企业送清凉活动报道
导读：　进入夏日以来，公司精心组织，开展送清凉活动，确保职工清凉度夏。各基层单位也采取多项措施为一线职工做好防暑降温工作，为员工送去了盐汽水、冰糕等降温食品。下面是我整理的企业送清凉活动报道，欢迎阅览。 企业送清凉活动报道 篇1 　炎炎夏日，挥

　进入夏日以来，公司精心组织，开展送清凉活动，确保职工清凉度夏。各基层单位也采取多项措施为一线职工做好防暑降温工作，为员工送去了盐汽水、冰糕等降温食品。下面是我整理的企业送清凉活动报道，欢迎阅览。

企业送清凉活动报道 篇1

　炎炎夏日，挥汗如雨。为保障员工的身体健康，确保全体员工全身心投入到安全生产工作中，6月30日，公司工会到慈湖河路项目、博望项目开展了“送清凉”慰问活动。

　入夏以来，公司领导高度重视防暑降温工作，公司工会结合“结对子劳动竞赛”和“安全生产月”活动，购置了茶叶、绿豆、白糖、盐汽水等防暑降温慰问品，为奋战在施工一线的员工送去组织的关怀和问候，感谢他们烈日下的坚守。慰问中，工会主席孟祥春与施工人员亲切交流，并针对高温期是安全事故易发、多发的季节特点，叮嘱项目部要切实关注安全，绷紧安全弦，做好员工的劳动保护和安全检查工作，安全渡过暑期；认真做好夏日施工安排，合理安排作业时间，保护好员工的合法权益；妥善安排好员工夏日施工期间的生活饮食，注意食品卫生；精心组织好施工生产，确保施工进度，完成节点目标。

　此次“送清凉”活动，切实把防暑降温工作落实到每位员工，让他们感受到组织的关怀，激发了大家的工作热情，为促进公司安全生产起到积极作用。

企业送清凉活动报道 篇2

　6月下旬以来，全国大部分地区被高温热浪炙烤着，路桥公司各项目正值抢进度、保产值的施工大干时期，为贯彻“以人为本”的理念，确保一线员工的身体健康和生命安全，促进各项工作的顺利有序进行，中铁二十一局路桥公司“夏送清凉关爱相伴”活动于6月30日正式启动，公司党委副书记、纪委书记、工会主席李靖巍，副总经理、总会计师、总法律顾问田树平，副总经理田亚平亲临兰州梁场，将藿香正气水、风油精、茶叶饮料等防暑降温物品送到员工手中，正式开启了2016年“夏送清凉”活动的序幕。

　在施工现场，李靖巍首先对高温下仍坚持工作的一线职工表示亲切的慰问，叮嘱大家在工作时务必确保身体健康和劳动安全。他要求项目部要进一步加强高温季节职工的劳动保护和防暑降温工作，结合各项目施工实际情况，开展慰问活动；加强对高温、高空及露天作业的监督检查力度，督促各作业队严格执行高温作业的有关规定，按照“抓两头、歇中间”的原则调整好作业时间，尽量避开高温时间段，控制室外作业时间和劳动强度，确保劳动者的生产生活安全及身体健康。

　夏送清凉、关爱相伴。此次到兰州片区的兰州梁场、租赁中心及榆中梁场送清凉慰问是公司“夏送清凉”的第一站。随后公司工会还将前往江西、安徽、河南等项目看望慰问广大干部职工。让坚守在烈日和高温下的一线员工感受到组织和领导的关心和关怀，以健康的身体和愉悦的心情投入到施工生产中，确保企业各项工作稳步推进。

企业送清凉活动报道 篇3

　七月中旬以来，气温节节攀升，全市最高气温在38度以上，公司各生产部门、事业部员工冒着酷暑，仍然坚守在一线岗位上。连续多日的高温牵动着公司领导的心，7月22日起，公司开展为一线员工“送清凉”活动，集团公司党委书记、公司总经理王伟炎与领导班子成员冒着高温，深入车间，为一线作业的员工送去清凉的冰镇绿豆汤。

