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导读：· 优质职场领域创作者一、领导送一盒茶叶给我，我应该怎么回礼？知乎上有个问题，特别火。有一个新入职的大学生，有一次需要领导帮他签个字，刚进门，就发现领导正在泡茶。领导问他：要不要喝茶。新员工刚入职，恰好自己爱喝茶，就顺后说了一句：“喝。”喝
· 优质职场领域创作者
一、领导送一盒茶叶给我，我应该怎么回礼？
知乎上有个问题，特别火。
有一个新入职的大学生，有一次需要领导帮他签个字，刚进门，就发现领导正在泡茶。
领导问他：要不要喝茶。
新员工刚入职，恰好自己爱喝茶，就顺后说了一句：“喝。”
喝完还评价了一句：“这茶挺清香的，应该是xxx的茶吧！”
这一问，领导就来了兴致，两个人简单聊了几句关于茶的问题。
后来领导干脆把茶送给了这位新员工。
现在这位新员工在网上发问：“今儿收到了一盒茶叶，现在感觉像是烫手的山药一样，平白无故接了不熟的人的东西。感觉不回礼怪怪的，回也很怪，我该怎么办？”
二、别着急回礼，先想清楚送茶叶背后的本质
我看网上有很多人评论，其中有一条说：
“茶叶中的茶有个谐音，代表差事，领导送茶叶给你喝，代表他跟你送了一份差事，代表你要被提拔了”
这个未免有点想多了，按这个推算，烟代表“厌”，酒代表“久”……，那满大街的“烟酒茶”店不就都关门了？
我个人感觉这种理由未免太牵强，而且显得太玄学。
在我看来，领导给你送茶叶，无外乎两点原因。
第一，领导有喝茶的嗜好，而你也有喝茶的爱好，结果你随口评论了一句，挺清香的，顺便说出了茶的从出处，结果王八对绿豆，上眼了。
领导一开心，感觉自己遇到了懂喝茶的人，遇到了知己，头脑一发热，直接就把差送给你了，这也不足为奇。
第二，领导就是喜欢你，看你顺眼，你说话乖，刚好着了他的道，他一开心就把茶叶给你了。不过也有可能是趁机拉拢你，这个需要自己观察。不过我建议不要想太多。有时候职场没有我们想得多。
第三，领导好客，大方，对下属也不吝啬，有什么好东西都会与下属分享，所以领导是故意送你的，没有别的意思。
如果你想知道领导为什么送你茶叶，你可以根据自己的表现从以上三点分析。
三、真想回礼，把握3点原则
1、不应立即回礼
一旦你立即回礼，对方会认为你故作清高，故意和他撇清关系，拉开距离，即使你没有这个心，但对方也会认为你是这个意。
你的好意，你出于敬意的回馈，会让对方对你心生嫌隙，觉得你不识抬举。
2、回太贵不如回稀缺
即使你需要回礼，越不应该回太贵，首先，你回太贵也不一定回得起，第二，你回太贵会让领导觉得没面子。
员工的回礼竟然比自己的赠礼还贵，未免太傲慢。
那么什么样的礼物是稀缺的呢？
前几个月跟副总去贵州出差，副总在茅台镇看到了一瓶用牛皮纸包装的小白瓷瓶，虽然看上是三无产品，但是尝起来味道出奇的好。
副总就买了 一打带回来。
有一次领导组织饭局，副总把酒拿出来跟客户“忽悠”，说这是茅台酒厂出的私酒，外面有钱都买不到！深得总裁和客户喜爱。
这个故事不是告诉大家作假，而是只要是具备当地特色的酒，不管多贵，牌子多大，只要大家没有见过世面，意为稀缺，也是可以搬上台面的。
自然，这种稀缺产品也可以作为赠礼。
除此之外，还有老家的特产等等稀有的产品。
关键时候，一定要发挥自己的聪明才智。
3、回礼物不如表忠心
既然领导把茶叶送给你了，说明领导还是对你有好感，这种时候，茶叶就是你们之间的联系点。
不一定要回馈礼物，你可以通过表达忠心的方式来表达自己的感激，趁这种机会，多多在领导面前建积极乐观的印象，让领导对你产生好感，这就是你的机会。
如何巧妙要回份子钱
作者： 初霁
日期： 2019-12-16 11:42:06
阅读 51933
份子钱是结婚随礼的时候要出的钱，一般来说是有来有往的，但是也不排除有些人他结婚收了你份子钱，你结婚却不给你份子钱的情况，或者是同事朋友请你垫付份子钱，之后却没有给你的情况，面对这两种经济上的“严峻关卡”，我们要如何要回自己的份子钱呢？
一、如何巧妙要回份子钱——互相回礼
如果是你参加别人婚礼给了份子钱，但是你结婚，对方不来也不给份子钱的话，这时候有以下方式巧妙要回自己的份子钱
1、开玩笑
