求关于民风民俗的作文一篇（散文式说明文）

领导 0 60

求关于民风民俗的作文一篇（散文式说明文）,第1张

求关于民风民俗的作文一篇（散文式说明文）
导读：北京四合院 在北京城大大小小的胡同中，坐落着许多由东、南、西、北四面房屋围合起来的住宅，这就是四合院。四合院的大门一般都在东南角或者西北角，院中北面的房间是正房，正房建在砖石砌成的台基上，比其他的房屋大，是院主人的住室。院子的两边有

北京四合院

在北京城大大小小的胡同中，坐落着许多由东、南、西、北四面房屋围合起来的住宅，这就是四合院。

四合院的大门一般都在东南角或者西北角，院中北面的房间是正房，正房建在砖石砌成的台基上，比其他的房屋大，是院主人的住室。院子的两边有东西厢房，是晚辈们居住的地方。在正房和厢房之间还建有走廊，可以供人行走和休息。因为外面的环境比较吵杂，所以四合院的围墙一般不对外开窗，因此院中的环境封闭而幽静。

四合院的四面房屋都各自独立，又有走廊连接彼此，所以起居十分方便。院内，四面房门都开向院子中央。一家人和睦相处，其乐融融。宽敞的院子中还可以植树、栽花、养鱼。花园就是院子中一道迷人的风景线，微风吹来，花园里传来阵阵迷人的花香，是人神清气爽。

四合院虽然是居住建筑，但它的装修、雕饰、彩绘处处体现着人们对幸福、美好、富裕、吉祥的追求。比如，以蝙蝠、寿字组成的图案，意思是“福寿双全”；在花瓶内插月季花，意思是“四季平安”；而嵌于、门头上的吉祥语，抱柱上的楹楹联，和悬挂在室内的书画，都充满了浓郁的文化气息，有如一座中国传统文化的殿堂。

如果只是普通员工，随大流就可以了。

你们如果是分开包红包，那么大多数的同事包多少，你就包多少，不失礼就可以了。在大多数的时候，一般员工们都会合在一起包红包。因为单个人的礼金毕竟看起来太少，如果30个人甚至更多的人一起包，那么平摊到每个人身上其实没有多少，而这种方式下随的礼金反而可能是所有送礼的人中比较多的，看起来也就不那么寒酸。

但是假如平常该领导对你比较照顾，私下你们也有不错的关系，比如你和领导的女儿也见过面、吃过饭，私下也算是朋友。那么这种情况下，除了随大家一起出的这部分，最好是另外再备一份体面的礼品，借此机会，感谢一下领导对你的栽培，也是不错的。

还有一种情况是，该领导不光对你好，而且还是你的恩师或者领路人，而且这是大家众所周知的事情。那么也就不需要遮遮掩掩的了。随大流这一部分就不需要了，不妨就大大方方地明确表示你要多送一些。对于你的知恩图报，别人也没有什么可以说的。而且一个人如果能有机会报答知遇之恩，且是比较正当的情况，像他的女儿结婚等非常喜庆的事情，多拿出一些，多表示一些，也是人之常情。

就算对方不是你的领导，也是会有亲疏远近之分的，不是吗？这种情况下，即使你装模作样说你自己没送多少，人家反而还觉得你不识礼数，反而对那个领导对你这样的人青眼有加而感觉不值。

所以说，领导女儿结婚，员工们应该随礼多少，最主要的还是取决于员工个人和这个领导之间的关系。如果你都要离职了，你都不会去参加了，你还随礼吗？ 肯定不会，对吧！最多就是顺便说一些恭喜、祝福的话了。

不管烦不烦，都已经发生了。如果真的后悔了，下次找机会弥补就好了！下面，结合我的职场经历，谈谈对这件事的一些看法。

首先，职场礼物真的非常讲究

人在职场，领导或者身边的同事总会有一些开心的事或者葬礼。这些事件虽然和工作没有直接关系，但是影响了你和别人的人际关系！就像这个问题说的，领导你女儿结婚了，别人给两三千，你只给一千，所以领导最后发现统计上有差异，不管你是有意还是无意这样给，你可能对你有看法。可能你不尊重他，也可能你觉得自己情商太低。总之，基本是负面印象。

当你遇到这样的机会，别人认为是讨好领导和接近关系的好机会，你却反其道而行之。改变对你来说显然是不好的。我个人的看法是，在参加仪式之前，问问你信任的同事，如果可能的话多问几个问题，统一标准。如果你再去那里，就不容易出错。

二、如何弥补礼金的不足

1寻找其他送礼机会来弥补

领导也会有很多个人琐事，比如家里老人的葬礼，乔迁之喜等等。你这次带礼物少了一两千。下次可以多送点礼物到最近的地方。还有中国的传统节日，比如春节、中秋节，也有员工会给领导送礼的习俗，这也是一个机会。

2工作表现良好

礼物很少，可能有的领导不太在意，因为他们更在意你的工作表现。所以在工作中付出领导一些成绩其实是最好的弥补方式。当然，也有人觉得还是和领导沟通一下，说明自己无礼的原因比较好。我觉得是一种方式，但是有两个问题。

第一，可能领导没有意识到，但是你们互相提醒了。

第二，说得好，说得不好，反而火上浇油。

第三，维持人际关系在和平时期很重要，而不是在仪式上

我一直觉得在职场上，人与人之间的关系很复杂，靠一件事决定人与人之间的关系会太容易了！以这个领导为例，他对你的整体印象一定是很久以前形成的，是建立在你和他打交道的无数小事上的。如果你平时已经得罪了领导我觉得光是一次性多给钱是很难完全改变他对你的看法的！所以我的建议是，如果你想改善和领导的关系，就要多注意工作沟通的细节，比如汇报工作的方式，吃饭和社交时的表现，甚至在电梯里是否礼貌地跟我打招呼。