怎么才能在过年的时候给领导送好处
导读：？我们分析一下，你打电话给领导而领导不想见你，一般有三种情况。第一是他真的很廉洁，不过这种情况的可能性。。。第二是他故意摆出个姿态；第三是他不屑于与你交往，知道你也送不了什么好东西，他从你这里又得不到别的。而且现在领导都忙，谁也不愿意底下人

？我们分析一下，你打电话给领导而领导不想见你，一般有三种情况。第一是他真的很廉洁，不过这种情况的可能性。。。第二是他故意摆出个姿态；第三是他不屑于与你交往，知道你也送不了什么好东西，他从你这里又得不到别的。而且现在领导都忙，谁也不愿意底下人去家里骚扰，除非你是死党。所以提个建议，第一次不要去家里，在单位某个地方，佯装偶然碰上，然后把礼送出去就好了。当然这时候送礼肯定不能大包小包，而且领导也看不上这些。你就是送个三五瓶酒四五条烟，虽然也值几千块钱，可他都记不住你。这时候送礼，要送就一次拍死，让他想拒绝都舍不得才行，让他想忘都忘不了你。所以这礼物体积要小，价值要高。他接受以后，你再提出去家里拜访，他肯定不能拒绝，然后一切就顺理成章了，基本上他就被你指挥着办事了。

？给领导送礼不要先给领导打电话，因为这样只会带来拒绝。正确的办法是，直接到领导家楼下后打电话，或直接上楼敲门，“自古不打送礼”的吗！你家距离领导家较远，可以事先打听一下领导是否在家，其实领导即便不在家也无所谓，一般家里会有人，你把礼物放下后，可以简单的以聊家常的方式，把你的想法说出来（当然不要太露骨）。然后，领导可能会找你谈话，到时你再把你等详细的想法和领导当面说出来，即便他不找你，其实领导家属只要把礼物留下，领导就已经心里有数了，做这种事一定要沉住气。

？到了领导家之后先说他家怎么怎么好，地点如何好，摆设，家具之类，赶着说，然后呢他要说你拿东西干嘛，你就说领导辛苦一年了，在这一年里没少给自己工作上给予帮助和提拔，过年了也没买什么好的，一份心意。然后说点祝愿的话，今后工作上呢能够多多给予提携。请进屋之后具体聊什么就可以随意了，过年嘛，聊点高兴事，喜庆事，别东扯西扯的整没用的，可以说说最近工作上的问题呀，还有新一年的工作展望，说点让你们领导高兴的，放心的，他想听到的，让领导放心，保证如何如何。

？既然是到他家去，当然家里应该不是他自己，如果他家里有老人和孩子的话，记住，进去先问候老人，多关心一下他爹妈，大娘身体如何呀，老头老太太要说谦虚的话，你就往高捧，谁都愿意听自己爹妈如何如何身体健康，但是注意用词，别说过了。然后说他家孩子，如果他家孩子还小，就夸他孩子如何聪明，重要一点！！如果他孩子还上学，或者是20岁以里的话，一定要给他家孩子红包，这是必须的，要与不要都要给，给多少自己定，但是孩子红包一定给，上学的话就是买书本钱，学习累自己买点吃的用的。等等。一般都能要。给孩子的嘛。但是记住，钱要走的时候给，给完赶紧走。

人们在职场中需要和同事打好关系，同时也需要和领导打好关系，职场就像一个小社会，有的人能够在职场中如鱼得水，有的人却成为了一个透明人。如果员工在领导面前留下一个好的印象，有机会的时候领导也很愿意提拔下属，会让下属有一个比较好的晋升机会，会提升的比较快。有的员工为了提升自己的价值就会给领导送礼，但是送礼要符合领导的需求，并不能够随便送。

人们在送礼的时候需要把握住时机，如果领导刚升上一个职位，就不能刻意去送礼。这不仅会显得自己过于谄媚，而且也会让领导身上沾上一个不好的标签。送礼是一个不容易的事情，如果送的不恰当就会显得拍马屁，会让人们看不起，而且会引起同事们的争议。人们送礼的目的主要是为了让领导和自己的关系拉近，可以让领导成为自己的人脉，可以让自己的事业发展的更加顺利。

人们要清晰的了解自己送礼的目的，才能够让送礼变得有意义。无功不受禄，如果人们白白的拿了对方的礼物，就会感觉到很愧疚，在别的事情时就会下意识的提拔一下对方，因此人们可以通过送礼让两个人之间的关系变得有来有往。人们时常与领导进行交流，需要沟通工作上面的事情，但是维护关系是一件讲究技巧的事情，在关系还没有熟到份的时候，要谨慎说话，要注意说话的场合。

人们在准备礼物的时候，可以准备一些普通的小礼物，比如一些零食或者特产，不需要太过昂贵，也不需要太过精心，否则就会让领导产生防备心。人们可以在生活中观察一些小细节，可以在没有旁人的时候，直白的表达自己的心意和想法，表达自己的关心。人们在送礼的时候最好不要送现金，这可能会给领导带来很大的困扰，而且也会显得自己太过谄媚，显得并不真诚。

