国企员工收礼物算贿赂

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国企员工收礼物算贿赂,第1张

国企员工收礼物算贿赂
导读：法律主观：收礼算贿赂的标准如下： 1个人受贿数额在5000元以上的;(注：这是一个具体的数额标准，只要行为人个人受贿的数额累计达到5000元以上的，就应当立案侦查。) 2个人受贿数额不满5000元，但具有下列情形之一的： (1)因受贿行为而

法律主观：

收礼算贿赂的标准如下： 1个人受贿数额在5000元以上的;(注：这是一个具体的数额标准，只要行为人个人受贿的数额累计达到5000元以上的，就应当立案侦查。) 2个人受贿数额不满5000元，但具有下列情形之一的： (1)因受贿行为而使国家或者社会利益遭受重大损失的; (2)故意刁难、要挟有关单位、个人，造成恶劣影响的; (3)强行索取财物的。

法律客观：

《中华人民共和国刑法》第三百八十五条 受贿罪指国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的行为。受贿罪侵犯了国家工作人员职务行为的廉洁性及公私财物所有权。

法律分析：视金额额度而定。个人之间往来小金额的馈赠，不带个人目的的交往，不构成犯罪。另外金额额度不得超过5000元（达到5000元，如出于谋取不正当利益，不仅属于行贿行为，而达到行贿罪标准）。领导如果基于个人来往可以收受一些小礼品，额度必须小，还不能为送礼者争取不当利益。如被检举，则纳入受贿考核。收受客户或者有工作关系的人员的礼品，一般要求报告纪检委的。

法律依据：《中华人民共和国刑法》 第一百六十三条 公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的，依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。

具体要看送礼的目的。

根据国家相关法律法规当中规定的内容可知，私企老板收取礼物利用职务之便为他人谋取利益的，此行为属于非国家工作人员受贿罪。此罪名构成的特征是侵犯客体指的是国家对公司、企业以及非国有事业单位或者其他组织的工作人员的职务活动相关的管理制度。从客观方面表现在行为人利用自己职务上的便利，向他人索取财物或者非法收取他人赠送的财物，目的是为他人谋取巨大利益的，所犯数额较大的一种行为。所谓犯罪主体指的是特殊主体，也就是说公司、企业或者其他单位的相关工作人员。公司以及企业的工作人员指的是在公司、企业或者其他单位中是从事领导、组织或者管理工作的职员，比如像公司的董事、监事、老板以及公司、企业的部门经理、厂长或者财会人员以及其他因受公司、企业聘用而来从事相关管理事务的职员。从主观方面可以判定为故意行为，也就是公司、企业或者其他单位人员是故意利用自己的职务之便来接受或者向对方索取贿赂，为了给他人谋取利益。综上所述可知，国家的公职人员收受贿赂所构成的受贿罪，私企老板这一类非国家公职人员在收受贿赂时所构成的非国家工作人员受贿罪。不管自己身处在企业的哪个位置，其收受贿赂都是一种不好的行为，廉洁奉公、做好自己本职工作应该是每一个岗位对员工的基本要求。