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导读：这种工资不算高，货运物流是很辛苦的，一万的工资正常，因为跑物流运输，生活没规律，精力高度集中，承担着大货车的各种风险，时间长了各种慢性病都来了，年轻可能觉得没什么，年纪一大就有感觉了。截至2020年，中国联通正式在编员工转正工资大概5000
这种工资不算高，货运物流是很辛苦的，一万的工资正常，因为跑物流运输，生活没规律，精力高度集中，承担着大货车的各种风险，时间长了各种慢性病都来了，年轻可能觉得没什么，年纪一大就有感觉了。
截至2020年，中国联通正式在编员工转正工资大概5000左右。
中国联通是中央直接管理的国有重要骨干企业，近几年新进正式在编员工一般通过省集团公司统一招聘考试，此类招聘对象一般为全国重点大学或急缺型专业应届毕业生，干部身份或国有企业工人身份，刚参加工作的正式员工，工资不应低于3000，各类保险一应俱全，住房公积金更是高的诱人。
正式工与劳务派遣工。这两种员工差别还是相当大的。据相关人士透露，在岗位相同、业绩相同的情况下，劳务工与正式工相比，工资待遇差别最少一半，多则三四倍。
联通合同制员工与正式工有区别
无论是劳务派遣工（第三方） 还是直接与联通签订的合同工，都属于非正编类，说通俗点就是临时性员工，正式员工也是与联通直接签订合同，但是不属于合同制员工。
首先在编制上，正式员工属于编制内，挂靠公务员管理模式，即享有公务员的各种待遇。而非正式合同制员工，由于是编制外，所以，不能享受公务员的管理待遇。
其次，合同制的区别主要是编制内或编制外的区别，而合同制，三年一签，不管是编制内还是编制外都一视同仁。就是说，编制内的正式员工，也要三年考核一次（三年签一次合同），合格后再续聘。区别是编制内的正式员工一旦不合格，可以缓聘，缓聘期间没有职称工资。而非正式合同员工那是意味着辞退。
中国联通的薪资待遇是由基本工资和绩效构成，当然各种福利也是应有尽有，比如五险一金，个人和公司加起来就有一千三以上，一个月一千三，一年就有一万五，社保每个月也有三四百。
最重要的年终奖金一般能分到3万以上，不算工资，各种福利加起来已经有四五万，关这个就能和私企普通职员抗衡，还包持包住，这样的待遇，谁能不心动。
联通总体待遇是年薪全部6-7万（不包年终奖），特别发达城市更高，加上年终奖大概会有十万左右。
问题一：中国联通营业厅的营业员待遇怎么样？ 一般营业厅除了管理层，没有正式员工，目前各大运营商的营业员多采用劳务派遣合同制，工作一定时间，表现优异的可以得到升迁提拔，才有机会转为正式员工。
派遣员工和正式员工一样分岗级的，岗级跟你的试用期表现、学历等方面有关，而且具体的新员工定几级要看你们当地的政策安排。但是花钱就能买到正式工名额的可能性非常低，除非这个人的地位非常高，但是地位高的那些不需要冒险来做这种违反纪律的事，所以建议你要了解清楚，可别被骗了。
问题二：有人在联通营业厅上班的吗 还是想别的办法吧，个人信息不能随便透露的，除非联通有熟人才有可能帮忙。在这是不可能有人帮忙
问题三：在联通营业厅上班怎么样 还不错吧，如果是正式员工福利应该可以，不过会比较忙的，每天要应对各种不同的人群，服务行业嘛，你的有耐心，共同能力要强
问题四：联通营业员这个工作怎么样 倒班工作挺好的。有空余时间，工资也还可以。
问题五：联通营业厅的工作怎么样 5分 每个地市营业时间不尽相同，你可以登录网上营业厅:10010/首页点击便民服务＞营业厅查询，输入省份、地市，或是通过关键字查询，即可查询全国的营业厅的地址、营业时间和公交路线等。
联通营业厅,工作
每个地市营业时间不尽相同，你可以登录网上营业厅:10010/首页点击便民服务＞营业厅查询，输入省份、地市，或是通过关键字查询，即可查询全国的营业厅的地址、营业时间和公交路线等。
