一号专车包车可以返程吗

2023-12-03 19:54:20 员工 0 51

一号专车包车可以返程吗,第1张

一号专车包车可以返程吗
导读：可以的1、下载：下载一号专车app，比如360手机助手里。2、注册：手机注册，成功后得到15元专车券。现在就可以打车了，不过要想免费体验，还得需要邀请码和绑定信用卡。3、邀请码：输入邀请码获得更多优惠劵，点击左上角头像，在进去的界面点“优

可以的

1、下载：下载一号专车app，比如360手机助手里。

2、注册：手机注册，成功后得到15元专车券。现在就可以打车了，不过要想免费体验，还得需要邀请码和绑定信用卡。

3、邀请码：输入邀请码获得更多优惠劵，点击左上角头像，在进去的界面点“优惠券”，上面的兑换框输入 ARRUQP ，你会发现又多了50和15。

4、绑定信用卡：绑定信用卡，再得60余额。此余额和优惠劵不同，不会一次性扣除，用多少扣多少，例如：打车花了40元，扣掉优惠劵15，剩下的25元从余额扣除，余额还剩余35元可以下次使用。

5、评价：每次做完车后给司机评价，不论差评好评都会再送你10元优惠劵。

2023年宁波春节返岗交通补贴申报指南

申报条件

集中返岗交通补贴。

对2023年1月21日至2月5日租用大巴车跨省“点对点”组织非本市户籍员工返岗的企业，或省外劳务协作输出地包车输送非本市户籍员工返岗的，给予包车费用50%的集中返岗交通补贴，每家企业最高不超过20万元。省外劳务协作输出地包车输送须经企业所在地人社部门同意。

自行返岗交通补贴。

对2023年1月21日至2月5日自行返岗的非本市户籍参保员工给予自行返岗交通补贴。补贴标准为从市外省内返岗的每人100元、从华东地区其他省市返岗的每人300元、从华东地区以外返岗的每人500元。参保情况以2022年12月为准。

申报时间

2023年2月6日至3月5日

申报入口

“甬易办”平台

申报途径

集中返岗交通补贴。

2023年2月6日至3月5日，企业通过“甬易办”平台向纳税所在地乡镇进行申报。因特殊原因无法通过“甬易办”平台申报的，到纳税所在地乡镇现场申报。市本级纳税企业向营业执照住所所在地的乡镇申报。多家企业联合包车的，到其中包车返岗人数最多的一家企业纳税所在地乡镇申报。申报时提供如下材料：

①《集中返岗交通补贴申报表》；

②汽车租赁合同及发票，合同应注明包车企业、车辆数、价格、发车日期、出发到达地等信息；

③多家企业联合包车的，须提供企业签字盖章认定的车辆租赁协议或说明；

④省外劳务协作输出地企业，须提供《省外劳务协作输出地包车来甬备案表》和省外劳务输出地县级及以上政府部门出具的书面函。

自行返岗交通补贴。

2023年2月6日至3月5日，由企业通过“甬易办”平台代员工申报，申报时提供《自行返岗交通补贴申报表》。企业须将员工个人实名车船票、高速通行等原始凭证保存到2023年底备查。

审核拨付

乡镇收到企业申报后，在3月底前对企业的申报情况进行逐一核实。审核结果及时通过系统告知企业和员工本人。

审核结束后，乡镇汇总补贴名册上报所在区人社部门。经公示无异议后，区人社部门在20个工作日内通过“甬易办”平台发放补贴资金至申报企业银行账户，由企业将补贴资金发至员工个人。

点击下载

①集中返岗交通补贴申报表

②自行返岗交通补贴申报表

今天小编要给大家分享的消息就是河北廊坊这里的客运恢复信息了，这里的很多客运都是开始恢复了，对于要复工的朋友们需要了解一下，小编也给大家整理一些有关复岗包车信息，希望可以对大家有所帮助啊!

廊坊发布客运班线最新复运信息恢复信息

旅客出行提醒

1所有进站及到站乘车旅客，必须规范佩戴口罩，并配合站场工作人员做好体温检测和信息登记工作，发烧、咳嗽的旅客不得乘车。

2凭有效证件，实名购票和乘车，并登记联系电话。

3请勿携带禽类、野生动物或其制品进站、乘车。

4建议旅客在微信小程序或公众号“廊坊交通出行”购买车票，避免售票窗口人员密集，减少感染风险。

5所有班车只售50%的座位，旅客上车后请分散就坐，降低交叉感染风险。

6客运站及班线车辆将定时进行消毒和通风，请广大乘客不随地吐痰，共同保持好站内和车厢整洁。

复工返岗包车

廊坊交通出行专门为廊坊地区核准复工的企业，提供返岗包车运输服务(人数不限)。员工直达企业，无中转，为企业复工复产助力。

返岗包车咨询、预约电话：

1廊运集团客服微信：lfjtcx

2李经理15333365555;0316-6550066

如果大家需要的话，可以了解一下这些信息，大家乘坐的时候一定要保护好自己，注意戴上口罩的啊!

