过节费领导给会计礼物合理吗(给员工发的过节费入什么科目)

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过节费领导给会计礼物合理吗(给员工发的过节费入什么科目),第1张

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单位会计将送给客户的礼物昧了,如何隐晦的提醒领导?

1、如果被同事知道你送礼物的话，会对你有着不一样的想法，所以说我们千万不要送礼物，有时候你送礼物会影响到自己的事业。

2、回答：第一，直接指出从领导手中拿回礼物是错误的选择，这也是每个人主观反应的第一点，有了这一点明确出来，面试官至少知道面试对象不是一个木讷的人，而是懂得变通。而且可以占据主动提高自信。

3、你送的东西过于贵重 如果你送的东西太贵重了，领导会有心理压力。正所谓吃人嘴短，拿人手软的道理一样。万一你提个什么过分的要求，对方就不好意思拒绝，智能死要面子强撑而已。

4、我们要分清领导迟到的性质，路程的原因还是态度的问题，这个要区分清楚。不能一概而论，我们公司就有2个员工每天晚到1小时，他家中有孩子要送幼儿园，公司也同意他晚1个小时抵达。这是公司内部安排的问题。

5、外购的货物，在企业内部由员工消费掉了，不需要视同销售，相应的进项税不允许抵扣；外购的货物，作为礼物，赠送给企业的外部客户或者领导，需要视同销售，相应的进项税允许抵扣。

6、自己再统计下每个单位的帐，要确保数量、金额正确。毕竟这是发给外单位的，自己先核对正确，省得对来对去麻烦。

过节费领导给会计礼物合理吗(给员工发的过节费入什么科目),第2张

公司发福利会给物品,为什么福利不要直接发钱?

1、我觉得公司发放福利不直接发钱的原因是以下这些：公司发福利直接发钱没有形式感，也不能营造良好的氛围。

2、因为就算给员工进行发钱，员工也会用这些钱去购买一些物资。因此单位直接选择通过发放物资的方式，可以省略员工进行购买物资的过程。从而能够表达出对员工的关心。我特别喜欢单位发放福利。而且我个人一直都比较喜欢单位发放福利。

3、另外对于员工来说，公司发礼品也是一件好事。比如员工想换电脑，用年终奖发的现金去买可能优惠力度还没有公司采购的大。所以从物品的优惠力度上来说，礼品的价格水分无疑也是比较实在的优惠。

4、法定节假日福利经费一般是200-300元，若直接发现金显得寒酸，没有实物的视觉冲击，无法营造公司内部节日氛围。人际交往最肤浅的方式就是给钱。

领导送礼会计和出纳要跟过去吗?

这种事，第一，工作职责所在，你必须做。第二，自己做个记录，时间，商家，事由，原来的经手人，真实情况。以便审计时说得清楚走得脱。

出纳交账的时候一般层计需要在场，做监交人的。

出纳。出纳负责转帐，出纳负责管钱，会计负责做帐，出纳和会计属于财务人员。出纳是按照有关规定和制度，** 本单位的现金收付、银行结算及有关账务，保管库存现金、有价证券、财务印章及有关票据等工作的总称。

还是叫“代理会计”送比较合适，另外，如果你平时与税务局有过接触的话，可以在事后找机会“点”一下，这样能把关系及你的“心意”更明确一步。

老板去吧，总不可能你公司一辈子找代理公司记账晒。总要老板先跟税务局的小弟混熟了，才可能搭上主任、副局之类的关系啊。

会计问题,关于过节费

员工春节过节费涉及扣缴个人所得税员工春节过节费需由企业代扣个人所得税。春节企业发过节费时，需要计入职工当月的工资薪金，同时按照“工资薪金所得”扣缴个人所得税。

春节期间，企业发放的过节费一般是通过应付职工薪酬等科目进行核算，并根据费用所归属的部门计入对应的科目。

问题二：中秋节过节费计入哪个科目？ 计入应付职工薪酬、管理费用等。

过节费属于工资还是福利？根据《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》（财企[2009]242号）相关规定，企业给职工发放的节日补助、未统一供餐而按月发放的午餐费补贴，应当纳入工资总额管理。

