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导读：这个生意虽然很辛苦，但只要你味道好，还是能赚钱的。至于赚钱多少，要根据你的规模大小、接单多少看了。总之做餐饮比较辛苦但也比较稳当，相对来说，投资小，风险较低，利润较大。做好餐饮外卖的方法：1、做好广告宣传。做餐饮外卖首先应该做好推广工作，可
这个生意虽然很辛苦，但只要你味道好，还是能赚钱的。至于赚钱多少，要根据你的规模大小、接单多少看了。总之做餐饮比较辛苦但也比较稳当，相对来说，投资小，风险较低，利润较大。
做好餐饮外卖的方法：
1、做好广告宣传。做餐饮外卖首先应该做好推广工作，可以多种渠道并进，比如利用派发广告宣传单、网络广告以及微信朋友圈的强大功能来推广自己的外卖餐饮。注意外卖餐饮的一定要精美，并且是实物拍摄。不能让消费者收到外卖后感觉和有天壤之别，形成心理上的落差。
2、要注重餐饮外卖的品质。要想做好餐饮外卖，一定要注重餐饮外卖的品质。在外卖食材的选择上一定要严格把关，不能以次充好，因为毕竟不是一锤子买卖，要想让自己经营的餐饮外卖长久发展，就要稳扎根基，然而，顾客认可的好口碑就是根基，所以，只有真材实料才能赢得顾客的完美回馈。
3、餐饮外卖的卫生要达标。对于餐饮外卖而言，食客除了对于餐饮外卖品质上的担忧外，还会对餐饮外卖的卫生情况比较质疑。所以，餐饮外卖经营者一定要做到卫生达标。注重各个与餐饮外卖相关的卫生环节，来消除消费者心中的疑虑，让他们如同吃自己家饭菜一样安心、放心。
4、餐饮外卖的外包装漂亮新颖。要想做好餐饮外卖，一定不能忽视餐饮外卖的外包装。餐饮外卖的外包装漂亮新颖，会给人一种赏心悦目之感，让消费者感受到商家在餐饮外卖上的煞费苦心，感受到商家的经营理念与态度。使消费者对餐饮外卖商家的外卖毋庸置疑。
5、餐饮外卖的口味占据优势。餐饮外卖经营若想在众多的餐饮外卖竞争中脱颖而出，一定要在口味上占据优势，有自己的独到之处。口味上有自己的特色，同样的一种食材，能做出别家没有的风味，并且能受到众多消费者的认可，才是经久不衰的真正的经营法宝。除此之外，经常推陈出新，给消费者以新鲜感，抓住消费者的胃才能在餐饮外卖的经营上取胜。
6、餐饮外卖的价格合理。餐饮外卖的价格一定要合理。因为对于外卖而言最大的消费群体还是广大的工薪阶层，所以，餐饮外卖的商家一定要做好餐饮外卖的合理定价。可以根据消费者不同的需要，推出不同类型，不同价位的餐饮外卖套餐，供广大的消费者选择。
7、与靠谱的外卖配送公司合作。对于餐饮外卖来说，消费者还有一个比较关注的问题就是餐饮外卖的送达时间是否快捷及时。原本餐饮外卖从餐品的品质、卫生、价格、口味等多个方面让消费者都很满意，可偏偏就是因配送问题让消费者无奈，也同时让餐饮外卖的经营者感到头痛，使其成了餐饮外卖中的痛点。那么为了有效解决这个痛点，餐饮外卖的经营者必须独具慧眼，与靠谱的外卖配送公司合作，用以来达到消费者百分百的满意。
你好，我在KFC有过任职经验。
无论什么行业什么样的工作内容，都有考验人、磨练人意志的共同之处，所以，走出家门赚钱累是在所难免的，哪个老版会傻到掏钱养着员工给他们享受，更何况像这种半中国化管理方式的“外企”。
KFC按工作时间发放薪酬，模式为岗位轮换制，也就是说，你进入这个团队后会有很多的培训内容。如果你所想应聘的店内此时正缺少“骑手”（也就是送餐员），那么他会先教你此方面，你干的时间久了，还要学习其他内岗位的内容，如前台点配餐、大厅环境维护等；如果那个店在你应聘时不缺骑手，急缺其他岗位，有绝大的几率安排你先学所缺岗位的内容，日后你若还想当骑手，KFC也会给你机会学的。想在这种店里长期混，主要依靠个人的主动性。
