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今天给各位分享耗材管理员工生日礼物的知识，其中也会对员工生日礼品计入哪个科目进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文目录一览：
单位给员工什么生日礼物合适50元左右
单位给员工生日礼物合适50元左右的非常多，冬天可以送保湿杯、暖手宝，夏天可以送夏凉被、迷你电风扇等。参考如下商品：
1、保湿杯：一般是由陶瓷或不锈钢加上真空层作成的盛水的容器，顶部有盖，密封严实，真空绝热层能使装在内部的水等液体延缓散热，以达到保温的目的，给员工暖暖的爱。
2、暖手宝：以其自动生热，有趣，实用等新颖独特的优势，深受欢迎——暖手宝具有自动取暖，理疗保健等多种功能。
3、超市购物卡：可以让员工自己选择喜欢的商品，选择性比较广泛。
4、迷你电风扇：
5、夏凉被：有透气性好，渗水性好，一般都不用套被罩，可直接水洗，夏凉被有着透气性好，渗水性好等优点。
员工生日给送什么礼物好呢？
1.生日蛋糕
我认为生日蛋糕是最实际的礼物，记得我们公司在员工过生日的时候，都是部门领导去买一个生日蛋糕，然后要所有人过来给过生日的那个同事唱生日歌，大家一起分享那块蛋糕，我觉得是特别有意思的。
2.马克杯
除了生日蛋糕以外，过生日的那个人还可以收到一个小礼物，例如在吹蜡烛的时候，领导拿出已经准备好的马克杯，我认为是特别有意义的，这个时候送礼物能够让员工对公司的印象更加深刻，并且增加归属感。
3.购物卡
假如员工过生日的时候，不想给员工操办一个小的生日会那么麻烦，那么你可以送给员工一张购物卡，一般情况下公司都会这么做，因为并不知道每一个员工所想要的礼物是什么，所以送给他一张购物卡，往往可以让他自己去挑选自己想要的东西，这个也是大多数员工更满意的礼物。
以上是我所想到的可以送给员工的礼物，当然作为公司或者作为领导，一定要让员工对公司的印象或者对自己的印象要好，特别是在送礼物的时候，一定要用心去送，贴合员工的想法才是最棒的，有时候往往只是一个价值并不高的小礼物，却可以让员工死心塌地的为公司卖命！
员工生日礼品送什么好
好的公司，好的单位，都是会充分考虑到员工的利益。送员工生日礼品，在员工的生日为他/她带来一份惊喜，相信这是一个很好的管理方法，有利于增进员工的好感，使他们更乐于为公司或单位付出自己的一份力量。那么，员工生日礼品送什么好呢？
员工生日礼品送什么好
员工生日礼物推荐一、故宫旋转果盘
故宫旋转果盘图案，临摹了“郎世宁”代表作（樱桃戏春），此画至今还收藏在台湾故宫内。产品由五个腰盘和一个可旋转的托盘组成，集新颖、独特、实用为一体，瓷器与名画的搭配赋予了产品古色古香的文化气息。
员工生日礼物推荐二、阳光宝瓶
大概每个人内心深处都渴望让生活充满阳光。而现实中的人们很多时侯都会因顶着重重的压力感到身心的疲惫。送一瓶阳光陪伴他，冬天不在寒冷，给TA温暖、理想和希望。
员工生日礼物推荐三、办公乐电蒸锅
现代的都市上班一族，工作压力大，生活节奏紧张。每天还要饱受午餐和加班晚餐的困扰：食堂饭菜--难吃，外卖盒饭--有毒，上饭馆吃--太贵，普通饭盒--凉了，饿著肚子--不行。尚利电热饭盒帮您轻松排除五大困扰，让您餐餐好心情，蒸出营养，乐享时尚。
员工生日礼物推荐四、沃泰创意袖毯
纯净优雅的单宁之色，给予我们家居时光应有的宁静舒适感受；柔软怡人的质地，始终给予我们肌肤最贴心而精致的呵护；在每一个恬淡美好的日子里，且让我们拥抱精致生活，享受品位人生！
员工生日礼物推荐五、幸福生活蛋糕机
全自动控制，操作方便，可爱造型，甜蜜心情，不粘烤盘，清洗容易，有了这个可爱的蛋糕机，享受幸福生活，从每天的早点开始。