　与此同时，公司还为每位员工发放了毛巾、花露水等夏令用品和人丹、藿香正气水等防暑药品，送冰镇绿豆汤活动也将持续开展。炎炎夏日“送清凉”，丝丝关爱寄深情。公司领导心系员工的`安全与健康，极大地激发了员工们爱岗敬业的积极性，也进一步增强了员工的凝聚力和向心力。

企业送清凉活动报道 篇4

　入夏以来，今年高温天气比往年来的要早一些，气温到达30°以上，依惯例，市场要提前做好防暑降温工作，为一线职工服好务。由市场工会牵头，从五月中旬开始为前勤职工发放矿泉水以及十滴水、藿香正气水、风油精、龙虎丹等多种防暑降温药品。

　其实，开展夏季送清凉活动已实行多年，从未间断，每年暑伏期间，市场主要领导还要亲自为职工和商户送绿豆汤，让职工和商户充分感受到企业的关怀。

企业送清凉活动报道 篇5

　近期，全国大部分地区被高温热浪炙烤，公司各项目正值抢进度、保产值的施工大干时期，为保障员工的身体健康，7月9日，总经理马骅、工会主席赵宝莲，亲临邢台环城公路四个项目部施工现场，将西瓜、绿豆、冰糖、纯净水等防暑降温物品送到员工手中。

　慰问中，马骅与施工人员亲切交流，并针对高温期是安全事故易发、多发的季节特点，叮嘱项目部要切实关注安全，绷紧安全弦，做好员工的劳动保护和安全检查工作，安全渡过暑期;认真做好夏日施工安排，合理安排作业时间，保护好员工的合法权益;妥善安排好员工夏日施工期间的生活饮食，注意食品卫生;精心组织好施工生产，确保施工进度，完成节点目标。

　夏送清凉、关爱相伴。此次送清凉慰问让坚守在烈日和高温下的一线员工感受到公司和领导的关心和关怀，以健康的身体和愉悦的心情投入到施工生产中，确保公司各项工作稳步推进。

