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导读：送人比较好的礼品有：1、送小孩，可以送一些玩具、零食、牛奶、学习机等。2、送男性朋友可以送手表、音箱、耳机等。3、送女性朋友可以送口红、美容用品、毛绒玩具等。4、送长辈就是一些烟酒茶了，还有一些特产、坚果、海鲜等。5、男女朋友的话可以送一些
送人比较好的礼品有：
1、送小孩，可以送一些玩具、零食、牛奶、学习机等。
2、送男性朋友可以送手表、音箱、耳机等。
3、送女性朋友可以送口红、美容用品、毛绒玩具等。
4、送长辈就是一些烟酒茶了，还有一些特产、坚果、海鲜等。
5、男女朋友的话可以送一些包包、鞋子、情侣对戒、情侣项链、情侣衣服等等。
6、送领导的话可以送一些字画、摆件、家乡特产等等。
给人赠送礼品时的注意事项
1、礼品的价值合适
一般来说，礼物价值太轻，很容易被误解为受到轻视，很难让别人做事情。但是，如果礼物太贵重，会让人产生心理负担，有受贿嫌疑，尤其是上级和同事。一般人可能会礼貌拒绝，或者即使接受也会付钱，或者偿还相应价值的礼物，这样送礼就失去了意义。总之，礼物的重要性取决于对方是否乐于接受，而没有心理负担。
2、在适当的时间间隔送礼
送礼的时间间隔也要注意。太频繁或太长的间隔是不合适的。在一段时间内频繁送礼表明你有很强的目的性。一般来说，选择重要的节日、庆典和生日送礼物是合适的。送礼者不会显得唐突，接受者也会很舒服。
送礼物的主要目的是表达关心和祝福，希望能让干儿子感到你对他的支持和鼓励。以下是一些适合送给干儿子的礼物的建议：
办公用品：例如高级笔记本电脑、商务手提包、高品质笔记本、USB闪存驱动器等，这些都是工作必备的物品。
个性化的礼物：可以送一些刻有干儿子名字的定制化礼品，例如定制化文化衫、照片饰品等等。
工作相关书籍：你可以选择一本关于干儿子工作领域的优秀书籍或者是一些专业的学习资料。
健康食品：工作过程中，注意保持健康是非常重要的，可以送一些高品质的健康食品，例如红枸杞、桂圆干、坚果等等。
旅行用品：如果干儿子喜欢旅行，可以考虑送一些与旅行相关的物品，例如高品质的旅行箱、便携式充电器、行车记录仪等等。
最重要的是，你的礼物应该表达你对干儿子的关心和祝福。礼物并不需要太昂贵，只要它符合干儿子的兴趣和需求，表达出你的心意就足够了。
老爸可以考虑送她一份实用的文具，例如笔记本、折叠灯或者是记忆卡等;也可以送一份书籍，书籍上充满了对知识的探索和精彩的故事；也可以考虑送一些家务用品，例如伞、毛巾、保温杯等；还可以考虑送一份旅游套餐，让女儿看看外面的风景吧。
春节是中国人一年中最重要也最热闹的节日。千百年来，人们为了庆祝春节形成了很多隆重而富有特色的习俗。在幅员辽阔的中华大地上，南北方的习俗受地域文化的影响在节庆食物、年货配置、庆祝方式和红包金额等方面都存在着细微的差异，带有浓郁的地方特色。
一、节庆食物大不同：北方吃饺子，南方吃汤圆
北方过年的节庆食物是饺子。饺子弯曲、饱满的形状类似于传统的金元宝，象征着新年事业财运滚滚，生活幸福美满。同时，饺子也谐音“更岁交子”，取年岁更替之意。我的家乡在辽宁，小的时候，每每过年，一家人总是会围坐在一起，包饺子，叙家常，还会把糖、硬币、花生等寓意吉祥的食物包进饺子里，增添喜气。
南方过年的节庆食物则是汤圆或是年糕。汤圆形状圆满，有着全家团圆的美好寓意。年糕又谐音“年年高”，象征着新的一年工作生活节节高升的好兆头。我的父亲是南方人，每年过春节，他会从南方老家给我拿回来节庆年糕，白嫩的年糕上用红色印泥点了一个红点，带有日子红红火火的好兆头。
二、年货配置有区别：北方蒸馒头，南方存腊肉
北方过年备年货以量大、豪爽为特点。在过年前，北方人会把白菜、萝卜这样的过冬蔬菜一麻袋一麻袋买回家，存储起来作为年菜。媳妇会蒸几十斤的馒头、包子作为春节期间的主食。有条件的家庭还会杀一头年猪，年夜饭一道飘香的杀猪菜，足以犒劳北方人一年来的辛苦。此外，腊月前后，每个北方家庭都会支起油锅，炸一些丸子、焦叶等春节专属小零食。
南方过年备年货则是追求种类多，品质精。南方最常见的年货就是各式腊肉香肠了。如果你看到南方家庭的房檐上挂着制作好的腊肉，就证明新年快要到了。另外，南方家庭还会准备各式各样的干果。聊天解闷、串门拜访最不能少。
三、庆祝方式存差异：北方舞龙灯，南方逛庙会
