郑州富士康员工宿舍。
导读：没有一个回答对的。不要大学生什么的。大学生当普工的多了（我实在不知道他们怎么想的。上个毛大学啊，浪费家长几年钱）。正经的应该是，刚毕业的最好是投新干班。大专师1，本科师2，不包括比较挫的，有可能大专员3。再来说说宿舍吧。员级8人间。师级4人

没有一个回答对的。不要大学生什么的。大学生当普工的多了（我实在不知道他们怎么想的。上个毛大学啊，浪费家长几年钱）。正经的应该是，刚毕业的最好是投新干班。大专师1，本科师2，不包括比较挫的，有可能大专员3。

再来说说宿舍吧。员级8人间。师级4人间。有宽带，超级慢。端口都封了，不能玩游戏。

然后郑州富士康在建的宿舍。员级的已经建好了。还是8人间，师级的没建好，是2室一厅或3室一厅格局，具体怎么住，还不清楚，现在回郑州的师级全部被安排在酒店里住的

真实的富士康基层有时候加班是挺辛苦的，但是绝对没有网上传的那么恐怖，毕竟哪里的企业都有“不公平”的地方，遵守规则才能享受规则带来的红利。 

富士康是个了不起的企业，因为它成功解决了上百万的就业问题，但是它也频传各种负面消息。因为承受不了巨大的压力选择跳楼自杀的大概就有十六起，也被称为“富士康十六跳”。那么到底富士康基层的生活如何？

01、富士康基层确实很辛苦

刚进入富士康的员工要接受富士康的培训工作，一旦培训完毕后就开始上岗了。一般是由老员工带着新员工上岗位，但部分老员工也会欺负新员工。

除了跟老员工的相处问题外，就是高强度的工作，因为富士康大多是流水线的工作，如果你做的慢的话，那么就会影响下一道工序的人，所以富士康里的人就像一台机器一样高速运转着，完全没有思考的时间。长此以往，难免会觉得身心俱疲。

02、实际上富士康基层还可以

在富士康做基层想要拿高工资的话，那么就只有一条路那就是加班，只有加班你才能拿到高工资。但长时间的加班也会让我们觉得很累，不过好在富士康还有餐补，一周上班六天，餐补五天，所以这也能省下一部分的资金。

所以富士康虽然不算是个十全十美的企业，但是至少解决了我们的就业方面的问题。只是因为富士康分厂太多，导致管理不到位，从而产生了各种问题，不过我们调整好心态的话，富士康是个适合赚一笔钱的企业，却不适合干一辈子，因为那样会让我们的人生开始变得麻木。

一天工作的时间大概是10个小时，早上七点去接班，晚上六点下班，中间有一个小时吃午饭的时间。上班时，浩浩荡荡的人群从生活区跨过天桥到达厂区，每百米就会有安保人员维持着秩序，进入厂区后，人群如被分馏一般，被分成数条，大家到达各自的厂房，开始一天的工作。下班时，人群又像小溪一般，在到达天桥之前汇聚成一股，从厂区迁回到生活区。

在进车间前需要换静电服，其实就是很简单的一个薄薄的外套，手机等东西需要存到楼下的储物柜里，储物柜每个人会分配一个，过电子门时可能要摘眼镜和腰带，有个人会拿着金属探测仪扫一下，手机带不进去。而且绝对禁止拍照等行为。

午饭就在食堂里吃，大概花个7到10元钱，刷员工卡，钱会直接从工资里扣。一般我们会在半个小时吃完，然后赶紧回工厂休息一下，回不了宿舍，因为回宿舍至少得20分钟。产线上椅子都是固定数目，有的活需要一直坐着干，而我们检测员需要来回巡查所以没有分配座椅。因此，一到午休的时候，就会出现人多、椅子少的情况，所以我们一般在休息时候都就地而坐或卧。当时是夏天，所以中午午休时工厂开空调开挺大，地上冷，我们就到处找硬纸板铺在地上，裹紧静电服，就是么躺着，不过当时觉得躺的还挺惬意，居然还能睡着，可能是因为站的时间太长了。

到了一点钟，就开始下午的工作，工作难度不大，都是些拧螺丝、拔插头的活（没有丝毫夸张的成分，因为真的是拧螺丝、拔插头）。比如PS4游戏机，在流水线前端组装完毕后，会进行电路和功能的检测，其实就是将PS4放在一个工装上，台湾话称为“治具”，工装上的气动缸会自动将电源线、USB线、HDMI线同时插到PS4上，然后进行信号检测，但这经常出现插头对不准的情况。