2月8日山东省交通运输厅网站发布关于统筹做好春节后错峰返程运输保障和疫情防控工作的通知

各市领导小组，省委领导小组各成员单位：

为贯彻落实《中央应对新型冠状病毒感染肺炎疫情工作领导小组关于做好春节后错峰返程加强疫情防控工作的通知》的有关要求，坚持“防运并举、分类指导，突出重点、周密部署”的原则，统筹做好春节后人员返程高峰的运输保障和疫情防控工作，现将有关事项通知如下。

一、有力有序恢复交通运输服务

1逐步恢复交通运输服务。当前企业正逐步复工复产，学生将要返校复课，即将迎来春运错峰返程高峰。各地要按照当地党委、政府及疫情防控领导小组要求，在坚持做好疫情防控的前提下，结合复工开学时间安排，动员准备充足运力，加大人员和运输设备投入，逐步有序恢复已暂停运营的交通运输服务。要积极提倡自驾、拼车、包车出行以及企业组织车辆到复工人员集中地接回等返程方式，因地制宜开展面向农民工、学生等重要群体的政府指定道路运输和定制化运输服务。城市公交要逐步恢复运营，为各类重点人员以及城市接驳运输提供必要的出行保障。渤海湾客运航线要做好返程乘客乘坐客船出行的安排。疫情防控期间，不得禁止其他地区交通运输工具通行。

2确保公路网络畅通。各地要严格按照“一断三不断”要求，切实保障公路网顺畅通行。严禁封闭高速公路主线和进入市县城区车流量较大的高速公路收费站，严禁擅自堵路断路、设置硬性隔离等行为。除正常防疫测温等必要的查验外，严禁在省内各地间设置人员、车辆流动限制。

3加强路面秩序管控。卫生健康等部门要进一步增强防疫检测力量，优化完善查控流程，提高通行效率。因疫情防控工作需要交通管制的，须经市级政府批准，报省委领导小组办公室备案，经审核同意后方可实施，并及时向社会公布。公安部门要对高速公路出入口和服务区、机场、车站、码头等各重要节点加强路面管控，及时疏导交通，避免人员大规模聚集和长时间滞留。落实恶劣天气、交通拥堵、临时交通管制等应急联动措施，确保安全顺畅通行。

二、全力做好交通运输组织协调

4摸清运输需求信息。各地要在党委、政府及疫情防控领导小组领导下，建立联动机制，摸清农民工、学生等群体集中返程出行需求。教育、工业和信息化、人力资源社会保障、农业农村、卫生健康等部门和乡镇人民政府要将企业复工、学生返校等重点人群出行需求提供给当地市、县级交通运输部门。省交通运输主管部门要加大跨省、跨市运力的组织协调，统筹指导各级交通运输部门做好运输服务工作。

5做好道路定制化运输服务。需要跨省运输且出行集中的用工企业，应取得当地县级以上疫情处置领导小组办公室开具的政府指定运输证明，做好乘客实名登记，按当地要求做好司乘人员健康管控工作。承运企业启运前须向当地市级交通运输部门备案，备案时需提交政府指定运输任务证明、车辆及司乘人员防疫保障措施、旅客实名制名单及健康证明、包车合同，包车合同应注明单位联系人及****。市级交通运输部门审核同意后，承运企业自行打印《新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间农民工返岗包车通行证》，与政府指定运输证明材料随车携带。执行政府指定运输任务的车辆免收公路通行费，并优先便捷通行，沿线高速公路经营管理单位要做好相关服务保障工作。省交通运输部门建立省际对接协调机制，及时解决包车在外省通行中的问题。各地交通运输部门要按相关规定做好线上线下监管，并做好包车运输统计工作。省内执行政府指定运输任务由各市参照执行，各地可根据复工复产工作要求和当地疫情情况，逐步恢复辖区内道路客运班线和汽车客运站运营。

6增强多种运输方式运力保障。道路、铁路、民航、水运运营企业要提前科学制定运送方案，密切监测客流变化，做好运输应急预案，储备应急运力，及时疏散旅客，避免旅客滞留。统筹调度安排城市公交运力、班次，做好火车站、机场、码头、地铁站等交通节点的接驳运输。