南方地区过年时会舞龙灯。这是一种集“舞狮、舞龙、划彩船、跑竹马、踩高跷、鱼灯”等形式于一体的独特庆祝活动。舞龙灯的队伍在春节期间会挨家挨户的舞个遍，为新年增添一番热热闹闹的氛围。
北方地区过年时会逛庙会。庙会一般在初一前后举办，这是一种集吃喝玩乐于一体的传统民俗文化活动。北方家庭一般会结伴出行，在庙会上吃些糖葫芦、糖画等小吃，看看舞龙、舞狮等民俗表演，舒缓一年来的辛劳。
四、红包金额有差距：北方金额大，南方数量多
北方的红包又叫作压岁钱，是长辈在过年的时候给晚辈的现金礼物。通常家中未成家的小辈都能得到，金额在数百元乃至上千元不等。这份礼物又称压祟钱，带有长辈为晚辈祈求平安的意味。
南方的红包又叫作“利是”。红包金额通常较小，一般在五到十元左右。人们不止会给亲人发红包，还可以发给小区门卫、清洁工人等任何人。在公司未婚的员工也可以跟已婚的员工拜年要“利是”，只是图一个吉利。
其实说到过年的习俗，每个地方都有自己的特色。我还想到小的时候，家里人过年包饺子会扔一个到房顶上，再埋一个在土地里，寓意让皇天后土保佑新的一年吉祥如意。一方水土养一方人。中国的地大物博也使得南北方过年习俗存在差异。虽然方式不同，但大家追求的目的不过就是过年的年味儿，就是阖家团圆的幸福美满。
选择送给员工父母礼物的关键是考虑他们的个人兴趣、喜好和需要。以下是一些建议：
1 实用而舒适的礼品：比如按摩器、保温杯、保健品等，这些可以让员工父母感受到公司的关怀。
2 健康食品：如有机食品、营养补充品等，都是不错的选择。
3 家居用品：比如家居装饰品、厨房用品、智能家居设备等，这些可以让员工父母感受到公司的关注。
4 个性化礼品：比如定制的家庭照片框、个性化的书籍等，这些可以根据员工父母的兴趣爱好来选择。
5 体验式礼品：比如旅游、spa体验等，这些可以让员工父母体验不同的文化和服务。
总之，送给员工父母的礼物应该体现出公司的关怀和尊重，同时也要考虑到他们的个人喜好和需要。
每年妇女节、端午节、中秋节、国庆节、春节、员工生日、年终福利、优秀员工表彰等福利活动都是“稳固军心”的重要时机，尤其在面临各公司福利之间的对比压力时，一份好的节日福利方案将可以提高员工对公司的自豪感、认同感，从而最大程度地由经费转化为团队管理及文化价值。
常见的福利方案有：红包、统一礼品与员工自选兑换。其中从执行难度、激励效果综合来看，表现比较好的是员工自选兑换礼品的方案。
员工自选兑换礼品的方案为什么比较体现公司的人文关怀与人事管理水平呢？
通常员工自选礼品的方案流程是这样的：人事福利平台为企业提供多档价格的礼品挡位，每档都包含日用、家电、粮油米面、节日通货等各类礼品，企业为员工匹配挡位后，员工就可以在该挡位范围内挑选任意礼品兑换，采购、发放、兑换、物流全流程线上交互，便利高效。
这一福利模式的核心理念，在于把选择礼品的主动权交给了员工，让每位员工都能按自己的当下需求选择。正如统一自上而下的管理方法早已不适用于如今员工个性化发展的工作常态，员工福利发放模式也应体现人本管理思想，只有从满足员工个体需求的角度出发，才能精准发挥激励效果。
那么其他方案为啥评分不及员工自选兑换方案呢？
先说红包方案，其实中小额现金福利所能产生的激励效果有限，不能体现公司的管理水平。且奖金收入同样属于个人收入，在明年将实施的合并计税方法中，将可能提高员工个人所得税缴费及税务核算难度。
其次是统一礼品方案，虽然实物礼品使得一笔数字货币变得可视化、实体化。且大型企业在大批量采购福利礼品时多数能获得较优惠的折扣，但礼品的搬运、派发将是一段消耗HR不少精力的重复性工作，即使是派发礼品点券也同样需要员工另行支出交通成本；且礼品集中派发将难以兼顾假期或异地办公的员工。
对中小微型企业而言，采购量较少则礼品派发相较简单，但也意味着往往无法获得较大的折扣，变相提高了节日福利方案的成本。以及与员工自选方案一对比就能发现，统一发放礼品完全不能满足员工的当下需求。
在事业或者仕途上取得发展，最需要的就是祝福。
所以，你可以送鲜花，像太阳花、向日葵、剑兰、红掌都是代表是事业的祝福的，寓意非常适合。
另外，你也可以送金箔画，选择一帆风顺、节节高升、大鹏展翅等主题的。这礼物既有艺术价值又可以珍藏，非常不错。
当然，你也可以根据你老爸的喜好送礼物。这个你最了解了。
希望可以帮到你。