海报设计的目的及意义海报是公司宣传的重要手段之一，在国内还有一个名字叫“招贴”，贴作为一种视觉传达艺术，最能体现出平面设计的形式特征。它具有视觉设计最主要的基本要素，它的设计理念、表现手段及技法较之其他广告媒介更具典型性。海报的广告就每张而言，其针对性很强。商业中的商品海报以具有艺术表现力的摄影、造型写实的绘画和漫画形式表现较多，给消费者留下真实感人的画面和富有幽默情趣的感受。而非商业性的海报，内容广泛、形式多样，艺术表现力丰富。特别是文化艺术类的海报画，根据广告主题，可充分发挥想象力，尽情施展艺术手段。我们要充分发挥海报面积大。纸张好、印刷精美的特点，通过了解厂家、商品、对象和环境的具体情况，充分发挥想象力，以其新颖的构思、短而生动的标题和广告语，海报设计具有个性的表现形式，强调海报广告的远视性和艺术性。(1)海报广告是视觉形象化的设计，是使用视觉语言将广告创意予以形象化的表现。(2)海报广告的画面，生动直观。一幅优秀的海报广告画面，以其真实的生活感受和美的感召力，表现出具有不可抗拒的宣传力量。(3)海报广告以其图文并茂的优势，增强广告的渲染力，生动准确地传达广告信息。(4)良好的海报广告，针对其潜在消费者。(5)海报艺术性，海报广告要达到优良的审美效果，必须十分重视各种艺术表现手法。如在海报的文字语言的艺术处理上，要力求准确、生动和精炼，并注意其形象性。拓展市场对企业品牌的认知度，也是企业赋予宣传海报的重要意义，企业对市场的推广和维护需要企业运用有效的自我展示手段，需要企业在海报设计的文案制作中特别注意文字的使用和图案的选择，力争突出企业所要表达的完整意图。公司宣传海报设计在现代是企业不可缺少的一部分，这种宣传不仅可以提高企业产品的知名度，也可以提高企业的知名度，因此，公司宣传海报设计是我们企业宣传的重要手段之一，我们必须重视他。公司文化宣传海报有必要做吗？当然有必要。优秀的公司文化海报对于扩大公司影响力，宣扬经营理念，塑造公司文化氛围都有积极正面的作用。海报设计的目的和意义海报跟广告的含义有什么不同海报是一种信息传递艺术，是一种大众化的宣传工具。海报设计必须有相当的号召力与艺术感染力，要调动形象、色彩、构图、形式感等因素形成强烈的视觉效果；它的画面应有较强的视觉中心，应力求新颖、单纯，还必须具有独特地艺术风格和设计特点。在学校里，海报常用于文艺演出、运动会、故事会、展览会、家长会、节庆日、竞赛游戏等。海报设计总的要求是使人一目了然。海报又称招贴画。是贴在街头墙上，挂在橱窗里的大幅画作，以其醒目的画面吸引路人的注意，20世纪从某种意义上来讲是政治宣传的世纪，海报作为当时的宣传途径也达到了顶峰，其中的两次世界大战、苏联革命与建设、西班牙内战更是政治海报创作的高峰期，尤其在二十世纪前五十年，是宣传海报大行其到的黄金时代。在十月革命胜利后不久的苏俄，首都莫斯科市中心邮电局的橱窗里贴满了海报，以便市民从这些不同表现形式的海报中了解革命形势。一搬的海报通常含有通知性，所以主题应该明确显眼、一目了然（如xx比赛、打折等），接着概括出如时间、地点、附注等主要内容以最简洁的语句。海报的插图、布局的美观通常是吸引眼球的很好方法。在实际生活中，有比较抽象的和具体的。海报设计的步骤：先分析：1、这张海报的目的？2、目标受众是谁？3、他们的接受方式怎么样？4、其他同行业类型产品的海报怎么样？5、此海报的体现策略？6、创意点？7、表现手法？8、怎么样与产品结合？海报设计的具体要素:1,充分的视觉冲击力,可以通过图像和色彩来实现2,海报表达的内容精炼,抓住主要诉求点3,内容不可过多4,一般以为主,文案为辅5,主题字体醒目海报招贴的种类海报按其应用不同大致可以分为商业海报、文化海报、**海报和公益海报等，这里对它们以大概的介绍。1．商业海报:商业海报是指宣传商品或商业服务的商业广告性海报。商业海报的设计，要恰当地配合产品的格调和受众对象。2．文化海报:文化海报是指各种社会文娱活动及各类展览的宣传海报。展览的种类很多，不同的展览都有它各自的特点，设计师需要了解展览和活动的内容才能运用恰当的方法表现其内容和风格。3．**海报:电脑海报是海报的分支，**海报主要是起到吸引观众注意、**票房收入的作用，与戏剧海报、文化海报等有几分类似。4．公益海报:社会海报是带有一定思想性的。这类海报具有特定的对公众的教育意义，其海报主题包括各种社会公益、道德的宣传，或政治思想的宣传，弘扬爱心奉献、共同进步的精神等。店内海报设计:店内海报通常应用于营业店面内，做店内装饰和宣传用途。店内海报的设计需要考虑到店内的整体风格、色调及营业的内容，力求与环境相融。招商海报设计:招商海报通常以商业宣传为目的，采用引人注目的视觉效果达到宣传某种商品或服务的目的。