领导说不用给他送礼，正常上下级关系，不用热情，什么意思？

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领导说不用给他送礼，正常上下级关系，不用热情，什么意思？,第1张

领导说不用给他送礼，正常上下级关系，不用热情，什么意思？
导读：这主要看你说的领导是属于那种类型的领导。我国的领导有两种，一种就是体制内的领导，也就是吃皇粮拿工资卡的人；另一种就是体制外的领导，这批人都是是指经营性企业事业性单位的负责人，他们不拿纳税人的钱，是“自力更生艰苦奋斗”的一类人。如果是体制内的

这主要看你说的领导是属于那种类型的领导。我国的领导有两种，一种就是体制内的领导，也就是吃皇粮拿工资卡的人；另一种就是体制外的领导，这批人都是是指经营性企业事业性单位的负责人，他们不拿纳税人的钱，是“自力更生艰苦奋斗”的一类人。

如果是体制内的领导说这样的话，你不能当真，你不给他送礼，就不能维持正常的上下级关系了。这类领导的潜意识里就是希望你给他送礼，不用送礼只是给你提个醒，你如果当真的话，那你就危险了。虽然在当前的“老虎苍蝇”一起打的形势下，局面有了很大的改观，但是你还是谨慎一点的好！

如果你说的是体制外的领导，你大可不必给他送礼，因为你凭着自己的能力或者是出卖劳动力青取得报酬，这类领导最好相处了，用不着勾心斗角。他说不用送礼，那就是真的不用，你也用不着多此一举给他送礼了。

生活中其实这种情况很常见，领导拐弯抹角跟你说了一大堆话，然后把你说得云里雾里，直接怀疑自己的情商是不是有问题。好不容易你自己回家琢磨半天，终于缓过味儿来，原来这个领导拐弯抹角就是想让你送礼啊。可是你不想送，那该怎么办呢？

我个人的观点就是：不想送就装傻，就当自己听不懂。

没有一个领导会明目张胆和你要东西，他总是在暗示，可你就是那么笨，偏偏听不懂，他能怎么着。

装傻充愣是不二法宝

你明着说不送，那领导肯定给你穿小鞋。但是你听不懂他的意思，他只能自己生闷气。就算是之后他怀疑你是装的，但是没有确凿的证据，他也不好下定论。这个办法的好处是可以保你一时的平安，尽量地拖延时间。不过，能拖多久不好说，毕竟领导也不是个傻子。

之后事情的发展方向就不好说了，要是领导性格心眼小因此恨上你了，那么你以后的日子肯定不好过，他刁难你是一定的。要是领导就是不高兴，没有特别针对你，就是不怎么爱搭理你了，这其实算一件好事，起码工作保住了，大不了以后不升职加薪。

提升自身实力是关键

领导敢向你索贿，说明他认为自己可以拿捏得住你。如果想要彻底摆脱这种命运，最好的办法就是提升个人能力人，让自己变成职场中不可或缺的存在。

你成了整个企业的技术大拿或者销售冠军之类无法替代的角色，领导哪里还有胆子暗示你送礼，恐怕过年过节他还得提着东西到你家给你送礼呢，要不然你一不高兴摞挑子了怎么办，公司可承担不起这种后果。

所以，求人不如求己，谁好都不如自己好。一旦个人能力上去了，世界都会变得美好。你再也看不到职场上的一些龌龊行为，每个人对你都是笑脸相迎。

退一步讲，就算是这个领导脑子拎不清还敢暗示你送礼，你完全可以把离职报告拍他脸上，告诉他老子不干了，你爱找谁找谁。你的本事就是你的底气，去哪里你都饿不着自己。

现在职场竞争激烈，很多年轻人还没有站稳脚跟的时候总是会遇到这样那样的为难，你害怕自己被淘汰，但是又不甘愿送礼，唯一的办法只能是拖着，拖到要么你有能力了，要么你走人了。

这个情况下，你把礼物隐蔽地交给了领导，这样的做法是可以理解和支持的。这种做法显露出你的诚实和尊重对方意愿的态度。

在某些文化和公司的环境中，领导可能会拒绝接受礼物，以免给人以不恰当的影响和压力。如果你的领导拒收礼物，那么尊重他们的决定是正确的。并且，在你把礼物交给领导之前，将其隐藏起来是合适的，以避免任何误解或尴尬。

