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导读：业主表扬物业送锦旗内容有“业主的需求永远是第一位，用一份真心付出，换取业主满意是我们服务的宗旨，今后我们会更加努力做好服务，用实际行动回报全体业主对小区物业的支持与理解。”业主对个人的表扬信范文内容：xxx物业公司领导：你们好!今天，我是怀
业主表扬物业送锦旗内容有“业主的需求永远是第一位，用一份真心付出，换取业主满意是我们服务的宗旨，今后我们会更加努力做好服务，用实际行动回报全体业主对小区物业的支持与理解。”
业主对个人的表扬信范文内容：
xxx物业公司领导：你们好!
今天，我是怀着诚挚的谢意向你们表示感谢的，尤其是保安部门的xxx同志。
本周一，我上班时突然发现原来挂在皮带上的公司的门卡不见了，心想一定是丢在外边了。
虽然不值什么钱但上班很不方便，补办手续繁杂。
正在我着急的时候，物业保安部打来电话，说保安xxx同志在楼道门口捡到一门卡，上面有我的姓名和公司电话。
我当天就已领回失物，非常感谢xxx同志及保安部周到及时的服务。
一直以来保安部的小伙子们除了做好在小区站岗、巡逻、对外来车辆登记等职责内的工作外，还经常主动帮业主拿东西、帮助指挥业主车辆停靠、疏通道路、偕老扶幼、言行礼貌、助人为乐，让我一进小区就能感受到温暖的回家的感觉。
他们的精神实在是令人感动，在此对全体保安部同志表示感谢!同时也深深为物业公司那种主动为业主服务的工作风气所感动!
谢谢!再一次向xxx同志表示感谢!
扩展资料：
业主表扬送锦旗的真实案例：
2020年9月18日，对于入驻盛泉18天的银城物业公司来说，是一个特殊的日子，业主赠送的锦旗，增添了融融暖意，一起来了解锦旗背后的故事。
9月18日一大早，1栋101业主早早地来到盛泉新城生活服务中心，手持着“工作认真 服务热情”的锦旗，面带笑容，将鲜红的锦旗送到秩序员黄继山手中，并对物业主管说：“感谢银城物业培养出这么好的员工，热心帮忙，物业有爱，真的太感谢你们了”。
沟通后得知，原来前天凌晨，秩序员黄继山正常值班，凌晨大约2点左右，他在清扫路旁落叶，1栋101业主开面包车准备驶出西门，急于进货，车走走熄火，几次点火不成功，业主急得一头汗，秩序员黄继山看到后急忙过来询问情况。
原来汽车电瓶没电，当时天还没亮，车子动不了，担心影响业主出行，黄继山帮业主把车子推起来试一下，连试了几次，车子终于启动了，业主很感激，这才有了业主送锦旗的暖心故事。
一面锦旗，一句感谢，不仅是包含了业主对物业的感谢，更加反映出物业对业主的初心，彰显银城物业人的良好素质与优良品德，是银城物业品质管理的见证。
我最近有一个快递，显示已签收，两天了，我迟迟没有收到包裹。当天下午，我实在放心不下，于是打电话询问派送的快递小哥。快递小哥说两天前就已经放到代收点了。可是，我没收到呀。
我想了一下，这也是有原因的，我住的地方比较偏僻，而且上班挺忙，就让别人代收了。代收服务是跟一起住房的人集中办理的，我并不认识代收的人是谁？所以就只能找快递小哥。询问情况之后，我就请他帮忙，“如果我今天晚上还没有收到快递的话”，就要麻烦他，到快递代收点帮我看看。快递小哥欣然答应了。
到了晚上7:00的时候，我收到快递了。我下午打电话让快递小哥帮忙，现在快递已经收到了。这个事是不是到这里就可以结束了？
但是我想着，我既然拜托他事情了，我是不是应该给他个回复呢？如果是你会主动给他发短信吗？告诉他，你已经收到快递了，好让他也了却了这一桩事。
可能有人会想，快递小哥那么忙，事情那么多，你回不回复，他未必看得见，而且未必搭理你。我却不这样想，我请他帮忙，既然事情已经办好了，不需要帮忙了，那我也应该给他反馈告诉他。
心怀善意 ，给予别人反馈。收到短信之后，他并未回复我，但即便不回复，我给出的心怀善意是对他欣然答应帮忙的感谢。
在工作中，我们时常会埋怨上级，只是批评而不给我们鼓励，给的都是负面反馈，很少给予正面激励。 其实除了我们希望，得到上级的正面激励之外，上级也很希望得到我们的正面反馈。
公司长年累月加班加点，终于做成了一个大项目，老板为了激励士气，给大家发钱。 给大家发钱之后，员工如果不给反馈，老板会认为，发钱是没用的。 发钱之后哪怕只有一两个人跟老板说说，“老板，昨天你给大家发钱，大家都特别开心，特别兴奋，特别感谢，纷纷表示在接下来的工作中，一定更加勤奋，更加努力，做出更好的业绩”。老板收到正面反馈了，他会得到，“花钱是有用的，是能够激励员工干劲”的反馈。如果发了钱，大家还是和往常一样，依然苦着脸，老板以后恐怕再也不会通过花钱的方式激励士气了。因为这会让他认为，“发钱没用”。
满怀真诚，心怀善意，给别人肯定，给别人反馈，给别人感谢。
银行工作人员收到锦旗通常会感到受到了认可和鼓励，这能够提高他们的工作满意度和归属感。同时，锦旗也可以作为一种激励手段，可以激发工作人员的积极性和进一步提高他们的工作表现。此外，锦旗还可以显示出银行对员工的关心和重视，有助于树立良好的企业形象，引起公众的好感和信任。
