为员工报销礼物(为员工报销礼物怎么写)

2023-04-27 08:56:01 员工 0 70

为员工报销礼物(为员工报销礼物怎么写),第1张

今天给各位分享为员工报销礼物的知识，其中也会对为员工报销礼物怎么写进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

1、购买员工生日礼物报销后，会计怎么做账？
2、员工报销购买的零食+生日蛋糕礼物等要提供什么东西给会计报销呢？
3、节日礼品属于什么报销项目
4、员工生日发放现金怎么报销
5、送礼费用报销情况说明
6、员工生日礼物选择孩子的东西可以报销吗
7、给员工买生日蛋糕的报销项目填什么？
8、购买员工生日礼物报销后，会计怎么做账

购买员工生日礼物报销后，会计怎么做账？

执宴冲行新会计准则的\x0d\x0a借：应付职工薪酬--福利费\x0d\x0a 贷：库存现金\x0d\x0a借：管理（销售）费用--福利费\x0d\x0a 贷：应付职工薪酬--福利费\x0d\x0a未晌芹歼执行新会计准则的\x0d\x0a借：管理（销售）费用--福利费\x0d\x0a 贷：库存首衫现金

员工报销购买的零食+生日蛋糕礼物等要提供什么东西给会计报销呢？

员工报销一般要填写费用报销单，费用报销单要附上收据，增值税** 等。

节日礼品属于什么报销项目

礼品根据受众的不同，在财务处理上也不同。主要分为以下两种情况：

一、如果礼品是供内部员工作为节日福利，那么计入应付职工薪酬科目，计提时：

借：管理费羡胡用/生产成本等(取决于员工所属部分，划档派察分成本、费用性质)

贷：应付职工薪酬-非货币性福利

发放时：

借：应付职工薪行茄酬-非货币性福利

贷：库存商品

二、如果礼品是送给客户，那么应当计入管理费用科目，发生时：

借：管理费用--业务招待费

贷：库存现金(或银行存款)

企业以自产产品作为职工薪酬发放给职工时，应确认主营业务收入，借记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目，贷记“主营业务收入”科目，同时结转相关成本，涉及增值税销项税额的，还应进行相应的处理。

企业支付租赁住房等资产供职工无偿使用所发生的租金，借记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目，贷记“银行存款”等科目。

为员工报销礼物(为员工报销礼物怎么写),第2张

员工生日发放现金怎么报销

员工生日发放现金可以** 的报销。

根据《个人所得税法》的规定，发放的生日福利及其他福利支出属于“工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴及其他与就业或就业相关的收入”，应纳入工资和薪金的计算，以缴纳个人所得税。

在实践中，公司不以员工的名义支付而实际由员工支付的费用通常计入相应的费用，因此无需缴纳个人所得税。例如，会计考试可以计入员工的教育费用。

员工福利费用需要** 。

根据国税函《税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》[2009]3号文的规定，《实施条例》第40条规定，企业职工福利基金应包括以下内容:

(1)尚未实行单独社会职能的企业内部福利部门发生的设备、设施和人员费用。包括职工食堂、职工浴室、理发店、医疗室、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、念歼设施及维修费用，福利部门工作人员的工资、社会保险费、住房公积金、劳务费.

(2)为员工提供医疗、生活、住房、交通等补贴和非货币性福利。包括企业支付给在岗职工的异地医疗费用、未实行医疗统筹的企业职工的医疗费用、职工供养直系亲属的医疗补贴、取暖和制冷补贴、职工困难补贴、救济仔历冲费、职工食堂补贴、职工交通费补贴等。

(3)根据其他规定发生的其他员工福利费用，包括丧葬费、养老金、家庭津贴、回籍假差旅费等。税前可扣除的包括各种福利支出和补贴，补贴不应有** 。

因此，税前扣除是否需要** ，应根据具体情况来判断，不应一概而论。如果你不确定，你可以向主管税务局咨询具体问题。

员工福利

1。职工福利是指企业向职工提供的福利待遇，不包括职工工资、奖金、津贴、工资总额管理中的补贴、职工教育基金、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费和住房公积金。包括以下现金补贴和非货币性集体福利33，360

1)为职工医疗和生活发放或支付的现金补贴和非货币性福利，包括职工异地就医费用、尚未实行医疗统筹的企业职工医疗费用、职工供养直系亲属的医疗补贴、职工休养费用等，职工食堂自我管理补贴或职工食堂统一午餐供应费用、符合有关财务规定的取暖费用补贴、防暑降温费用等。 )

(2)尚未脱离企业的内部集体福利部门发生的设备、设施和人员费用。包括职工食堂、职工浴室、理发店、医务室、托儿所、疗养院、宿舍等集体福利部门设备设施的折旧、维修费用和集体福利部门工作人员的工资、社会保险费、住房公积金、劳务费等人工费用。

(3)员工困难补贴。或企业整体为帮助和救济困烂携难职工而专门设立和管理的基金支出。

(4)退休人员的自付费用，包括退休人员的医疗费用和其他自付费用。参与企业重组的退休人员的自付费用按《财政部关于企业重组有关职工安置费用财务管理问题的通知》(财企[〔2009〕117号)执行。另有规定的。根据它的规定。

(5)其他按规定发生的员工福利费用，包括丧葬费、养老金、员工安置费等

以上主要告诉我们员工的生日福利报销是否需要** ，员工福利基金是否需要** ，员工福利基金等相关内容。公司不以员工的名义支付员工的工资，工资属于员工实际申报和销售的费用。它通常计入相应的费用，因此不需要缴纳个人所得税。

送礼费用报销情况说明

法律分析：项目根据支出项目，填写差旅费、办公费、交通费等；摘要根据业碧芦销务性质填写，如去哪出差，购买办公用品等。

扩展资料：报销单是指各单位为购买零星物品、接受外单位或个人劳务或服务而** 报销业务，以及单位员工报销补助费、医疗费等所使用的单据。报销单可以由各单位根据自己的需要自行设计，也可以购买统一的报销单。

报销费用的填制要求： 1、费用经办人原则上应在费用发生后的5个工作日内到财务部** 报销手续，特殊情况可另行处理。 2、将原始单据剪齐边角，正面朝上（与报销单据同向）粘贴在报销单的反面左边。

3、用蓝色或黑色钢笔、签字笔如实填写报销单的各项内容，如：报销时间、报销人、费用摘要、单据张数等。 4、采购类经营费用，须凭有效的《请购单》（或采购计划表）和** 到仓库** 物品验收入库手续，并将进仓单、直拔单附在报销单据的后面。

5、非采哗漏购类的行政、办公或其他费用，直接填制报销单据。 6、外出培训费凭《培训协议》** 报销手续。

法律依据：《中华人民共和国会计法》第十四条会计凭证包括原始凭证和记帐凭证。** 本法第十条所列的经济业务事项，必须填制或者取得原始凭证并及时送交会计机构。会计机构、会计人员必须按照国家统一的会计制度的规定对原始凭证进行审核，对不真实、不合法的原始凭证有权不予接受，并向单位负责人报告；对记载不准确、不完整的原始凭证予以退回，并要求按悔游照国家统一的会计制度的规定更正、补充。原始凭证记载的各项内容均不得涂改；原始凭证有错误的，应当由出具单位重开或者更正，更正处应当加盖出具单位印章。原始凭证金额有错误的，应当由出具单位重开，不得在原始凭证上更正。记帐凭证应当根据经过审核的原始凭证及有关资料编制。