所以我们要拿个螺丝刀，看到哪个插头对不上或者插不进去的时候就去拧一拧、调一调，如是而已。

线上还有富士康的正式员工，都是20岁左右的小伙子、小姑娘，来自某地的各个职业学校，他们大二或大三会有一整年的时间在富士康实习，富士康会给学校提成。学生毕业后有很多也就直接来这边上班，他们正式员工的工资能高一些，大概能到4500左右。

12010年1月23日，凌晨4时许，富士康19岁员工马向前死亡。警方调查，马向前系“生前高坠死亡”。

22010年3月11日晚9时30分，富士康龙华基地一名20多岁 的李姓男工在生活区C2宿舍楼5楼坠亡，原因疑为过年加班费被盗，一时想不开而轻生，对员工自杀的原因，富士康公司仍未表态。

32010年3月17日上午8时，富士康龙华园区一名田姓女子从宿舍楼跳下摔伤，其本人表示跳楼原因为“活着 太累”。

42010年3月29日，龙华厂区，一男性员工从宿舍楼上坠下，当场死亡，23岁

5 2010年4月6日，观澜C8栋宿舍饶姓女工坠楼，仍在医院治疗，18岁。

62010年4月7日，观澜厂区外宿舍，宁姓女员工坠楼身亡，18岁。同时当天租住在观澜樟阁村的一位22岁湖北籍富士康男员工被和他一起住的父母发现不省人事，后抢救无效死亡。

72010年5月6日，龙华厂区男工卢新从阳台纵身跳下身亡24岁。

82010年5月11日，24岁的河南许昌姑娘祝晨明在宝安区龙华街道水斗富豪新村11巷某栋住宅楼9楼楼顶跳楼自杀身亡。

92010年5月14日，在深圳富士康龙华厂区北大门附近的福华宿舍，晚间富士康一名梁姓员工坠楼身亡，安徽籍，21岁。这是今年以来该集团第九名坠楼员工，共造成7死2伤。现场发现一把带血匕首，死者身上有四处刀伤。警方已经介入调查。

102010年5月21日早晨5时许，深圳龙华富士康员工宿舍发生一名男子坠楼事件，该男子经送医院抢救，于5点40宣布无效死亡，这是今年来的第十起事故该员工21岁，姓南。同年同月同日早晨七点十五分左右，广东工业大学一位已签约富士康的大四男学生，通宵喝酒狂欢后，从宿舍七楼走廊护栏处坠下一楼身亡。

112010年5月25日早上620在华南富士康观兰分厂,观兰镇樟坑径村一男子坠楼，当场死亡，据悉死者叫李海,精加厂员工。

122010年5月26日23时27分在深圳市龙华街道富士康科技园C2宿舍楼有人跳楼。经查，死者贺某，男，汉族，23岁，甘肃省庆城市人，未婚，住龙华街道富士康厂区C2宿舍A栋311室。贺某于2009年6月18日进入富士康工作。

132010年5月27日4时10分许，市公安局110接报警称：龙华富士康宿舍E楼有一男子割脉。接警后油松派出所民警迅速赶到现场调查，及时联系120将伤者送往医院救治。 经查，现场位于富士康宿舍E楼楼顶门口处，割脉男子陈某，汉族，25岁，湖南省桃江县人，住富士康宿舍C栋，于2010年3月15日进入富士康工作。现该男子经医院抢救已经脱离生命危险。 该男子割脉原因正在调查中

以上均是日期和资料~！！！

　　富士康最近又加薪了,不错,加的薪都被七挪八拼的又没多少了,底薪涨了,加班少了,其实还是没涨,唯一涨的是房租,现在住在富士康里面的宿舍也要交 房租,很多人就搬到外面去住,外面的黑心房东高兴了,一个小单间,10平方不到,从开始的 180->220->280->330->460短短半年时间,这些黑心房东心真的是黑的吗有没有相关部门出来管一管呢

　　富士康是一个代工企业,来这里打工的都是一些小姑娘小男生,对金钱可能还没什么大的概念,下面我就自己得情况来给大家算一算,现在产线普工年资长一点,考 核通过的底薪是2200左右,2011年1月把住房的150块钱加到底薪,2月把饭补的240块钱加到底薪来算加班费,现在,我们来看一看一个产线普工的 工资是多少:2200+150+240=2590这是底薪,观澜这边是6休1，就是说一个周休息一天,这样的话,

　　加班1的费用应该是2590/2175/81540=89310这是加班1的费用,(富士康工作天数按照2175来算的,所以底薪 /2175/8小时=每天每个小时的工资,加班1按照15倍工资来算,一个月有40个加班1就会产生893,10的加班费)

　　加班2(礼拜六)的费用是2590/2175/8240=119080这是加班2的费用

　　这样一个月一个产线普通的工资应该是

　　2590+89310+119080-2072-250-233=39837(207是社保,233是住房公积金,233是个人所得税)

