给领导写信怎么写？

领导040

给领导写信怎么写？,第1张

给领导写信怎么写？
导读：亲爱的xx：　　你好！（此处写问候语）　　xxxxxxxxxxxxxxxx　　　　　　　　　　　　　　此致　　敬礼！　　你的xx：xxx　　x年x月x日　　①称呼：顶格，有的还可以加上一定的限定、修饰词，如亲爱的等。　　②问候语：如写“你好

亲爱的xx：

　　你好！（此处写问候语）

　　xxxxxxxxxxxxxxxx

　　

　　

　　

　　

　　

　　

　　此致

　　敬礼！

　　你的xx：xxx

　　x年x月x日

　　①称呼：顶格，有的还可以加上一定的限定、修饰词，如亲爱的等。

　　②问候语：如写“你好”、“近来身体是否安康”等。独立成段，不可直接接下文。否则，就会违反构段意义单一的要求，变成多义段了。

　　③正文。这是信的主体，可以分为若干段来书写。

　　④祝颂语。以最一般的“此致”、“敬礼”为例。“此致”可以有两种正确的位置来进行书写，一是紧接着主体正文之后，不另起段，不加标点；二是在正文之下另起一行空两格书写。“敬礼”写在“此致”的下一行，顶格书写。后应该加上一个惊叹号，以表示祝颂的诚意和强度。

　　称呼和祝颂语后半部分的顶格，是对收信人的一种尊重。是古代书信“抬头”传统的延续。古人书信为竖写，行文涉及对方收信人姓名或称呼，为了表示尊重，不论书写到何处，都要把对方的姓名或称呼提到下一行的顶头书写。它的基本做法，为现代书信所吸收。

　　⑤具名和日期。写信人的姓名或名字，写在祝颂语下方空一至二行的右侧。最好还要在写信人姓名之前写上与收信人的关系，如儿×××、父×××、你的朋友×××等。再下一行写日期。

　　如果忘了写某事，则可以在日期下空一行、再空两格写上“又附”，再另起行书写未尽事宜。

记得点好评哈

肯定可以收到，但是比一定会予以办理。

因为市长每天收到的信件以及工作的任务量是很大的。

给市长写信可以寄到你所在的政府，那里会有信箱，只要在信上写好寄给的人就行了。

如果不想那么麻烦，可以邮寄，信封上就写邮编：某某市市政府某某 市长 收，下面再写上你的地址（可以写匿名信，即省去自己的地址姓名）。

职工如何给领导写信看具体的用途是什么，一般分为个人问题，感谢信，工作问题等，所以用语会有差别。写信的时候需保持对领导的尊敬，并合理的阐述问题，避免用语过激或情绪化看法。

格式方面要以写信的格式去落句，保持段落工整，将句子说全，含义述清，并要有开头的称谓和结尾的署名。

以下几个例子用作参考：

1）个人问题的例子：

尊敬的本公司总经理及人事部门等各主管领导：

我是本厂xxx职工，工作岗位在（XX办公室岗位或xX）车间；因其自己个人原因（写要离厂原因与说明）请求按相关规定解除与公司的劳务合同；合同解除后，我保证：不泄露公司所有的文字秘密和产品生产工艺、技术、图纸等内容以及相关内容；若有违规现《公司规章制度和保密事项》的泄露、或出卖公司属于的机密、产品生产材料、程序等无形资产内容，我将承担其一切后果。

承诺人：xx公司xx部门xx岗位xxx 日期：xx年xx月xx日

2）感谢信的例子：

员工给领导的感谢信

尊敬的各位领导、各位同事：

今天，我怀着十分感恩的心情，写下这封感谢信。我要衷心地感谢各位领导、各位同事在我母亲突患重病急需经费救治的危难时刻，是你们捧出一颗爱心，在并不宽裕的口袋里，掏出一张张人民币送到我感激的手中，使我母亲及时得到了救治，让母亲又重新又回到了我们身旁。

近年来，我家家运不济，屡遭不幸。先是久病的父亲去年突然辞世，不但留给了我们无尽的悲伤和思念，还留下了大笔的债款。正当我们全家苦苦挣扎、奋力赚钱以期早日偿还父债时，苦难却再一次降临我们已经不幸的家庭——我那凄苦的母亲因为悲伤过度，加上营养不良，竟在一次平常的行走中跌断了脊骨，敲响了死神的大门。刹那间，死亡的阴影再次笼罩在我们姐妹心头，我们抱头痛哭，我们悲痛欲绝，我们刚失去了父亲，我们不能再失去母亲，我们姐妹暗暗下定决心，一定要把母亲从死亡线上拉回来。

当我们好不容易将母亲送到医院时，高额的手术费用却让我们措手不及，正当我一愁莫展时，好心的工友提醒了我：我们有一个充满爱心的集体，有一批充满爱心的领导，有一群充满爱心的同事，也许他们能够伸出爱的手，帮我解决燃眉之急。于是，我冒昧地向厂领导作了汇报，领导当即表示同意，并带头捐出一万元，广大员工在厂领导的带动下，也纷纷伸出援助之手，在极短的时间内，为我募得二万多元，使我母亲及时得到了救治，脱离了危险。

救命之恩，永世难忘！各位领导、各位同事对我的捐助，对我的深恩，我会长留心间！不管今后我走到哪里，我都会永远记住这份浓浓的情、深深的爱。

虽然，我可能没有能力来一一报答各位领导同事对我的深恩，但我会以此激励自己，向你们学习，好好工作，好好做人，好好感恩！

最后，请允许我向所有支助过我的恩人们深深地鞠躬，并祝好人一生平安。

此致

敬礼！

3）工作问题：

尊敬的董事长您好：

对如何提高员工主观能动性，形成竞争力，从换位思考来看给您提的意见是：

1、合理的薪酬体系、福利制度，对任何奖罚都采取公开公正的处理，让薪酬逐渐差

别化

2、不拘一格用人才，破格提升，不论资排辈，在岗部门主管也可实施部门成员的认

可度调查，人人都有机会做主管，只要你能力够

3、让员工认为自己的工作是很有意义的、很重要的事情，即便是很简单的事情

4、关注员工的工作、生活，在公司制度范围内解决员工工作、生活上的难题，关爱

换来真心

5、随时给予反馈，引导员工的正面情绪和积极性，对工作单调的岗位可实行岗位轮换。

我无意对人力资源的事情多嘴，只是看到方向偏差了及时提醒一下，以免“被打分”的情

况延续下去，员工积极性提升不了。

员工：XXX 日期：XXX

最后，写信时只要阐明了要说的问题，并言语大方就能达到写信的目的。