退休老人去世了，原工作单位连个花圈都没送，是不是令人很气愤？

员工 0 41

退休老人去世了，原工作单位连个花圈都没送，是不是令人很气愤？,第1张

退休老人去世了，原工作单位连个花圈都没送，是不是令人很气愤？
导读： 1、退休老人去世了，原工作单位连个花圈都没送，是不是令人很气愤？2、收款收据怎么填，我家人去世，公司送花圈，是我代买的，卖家给我这张我怎么填，已经盖了章了，花圈一个，3、工会花圈规定退休老人去世了，原工作单位连个花圈都没送，是不是令人很气
  • 1、退休老人去世了，原工作单位连个花圈都没送，是不是令人很气愤？
  • 2、收款收据怎么填，我家人去世，公司送花圈，是我代买的，卖家给我这张我怎么填，已经盖了章了，花圈一个，
  • 3、工会花圈规定

退休老人去世了，原工作单位连个花圈都没送，是不是令人很气愤？

1、中国传统是人死大事。每当家里有人去世，其他事情都需要为其让路，给予更多的同情。另外，我还想说，领导是由你在他眼里的重要性决定的。举个例子，有一次我们在国企工作的时候，一个总工程师的母亲去世了，项目经理安排项目部全体人员去参加葬礼，安排项目部的车协调交通，安排办公室主任为他服务。

2、普通员工的母亲去世，项目经理根本没过问，只批了假，连抚恤金都没给。这就是区别。所以，别人是否问起父母去世的事，取决于自己的重要性，而不是取决于领导的重要性。一个领导者是否值得尊重，更多的取决于能否公平对待每一个员工。许多领导喜欢被区别对待。喜欢的员工总是付出更多的资源，不喜欢的员工总是受到冷遇。

3、现在很多员工很难工作到可以退休的地步，因为在正常的职场中，到了三十多岁，就被拉入辞退名单。至于什么时候走，只是时间问题。况且，在职场中，大家只是一起工作的同事，和同事的关系也和儿时的同龄人差不多。也就是说，如果你毕业了，你就变成了一个没有联系的陌生人，因为你以后的发展不一样了，你的人生也不一样了。那些同事只是你生命中某一部分的过客。现在的职场，很少有公司是大家都能稳定待下去的。很多公司如果能让员工多呆几年就是好公司。更多的公司是先给员工画一个大饼，然后大家都留不住。

4、以前的同事因为太稳重，所以感情很深。只要是一起共事的同事，那就是一辈子。但是现在职场充满了不稳定因素。我们现在可能在一起工作，可能用不了多久就要分道扬镳了。其实我们并没有太多的感情。所以，即使一个同事离开了大家，也不会有太大的触动。最多也就是问问他为什么离开。仅仅是这个还是因为你可以和其他同事聊什么。

今收到XX公司为悼念XXX同志所购花圈一个。

交来的款项；

人民币（大写）叁佰元正

交款人：XX公司出纳XXX

或叫卖家直接开具正式销售发票就行了。

向逝者表示哀悼

向你、并通过你，向逝者所有家人、亲属表示慰问。

节哀顺便

管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各项费用管理费用属于期间费用，在发生的当期就计入当期的损失或是利益，公司给员工家属送花圈属于管理部门对下属员工的慰问和福利，所以发生时直接计入当期的管理费用。

法律依据：

《中华人民共和国工会法》第三十八条企业、事业单位研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见；召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，必须有工会代表参加。企业、事业单位应当支持工会依法开展工作，工会应当支持企业、事业单位依法行使经营管理权。