招商海报的设计应明确其商业主题，同时在文案的应用上要注意突出重点，不宜太花哨。展览海报设计:展览海报主要用于展览会的宣传，常分布于街道、影剧院、展览会、商业闹区、车站、码头、公园等公共场所。它具有传播信息的作用，涉及内容广泛、艺术表现力丰富、远视效果强。广告顾名思义就是广而告之的意思！广告是为了某种特定的需要，通过一定形式的媒体，并消耗一定的费用，公开而广泛地向公众传递信息的宣传手段。广告一词，据考证是一外来语。它首先源于拉丁文AdAverture，其意思是吸引人注意。中古英语时代（约公元1300—1475年），演变为Advertise，其含义衍化为“使某人注意到某企业宣传海报的作用1提升品牌形象2拓展品牌认知度3推广市场海报具有在放映或演出场所,街头广以张贴的特性,加以美术设计的海报,又是**,戏剧,体育宣传画的一种招贴又名“海报”或“宣传画”属于户外广告分布在各街道,影剧院,展览会,商业闹区,车站,码头,公园等公共场所国外也称之为“瞬间”的的街头艺术招贴相比其它广告具有画面大,内容广泛,艺术表现力丰富,远视效果强烈的特点性价比高，费用低！海报设计怎样写设计理念是最能张扬个性的一种设计艺术形式，当然最终还是为商业目的而服务。我们的海报设计讲求创意和冲击力，并配以精彩的文案，力求使我们的作品立体地展现企业的产品、文化、理念，有非常实效的营销力，与多数加文字堆砌组合的普通设计形成鲜明的对比，具有强烈的视觉冲击力。注重实用和创新是我们的特色！广州IDEALONG设计公司为您提：海报设计，商业广告设计，招贴设计，公益海报设计等海报有什么作用海报用途1广告宣称海报:可以传播到社会中,为满足人们的利益!!!2现代社会海报:较为普遍的社会现象,为大数人所接纳,提供现代生活的重要信息3企业海报:为企业部门所认可他可以利用到控制员工的一些思想,引发思考!!!4文化宣传海报:所谓文化是当今社会必不可少的无论是多么偏僻的角落多么场静的山林都存在这文化!!!怎么看公益海报设计的目的公义海报的目的就是为了更好的呼唤大家的道德底线，使它起到它该有的作用。。**海报的意义是什么/海报的广告就每张而言，其针对性很强。商业中的商品海报以具有艺术表现力的摄影、造型写实的绘画和漫画形式表现较多，给消费者留下真实感人的画面和富有幽默情趣的感受。而非商业性的海报，内容广泛、形式多样，艺术表现力丰富。特别是文化艺术类的海报画，根据广告主题，可充分发挥想象力，尽情施展艺术手段。我们要充分发挥海报面积大。纸张好、印刷精美的特点，通过了解厂家、商品、对象和环境的具体情况，充分发挥想象力，以其新颖的构思、短而生动的标题和广告语，具有个性的表现形式，强调海报广告的远视性和艺术性。(1)海报广告是视觉形象化的设计，是使用视觉语言将广告创意予以形象化的表现。(2)海报广告的画面，生动直观。一幅优秀的海报广告画面，以其真实的生活感受和美的感召力，表现出具有不可抗拒的宣传力量。(3)海报广告以其图文并茂的优势，增强广告的渲染力，生动准确地传达广告信息。(4)良好的海报广告，针对其潜在消费者。(5)海报艺术性，海报广告要达到优良的审美效果，必须十分重视各种艺术表现手法。如在海报的文字语言的艺术处理上，要力求准确、生动和精炼，并注意其形象性，广告宣传的目的是什么？公交车身广告对广告宣传单额目的做了简单的阐释。广告就像导弹一样，只有锁定目标才能精准制导。再次，中小企业在做广告宣传片制作之前要做足市场调查，做到有的放矢。做广告的目的和客户群明确后，中小企业要考虑客户的喜好、习惯，竞争对手情况、投放区域市场情况等，应该在哪些媒体投放，投放的时间、版面、价格以及该媒体优势等。因此，调研是十分必要的，发出自己独特的声音，才能引起关注。>>>更多行为专题始终把自己定位于国内影视广告制作的专业开拓探索者，专心致力于用领先的影视视觉艺术推动传播效果，为客户提供最具有销售力的影视广告片。我们的服务项目包括：企业形象宣传片制作、电视广告片制作、影视广告制作、企业专题片拍摄、企业专题片制作、三维动画制作、产品宣传片制作、宣传片拍摄、展会宣传片制作、电视购物片制作、多媒体设计制作等。我们拥有先进的影视摄、录、编设备，多年专业影视广告制作经验，富有创造性和战斗力的创作团队创意时尚、精准、独特，善于把客户的需要与市场相结合，让每一位客户在市场竞争中逐步走向成功!数十年来，我们已成功制作了数百条优秀的影视广告、企业形象宣传片、电视广告片、城市形象片、企业专题片、电视购物片和三维动画制作，运用超强的制作技术水平,展现精美的影视画面,让客户广告在实际的电视广告投放市场中,效果更好!以上就是对广福宣传的目的的详细介绍，希望您可以了解到更多的信息。视觉传达设计的意义？意义：设计是人类改善生活与美化生活的创造活动，兼具有实用和艺术的双重价值。