问题六：中国联通营业厅的营业员待遇怎么样 营业员的工资是与你的绩效挂钩的，每个月开户越多，销售的手机越多，工资就越高，工资组成是：基本工资+绩效+提成，我们这儿营业员销量好的时候，一个月可以拿到7K左右，销量一般的时候可以拿到4K-5K，销量不好的时候似乎2K-3K，会根据个人的销量、绩效挂钩，也就是属于多劳多得
问题七：联通营业员的工作怎么样啊？ 挺好的呀。以后联通有啥新业务，优惠资费啥的，自己都是优先知道。
问题八：有谁知道中国联通营业厅销售员的工作怎么样？？ 销售员工作应该因人而异，活泼的人就比较的好做销售，因为活泼的人多数善于与人交流
问题九：今年联通和马云和做，今年开联通营业厅怎么样，有没有在联通工作的详 这么说吧，在联通工作的百分之九十以上员工，用得都是移动的卡，至于 原因，请自行体会
问题十：联通营业员 待遇多少？谢谢 工资组成是：基本工资+绩效+提成
1、营业员的工资是与绩效挂钩，每个月开户越多，销售的手机越多，工资就越高。工资一般不低于3000元/月，并且各类保险一应俱全，住房公积金很高，还有就是丰厚的奖金以及各种福利。
2、一般营业厅除了管理层，没有正式员工，目前各大运营商的营业员多采用劳务派遣合同制，工作一定时间，表现优异的可以得到升迁提拔，才有机会转为正式员工。派遣员工和正式员工一样分岗级的，岗级跟营业员试用期表现、学历等方面有关，而且具体的新员工定几级要看当地的政策安排。
简单来说就是送货的。单位不一样对配送员的要求也不一样，有的就是单纯的送货，有的则要负责更多的事情。这是一配送员的工作内容待遇由于区域和行业工作不一样差别也比较大，一般在4000-10000之间。
在配送部经理的领导下，负责配送回收工作。
做到从出厂—运送—顾客清点签字—付款—回收—入库各环节的单据完善工作，做到单据清楚、准确。
严以律己，相互督促，及时上缴贷款，做到日清日缴，不拖延和过日。
配送前认真核对配送单和商品是否相符、包装是否完好，认真填写配送单据记录。
确保配送、财务、仓库的单据数量一致性，发现问题及时清查。
在运送货物中，如丢失货物，数目不清，造成一定的损失，照价赔偿，若不愿承担责任者，则从工资中扣除。
确保帐货相符，接到配送通知，应携带齐相关单据。
熟悉片区路段和客户分布情况，保证配送及时、准确、到位。
完成领导安排的其它工作。
物流配送员注意
按时去发货客户那里提货
认真填写物流运单、清点件数、称重、量体积、检查包装等
完整、及时的把货带回到公司
仔细的把货物交接入库
工资组成是：基本工资+绩效+提成
1、营业员的工资是与绩效挂钩，每个月开户越多，销售的手机越多，工资就越高。工资一般不低于3000元/月，并且各类保险一应俱全，住房公积金很高，还有就是丰厚的奖金以及各种福利。
2、一般营业厅除了管理层，没有正式员工，目前各大运营商的营业员多采用劳务派遣合同制，工作一定时间，表现优异的可以得到升迁提拔，才有机会转为正式员工。派遣员工和正式员工一样分岗级的，岗级跟营业员试用期表现、学历等方面有关，而且具体的新员工定几级要看当地的政策安排。
你好，很高兴为你解答这个问题
那么你的问题是想在联通营业厅来做一个营业员啊，你不知道工作怎么样？累不累啊？待遇如何？
那么在联通营业厅做个营业员的话啊，不会风吹雨晒啊，每天在空调里面吹的人是肯定蛮舒服的，只是一些个脑力劳动还是比较简单的
他们要收到报仇的话，还是不是特别高的啊？报酬并不高，也就和普通工厂里面打工的报酬是差不多的
吃饭不宜玩手机
如果大家边吃边玩对消化系统十分不好，因为注意力分散，食物不经咀嚼下咽造成胃部负担，注意力不集中影响唾液分泌，而唾液和咀嚼是正常消化第一步，不到位会增加胃部负担，久而久之会得胃病。再有手机上沾有带有大量细菌，据英国研究人员与专家对国民使用手机现状及30个手机样品进行了调查研究。研究结果显示：英国使用中的6300万部手机中，有1470万部手机存在健康威胁。平均一部手机携带的细菌量是男厕冲水柄细菌含量的18倍。并且许多受测手机细菌携带量十分之高，足以导致使用者出现严重腹痛症状。
那么以上就是个人对你这个问题做的解答，希望能够对你有所帮助，也希望你能够采纳，那么最后个人再祝你健康快乐，好运连连，万事如意，心想事成，马到成功
