3年没给他送礼了,原来的经理又调回来了咋办?

2023-12-05 09:16:45 领导 0 33

3年没给他送礼了,原来的经理又调回来了咋办?,第1张

3年没给他送礼了,原来的经理又调回来了咋办?
导读：由于工作上的原因，原来的经理在位时你们之间的关系肯定不错，过年过节给自己的上司经理送些礼品这都是很正常的。我们中国不是有句老话，叫做礼尚往来。经理在工作上关心你帮助你，你的出发点是感谢他送点礼。后来那个经理到别的单位去了，没有工作上的关系了

由于工作上的原因，原来的经理在位时你们之间的关系肯定不错，过年过节给自己的上司经理送些礼品这都是很正常的。我们中国不是有句老话，叫做礼尚往来。经理在工作上关心你帮助你，你的出发点是感谢他送点礼。后来那个经理到别的单位去了，没有工作上的关系了，所以你也没送礼给他，这也都可以理解的。现在这个经理又回来了，由于没有给他送礼，你心里忐忑不安。我想这也不是什么事情，这个经理应该也是理解的。既然现在已经来了，你可以叫他吃顿饭接接风，他心里一定会很高兴的。

如果第一次送钱给领导没有被接受，那么可以考虑再次赠送，但需要注意以下几点：

1 确定送钱的原因和目的：需要明确送钱的目的和原因，如果是为了感谢领导的帮助或者希望得到领导的认可，那么可以再次尝试赠送。

2 时间和场合的选择：需要选择一个适当的时间和场合，避免让领导感到压力或者不适。

3 表达方式和态度：需要用恰当的表达方式和诚恳的态度来表达自己的心意，避免让领导感到尴尬或者不舒服。

4 尊重领导的决定：即使再次赠送，也需要尊重领导的决定，如果领导依然不接受，需要接受这个事实，并尝试寻找其他方式来表达感谢和认可。

总之，送钱是一种表达感谢和认可的方式，但需要注意场合、方式、态度等因素，尊重领导的决定，才能达到预期的效果。

给领导送礼的10个问题及应对干货

初入职场新人／经常对接领导的人清认真看完，不要转发给你的同事！！

一．对象篇

1．可以只给直接领导送礼物吗？

2．什么情况下正副领导都可以送？

3．能送送卡吗？

4．什么样的礼物合适？

5．在合适的基础，如何更进一步？

6．什么样的礼物最高级？

7．为什么你送礼会被拒绝？

8．如何让对方愉快地收下？

9．送礼，更重要是建立关系！

10．礼到即走，不要逗留太久！

问题一：可以只给直接领导送礼物吗？可以，职场新人的收入不高，只送一份礼物，预算比较充裕。但注意要掩人耳目！

问题二：什么情况下正副领导都可以送？预算充裕的情况下，可以多送儿份礼物出去，需要注意的是，如果送一个副领导，那其他几个副领导都要送。X绝对不要给几个副领导送相同的东西，尤其是办公室用的东西，大家拿出来会特别尴尬，有不怀好意或者不明真相的同事起哄，说他们用情侣款或者基友款，怨恨就会落在你身上。所以，挑价格相近的礼物是个好主意。

问题三：能送送卡吗？不要送购物卡，现更不要送，这是逢年过节的人情来往。保证安全，才能躲过暗箭。

问题四：什么样的礼物合适？送礼，讲究“投其所好”，听起来容易做起来难！送礼之前，要掌握领导的情况，问自己这些问题：领导是单身、丧偶、离异还是已婚？领导家有几个孩子，是儿子还是女儿？领导的儿女是在上学还是在上班？是在境内还是境外？

领导爱不爱喝酒？喝哪种酒？领导有什么兴趣爱好？这种爱好花钱不花钱，需要会员或者装备吗？领导写不写书法？领导家有没有宠物？

问题五：在合适的基础上，如何更进一步？领导什么最贵，时间。领导最怕什么，麻烦。领导最不缺什么，礼物。你送礼物不是送财富，而是为了满足领导的需求。换句话说，也就是帮领导解决问题！