可以很放心的告诉你，KFC的每个岗位都非常累。当我们去就餐时觉得他们的工作没什么，好像不累人，我也是被这种假象“骗”了，结果累的要死，好像店里人手永远都不够，每天做那么多个小时，到领工钱时才发现，其实也没有多少钱（因为KFC有个算是保护员工的规定，员工工作时限每月不得超过XX个小时，所以即使你被逼加班了很多次，整个月的超出部分不会让你很多，否则店经理会麻烦的、排版经理也会麻烦的）。
现在给你大概说说骑手。地域不同，店内给配备的交通工具也不同。有外送服务的店都会以其店为圆心，XX距离内为配送范围，所以，不会有白痴订单会让你把吃的从城东送到城西。但是，只要有订餐电话，你就要风雨无阻火速送到（你自己想吧，天朗气清的，有几个需要外卖，骑手基本都是雪中送炭~~）。工作时自身安全要注意，食品安全和温度也要注意，骑手也是很考验人地，要快而稳啊。汉堡什么的掉出盒外咱看见了能把它放回去，饮品怎么办。绝大部分顾客都是有素质且通情达理的，但有一小部分真是恨不得掏出个几十块钱消费就不把服务人员当人看至于骑手的薪资换算方法，以及休息时间我不是很清楚，因为我所在店没有，只是在其他店培训时看到骑手也挺累的，当然，也高高帅帅的，呵呵
至于应聘，我们这边的模式是先提交个人简历（因为店内真正的经理不一定什么时候在，你给值班经理，值班的不在你就给店员也可以，他们会给转交的），然后你回家等电话就行了，餐厅副经理审阅，选择合适人选后通知面试，我们是餐厅经理给面的。
在那工作一定要有健康证。
近日某节目中，张雪峰明确表示不建议毕业生去送外卖：一是外卖员这份工作没法给人足够的成长，可替代性很高，没办法锻炼自己的能力，做的时间再长还是送外卖。
二是外卖员这个职业5-10年内可能会消失。主要是因为随着人工智能科技的高速发展，无人机送外卖、快递盒装神经元等智慧物流在不少地方出现了，此前也出现过机器代替人工的事情，由此可以预见。机器取代人工是趋势，高精尖技术会遍布所有行业。网友也是有的支持，有的反对，冲上热搜，大家产生了一些焦虑情绪。
那么未来5-10年有哪些行业更有前景呢？小编在此也梳理了一下，供参考：
一、人工智能，近几年一直大热，就业前景非常广泛。
二、机械工程，未来在机器人、航空航天、集成电路等方面都需要。
三、电气工程自动化，尤其在未来自动驾驶方面会高速发展。
四、大数据技术，现在行行都离不开的大数据，未来也需要。
五、生物医学工程，医疗器械国产化、精细化发展未来也是热点。
外卖员需要的条件：不限户籍、不限学历、不限性别，只要符合法定用工年龄，身体健康，能够熟练使用智能手机中的APP和导航软件，并且沟通无障碍就能够胜任。
大多数外卖送餐员招聘商家都要求年龄在18~45周岁，也有放宽至不超过50周岁年龄限制的。18周岁是法定用工年龄，满足这个基本条件才能正式进入工作岗位；超过50岁的人在体力和精力上未未必能够承受外卖送餐员的工作强度。
外卖送餐员服务于餐饮、食品行业居多，对身体健康状况有一定要求，不能有容易传染的疾病，正规的招聘商家会进行健康体检，并办理健康证才能入职。这也是对点外卖的顾客负责任的态度，所以需要对健康状况心中有数。
外卖员基本操作能力要求
外卖送餐员最常用的工具就是智能手机和交通工具。交通工具以电动车为主，所以应聘外卖送餐员需要熟练掌握电动车的驾驶技术，以及熟悉交通规则，才能够完成送餐任务。所有的外卖都需要使用智能手机中的APP进行操作。
所以熟练使用智能手机，并能够熟悉掌握APP操作功能是外卖送餐员的基本功能。同时也要熟悉导航软件的使用，才能找到送餐的最佳路线，不至于迷路，把外卖安全快捷送达顾客手中。外卖送餐员还应具备良好的沟通能力。