可以在邀请对方，但是对方拒绝参加婚礼的时候，开玩笑说那“人不到礼可得到哟！”等玩笑性质的话语，稍微要些面子的人都不会好意思一点份子钱都不回给你的。
2、委婉暗示
大家的结婚年龄多多少少都差不多的，你可以在聊天的时候问他，上次那个XXX结婚的时候你去了没啊，给了多少份子钱啊之类的话语，暗示他，稍微上点道的人一定明白你的意思。
3、请好友帮忙
如果有一起认识的朋友，那个朋友关系和你比较亲近，那就请他帮忙，去找那位不给份子钱的聊聊天，问问打算给多少份子钱之类的，了解了解情况。
4、看开点
如果以上暗示都没有用，那么在大部分情况下，可能只有不计较这份份子钱了，毕竟这也不是借贷，也不好追着人家要钱的。
红包彩礼钱
二、如何巧妙要回份子钱——垫付份子钱
如果你是帮同事朋友垫付了份子钱，那么这个钱要起来可理直气壮得多了，毕竟他就是欠了你钱啊！所以不要虚，挺直腰杆去要钱！
1、掌握好时间
向同事朋友要垫付的份子钱，需要掌握好时间，不要当天或者隔天马上就去要，万一人家只是忘记了或者没来得及转，就会有些尴尬，可以再隔一天，委婉提醒一下，一般正常情况下，都会很快还给你的。
2、制造机会
如果对方忘记了这回事，那么也不着急直接讨要，可以先委婉暗示一下，比如可以主动谈起对方没去的婚礼，说说现场多么热闹、菜色如何等等，这样对方可能很快就会想起来自己还没给你礼金呢！
3、直接讨要
如果你多次委婉暗示，但是对方要么避开话题，要么就是一脸我真的不懂的表情，那他大概率是想要赖账了！这时候就不要客气了，直接讨要，说你让我帮你垫付的份子钱还没给我哟！当然了，直接讨要也不要那么凶悍，可以以轻松玩笑的语气说出来，这样气氛没那么尴尬。
要回份子钱也是一项技术活，但是相信大部分的亲友肯定不是故意赖钱的，可能只是忘记了，你友善提醒一下，相信他们很快会给你哒！
老板随礼6000员工回礼是两包喜糖。给领导回礼的时候跟其他同事回礼一样，回两包喜糖就可以了。领导给员工和下属随结婚的礼，这也是做领导的一项任务，有的单位领导的这个随礼是可以报销的。所以呢，作为员工以后工作就好了，给领导的回礼，不需要额外多加东西，跟同事一样就可以了。
正常是不用的。
上司给下属送礼，我个人觉得完全没必要，因为老板过年给礼物是图个喜庆，与其把精力耗费在要回什么礼物给领导上，不如好好工作，用更好的工作状态“回报”领导。
老板是对商家的敬语，这个称谓由来于南方，是先哲对工商中那些主导者的敬称。
在面对老板的热情好意和尊重员工的建议下，小王可以这样回复：
“谢谢老板，您的慷慨我深感荣幸。不过，我认为这瓶茅台应该留给您或者更好的人选来享用，我不能接受这么珍贵的礼物。您的关怀和好意我心领了，不过在酒品上，我更愿意品尝您精挑细选的佳酿，感受您的品酒艺术。我想我们可以一起分享更多的美酒，您觉得呢？”
这样的回答既表达了对老板的感激之情和自己的荣幸，又明确地表明了自己的立场。同时，还提出了一个有礼貌的提议，即希望有机会能和老板一起分享更多美酒，增进交流，拉近彼此的距离。
在维护老板和员工的关系方面，有几个关键的原则可以遵循：
1 尊重和理解：无论是老板还是员工，都应该相互尊重，理解对方的角度和考虑。老板应该尊重员工的想法和感受，给予他们应有的赞赏和鼓励；员工则应该尊重老板的决策和管理经验，积极配合公司的各项工作。
2 良好的沟通：沟通是建立良好关系的关键。无论是面对面的交流，还是通过电话、邮件等其他方式，都应该保持及时、坦诚、清晰的沟通。在沟通中，双方都应该尽量避免使用过于直接或者冒犯的语言，尤其是对工作有负面影响的言论。
3 工作与私人生活分离：在工作场合，无论彼此的关系有多好，都应该把工作和生活区分开。工作上的问题和争议应该在工作场合解决，个人的感情和私人问题则应该避免在工作场合提及。
4 相互支持：在面对工作和生活的挑战时，双方都应该相互支持，共同解决问题。老板应该关心员工的职业发展，提供必要的培训和机会；员工则应该为公司的发展贡献自己的力量，积极参与公司的各项活动。
总的来说，维护好老板和员工的关系关键在于相互尊重、良好的沟通以及相互支持。小王以恰当的方式回应老板的好意，不仅展现了他的职业素养和对个人定位的清醒认识，也有助于增进老板对他的好感，有助于他与老板建立更良好的关系。
