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在职场上与领导、同事交流时，礼物通常是必不可少的。所谓礼仪交流，没有礼仪，自然交流就不那么和谐。
现在的职场年轻人送礼意识淡薄，也导致了职场关系的冷淡。另外，我也不知道送礼的禁忌。容易导致乌龙现象，甚至犯忌讳，对你的工作环境造成负面影响。
小林是一家公司的年轻员工。听说领导的父亲要过生日，大家都送礼物给他。于是他还准备了一份礼物，两条中华烟，他自己作为生日礼物送给了领导的父亲。但当他拿出两支烟时，领导的脸色变得苍白。领导的父亲说了一句“真倒霉”，然后怒气冲冲地把小林赶出了家门。
小林当时就懵了。他不知道为什么。他给了两支烟。领导和他爸怎么这么讨厌？
小林被领导边缘化了。他不想见太多人。同时也经常批评小林不够冷静，不懂人际关系。让小林郁闷。
后来小林知道问题出在哪里了。
第一，长辈生日不要送烟。
周晓工作努力，表现出色，但他不知道如何与领导保持密切关系。由于我不能到处走动，我只能和领导保持工作关系。工作五年，没有被领导重用。他的朋友劝他找个机会向领导表达自己，主动接近领导，表达自己的诉求。
不久前，周晓终于有了机会。我听说他和他父亲一起庆祝了他的80岁生日。我的朋友建议周晓不要付钱。第一，给的少没有意义。第二，付出太多。领导不接近你也不问你。送礼一定要带礼物。周晓以合适的价格买了两条红黄相间的中国软烟，所以他很高兴在领导家里庆祝他的生日。
在家里，老人欢迎并感谢周晓的生日。领队和老人在船上拿出两条中华烟的时候表情变化很大。他们愤怒地推着船。周晓生气地回来了。队长脸色苍白，没有派人。从那时起，领导人就迫不及待地想见到周晓。周晓很沮丧，想让我喝酒。气死我了，小周，我过生日不送烟！你是猪吗？你的意思是人“吞”气的时间比较早？
古代的老人，活着不能送烟。有人不能空牵手。有些人喜欢什么就给什么，但是烟是绝对不能送的，因为在古代，送烟意味着你希望他早点死。
第二，送礼不要给别人发短信。
有一次，小马去领导家送礼。当时领导不在家，只有领导的父母在家。小马放下礼物，离开。晚上，小马在想，如果领导不知道这是他的礼物，他的想法会不会白费？
于是小马给领导发了一条短信，说明了白天为什么要送礼物，然后就开心地睡着了。第二天，小马来到公司，发现小马傻了。老板让他直接去办公室，当面批评他，让小马拿着礼物。从那以后，领导们特别讨厌小马。
发短信告诉领导你以后要好好照顾我。如果领导真的关心你，那他就违反规定，要受到处罚。自己不做，到处给领导发短信送礼，领导不帮你，领导很难自保。即使是正常的关系，也可能被别人误解，别人解释不清楚的时候，也不会相信。
这方面也是如此。当时有个小伙子给了领导一张购物卡，但是领导一回来就怕领导看不见。同时，他也给领导发了一条短信，说这张卡在文件夹里。最后领导直接拒绝了他，第二天就把卡还给他了。那个年轻人向他的脚下扔了一块石头。给领导送礼，最好低调一点。第一，远离人群，私下解决。还有一点，不要留下痕迹。
第三，白事之后不要补礼。
有一个关于中国人民的传说，说，“是的人，越快乐，越快乐”，让主人更快乐。白色的东西不要补礼金。一定要在葬礼前或当天“表达”出来，以表达自己的哀悼和慰问。
不要用手机转账，尤其是微信转账，用“红包”的形式，这是大忌。所以，如果你实在清理不了，做不了，可以委托你的同事朋友在葬礼当天包一个白色的袋子，写上你的名字，交给白安，确认送到你的手机上，发短信给你。林女士事后送了一个“白包”到领导办公室。注重礼仪的人是很忌讳的。“你想让葬礼再举行一次吗？”
摘要
职场生活不仅与工作有关，还与人际关系有关。作为一个成熟的职业人，我们需要懂得一些礼仪，不去触碰礼仪的禁忌，这样才能在这个社会和谐相处。至少，没有人会搬起石头砸自己的脚。