　　看上去一个产线员工都可以拿到4K多的工资,外面的房东涨点工资也是理所当然的嘛,真正一个月能拿这么多工资吗

　　富士康不是慈善机构,龙华园区养的几百个会计天天挖空心思在那里算,难道真正是为出来打工的人服务的么答案只有一个,那是不可能的

　　那我们来看看到底一个月产线员工可以拿多少工资:

　　首先,底薪涨了,加班就没那么多,原则上不产生G2(加班2)一天1个G1(加班1),有人不理解了,6休1怎么会产生G2呢,看看富士康怎么做的,首 先,在礼拜1到礼拜5的这5天里面,会让产线轮流调休,然后礼拜六或者礼拜天来上,这样,礼拜6礼拜天你来上班了,但是是正常班,是没有加班费的,平时只 加一个小时的班,那样我们之前算的工资是不是应该是这样:2590/2175/8/1520=44655没有G2的产生自然就没有加班2的工 资,那样一个产线员工的工资是:

　　2590+44655-2072-50-151=262835

　　然后我们来看看这2K6的工资在深圳能干什么

　　观澜富士康周边的黑心房东们一听说富士康又涨工资了就开始猛涨房租,从180涨到460，这仅仅是一个10平米不到的小单间,来过深圳的人都知道,这是一 种什么样的房子,在深圳我们亲切称为"握手房",大家可以想象一下,站在自己家可以握手对面人家,密度是什么样子,终日不透风不透光,衣服晾干都有一股霉 臭味的房子,就是这样一个房子,房东现在要收460一个月的租金,而且不算水电,水电怎么算的呢:电:15/度,水:6吨/块

　　一个单间一个人来算,一个月用电大概在90度左右,(饮水机,电视,烧水棒,日常用电,电磁炉),有人问了,不要饮水机,不要电磁炉,不要电视可以吧,完 全可以!如果你遇到你个好点的房东不在你的电表上做手脚的话,恭喜你,你可以在那里继续住下去,一般来说,这样的几率跟中双色球的几率没什么差别!

　　一个人住的话用水大概就是3-4吨的样子吧,完全够用!水是那里来的水,观澜富士康这边的人可以看一看你们住的房子的屋角边,是不是有一个抽水的机器,那 是房东打的地下水来卖给你们的,给你们装个表,每个月给你们写个数,请问你们,有谁真正去看过,我有遇到过一次,3月份水表读数878,4月份水表读数 862，我就很纳闷,我用水能往水管里面倒灌水这是闲话

　　那样,我们来看看一个月的房租到底是多少:460+9015+46+10+5=634(10块卫生管理费,5块公用路灯费)

　　好了,这个10平米不到的小单间一个月房东要收634元,一个月工资262835-634=199435元

　　这还是一个人住的情况下,如果是2个人,对2个人能分摊房租,可是你想一想呢10平米不到的房子你愿意找2个人一起来住吗

　　到这里,我想请问一下各位看官有什么想法,这是在深圳吗这还是一个月不在外面吃一顿饭,不买一件衣服的情况下,对了,现在富士康把240块钱的饭补加到 底薪之后,吃饭还要自己掏包包,那样,我们的199435-240=175435元,在深圳这样的大都市,一个月175435我们能干什么,能买 房能结婚能过上好日子

　　现在一些边角的二线三线省级城市都可以拿到比这还要高的工资,可以想象一下,在深圳富士康还有意义吗一次一次的媒体报道加薪加薪,又有多少人真正知道其中的内幕呢

　　出来打工的时间长点,年纪大了是不是要买房呢,我那亲爱的房价,属于我的房子我怎么才能买得到呢就一般镇上的房子吧,也得1K7,8/平米吧,月供也要 1K3 4吧,那我如果买了房子,一个月剩下3 4百块钱能干什么呢,我要是感冒一下,或者生病一下什么的怎么办有人说了,富士康不是有医保吗医保能报所有的药钱吗显然不行嘛!

　　各位看官,我不知道我这样说你们认同不认同,这才是一个真正的富士康,才是一个真正的富康人在观澜富士康的生活

　　我希望深圳富士康千千万万个基层员工团结一心。千千万万的基层员工工资都不高，跟管理层的没的比，一个月没加班也就2000来元钱，一个月房租单间10平米的加上水电就要600元左右，这些房东真是太黑心了，我们辛辛苦苦挣得钱却为他人做嫁衣啊，这样的工打着还有什么意思呢，不如回家种田，请各位兄弟姐妹看清事实，这样下去是不行的，我们应团结一致，督促相关部门重视。说实话，有的人到现在应该会问了，你们富士康内部不是有员工宿舍吗？为什么不住啊？在这里我就要说一说了：一、富士康员工宿舍18平米的一间房住12个人，可以想象一下这么多人在一起的恐怖，冬天还好说一点，夏天呢？为何公司一直不改善宿舍的住宿状况呢？我们这些基层员工在他们心目中分量太轻了吧，毫无人权可言，也无人道主义。二、现在公司又有新规定，外租员工一律不准搬回公司住，无任何理由。在这样情况还让不让人活啊，坚决抵制乱涨房租，给我们基层员工一条活路啊，不然我们这样下去还如何娶妻生子呢。团结、团结、团结就是力量。支持的顶一下