建议你在这种情况下继续保持诚实和透明，如果有任何疑问或不确定的地方，可以与领导进行沟通，并遵循公司的礼物政策和相关法律法规。

1、“领导，这次是我冒昧了，

这是我的一点心意，东西也不值钱，

就这一次，下不为例。”

2、“领导，这不是给你的，这是给孩子。

嫂子、老人、叔叔、阿姨。”

一般情况下，都会收。

3、“我送的不是礼，领导平时对我没少照顾，

没有您，也不会有我今天，希望您给个机会，

让我表示一下感激。”

他听完多多少少，是个人都会感懂。

最核心的就是，先一顿吹捧，最后感谢。

咱的态度必须得真诚，不真诚就破场了。

在家对着镜子练练，多练就好了。

和领导沟通的方法之尊重你的领导

领导需要绝对的权威，做下属第一点要做的就是尊重领导，感觉领导能力不够，非议领导的行为，甚至蔑视领导是职场的大忌;即使你的领导真的能力不足。不要图一时口快，或者意气用事让你的前途蒙上阴影。态度决定一切，忠诚高于一切是领导信奉的，下属的信奉则是：领导永远是正确的，领导永远是权威的。

和领导沟通的方法之时刻注意形象

相信第一天上班的人对自己的形象特别在意，上班久了，熟了就无所谓了。就像结婚前后的女人一样，婚前注重打扮，魅力动人，婚后再也不打扮了，灰头土脸，黄脸婆一个， 首轮印象固然重要，持续地保持良好的印象更加重要。有些朋友会说：别人都不注意，我们公司就是这样的。其实，如果别人都在意形象，或者公司有严格的要求，做是一种本分。如果公司没有要求，你注意了，不是更加突出吗良好、清新、成熟、稳重的形象是职业白领的基本要求，是每一个领导都不会忽视的。

和领导沟通的方法之准确领会上司意图

一切工作都是从接受上级指示和命令开始的。上司要委派工作时，我们应立即停下自己手中的工作，准备记录。在上司布置任务时，切勿打断上司的话，应该边听边总结要点，要充分理解指示的内容，明确完成工作的期限和主次顺序。

如果上司做出的决策确实与你的思路大相径庭，那也不妨首先执行这个决策，然后私下里找上司交流一下，提出你的看法，通过交流弄清上司做出此等决策的意图。这样，你才能知道在实际工作中，通过何种途径更好地完成任务。

不过无条件执行并不表示不能没有个人看法，但是上司出于对全局的考虑所做的决策一定有他的道理，千万不要干出彻底否定上司决策的事儿。对上司的决策应在实行的过程中思考其目的，把握好加入个人意见的分寸，进而达到预期的工作效果。

你这是两个问题吗？第一个问题，领导只能说不用，说明他对你还是认可的，你放下就行了，他懂你的心意了。如果人家不认可你，就直接拒绝你，不让你见他。第二个问题，感觉你作为一个女孩子，让男孩说你邋遢，说明你自己确实没注意细节吧！作为农村女孩，比较朴素，但是干净就行，男孩对你可能有点失望了，多反思自己，努力改变

三句话教你该怎么说：

领导，就这一次，下不为例。你去送礼的时候，领导一般都会说：你这是干什么，搞这些名堂干什么，你走的时候一定要记得拿走。这个时候你怎么办？此时你就要配合他表演，你要诚恳地说：好的领导，这次确实冒昧了。然后就不要再说了。等走的时候，千万不能拿走礼物，领导让你拿，你也不能拿。要笑着找个借口，比如，我还有点事，得赶紧去处理下，先放你这，我下次再拿。或者说，就这一次，下不为例。注意整个过程要自然，不能紧张。只要不是过于贵重的礼，领导也就收下了。

这不是看您的。提前准备两种礼，打听好领导家里有什么人，有老人、有妻子、有孩子等。等领导拒绝你的礼物时，就说这不是给你的，这是给老人准备的，有妻子就说是给夫人准备的，有孩子就说是给大侄子侄女准备的，顺手带的，不值钱。一般情况下领导也就不推辞了。

顺路拜访，空手来我不太好意思。跟领导打感情牌，就说自己来办事，路过领导家，顺便拜访，感谢领导的照顾，空手来不好意思，略带薄礼，不值几个钱，就是一点心意。然后迅速转移话题。领导心里会觉得你是个有心人，也就不推辞了。