员工喜欢什么生日礼物？
员工喜欢什么生日礼物？较真起来，一千个员工就会有一千个答案。所以了，我们也只能以常理作答。
一次“生日晚餐”
生日嘛，也得吃饭，还得聚餐，和朋友，和同事，和所有记得祝福的人。可是，想想那买单时的肉疼，就恨不得自己都忘了生日。要是公司可以以给员工送生日礼物的形式，把这笔花费承担起来，很多员工都会喜笑颜开、喜不自胜、喜翻了心吧？
一次“狂欢购物”
购物，很多人都爱，尤其是天生购物狂的女纸们。生日了，不为自己买几样东西，还真对不起每天起早摸黑的上班日子，
还真对不起自己从年头到年尾忙得不可开交的苦逼生活。可是，买完之后就得扳着手指头等发工资了。如果，公司能够在员工生日的时候发那么几张购物券，指不定有怨言的员工开始反省自己了。
一份“贴心礼物”
送员工生日礼物，
理所当然得为员工考虑，不能一味地由著员工的喜好，起码也要照顾员工的需求。然后，然后我们就可以这么想了。员工上班，需要什么呢？一天到晚坐着，一款舒服的坐垫不会被拒绝吧？一款柔软的靠垫不会被嫌弃吧？一款带 *** 效果的靠枕不会被冷落吧？还有，下午那么长，回家那么晚，总不能每次都饿著肚子苦着脸会那个窝吧，所以，或者需要时不时的吃个下午茶啥的，那么就需要我接下来要推荐的那个礼物了。
员工生日礼品挑选原则
生日礼物是指在他人的生日时，为了表达人与人之间最温馨最美好的心意。最好的生日礼物不一定是最贵重的，而是过生日的人急需却又一时无法获得的。生日礼物所传达的是对他人最诚挚的希冀与祝愿，可以增进情谊，传达爱意。
对于生日礼物，很多人并不在乎其贵贱。员工生日礼品不要贵的，只要对的送礼品，不一定贵的才能打动人心，只有契合收受者的心意，礼品送的有价值，挑选礼品也是一门学问。
员工生日礼品不要传统礼物，要创意，这是一个张扬个性、追求创意的时代，送人创意礼品，一般礼物的欢受迎度远亚于别出心裁的创意礼品，用个性礼品来作创意，就算只是有限的几款礼品，因为印图的特别，它可以是很多种礼物。
员工生日礼品不要俗套，要内涵，比礼品本身更有价值的，往往是礼品所赋予的含义，这个含义用印图文字来表达，有的东西定制礼品杯的时候一般只会写一句生日快乐，如果多一点心意加上一句祝你身体健康就会更有感情。
员工生日礼品挑选原则
生日礼物是指在他人的生日时，为了表达人与人之间最温馨最美好的心意。最好的生日礼物不一定是最贵重的，而是过生日的人急需却又一时无法获得的。生日礼物所传达的是对他人最诚挚的希冀与祝愿，可以增进情谊，传达爱意。
对于生日礼物，很多人并不在乎其贵贱。员工生日礼品不要贵的，只要对的送礼品，不一定贵的才能打动人心，只有契合收受者的心意，礼品送的有价值，挑选礼品也是一门学问。
员工生日礼品不要传统礼物，要创意，这是一个张扬个性、追求创意的时代，送人创意礼品，一般礼物的欢受迎度远亚于别出心裁的创意礼品，用个性礼品来作创意，就算只是有限的几款礼品，因为印图的特别，它可以是很多种礼物。
员工生日礼品不要俗套，要内涵，比礼品本身更有价值的，往往是礼品所赋予的含义，这个含义用印图文字来表达，有的东西定制礼品杯的时候一般只会写一句生日快乐，如果多一点心意加上一句祝你身体健康就会更有感情。
员工过生日送什么礼物好？
1、投其所好，物得其所
给员工送生日礼物，可不能只把这当成一种“皇恩浩荡”的形式，认为不管送什么，员工都应该感动得不行。说实在的，员工更看重的是一种肯定，当然如果是送一大笔银子又另当别论了。
对上班族而言，亚健康是一个普遍的问题，休息不好更是一个普遍的问题。所以，一个减轻疲劳的靠垫、一张能睡好午觉的折叠床、一盆既赏心悦目又能吸收辐射的盆栽等等，就很不错。收到这类礼物，员工当然会觉得很窝心。
2、创意礼物，惊喜连连