　　我也是富士康人。。我现在也正经受着房租疯涨的巨大压力。。一个月工资交了房租水电，一个月工资所剩无几现在真成“白领”了。。。

这个问题估计你得问富士康内部人员才能获得正确的信息啦,不过下面这则消息可以供你参考下,也许看了下面这则消息,你会自己解答你自己的问题

富士康10种招数逼员工自动离职 对外仍称不裁员

2008年11月25日10:34http;//wwwsohucom

[提要] 受全球经济大幅波动影响，一度被看作中国制造业“集体过冬”标本的富士康，近期裁员传言不断，富士康紧急否认。但是，富士康多位员工则表示，富士康近期用控制加班、无薪长假等方法大量变相裁员。[中小企业面临“寒冬”][我国经济形势与政策]

遭遇“放长假” 员工曝富士康变相裁员

员工称：很多人排队办离职手续 富士康回应：目前还没有裁员计划

每经记者 卢肖红 发自深圳

全球最大的电子产品代工商富士康科技集团（以下简称富士康），被变相裁员疑云笼罩，郭台铭又一次被推入变相裁员风暴的漩涡。

受全球经济大幅波动影响，一度被看作中国制造业“集体过冬”标本的富士康，近期裁员传言不断。10月下旬，富士康紧急否认在大陆裁员10万，并称“富士康各园区均处于正常生产状态”。

昨日，富士康媒体办公室一位负责人也向 《每日经济新闻》记者称：“目前还没有 （裁员计划）。“

但是，富士康多位员工则表示，富士康近期大量变相裁员。上周，记者在深圳展开多方调查，不少员工称，富士康近期严控加班，并提出停薪留职计划，不少富士康员工徘徊在深圳富士康厂区外。

裁员传言“将裁20％“

据中国台湾《工商时报》报道，富士康、鸿海集团董事长郭台铭曾在一个全球管理会议上表示，如果全球经济进一步恶化，鸿海集团可能会在2008年底前裁员10％~15％。不过，富士康科技集团媒体办公室主任刘坤于日前对裁员一事作出澄清。

不过，一切似乎并没有随着澄清而落幕。

“我们部门是整个集团事业群的采购部，现在大概有500个员工。内部消息说，上面已经说定了，我们这边会裁员20％，只是目前还没行动。”富士康龙华科技园的一采购部员工对记者表示。

据了解，在深圳的富士康员工中，很多人听到了裁员的风声。

宝源科技园模具车间一基层干部无奈地说：“我们算是富士康宝源科技园效益较好的部门了，我们这边的技术人员进入部门前，都要经过半年的技术培训，每人的培训费大概要一两万元。上面说了，我们部门加工人员裁掉10％，管理人员裁掉10％，现在名单暂时还不知道，说不定就会裁到我的头上。”

“现在我要看他们是不是认真做事，浑水摸鱼的员工都‘干掉’。下个月开始裁员，一般12月份裁得比较多，年底嘛。”一位模具车间组长对于年底裁人，似乎已经习以为常。

据多位富士康员工表示，今年7月签了半年合约的员工，只要到了12月合同期满，就不会再续约，直接收拾包袱走人。

记者在“”里发现一个帖子，一自称是富士康的网友称，富士康会在年底前裁人，因为年底要发奖金。该网友以自己为例，每月工资约3000元，年底奖金有1万元，为了少付那1万元奖金，公司会在年底裁人。很不幸，在近期的裁员名单中，有自己的名字

龙华富士康东一宿舍区含还存在，但是具体是否对外开放、以及是否有房间出租等情况，需要咨询相关部门或者负责人进行了解。富士康东一宿舍区位于深圳市龙华区，是富士康集团旗下的宿舍区，主要为富士康员工提供住宿服务。该宿舍区内设施齐全，交通便利，周边商业配套也比较完善，因此一直以来备受员工的欢迎。如果您需要了解关于龙华富士康东一宿舍区的更多信息，可以通过拨打富士康集团的客服电话或者通过富士康官方网站进行咨询，或者通过其他途径联系相关部门或者负责人进行了解。需要注意的是，富士康东一宿舍区是属于内部管理的场所，未经授权不能随意进入。