关于央企住房补助

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关于央企住房补助,第1张

关于央企住房补助
导读：听说国家规定央企自2005年1月1日始将员工的住房补助按月发放，为什么我们单位并没有执行，而且还有说法因为上一批分房子的员工在2005年7月已经分完，我们之后就没有补贴了。想请问一下这样合法吗？是否有相关的政策或解读？请知情者提供帮助。因为

听说国家规定央企自2005年1月1日始将员工的住房补助按月发放，为什么我们单位并没有执行，而且还有说法因为上一批分房子的员工在2005年7月已经分完，我们之后就没有补贴了。想请问一下这样合法吗？

是否有相关的政策或解读？请知情者提供帮助。

因为像我们单位工资很低，原本就是因为有住房补助，有宿舍才有一定的吸引力，现在补贴也没有了，宿舍领导们也在千万百计得想把大家赶出去。实在是心有不甘，走的话还有大笔的违约金，所以至少要把这笔钱争取下来，否则的话就要求改签一年的，也就不涉及违约的问题了，毕竟是他们违背了最初的承诺。

当然第二个问题也想请牛人给出一些法律上的解释，谢谢

央企职工住宅配售可以买，国有企业职工的安置房也可以购买。

安置房是企业分配给职工本人居住的，职工取得房屋产权证后，就属于私人财产。

对于央企职工住宅配售是否应该购买，需要根据个人的情况和需求来决定。需要注意的是，购买央企职工住宅配售需要符合相关规定和程序，并且需要承担一定的税费和其他费用。

国企央企住房补贴一般为一次性补贴，具体政策因企业而异。如果您的国企央企住房补贴在三年后到期，您可以根据以下几种情况来考虑：

1 继续购买房屋：如果您的企业允许员工继续购买房屋并享受住房补贴，您可以考虑在三年后再次购买房屋，从而获得新的住房补贴。

2 重新申请住房补贴：如果您的企业没有规定住房补贴的期限，您可以向企业提出申请，重新获得住房补贴。

3 按照市场价支付房租：如果您的企业不再提供住房补贴，您需要按照市场价支付房租。

需要注意的是，不同企业的住房补贴政策可能有所不同，您可以向企业的人事部门或财务部门咨询具体的政策。同时，如果您的住房补贴政策有变化，您也可以考虑寻找其他房屋租赁方式，如公租房等。

国企有购房补贴。部分国企会提供购房补贴，具体金额和形式可能因企业政策而异。一些企业会提供一次性补贴，例如针对无房的老职工，在购房时一次性发放补贴；另一种形式是按月补贴，主要针对新职工，在住房补贴发放年限内按月计发。此外，也有国企采用基本补贴加一次性补贴的方式，根据一般职工住房面积标准逐步发放基本补贴，而各级干部与一般职工因住房补贴面积标准之差形成的差额则在购房时一次性发放。

以上信息仅供参考，具体政策请您咨询您所在企业的人力资源部门。