导读: 人力资源专员通常也不需要特别多的人力资源管理知识,需要的知识也绝对不是一朝一夕可以补上的。如果以面试取胜为目的,建议你多注意表现出理性的思想,严谨的逻辑,卓越的管理能力和团队协作能力,以及细心和耐心。这些是考察人力资源从业者的核心特质。
人力资源专员通常也不需要特别多的人力资源管理知识,需要的知识也绝对不是一朝一夕可以补上的。如果以面试取胜为目的,建议你多注意表现出理性的思想,严谨的逻辑,卓越的管理能力和团队协作能力,以及细心和耐心。这些是考察人力资源从业者的核心特质。
如果是非相关专业的应届毕业生,从零开始去接触这个行业我会建议先从《人力资源管理概论》开始入手全面了解这个行当的职能。
如果是相关专业的应届毕业生,可以找工具书看看,例如一些有比较丰富管理工具的书籍,开拓下自己的视野。上学的时候曾在图书馆借过一本很厚的上下册《人力资源管理》的译本,很受益。
如果是非相关专业的社会人士,可以从管理学书籍和招聘培训方面的书籍入手,如《从优秀到卓越》《组织行为学》和《人力资源管理实务》看下。
企业行政文书写作技巧与范例
作 者: 柯琳娟 编著
出 版 社: 人民邮电出版社
出版时间: 2008-11-1 字 数: 120000 版 次: 1 页 数: 235 印刷时间: 2008-11-1 开 本: 16开 印 次: 1 纸 张: 胶版纸 I S B N : 9787115186287 包 装: 平装 所属分类: 图书 >> 管理 >> 商务沟通 >> 商务写作
定价:¥3000 当当价:¥2550 折扣:85折 节省:¥450 钻石vip价:¥2430
内容简介
本书全面系统地讲解了行政公文、企业内部管理文书、企业常用工作文书、企业事务类文书、企业宣传文书、企业会议管理文书、企业礼仪文书、企业行政司法文书8个方面的内容,可作为企业工作者日常必备的案头工具书。
书中每种文书的写作都包括概念讲解、写作技巧、基本范例3个部分,内容力求翔实、实用。
本书适合企业行政工作人员,企业培训、咨询机构的人员使用。
公司常用工作文书写作规范与范例
作 者: 刘利华 编著
出 版 社: 广西人民出版社
出版时间: 2009-5-1 字 数: 250000 版 次: 1 页 数: 354 印刷时间: 2009-5-1 开 本: 16开 印 次: 1 纸 张: 胶版纸 I S B N : 9787219064979 包 装: 平装 所属分类: 图书 >> 管理 >> 商务沟通 >> 商务写作
定价:¥3500 当当价:¥2790 折扣:80折 节省:¥710 钻石vip价:¥2660
内容简介
公司文书是公司(企业)经营管理和对外交往中必不可少的工具。本书内容丰富,涵盖面广,通俗易懂,范例充足,囊括现代公司(企业)文书写作最常用的文书类型。包括了公司常用的商用文书、行政文书、事务性文书、诉讼文书、广告文书等内容,覆盖了公司常用文书的各个方面。本书不仅能作为各公司进行文书写作的培训教材。又可作为公司员工日常使用的参考书。
1、《卓有成效的管理者》
《卓有成效的管理者》提到,在选用高层员工时,一位卓有成效的管理者注重的是出色的绩效和正直的品格。
有效的管理者能使人发挥其优点,所以在工作之中,一定要充分运用每一个人的优点来共同完成任务。尽可能做到因事设人,避免因人设事产生恩怨派系。人事的决策,要公平和公正,否则就会赶走的好人,或破坏好人的干劲。为了避免因人设置的陷阱,必须要做到:
1)职位必须设置合情合理;
2)职位要求必须严格且涵盖要广;
3)用人时优先考虑人能做些什么,其次在考虑职位要求;
4)用人所长的同时也必须能容人之短。
这里面都很多管理者选人,以及管理人才的方法,建议可以去找来读读看。
2、《能动管理》
《能动管理》的几个章节都是在讲员工管理的,这本书我挺推荐的。这是一本内容比较丰富的书,书里不仅包含了员工管理,还有纵观整个企业管理的知识以及实战案例的讲解。
在员工管理模块,这本书不单单是在讲如何管理员工,而是先从人入手,先分析人的性格,人在工作中遇到了事业天花板,然后再深入到企业的员工管理中,分析每种性格的人会适合什么样的工作。作者还跟我们谈了谈,当领导者已经看到员工能力的天花板时,应该如何指导员工继续进行工作。
同时这本书的作者还倡导领导者换个角度看问题,了解清楚当员工时常出现工作失误时,应该怎么做?是给员工安排团队中的其他角色,还是直接与员工协商换岗,让适合的人到正确的岗位上。
这本书分为上下两册,一册讲理念,一册讲方法,建议可以先把理念的知识看完,然后再看方法的那本书,会更好理解一些。
本书的作者也在网上有几门网课,专门讲企业管理的实战案例分析的,是《实操管理学》。看完书可以去听听看,巩固一下知识。