7严格落实运输安全规范。各交通运输企业要做好道路、铁路、民航、水路、城市公交、城市轨道交通等各类交通运输工具的检测维护，优先选择安全技术状况良好的交通运输工具投入运营。严格落实企业安全生产主体责任，道路运输企业要充分运用客运车辆卫星定位监控系统，杜绝疲劳驾驶等行为。三类以上道路客运班线客车要严格执行“点对点”运输，不得站外上下客、不得在未设置卫生检疫站的站点配客，客运包车不得招揽包车合同以外的乘客。水运企业要严格遵守客船恶劣天气条件下禁限航规定。铁路运输企业要严守作业标准，加强设备养护和运行监管。民航运输企业要确保飞行安全、地面安全、空防安全，坚决杜绝超负荷生产和违规操作。

8切实保证运输服务质量。各交通运输企业要落实好旅客火车票、客车票、船票、机票改变行程免费退票政策，通过网络、短信、广播电视等多种渠道发布出行和路况信息，引导旅客规避高峰。各高速公路运营单位和运输企业要做好服务区、车站、机场、码头等场所的综合管理，全力保障餐饮、停车、如厕、加油、汽车充电等各项服务。高速公路收费站要确保通道畅通，在保证疫情防控的前提下，配合优化疫情检测程序，提高通行效率。

三、强化运输环节疫情防控

9严格落实消杀防疫。各交通运输企业要严格落实《公共交通工具消毒操作技术指南》，参照交通运输部交运明电〔2020〕44号文件中《客运场站及交通运输工具卫生防护指南》的要求，确保各项防疫监测设施设备到位，做好火车站、汽车客运站、客运码头、机场、城市公交、城市轨道交通、出租汽车等客运场站和交通运输工具的消毒、通风、卫生清洁以及一线人员防护。

10做好乘客测温工作。人员流出地卫生健康部门要指导做好农民工、学生出行前体温检测工作，防止农民工、学生带病出行。人员流入地卫生健康部门要指导用工单位、学校做好集中到达人员的体温检测。各地卫生健康部门要在重要交通枢纽派驻工作人员，指导做好乘客体温检测及发热乘客移交工作。各交通枢纽要严格规范和加强乘客测温工作，发现发热乘客按照程序第一时间移交卫生健康部门。11严格避免密切接触。各交通运输企业要加强售票管理，春运期间要将长途客运班车、水路客运班轮乘员人数按照额定载客人数的50%控制客座率，铁路、民航运输根据系统内要求参照执行，避免因旅客拥挤带来次生问题，防止疫情扩散。严格落实乘客在乘坐交通运输工具时佩戴口罩制度，做好个人防护。引导乘客间保持一定距离，在具备条件的情况下，隔位或分散就座。旅客列车、三类以上客运班线客车和客运包车、客运船舶、飞机等交通运输工具应在车厢后部预留必要区域或座位，供途中留观使用。12做好应急处置和信息留存。各交通运输企业要强化从业人员培训，提升疫情防控和应急处置能力。加强途中疫情防控，配备管理人员随车服务，对途中发热乘客按要求及时处理。认真做好乘客信息登记，采集乘客相关信息转交卫生健康部门。

四、层层压紧压实工作责任

13压实属地领导责任。各地党委、政府要加强对运输保障和疫情防控工作的组织领导和统筹协调，将运输保障与疫情防控工作同部署、同推进、同落实。各地疫情处置领导小组要加强情况调度和工作指导，推动工作有序开展。各地要及时掌握运输保障情况，强化责任，规范督导，密切协调配合，形成工作合力。落实运输和防疫责任制，确保各环节都有专人负责，疫情防控措施到位、不留死角。

14压实部门工作责任。交通运输、公安、教育、工业和信息化、人力资源社会保障、农业农村、卫生健康等部门要加强沟通对接，形成工作合力。统筹本地集中出行信息，与道路、铁路、民航、水运等运输企业信息互通共享，做好各种运输方式衔接，确保出行顺畅。

15压实企业主体责任。各运输企业要抓好企业内部疫情防控的组织实施和督促落实，严格落实运输保障和疫情防控主体责任和主要负责人的“第一责任”，加强运输安全和疫情防控措施落实的检查，确保节后返程运输保障和疫情防控工作安全有序。