完美的设计可以使生活过得更安逸、更美好。生活与设计有着极为密切的关系，不论食、衣、住、行、育、乐等各方面，都需要透过卓越的智能和设计创造，才能呈现出高贵、优雅的境界。设计除了追求实用、美观与民族性之外，设计也讲求经济性，要合理运用资源，不浪费、不奢靡，以达到现代设计尽善尽美的境界。设计的范围包含甚广，如果以人〔Man〕、自然〔Nature〕和社会〔Society〕为构成世界的三要素，那么设计可分为以下三个领域：产品设计、空间设计与视觉传达设计等类型。店铺定位的目的和意义是什么啊？还有视觉定位的目的和意义呢？我们先说店铺定位的哈何为定位？就是让品牌/产品在消费者的心智中占据最有利的位置，它是品牌建设的基础，是店铺经营的前提，关系到店铺在市场竞争中的成败，因而越来越受到企业的高度重视。可以说，店铺经营的首要任务就是店铺定位。211店铺定位是联系店铺形象与目标市场的纽带店铺定位通过对店铺整体形象及产品的设计而使之更贴近目标消费者的心理感受，是对目标消费者的心智和情感进行管理。一方面，目标市场是店铺定位的依据和归宿；另一方面，店铺形象需要通过品牌设计和产品设计来完成，即恰当的店铺设计有助于在目标消费者心中形成良好的店铺形象。因此，店铺定位是联系品牌形象与目标市场的纽带，是寻求将店铺形象与目标市场实现最佳结合的过程。212店铺定位是确立店铺品牌个性的重要途径科学技术的飞速发展使同类产品的质量和性能十分接近，同质化现象越来越严重，已无法满足消费者在情感和自我表达的上需求。因此，品牌的情感诉求已成为品牌竞争的焦点之一，品牌个性则是品牌情感诉求的集中体现。那么，如何凸显店铺品牌个性呢？这就需要店铺定位。店铺定位清晰，品牌个性就鲜明，店铺定位不明确，品牌个性就模糊。可见，店铺定位是确立品牌个性的重要途径。213店铺定位是店铺占领市场的前提经过店铺定位，品牌个性和产品就可以通过差异化，从产品特征、包装、服务、风格视觉等多方面作研究，并顾及到竞争对手的情况，努力在目标消费者心中占据一个有利的位置，就可以使消费者的心理与之产生共鸣，接受和认可产品和品牌。店铺定位的目的在于在竞争红海中，找出缝隙市场，塑造良好的品牌形象，对消费者产生永久的魅力，吸引消费者，使消费者产生购买欲望，作出购买决策，充分体验品牌定位表达的情感诉求。赢得消费者，就意味着赢得市场竞争的胜利。214店铺定位是品牌传播的基础品牌的传播是指借助于广告、公关等手段将所设计的品牌形象传递给目标消费者，品牌定位是指让所设计的品牌形象在消费者心中占据一个独特的、有价值的位置，二者相互依存，密不可分。一方面，店铺定位必须通过品牌传播才能完成。因为只有及时准确地将企业设计的品牌形象及产品服务传递给目标消费者，求得消费者认同，引起消费者共鸣，该定位才是有效的。另一方面，品牌传播必须以店铺定位为前提，店铺定位决定了品牌传播的内容。若离开事先的品牌整体形象设计，品牌传播就失去了方向和依据。因此，店铺定位是品牌传播的基础。不管是新电商平台，还是线下传统渠道，还是两者结合的O2O模式，要想长久经营下去，并在市场上占据一席之地，就必须要在有效的市场环境中抢先占领目标消费群体的心智。因此在店铺定位的过程中，一方面需要明确以及熟悉目标市场，另一方面需要对目标消费群体的需求特性有明确的把握。2、视觉定位的目的和意义视觉营销由来已久，归属营销技术的一种方法，更是一种可视化的视觉体验，指通过视觉达到产品营销或品牌推广的目的。为便于理解，称之为通过视觉的冲击和审美视觉感观提高顾客（潜在的）兴趣，达到产品或服务的推广。它存在的目的是最大限度地促进产品或服务与消费者之间的联系，最终实现销售（购买），同时提升视觉冲击影响品牌文化的手段之一。随着电子商务的快速发展，视觉营销也逐渐融入到了互联网世界，变得更抽象和多元，且越来越被重视。天猫店铺的视觉营销集交互设计、用户体验和信息构架为一体，重点在于视线和消费者心理把控！消费者在购物时基本遵循以下的流程：产品有选择性的进入消费者视线--消费者有选择性的接收信息到大脑--传达的信息消费者，从而产生购买欲望--最终形成购买。同一页淘宝做首页海报目的是啥首页的海报有两个作用：一、推广宝贝：进入你的店铺的客人大多数是单独进入宝贝的页面，从宝贝页面去首页的大概会有10%-30%左右，所以首页有一张大气漂亮的海报会吸引客人去看看你首推的宝贝，不但首页需要海报，宝贝描述页面也需要放一张你要主推的宝贝海报，这样才会起到推广的作用。二、美化店铺：一张漂亮的海报能让店铺显得更专业，增加客人购买的信心。海报做得好，更能激起客人的购买欲。淘宝专业海报设计店铺：无限创意设计联盟专业设计店铺海报，全屏海报设计、轮播海报设计、促销海报设计、店招设计、店铺装修、宝贝详情设计，打造您的专属店铺。

