腾讯马化腾亲自给员工发红包, 现场照片被员工抓拍流出

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腾讯马化腾亲自给员工发红包, 现场照片被员工抓拍流出,第1张

腾讯马化腾亲自给员工发红包, 现场照片被员工抓拍流出
导读： 近日，有腾讯员工在匿名社区曝光了一张，图中马化腾手拿一叠红包，挨个给员工发红包，真可谓接地气！据这名爆料的员工描述，其部门召开年会聚餐活动，马化腾也来到了现场，亲自给每人发了一个红包。 其实，每年春节过后，腾讯员工都会在腾讯大楼排着

近日，有腾讯员工在匿名社区曝光了一张，图中马化腾手拿一叠红包，挨个给员工发红包，真可谓接地气！据这名爆料的员工描述，其部门召开年会聚餐活动，马化腾也来到了现场，亲自给每人发了一个红包。

其实，每年春节过后，腾讯员工都会在腾讯大楼排着长长的队伍去马化腾办公室领取开门红包，那场面十分壮观，排的队伍一直绕到了腾讯大厦外面，不得不出动保安维持现场次序。

此次马化腾在饭桌上派发红包，一是体现不差钱，二是为了表示对员工一年辛苦的一点小意思。

从图中可以看出，小马哥派发红包的姿势也十分的诚意，毕恭毕敬的为员工递上红包，旁边的两位员工大气不敢出一个，表现得有些矜持。在马化腾身后，有一名男子手里捏着一叠红包，看样子是为马化腾递送红包的秘书先生。

不过，当有些网友看到了这张图时，却开起了一些小玩笑，称这个吃的也太寒酸了，还有网友称：原来大佬也喝雪碧！

除了入职15年可提前退休的福利之外，公司还有许多的福利。比如说公司的员工可以在公司里面免费吃免费喝，而且他们吃的也很好，喝的也很好。并且公司还配套有健身房可以给员工们使用，规模很大，器械齐全。除此之外，这些员工如果加班晚的话，还能够报销打车费。这些大公司他们总是在方方面面都会有各种各样的福利，而且工资还特别高。                                                 

一包吃喝

之前有看过一些网络上的视频，是一个腾讯员工拍摄的。在腾讯里面工作，它里面会有许多的食堂，每一个食堂里面都有很多的菜给你选择，都是一种自助餐的形式。并且他提供给员工的餐食质量都是很高的，起码吃一顿都是五六十块钱起步的这种品质。无论是早餐中餐还是晚餐，你都能够随便吃，你想吃多少就能够吃多少。而且菜的品种非常的丰富，有很多的选择可以给到大家。

二健身房

除了吃的好之外，这个公司它还会有一个很大的健身房，让人们在下班之后能够来到这里健身锻炼自己的身体。在这个健身房里面它的规模是很大的，比一般外面的健身房都好得多，并且它的健身器材非常的完善齐全，配置都是比较高的。

三打车费

如果员工们加班到九点钟的话，他们在回去的时候打车还能够报销回去的打车费。所以说就会有很多员工本来加班到8点就能够走的，他就在那边等到9点再走，这样子就可以报销打车费了。

 

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我觉得腾讯以股权激励的方式作为员工奖励的方式很好，这也是比较实际的奖励方式，这样的方式不仅可以激励员工留住人才，而且还有利于公司的长远发展，这已经不是腾讯第一次奖励员工股票，腾讯公司的这一行为也获得了很多网友的支持和点赞，觉得这种激励员工的方式很值得借鉴，也更有利于公司留住人才，这样一来对于员工和公司都有很大的帮助，同时也更好保全了员工的权益。

腾讯决定给257万名员工奖励2067亿港元股票一事引起了很多人的关注，腾讯公司在国内是一家很有知名度的公司，随着公司的不断发展，公司也一直都很注重员工福利，对于公司来说需要留住人才就必须拿出诚意，所以腾讯公司一直以来福利都还算不错，而且这也不是腾讯首次用公司股票的方式奖励员工，腾讯公司这样做的目的一方面是为了留住人才，另外一方面也希望公司可以拥有更大的发展前景，公司的发展和员工的关系是就紧密相连的，很多网友们看到后都表示很羡慕，果然好公司都是别人家的。

我认为腾讯激励员工的方式很好

其实很多公司也会用各种方式来激励自己的员工，但是都没有直接建立股权的方式更实际，这样才可以激发员工工作的动力，同时也可以吸引更多人才加入腾讯公司，这就是腾讯这么做的原因，说到底都是为了公司的发展前景。

腾讯奖励员工的方式值得借鉴

现在很多大公司都会用这样的方式奖励员工，将员工的利益和公司未来捆绑在一起，可以更有利于公司管理员工，同时也可以让员工享受最大的福利，我觉得这样的方式值得借鉴。

这样的激励会让员工干劲十足，并且对于自己的企业也更加的热爱，而在平时的工作中也会更加的努力，相信该企业的离职率以及人员的流动率也是非常低的。

在一个企业中，除了最基本的工资之外，还有一些奖金以及福利也是非常重要的，对于员工能够起到一个激励作用，并且对于企业未来的发展也是非常好的。因此一个好的企业应当制定一定的激励以及奖金能够给员工发送一个比较好的福利，也为了企业未来能够越来越好。

腾讯这次给自己的员工发放了多少奖金呢？

我们都知道腾讯可以说是目前互联网非常大的一个平台，而他的工资福利也是非常好的，在平时的时候可能员工是比较辛苦的，看着996的工作，但是工资以及奖金福利都是非常棒的，而在这次过年的时候，腾讯给每位员工发了100股的腾讯股票，而这些股票市值在74万港元左右，折合人民币大概61万元左右。这样的奖金可以说是非常高了。而这也是腾讯第2次给自己的员工发放股票，在第1次的时候，腾讯给自己的员工发放了300股腾讯股票，而如果每个人能够攒到今天，大概值18万元左右。腾讯给自己的员工福利可以说是非常的好了，看到网上腾讯员工各种炫耀，其他公司的员工也是非常羡慕的。

年终奖对于员工的激励有多大呢？

一个好的公司在于薪酬的制定上面，不仅有最基本的工资，还有一些奖金和福利，而这些奖金和福利也在一定作用上可以激励员工更好的工作，对于企业来说也是非常好的，可以持续稳定的发展。也可以让一个公司的人员处于一个比较稳定的状态，离职率也会极大的变低，因为有些人会因为年终奖而留在公司继续工作，并且有些公司待遇比较好的话，也会使得员工留在公司。并且年终奖也可以说是对于一个员工工作的肯定，同时对于员工也是一种鼓励。年终奖的激励作用是非常大的，并且也一般起着正向激励的作用。

一个公司如果想要发展的越来越好，不应当只仅仅有基本工资，也应当有一定的激励措施，这样才能够使员工更好的工作。对于员工的工作来说是一种肯定同时对于企业未来的发展也是比较好的。公平分配能够起到一定的激励作用，如果不公平，有些游手好闲的人和一些努力工作的人得到的薪酬是一样的，可能会使得企业在未来的发展中变得越来越腐败，而企业的收益也会逐渐的降低。但如果对于一些努力工作并且有突出业绩的人进行奖励，可以使得企业的风气向着比较良好的方向发展，对于企业来说是非常好的。