附件：

1《新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间农民工返岗包车通行证》

2乘客信息登记表

省委新型冠状病毒感染肺炎疫情处置

工作领导小组办公室

2020年2月7日

1尊重关爱员工

在雅戈尔没有“外来妹”、“打工仔”等说法，来到雅戈尔的都是雅戈尔人。在股权分配上，只要在雅戈尔工作到一定年限，不分岗位、地域员工均可以入股。通过五级薪酬分配，员工对于工作的满意度一直维持在一个较高的水平，员工的流失率也较小。雅戈尔下属企业员工流失率最低不到2%，最高不超过10%。这对于一个劳动密集型企业来说，是企业内部和谐环境的一种反映。　　在企业分配制度上雅戈尔实行五个体制：一，以“按劳分配，效率优先”为原则，奖掖先进，鼓励争先；第二，年底以奖金制度平衡平时分配中不合理部分，兼顾公平；第三次通过基金会进行分配，体现员工主人翁意识；第四通过按股分红，作为按劳分配的补充；最后，对因疾患天灾等所致的困难员工进行特殊救助，平均每年费用达数百万元。在关心员工健康方面，雅戈尔每年组织免费体检：35岁以上的员工一年一次，35岁以下的员工二年一次，每年企业为此投入200万。此外，雅戈尔还在每年春节前为员工提供订票服务，并包车送员工回家；为留岗员工组织集体年夜饭、春节晚会等活动，使员工能感受到家的温暖。

2营造良好的工作环境和生活环境　　

雅戈尔投入巨额资金，引进国际最先进的设备，如智能化吊挂设备、CAM裁床等，减轻工人劳动强度，降低安全隐患；安装中央空调，保障员工的身心健康。为营造良好的生活环境，雅戈尔从99年到2006年先后建设三座职工宿舍，共投入8200万元，建设房间929间，可入住员工6800人。宿舍配有衣柜、写字台、电话，24小时提供热水，还设置了多功能活动室、电视机房、室内外健身器材、网吧等娱乐设施，并定期举办各类活动。为使员工免受炎夏之苦，从3月份开始为宿舍安装独立空调，仅此一项的投入即为500万。

3切实提高员工收入　　

早在1993年股权改造的时候，雅戈尔就考虑到构建和谐企业的问题，提出要员工入股，成为企业的主人。按照当时规定，董事长可以持股20%，还可以配股20%，但是雅戈尔却实行普通员工 “按劳分配为主，按股分红为辅”，中层干部以按劳分配与按股分红相结合，高层按资分红的原则，有效地兼顾了各层面的利益，形成了制衡的机制；同时也有效地保障了员工的长远利益。当时乡镇企业工人退休后没有保障，但由于雅戈尔给员工每人入了5000股，经过扩股送股后折算成股值就是200多万的资产，每年分红即可达3万元。在这样的条件和待遇下，雅戈尔企业维持了长久的稳定与和谐。

在分配体系上合理地解决股东分配与员工分配。员工的工资每年保持8-10%的增幅，并从制度上保证员工收入的增长要高于干部收入增长。

建立和谐企业还需要建立一整套健全的制度。作为一个在短时间内发展壮大的企业，雅戈尔在制度建设方面面临压力，近几年一直在加强考核、管理、分配、提升、培训等制度建设。力争使每一个人都有公平竞争的机会，让每个人都有参与企业提升发展的机会，从而使雅戈尔在未来的发展中有一个更加和谐的发展环境。

第一步：打开百度浏览器，在搜索框里搜索“宁波市甬易办平台”。第二步：进入后，点击右上角的“企业登录”。第三步：登录后，接着点击“易申报”。第四步：进入后，选择“人力资源服务企业职业介绍补贴”，点击申报就可以了。

浙江宁波：补贴车费、返工最高补贴800元、双职工补贴500元，鼓励扩招！

交通补贴，补贴票价50%

我市鼓励各地和企业加强与外来员工输出地的对接，用“点对点”接送方式组织员工返甬；鼓励我市人力资源机构联动外地相关机构，按镇乡（街道）“打包”组合包车接送外地员工。意见明确，对接送中产生的包车费用给予50%的补助。

如果外来员工自行返甬，乘坐二等座以下火车、长途汽车、客轮等交通工具的，按票价予以相应补助。

通过我市各级公共就业人才网站线上招聘后来甬就业的高校毕业生和中级以上技能人才，还将按浙江省内宁波市外200元/人、华东地区500元/人、其他地区800元/人的标准给予交通补助。

非公企业双职工可或补贴500元

为统筹解决员工过渡性住宿难题，《意见》明确，企业确因防疫需要进行集中隔离医学观察和居家健康观察人员、有租房(住房)但不能入住的人员，由各地统筹协调一批酒店宾馆、公寓旅社，帮助解决住宿困难，并给予每人每天不高于100元的住宿补助。

需要指出的是，此前北京、温州、杭州等地已经出台的缓解双职工子女看护难政策，也有了宁波版本。

根据若干意见，双职工家庭中有在甬就读小学、幼儿园及托育子女，确实无人照顾的，鼓励企业安排一名家长带薪居家看护。