篇一开展夏季送清凉活动总结

　为进一步做好高温天气职工防暑降温工作，切实维护职工安全健康权益，实现“四季服务”活动常态化、长效化、社会化，市总工会决定在全市工会系统继续组织开展“夏送清凉”活动。现就有关事项通知如下：

　一、活动的意义

　是工会组织关心爱护广大职工和农民工的一项重要活动内容，是推动改善职工和农民工生产生活条件、防暑平安度夏活动的一项重要举措，是工会组织服务职工的一项具体工作。各级工会要高度重视，结合本单位实际，因地制宜开展活动，切实维护高温天气广大职工和农民工的身体健康和生命安全，为广大职工和农民工做实事、做好事。

　二、主要内容

　贯彻落实《防暑降温措施管理办法》，切实加强对用人单位高温天气防暑降温工作的监督检查，督促用人单位履行防暑降温主体责任，落实职工的防暑降温待遇，建立健全防暑降温工作机制。积极开展防暑降温宣传教育，提高劳动者自我保护意识和自救互救能力，营造关爱高温天气作业职工安全健康的良好氛围。深入基层企业，走访慰问一线职工，开展形式多样、内容丰富的“送清凉”活动，同时，强化工会的示范引导，进一步带动全社会共同做好职工夏季防暑降温工作。