在某些情况下，给单位领导送礼可能是出于以下原因：

1 表达感激之情：员工可以向单位领导表达感激之情，感谢领导给予的工作机会和提供的支持与指导。

2 寻求帮助或晋升：员工可能会希望通过送礼来寻求领导的支持或帮助，以获得更好的工作机会或晋升机会。

3 维护关系：员工可能希望通过送礼来维护与领导之间的关系，以保持良好的工作关系和工作环境。

4 社交礼仪：在一些文化中，送礼是一种社交礼仪，代表着尊重和礼貌。

需要注意的是，送礼不应该成为一种必要或强制的行为，也不应该成为一种贿赂或不当行为的手段。礼物应该适度，不要过于贵重或奢华，应该符合适当的礼仪和文化习惯。

给领导买饮料可能会对自己产生好处。以下是一些可能的好处：

1 拉近与领导的关系：购买饮料可以增加与领导交流的机会，有助于建立更密切的关系。

2 获得照顾：如果领导对你有所照顾，那么你可能会得到更多的机会，例如得到更好的工作任务、更多的职业发展机会等。

3 传授职场技巧：领导可能会借此机会向你传授一些职场技巧，帮助你更好地适应工作环境。

然而，需要注意的是，购买饮料的行为应该在自己的经济能力允许的范围内，以免造成不必要的财务压力。

形式不重要，关键是有这份心。逢年过节提些礼品、当面的一些谢语、或是一个短信等等，都可以，关键是要表达出来，让对方知道你有这份心。领导如果对你不错，有所付出当然希望得到感恩和肯定，这个没有错。当然，一定是要在干好工作的前提下，否则领导会觉得你是一个爱走歪门斜道的人。常怀感恩，才能常遇恩惠。至于你说的有人送礼被领导公开批，这个不足为虑，要么是他不会送，要么是领导压根就不喜欢这个人。不恰当的时机、不合适的形式送礼，绝对是给领导惹麻烦。记住，领导首先是一个好演员，他嘴上讲的并不见得是心里想的。尤其是越大的大会上讲的才更不能当真，越小范围的会才是定大事的会。大会走流程、小会定事情——这个你联想一下，是不是这样。

一、表达尊敬。无论是在职场、还是在体制内，你要明白领导要比大多数下级的家庭条件好，领导也不缺你送的那点东西，你之所以要向领导送礼，主要是向领导表达感谢、感恩，你要知道你工作领导指导你了吧、给你提供发展平台了吧、或多或少照顾你了吧、或多或少帮你说话了吧、领导没有打压你吧，你要知道人情是需要偿还的，领导为你做的这些，难道你真的不需要感谢吗？二、避祸消灾。无论是在职场、还是在体制内，领导手中有权力，而你作为下级只能服从，否则领导可以用权力压榨你，比如说让你加班、让你背锅、让你出差、开除你等等，在他的权力范围内，他可以把脏活、累活都让你做，你还没有太多的反抗余地，所以送礼还有一个目的，就是我不求你给我办事儿，我只是求买个心安（你别祸害我），毕竟谁也不知道，自己何时、何地会遇到突发事件，此时烧香拜佛已经晚了。三、利益交换。无论是在职场、还是在体制内，都是利益交换的场所，一切都围绕利益打转，如果想通过努力工作、加班加点获得提拔，那么你就会成为领导利用的工具，他们会毫不犹豫的牺牲你，因为在职场、体制内永远不缺乏加班加点、努力干活的人，要知道你加班加点、努力干活是你的本分，而且你加班加点只对单位有好处，对领导没有任何好处，所以你需要通过送礼，达到提拔重用的目的。说完上面三点后，我接着说道：在这个社会中，你说点好话能搞定50%的人，给点东西能搞定70%的人，说点好话、再给点东西能搞定99%的人，你不要抱怨太现实、不公平，你要知道这世上没有绝对的公平，法则从来都是强者制定的，不要为不公而抱怨，而要想办法成为不公平的受益者，拒绝成为不公的受害者。

中秋节快到了，给领导送礼是对的。这也是高情商的一种表现。有句话是这么说的，礼多人不怪。送礼也是拉近彼此关系的一种方式。当然给领导送礼也是有讲究的，不能让人看到这点很重要，那具体该怎么做呢？这里给一些建议供参考。

1可以下班多待一会儿，大多数领导下班时间都会比普通员工更迟，可以将礼物提前寄存在某个地方，等到同事们都走了以后，再把礼物带给领导。逢年过节的礼物，领导一般是不会拒绝的，高情商的表现对于职场很有帮助。

2说话要得体，送完礼物肯定会客套两句，这时候可以感谢领导平时对自己的支持，最好具体化，在哪些方面帮助了你。这样显的真实，领导才受用，这样在以后的工作中领导帮助和提点你的机会就更多了。

3学会看懂人心，领导往往都是高情商的人在担任，所以在人情世故方面比你更加精通。大多数领导都不会排斥送礼的行为。但一定要送的巧。往往只有一些迂腐的人才觉得送礼巴结是可耻的。可实际上，除了工作能力强以外，学会讨领导欢心才是升职加薪的捷径。有一句话叫举贤不避亲，其中贤代表着你的能力。亲代表你和领导的关系。两者兼顾才能在职场上如鱼得水。

我是大胖职场术，每天都会回答和分享一些职场相关问题，若有不足，欢迎补充。与君共勉。