企业为什么要给员工过生日？

2023-12-03 22:59:05 员工 0 16

企业为什么要给员工过生日？,第1张

企业为什么要给员工过生日？
导读：员工生日福利不再是单一的一只保温杯，一张蛋糕券；生日福利也不是HR的任务。生日福利可以是有甜蜜代表的哈根达斯，老字号的杏花楼，也有网红蛋糕贝思客，还有国民情怀的红宝石，以及花样多变的巴黎贝甜、宜芝多、克莉丝汀，也可以有精选的网红潮品、日用品

员工生日福利不再是单一的一只保温杯，一张蛋糕券；生日福利也不是HR的任务。生日福利可以是有甜蜜代表的哈根达斯，老字号的杏花楼，也有网红蛋糕贝思客，还有国民情怀的红宝石，以及花样多变的巴黎贝甜、宜芝多、克莉丝汀，也可以有精选的网红潮品、日用品、小家电、食品等更多的选择。

随着张扬个性的90后成为职场主力军，企业对员工生日福利也是越来越上心了。与员工生日福利有关的主要有两件大事需要HR来操办：一是很多企业都有在做的员工生日会，二就是员工生日礼物的挑选。

生日会怎么策划？

在生日会的策划方面，HR有两个地方可以注意一下：

生日会的频率可以尽量缩减。将本来每月一场的生日会缩减至双月或季度。为了避免频率减少而产生的感受度降低，建议HR不要忽略在员工生日当天送出祝福，同时，添加上生日会预告，邀请员工在当日参加。

简单但不敷衍。有遇到过一个企业员工的强烈吐槽：“我们公司可能是因为人数多，每个月过生日的人接近100人，生日会从最初的在食堂与大家寒暄寒暄，分分蛋糕直接发展到每月固定一天生日员工去食堂领一块蛋糕。”由于过分考虑安全并从简，员工认为公司当员工是在“接济”。就这样很多人主动放弃生日福利，体验度实在是令人发指。简单但不敷衍是此条的原则和底线，无论是什么样的预算和规模，HR都应该保持一颗“初心”，这不是一个任务而已。

生日礼物怎么选？

在为员工挑选生日礼物的时候，也有两个可以考虑的方向：

投其所好，物得其所。对咱们上班族而言，亚健康是一个普遍的问题，“休息”是件奢侈的事儿。灵活运用这一点，一个减轻疲劳的靠垫、一张能睡好午觉的折叠床、一盆既赏心悦目又能吸收辐射的盆栽、一张可以调休或迟到的特权卡券、一张健身卡……等等就很不错。收到这类礼物，员工惊喜之余当然会觉得很窝心。

创意礼物，惊喜连连。最能让员工情绪高涨、热切期盼的还是有一点意思、有一点创意的礼物，尤其是女职员。这可不仅仅是一份礼物，而是公司里的一个话题，是制造羡慕、活跃公司氛围的主角。要准备这类礼物很需要花心思，要针对不同的员工去准备。比如小配饰、手表、定制的T恤，女的还可以送小公仔，男的可以送造型别致的打火机等等，这些相对比较基础。若有机会配上一些行动那么效果翻倍！

送什么你们可以根据他（她）的喜好，爱好，或者缺什么来，

送植物，花，画，烟酒茶，首饰，十字绣，陶瓷类，购物卡，当地的土特产都可以

这里我要说的是，不能送什么

给你们提个醒，信者自信，不信就当笑话看。。多了解毕竟没坏处。

1、不能送钟表。有人说不能送钟，因为钟是终的谐音，给人送钟，就等于盼着人死。而手表也属于钟科，你看多少贪官是因为戴上行贿者的名牌手表而落马，甚至断送生命的呀？！

2、不能送鞋鞋是邪的谐音。故此，凡给人送鞋（不包括送给亲属的情形），就等于给人送了去邪气，故此，很有可能不久就会与对方失去了联系或友谊。

3、不能送伞伞是散的谐音，故此，伞不能作为礼品送人（不包括雨中送伞的情形），若好朋友之间将伞作为礼物相送，将意味着日后必将分手或离散。

4、不能送梨和李子梨和李子是离的谐音，送人这两样水果将意味着日后有分离的危险！

5、不能送蜡烛蜡烛是祭祀亡人用的，故此，不能作为礼物送人。

6、不能送布娃娃布娃娃属于小人，久放家中容易招回邪灵，给家里带来不安。

7、不能送人来历不明的石头石头也属于容易招邪灵附着其上的东西，有些看似观赏石，但是上面可能附着邪灵，送给朋友反而不吉利。

以上7点是笔者通过观察与实践多年的经验总结，内中有很多都已应验，故此，提醒大家谨慎为妙。