林瑞阳公司员工单膝跪下领粥，员工对此事是如何回应的？

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林瑞阳公司员工单膝跪下领粥，员工对此事是如何回应的？
导读：网友在网上曝光了台湾女星张庭的老公林瑞阳在公司给员工送腊八粥的视频，本来作为老板给员工送腊八粥是一件很温馨的事情，可是细心的网友发现，视频中，一位看起来20刚出头的女孩是跪着接下林瑞阳递给她的腊八粥，该员工口中还说：“祝您平安健康”，这一细

网友在网上曝光了台湾女星张庭的老公林瑞阳在公司给员工送腊八粥的视频，本来作为老板给员工送腊八粥是一件很温馨的事情，可是细心的网友发现，视频中，一位看起来20刚出头的女孩是跪着接下林瑞阳递给她的腊八粥，该员工口中还说：“祝您平安健康”，这一细节引发了不少网友的非议，大家认为一个女员工下跪着接老板递给她的东西，感觉像拍电视剧一样，张庭和林瑞阳的公司员工都像被洗了脑一样。该名女员工在看到网上的争议后，回应称，但是老板林瑞阳的腿部非常不舒服，没办法站起来把腊八粥端给她，自己作为一位晚辈，面对着年长他许多的林瑞阳，下跪是一种礼节，自己是一个很有教养的人，并不是网友所说的被洗脑了。

争议不断

其实网友们之所以第一反应是员工和林瑞阳的行为看起来很迷惑，是因为林瑞阳和张庭的公司是微商，两个人旗下一大批代理商，这些人每天在快手、抖音和其他社交平台上发布各种视频，都是恭维张庭、林瑞阳和他们孩子的视频，让人看起来像是传销组织一样。另外每次有明星来帮他们公司宣传产品时，张庭和林瑞阳都拉着他们跳舞，而且是那种很“迷惑”的舞蹈，明明是明星看起来跟网红一样。还有每天他们公司很多员工就是拿着手机拍张庭和林瑞阳，各种恭维和夸赞，这些员工难倒日常工作就是给老板们拍视频？而且视频中员工看起来太卑微了！每天大量地视频让有的网友对张庭和林瑞阳两口子有点反感。

贡献

对于张庭和林瑞阳的事业，也有很多人支持，在武汉新冠肺炎时，林瑞阳和张庭捐了2000万，是娱乐圈艺人夫妻捐的最多的，网友们也是纷纷点赞两口子的慈善行为，另外张庭和林瑞阳的公司在上海市2018年的时候年度纳税额高达21亿，也是为国家的税收做出了贡献。所以张庭和林瑞阳并不是每天都只是在网上发视频博眼球，他们也是在赚钱的同时，知道回报社会，不管他们做的是不是微商，只要他们的产品质量有保证，只要他们不克扣员工工资，只要他们严格按照法律纳税，那么他就是一家比较合格的企业。

林瑞阳的公司员工之所以这么尊重林瑞阳和张庭，可能是他们作为老板真的是特别关心员工，把员工当成自己的家人，对冉外人看起来行为有点迷惑，但是每个企业都有自己的企业文化，我还是比较感谢张庭和林瑞阳为社会做出的贡献的。

无论是闯红灯还是走草坪，都是员工缺乏起码文明素质的体现，不仅不安全，还直接影响了公司形象。这是个伪命题，两种途径都不能选。

打电话给对面公司的接收人，问得他的微信号，加为好友。用手机以最快的速度将文件每页都拍摄下来，然后通过微信传送给对方。正常情况下这些事情完全可以在20分钟内完成。

对方接收到以后，你再慢慢地、遵守红绿灯过马路，将纸质文件用文件袋封好给他送过去，这个时候时间就不是那么重要了，对方在不在办公室也不重要了，如他不在找个对方公司的员工代为转交就可以了。

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属于工伤，可以先申请工伤认定，待治愈后申请劳动能力鉴定，评级以鉴定结果为准。 2、赔偿：工伤期间工资照发，住院按70元一天支付伙食费, 医疗费,交通费,营养费。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获一次性医疗补助金、一次性就业补助金。 3、赔偿项目较多，需要收集和提交较多证据，诉讼需要技巧，建议依法委托专业律师处理，保障自己最大的赔偿额

受伤一个月内申请工伤认定，认定为工伤之后，该员工治疗所产生的医疗费用工伤全额报销的。 2、员工家属要求的护理费，护理人的误工工资是同一个费用为的，支付其中一个即可，而且只是针对住院治疗期间的。出院后不用再支付的。 3、交通费按合理的情况进行支付即可，住院伙食费工伤保险可以报销的，如果用人单位支付之后，报销出来后，这个钱要返还给用人单位的。 4、工伤期间原工资待遇不变，由用人单位支付是法律规定的。医疗费用工伤保险全部报销的。 5、这样的伤情，可以去申请工伤伤残鉴定的，如果评上了伤残，可以获得伤残补助金，伤残补助金由工伤保险和用人单位按规定支付。

要看劳动者的情形是否属于工伤，如果属于工伤，则单位要承担工伤赔偿责任；2、是否属于工伤，不以老板是否知情为条件；3、《工伤保险条例》第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：　　（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；　　（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；　　（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。　　职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。