过节费计入管理费用&mdash；&mdash；职工福利费，通过应付职工薪酬核算。（1）发给员工过节费：借：应付职工薪酬--职工福利，贷：库存现金。（2）月末，要进行分配：借：管理费用--福利费，贷：应付职工薪酬--职工福利。

发放的过节费应通过“应付职工薪酬”科目来核算，二级明细科目可设置“职工福利”。

公司发放的过节费,会计上怎么处理?

因此，企业发放春节过节费在会计核算时应计入“工资薪金”。

春节期间，企业发放的过节费一般是通过应付职工薪酬等科目进行核算，并根据费用所归属的部门计入对应的科目。

发放的过节费应通过“应付职工薪酬”科目来核算，二级明细科目可设置“职工福利”。

会计去银行办业务收到礼品怎么办

企业收到赠品，后期又销售出去的会计处理如下：收到赠品时：借：库存商品，贷：营业外收入 。销售赠品时：借：应收账款或银行存款，贷：主营业务收入，贷：应交税费—应交增值税（销项税额）。

结合经济业务来来捋顺各科目之间的对应关系。把所有的经济业务归类，找出各类经济业务涉及的会计科目，搞清在哪里用那些会计科目进行账务处理。联系会计准则，结合会计科目弄清各科目核算的内容。

本月企业收到某公司捐赠5000元，存入银行 借：银行存款 5000 贷：捐赠收入 5000 “捐赠收入”科目的贷方反映当期捐赠收入的实际发生额。

以收到现金贷款为例子：借：银行存款-库存现金 贷：应收账款 如果未做销售处理，分录为：借：银行存款/库存现金 贷：主营业务收入-应交税费—应交增值税(销项税额)应收账款表示企业在销售过程中被购买单位所占用的资金。

会计每月做账流程

1、会计每月做账流程是什么？ 账务流程：根据原始凭证或原始凭证汇总表填制记账凭证。根据收付记账凭证登记现金日记账和银行存款日记账。根据记账凭证登记明细分类账。根据记账凭证汇总、编制科目汇总表。根据科目汇总表登记总账。

2、大致环节：\x0d\x0a\x0d\x0a根据原始凭证或原始凭证汇总表填制记账凭证。\x0d\x0a\x0d\x0a根据收付记账凭证登记现金日记账和银行存款日记账。\x0d\x0a\x0d\x0a根据记账凭证登记明细分类账。

3、根据出纳转过来的各种原始凭证进行审核，审核无误后，编制记账凭证。根据记账凭证登记各种明细分类账。月末作计提、摊销、结转记账凭证，对所有记账凭证进行汇总，编制记账凭证汇总表，根据记账凭证汇总表登记总账。

4、会计工作流程的七个步骤分别是：审核原始凭证、编制记账凭证、登记会计账簿、记账凭证汇总、登记总账、对账结账、编制会计报表。审核原始凭证。检查原始凭证是否合规，记录是否准确、无误，签字是否齐全。编制记账凭证。

我是财务的一个小会计,过节应该给财务经理送礼还是给老总送礼

我这位姐姐做了18年的会计，十八年的会计在民企怎么会绩效差、会计技能不行的？肯定不是能力问题啊，是因为没有送礼。当然，她也比较耿直，她不但不送礼，甚至领导来问她要，她都不给。

当然要送。因为你成了副手，所以他认为你构成了直接威胁。这是人之常情。如果今年不送，那么你就彻底占到了他的对立面，他会认为他把你作为威胁是太正确了。

老总！他有决定权！这不会错。但老总放权的话，就要送部门经理了，他一般不会放权的。国企、民企我我都呆过。部门经理也可送点。但主要是老总。

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