商场有权拒绝外卖人员进入吗？

2023-12-03 20:59:33 员工 0 40

商场有权拒绝外卖人员进入吗？,第1张

商场有权拒绝外卖人员进入吗？
导读：商场有权要求提着餐盒送餐的外卖人员不得进入商场，只能到商场后门侧员的员工出入口送餐。商场也有权要求商场自己的员工，不得点外送餐饮或可以点餐但定点取餐。这里的重点是商场要管好自己的员工或在商场租柜台的商家员工。但对于不是提着餐盒和送货包裹的送

商场有权要求提着餐盒送餐的外卖人员不得进入商场，只能到商场后门侧员的员工出入口送餐。商场也有权要求商场自己的员工，不得点外送餐饮或可以点餐但定点取餐。

这里的重点是商场要管好自己的员工或在商场租柜台的商家员工。但对于不是提着餐盒和送货包裹的送货人员，应视为消费，这样的消费者，商场无权拒绝，否则就是违反基本的商业道德，属于限制性歧视性政策。

扩展资料

SKP拒绝外卖人员进入商场的原因：

疫情期间，为了做好疫情防控，对SKP及SKP-S餐饮外卖全面实施“定点取餐方式”，即由所有餐厅将打包完整的顾客餐品送至指定位置。各餐饮品牌会第一时间将餐品传递至外卖取餐人员手中，双方当面有效确认顾客餐品的完整度和准确性，以保证顾客餐品安全。

至于外卖人员是否也无法正常进入商场消费，SKP相关负责人对记者表示，商场对所有顾客开放，包括外卖员前来消费都是可以的，但如果是前来取餐，需要到固定取餐点。

一、外卖送餐员发生交通事故能认定工伤吗能认定工伤。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;显然，外卖送餐员发生交通事故属于第(五)项因工外出期间，由于工作原因受到伤害，应依法认定为工伤。但由于是交通事故，事故发生后也要及时报警，以便更好地维权。

二、交通事故工伤认定的程序(一)工伤认定申请的主体根据《工伤保险条例》第17条规定，提出工伤认定申请的主体为用人单位、工伤职工或者其近亲属、工会组织。

1、用人单位应当提出工伤认定申请。对于用人单位而言，提出工伤认定申请是一种义务。用人单位应当在职工发生事故伤害后30日内，向统筹地区保险行政部门提出工伤认定申请。

2、工伤职工或者其近亲属、工会可以提出工伤认定申请。

(二)工伤认定申请的受理机构及时间根据《工伤保险条例》第17条规定，受理工伤认定申请的机构为统筹地区的保险行政部门。按规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。未参加工伤保险的职工发生交通伤害事故的，由单位所在地社会保险行政部门负责工伤认定。

(三)工伤认定申请的时间

1、工伤事故的通知劳动者发生交通事故伤害，用人单位应当在24小时内通知统筹地区社会保险行政部门及其参保的社会保险经办机构。

2、工伤认定申请的时间外卖送餐员发生交通事故能认定工伤吗如果公司没有给外卖送餐员购买工伤保险，那公司是需要为外卖送餐员受伤的情况负责。

一般五星酒店是不给送外带食品的，因为涉及食品安全，而且酒店本身就是有餐厅的，所以无论从哪个方面讲，酒店都是不允许员工送食品到客房的，如果实在不愿意自己去取，可以让礼宾部的员工送，但是前提是在给礼宾部打电话的时候提前说你会给小费的，一般来讲，送一次给10元钱比较适宜。希望有用

可以适当扣除部分赔款。

员工送餐途中撞车，赔偿了对方损失，员工的行为，属于履行职责，应当由饭店承担赔偿责任，员工个人不承担赔偿责任。

但是，员工撞车，给饭店造成了损失，在撞车中员工存在过错，饭店可以按照劳动合同的约定，或者饭店依法制定的规章制度的规定，要求员工适当赔偿损失，赔偿额度一般不超过损失的30%。

法律依据：

《侵权责任法》

第三十四条　用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。

劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。

劳动部