举个例子：最近天气不好，雾霾严重方案：送一台净化器，你给领导送上门，安装好，顺便背诵一篇净化器知识，给领导讲解。为什么这么做？你来选定一个解决方案，领导难道还要自己看公号，读几遍《挑选家用净化器的十个坑》？你帮领导解决了客观问题，更重要的是解决了时间成本！

问题六：什么样的礼物最高级？可以满足精神需求的礼物要么你雪中送炭，要么你送得具有稀缺性。为什么都喜欢送名人字画？因为唯一性。为什么反对送传统的。因为领导家这些东西都堆在库房里，或者找人代卖了。如果你没有这个实力，那么就雪中送炭。

小王是单位里的高材生，领导因为他的学历一直赏识有加，小王想感谢领导却买不起像样的礼物。于是，小王自己撰写了一篇论文，期间一直有意无意地拿给领导求建议，领导的建议其实也没有多大帮助，最后小王这篇论文拿了市里一等奖，领导发现论文作者的共同署名竞然有自己的名字，会心一笑。

问题七：为什么你送礼会被拒绝？领导讲原则：极少，不至于连节日水果之类都不收不认可你：刻意避开你，这种情况也很罕见场合不对：X礼品不能出现在任何办公地点关系不到位：平时关系不近，突然送礼缺乏理由：你这个礼物让人收得不安心时机不对：X刚批评完你，你就来送礼。

问题八：如何让对方愉快地收下？地点：没人的停车场。话术：领导，跟了您这么久，我学了很多知识，真的很感激，之后我会继续努力的。哦对了，准备了个小礼物，这个小礼物您回到家才能看，我可是给孩子准备的，您可不能拒绝。动作：别等到领导开口，立刻将东西放进车里，然后找借口马上离开。

问题九：礼到即走，不要逗留太久！一旦领导快要收下了，你就得马上找理由走人，以免夜长梦多，也不会给收礼人造成压力，礼到即走是最明智的做法！万能话术：领导，这时间也不早了，我怕打扰你们休息，我家里正好也有点事，就先告辞，下回再来陪您喝茶下棋！

问题十：送礼，更重要是建立关系！要和领导建立关系，先和他的家人建立关系。帮领导装净化器的时候，如果嫂子在，跟嫂子聊聊，大妈在，跟大妈聊聊，都不在，跟保姆聊聊，都是信息啊。领导的妈妈是很有料的。

问题十一：送礼，更重要是建立关系！跟领导他妈有了交情，这绝对是件好事。让领导的家人提及你恭谨孝顺，一点坏处都没有。多听，多微笑，然后把自己的电话留给他的家人。说，机器如果有问题，还找我。机器还得换滤芯呢，半年一次，下次你又可以来换滤芯了。通过礼物建立了长期的来往通过家人建立了感情的认同通过家庭获得了领导的喜好！

送礼，为什么几千年仍然存在？因为送礼送的不是礼，是对你人性和对方价值存在的尊重；因为你不送，别人也会送。

送礼最大的目的不是求人办事，而在建立关系。为什么有人总是被拒绝，就是因为忽略了底层逻辑，以为礼物到了，心意就到了。

1给谁送？送什么？怎么送？

2比送礼更重要的是什么？

3有什么技巧可以提高成功率？

过年给领导送礼一次也没被关照过，真的就不送了吗？作为一个有8年资深经验的职场人，今天就来跟大家探讨一下这个问题。

01为什么要送礼？

首先，春节作为我国的传统节日，不仅是一个家人团聚的日子，更是一个促进人际关系，扩大自己人脉圈的一个时机。

同样，过年给领导送礼，也是增加人脉的一种方式。一个领导手下至少要有一二十个员工，他不可能对每个员工都很熟悉，如果想要让他记住你，了解你，送礼是一个好方法。

02中断送礼的后果

很多人应该带都听说过这个故事“你每天都给乞丐两个馒头，但是有一天突然不给了，他就会记恨你。”其实，给领导送礼何尝不是这样呢？

以往每年都给领导送礼品，会让它形成一种“理所应当”的心理。这样的想法想成以后，你不送对方就会当成是你的不对。