帮领导做了许多事情，为什么迟迟没有升职？

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帮领导做了许多事情，为什么迟迟没有升职？,第1张

帮领导做了许多事情，为什么迟迟没有升职？
导读：职场如战场，那么升职加薪就是很有必要的了，为了升职加薪就要加倍努力，但是现实往往是残酷的，帮领导做了许多事情，却没有升职，那是为什么呢？本文就来简单分享一下这方面的知识：首先没有升职的原因是有多方面的，要从各个方面综合考量的，有的时候可能是

职场如战场，那么升职加薪就是很有必要的了，为了升职加薪就要加倍努力，但是现实往往是残酷的，帮领导做了许多事情，却没有升职，那是为什么呢？本文就来简单分享一下这方面的知识：

首先没有升职的原因是有多方面的，要从各个方面综合考量的，有的时候可能是领导本身比较小气，不愿意给职员加薪，但也有可能是你仅仅是完成了交代的事情，但是其他的事情却没有任何起色，所以没有升职。领导经常安排各种事情给你做，说明你还是有能力的，领导交给你做放心，通俗点说，你有被利用的价值。如果你的能力和价值在这些事情当中得到了充分的体现，你可以在适当的时机跟领导提出升职或加薪的意愿，看领导的意思和反馈，没必要被动的等着升职或加薪。最重要的是，你在做这些事情当中，能力有没有得到进一步提升。

当你提升很大，那本身这些事情就是对你最大的锻炼和提高，如果你觉得做的已经足够好了，那相应的机会还少吗？失去你对于领导来说是个损失。从领导方面做分析，为什么他不给你加薪？是因为他对你的工作不太了解？平常他给你的工作是否重要？如果是不太重要的工作谁都可以做，那他为什么还要给你更提高工资？交给其他人不是一样的。

并且考虑领导的为人，是否是一个知人善任的好领导。从其他同事方面作分析，和你一是否他起来的员工工资是否跟你是一样的？他们的工作量是否比你少？他们的情况如何？如果说和你一起来的员工都没有加薪，那就证明可能是老板抠门不愿因加薪，或者是其他什么原因，如果说他们有加薪，那你就要思考是否是你自己的问题。

01领导为什么没收礼，而给你涨了工资？

我们应该把请客送礼当成一种社交礼节，而不是一种巴结、讨好领导的手段。打个比方，你的朋友邀请你到他家里去吃饭，你空着手去和带上一袋水果或饼干去，给你朋友的感受是完全不一样的。

假如你认为大家彼此都这么熟悉了，没有必要拘泥于礼节而应该空着手去，你的这种想法就错了。你的朋友需要的不是你的什么贵重礼物，而是我们中国人礼尚往来的礼节。带上礼物到你朋友家做客，也是对主人的一种尊重。

你朋友看到你带着礼物进门，通常会这样对你说：“大家的关系都这么近了，还这么客气干啥！”其实你朋友的这句话，就是社交场上的客套话，你若当真了，说明你还不成熟。

同样的道理，你带上礼物去找领导，请求领导给你加工资，你知道为什么领导不收你的礼物吗？我告诉你，有两点原因：

1、领导需要看到下属的感恩之心和对领导的忠心

在职场上，有很多社会经验不足的人，特别是职场小白，他们总认为：只要自己有能力、工作上做出了成绩，就应该升职加薪。但是就算你很能干、功劳也蛮大，领导若看不到你的感恩之心和忠心，不给你加薪或升职，你能把领导咬一口？

谈到这里，也许就会有人反驳我了：“我凭什么要对领导怀有感恩之心？我拿多少钱，就做多少事，谁也不欠谁的。”你若持这种观点，你又错了。领导表扬你、鼓励你，让你充满了自信；领导提醒你、批评你，鞭策你进步；领导指导你、锻炼你、培养你，让你成长；就凭这些，难道你不应该感谢领导？

给领导送不送礼，是你的事；领导收不收礼，是领导的事。但你对领导的感恩之心和忠心，需要通过送礼体现出来，因为这是一种礼节。

2、领导这样做，是为了避免形成一种不良风气和杜绝腐败现象。

“世上没有不透风的墙”领导若收下了你送的礼物，又给你涨了工资，这件事要是传来了出去，员工们就会这样想：“喔，原来必须给领导送礼，才能升职加薪！”领导若真这样做了，肯定会受到严厉地惩处。

02你该不该再去送礼，对领导表示感谢？

去感谢领导，肯定是必要的，但不是现在。要真心去感谢领导，应该找个领导不会拒绝的时机，例如逢年过节，单独请领导或者领导一家人吃顿饭，事先准备好领导和家人喜欢的礼物。

餐后，顺便拿出礼物送给领导和家人，你这样做，就显得非常自然，领导也不好拒绝。领导在心里会认为你在待人接物上，还有点水平，会更加赏识你的稳重和成熟。

我个人觉得这种做法并不值得。因为想要进行升值的情况下，完全可以根据自己的工作实力进行升职。

很多人为了升职，选择通过给自己的领导进行送礼。通过这种方式让自己拥有最快升职的速度。所以目前职场上，很多人都会为了进行升职，给自己的领导进行送礼。但是我个人并不认同这种做法，因为我觉得想要升职，可以通过自己的工作实例进行升职。

一、这样做并不值得。

之所以说这样做并不值得。主要是因为给领导送礼的情况下，确实会让自己拥有快速的升职机会。但是在这种情况下，如果没有一定的工作实力，即使在升职的情况下也会让自己的工作没有一定的效率。并且在自己的岗位上也做不出相对的业绩，因此在这种情况下领导或者是老板就会对自己产生一定的意见，从而对自己做出一定的处罚，或者是开除处理。

二、拥有工作实力才是最主要的。

想要进行升职的情况下，我个人觉得拥有一定的工作实力才是最主要的。因为当自己在工作岗位上拥有一定的工作实力之后，自己就会拥有一定的业绩。从而让自己在岗位上散发一定的光芒，通过这种方法就可以让自己的领导或者是老板赏识自己。从而让自己拥有升职的机会，并且在这种情况下进行升职，会让自己的内心觉得特别舒适。

三、我个人并不喜欢给领导送礼。

我个人在职场中是一个比较老实的人。只会在自己的工作岗位上做一些自己应该做的工作，平常和领导之间的交流也都是工作的内容。所以我个人并不喜欢给领导送礼，因为我觉得这种方式是不正确的。而且给领导进行送礼，在职场中只会让同事觉得比较反感。