救人一命胜造七级浮屠，更何况是13位旅友。我们不敢想象，如果救援队没有及时的展开搜就，及时的救下这13位旅友，这13位旅友会出什么样的事情，只能说，幸好救援队及时的找到了他们并把他们安全的带下了山。
对于被救的13位旅友，我相信他们的内心中是充满感激之情的，他们想报答救援队的救命之恩，但是他们选择的方式真的有点太欠考虑了，通过快递的方式送锦旗。。。刚得知这个情况的时候我都有点想笑，亏他们想的出来。被救旅友代表表示是因为他们特殊单位工作所致，无法亲自前往送锦旗，我觉得无法理解，可能是因为我没有接触过所谓的“特殊单位”的朋友吧。搜救队也表示了，他们的搜救队是完成公益的组织，所有资金都是搜救队员自己出资，对于一个这样的非营利性的组织，我不知道什么样的“特殊单位”不能出面赠送锦旗。对于有时间和经济条件参加外出旅游的旅友，在13个人当中找一两位代表亲自去送一趟锦旗有什么难处，我也无法理解，也难怪搜救队会把这一做法视为羞辱。
搜救队是一个完全公益的组织，他们的救援没有任何利益，只是一股善念在推动他们，他们在救援后也没有想要任何回报，可能看到身处危险的人们在自己的努力下化险为夷，脸上再次绽放笑容的时候，就是他们最欣慰的时候，这个是他们努力的成果，也是被救人员可以给到他们的最珍贵的东西，而不是一面冷冰冰的锦旗。
对于被救人员，我们不排除可能会因为种种原因无法亲自前往言谢，有条件的话可以为搜救队捐赠一下救援道具，实在不行的话，你拍一个视频，在视频里给救援队鞠个躬道个谢，都比快递送来一面锦旗要好啊。
辛丑牛年春节进入倒计时。记者从顺丰获悉，为满足春节期间旺盛的寄递需求，顺丰第一时间积极响应国家号召，一如既往延续“春节不打烊”的服务承诺，为用户提供寄递服务。为此，顺丰将协调全网资源，做好人员、运力、售后、网络等各方面工作，全方位保障快件安全快速送达，让用户不出门亦能享受浓浓年味。
多种措施保障 践行无接触配送服务
顺丰表示，面对部分地区新冠疫情防控要求，针对疫情期间防控部署号召，将持续打造高效无接触配送服务，保障用户收寄无忧。
顺丰已经对全国500多个城市地区所有职能员工及快递小哥进行核酸检测，检测结果全部呈阴性。在受疫情影响地区，顺丰快递小哥将严格遵循无接触配送模式，减少面对面取货带来的风险。
为减少人员接触，践行无接触配送服务，顺丰在丰巢柜机预留了58万个格口存放快件。此外，顺丰还为值守春节的员工准备了46万升消毒液，2000多万只口罩，将每天对快递小哥逐一进行体温测量和健康码检查，督促其按时更换口罩与手套，同时每两小时对场地和配送车辆进行消毒，以充分保障快递小哥及用户安全。
定制化服务升级 助推同城急送提质增效
受疫情影响，市民出入不便，同时就地过年将成2021春节常态，同城配送业务将较往年进一步增加。面对突增的同城配送和帮买需求，顺丰同城急送拉通已经在全国500多个城市构建的运力资源，保障同城配送运力供给，为快速解决民生需求保驾护航。
2021春节期间，顺丰同城急送将进一步升级同城帮取帮送跑腿服务，推出“年味专送”,满足消费者取送年货、礼品的需求，帮助用户在不便出门的情况下也能同城囤年货、表心意；在“帮我送”和“帮我取”产品下，增设“年夜饭”指引，满足用户取送年夜饭等熟食类食品的需求。同时还将在一些城市发起“家的年夜饭爱心专送”公益活动，为这些除夕夜坚守岗位的人们送去家人做好的年夜饭，传递团圆。
大幅增加人力运力 全方位保障服务品质
据了解，2021春节期间，顺丰多式联运将在春节期间进一步加码，以提升整体快件消化能力，尤其是将在航空网和高铁网方面增加全新运营模式，航空资源较往年将同比增长一倍以上，干线资源平均增长40%以上，支线增长875%以上，全力保障运力充足。
充足人力是春节期间高效寄递服务的重要保障。为此，春节期间顺丰人、财、物等方面较去年均会大幅增加，快递小哥将同比增加35%,运作员同比增加68%,确保节日收派件效率一如既往。
响应“就地过年”的号召，针对春节高峰，顺丰制定节前、节中、节后的员工关怀及福利措施，体现员工关怀的同时，保障服务质量。这些措施包括节前春节大礼包、节中特殊激励、节后返岗激励等，除春节值班人员的25亿元的加班工资外，另有37亿元春节特殊激励发给在春节期间值班的员工，顺丰总裁王卫还自掏腰包，为员工准备了2500万元的暖心红包。
在此基础上，顺丰各个地区公司会根据地区情况，设置值班津贴、值守红包、就餐补贴等关怀在岗员工过好春节。比如，在顺丰速运上海区，公司还为值守员工或家属安排灵活就业渠道，解决员工家庭的实际问题。同时，集团人资、工会等部门积极为员工谋福利，开展年货团购节、优惠寄递等活动。
2021春节注定不平凡。作为快递行业领军者，顺丰将凭借其科技赋能与匠心服务，确保快递不打烊，品质一如既往，通过快捷、安全的快递服务，助力用户度过一个丰足美满的中国年。