最能让员工情绪高涨、热切期盼的还是有一点意思、有一点创意的礼物，尤其是女职员。这可不仅仅是一份礼物，而是公司里的一个话题，是制造羡慕、活跃公司氛围的主角。
当然，要准备这类礼物很需要花心思，要针对不同的员工去准备。比如小配饰、手表、定制的T恤，女的还可以送小公仔，男的可以送造型别致的打火机，等等。反正是怎么特别怎么来，起码每次都能惊喜一阵子。
3、最有心意，还是“认可”
其实，员工最想要的还是公司对自我价值的肯定。一段老板亲自给出的员工评价，当然得是真情实意的，不能是敷衍了事。这样的话能够让员工心里一热。
如果，再配上一束鲜花的话，就更加完美了。送给员工的鲜花可不能缺了太阳花（又叫扶郎），太阳花象征乐观勇敢、自强不息、欣欣向荣。比如这款叫“晴日”的花束，由16枝红色太阳花搭配适量的黄莺而成，寓意每天的心情如朗朗晴空。在生日里送出真是再恰当不过了。
公司送员工生日礼物送什么好呢
既便宜又高大？员工福利礼品是一个复杂的问题，选择福利礼品需要注意：
一、考虑预算，多办事、少花钱。
二、员工满意，发放员工喜欢、需要的礼物。
三、公平性，员工收到礼品价值相当。
四、尽可能提升员工企业认同感。
员工福利包括节日福利和定时福利，定时福利：因为定时发放（每月或几个月不等），福利要具备实用性高、适合重复发放等特质。因此，定时福利以日常消耗用品为主。
日常用品：
床上用品、护肤品套装、洗漱用品、纸巾、厨具、粮油、干鲜果品礼盒、饮品等。
节日礼品：
中秋的月饼、端午的粽子、元宵节的元宵、平安夜的苹果等。节日礼品，即使发了员工不一定高兴，但不发员工肯定不高兴。
现金：
优点就是简单粗暴，皆大欢喜。缺点是企业需要交税，会增加员工的名利心，贪得无厌，损害企业文化。与其如此，可以发放企业员工长辈“敬老金”，其效果和意义要好许多。
消费卡券：
购物券优点和缺点与现金类似，相比而言，推荐发放电影通票、购鞋券、蛋糕券、旅游套票等，由于用途更具有针对性，显得更加用心，激励效果相对更好。
产品福利：
企业都有自己的产品，可以根据自身情况尝试方法，比如：潮牌可以给员工衣服、4s点发放洗车卡、出版社发图书等等。但不一定适应所有企业，比如：房地产公司。
数码耗材：
比如：电脑、手机、平板、U盘、智能手环、耳机、音响、充电宝等。这些礼品普遍诱惑大、价值高，并且企业可在礼品上印制企业LOGO。公司需要根据内部预算以及员工需求发放。
个人成长礼品：
进修卡：提升员工个人能力，间接帮助公司提升业绩。
书籍：传达文化思想，增强学习氛围，鼓励员工学习。
进阶篇：
每人礼物都一样，总会有人不满意，相对而言，员工更喜欢礼品个性化发放，比如：
A.有人在家从不做饭，显然送食用油没用。
B.有人只喜欢用海飞丝洗发水，却收到了飘柔。
C.回民员工，却收到了肉馅粽子。
D.有人拥有4个充电宝，公司又发了一个充电宝。
解决办法：
HR给员工统一发放电子表格，给员工几个基本等价的不同礼物供挑选，确认后统一采购。
高效礼品发放：
有的时候你费尽心思挑好的福利，一次性好几百件上千件寄过来，全堆人力部，你还得安排挨个部门的往下发。
发到员工手里，员工需要把礼品拎回家，有时由于礼品过重、过大，带来很大运送麻烦。
有些员工父母在外地。商家把货送到公司人力部，人力再发给员工，员工再发快递给外地的家人，费时、费力、费钱。
解决方案：
现在公司发放福利都通过微信发放，因为这样效率高。人力部使用微信小程序“送礼神器”，人力部选定礼品后通过微信消息分别发给员工，员工点击“收礼”，并且各自填写收货地址，商家就会按照地址分别发货。人力部和员工都方便。
我是送礼神器小程序礼品顾问，有问题请留言。
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