　三、工作要求

　1、加强组织领导，周密部署安排，全市各级工会组织要认真按照通知要求，加强组织领导、周密部署，制定工作方案，提出具体要求，确保活动顺利开展，切实把活动做实、做好。

　2、端正工作作风，讲求工作实效。各级工会要把“夏送清凉”活动作为落实“”要求的具体实践，厉行节约，讲求实效，切实体现工会机关作风整顿活动的成效。

　3、加大舆论宣传，动员社会参与。充分运用工会的新闻媒体和宣传阵地，积极主动与社会主流媒体加强联系、密切协作，加大宣传，引导、动员全社会力量都来关心关爱苦脏累险岗位的一线职工，营造夏送清凉的社会氛围。

　4、强化服务意识，创新活动方式。各级工会要不断创新形式，丰富内容，努力提高送清凉活动的精细化和精准度，深化送清凉活动，实现常态化、长效化、社会化。

篇二开展夏季送清凉活动总结

　6月27日下午，40摄氏度的高温依旧挡不住武昌区总工会领导心系项目职工的匆匆脚步，武昌区总工会副主席王政、武昌区总工会党支部副书记夏巨波一行5人，带着绿豆、白糖、六神花露水等物资，到中建二局武汉中央文化区K6、K7项目为工人们送去清凉和慰问。

　中建二局武汉中央文化区K6、K7项目党支部书记、支会主席孙宇彬、项目团支部书记、支会组长冷利云、劳务主管任阳阳，山河建设集团有限公司沙湖九号项目副经理刘启鹏、项目生产经理鲁逢及工人代表共计19人参加。

　活动现场，武昌区总工会副主席王政同在场各位进行了慰问交流，叮嘱高温工作安全，做好防暑降温工作，他首先向在座的工人代表表达了深切的敬意和感谢，最基层的工人们是我们最值得尊敬和感谢的人物，因为有了他们的勤恳努力付出才有我们舒适踏实的居住环境。讲话中他形象生动的把工会与职工之间的关系比喻成为父母亲与子女的关系，工会本就是个大家庭，在工会这样有爱有责任心的父母关爱下，我们的孩子—职工才能健康持续的成长。对于工会来讲每一位孩子都应该有自己的职业规划和职业操守，我们要，要把当下自己分内的事做好就做到了踏实的第一步，不论是企业还是区里领导都应该真切的关注到职工的发展，这样才能工企同发展，走得更长远。

　听完王主席的话大家感同身受，项目党支部书记、支会主席孙宇彬同志认为工会工作不仅仅是送清凉，更要暖人心，工会工作要求我们要更加深入地了解职工及工人的需求，不同年龄段、工种需求也不尽相同，我们今后的支会工作要紧扣人企相依的主旋律。

　随后工人代表发言，对领导的关心和慰问表示感谢，有了领导鼓励更加鼓舞了工人们的干劲，工人代表表示要全身心投入到安全生产中去，把我们的项目做得更好!

篇三开展夏季送清凉活动总结

　按照上级工会关于在全集团公司范围内开展“关爱职工〃夏送清凉”活动的通知要求，我们首先在所属京内各项目部开展了这一活动，并收到了预期效果。具体活动情况如下：

　一、党委重视。接到集团公司通知后，公司党委书记和副书记亲自布置任务，工会主席具体指导党群工作部和安质部的同志实施送“清凉”活动。

　二、制定方案。结合项目部实际，从切实保障职工身心健康，调动职工生产积极性的愿望出发，我们制定下发了《关于“关爱职工〃夏送清凉”活动的实施方案》的通知及其实施细则。活动内容包括两部分：即公司工会和项目部两级单位都要发挥作用。要求各项目部一要按照“三工”建设要求，积极为广大员工创造安全有序的劳动条件，卫生舒适的生活条件和健康有益的文化娱乐条件。二要加强防暑知识的宣传，积极组织现场作业人员进行中暑急救知识培训，充分利用板报、宣传栏、短信等载体，宣传卫生健康和防暑降温知识，提高员工自我保护意识和防护技能。三要认真做好办公和生活区的卫生防疫工作，加强对职工食堂的安全卫生监督，严防食物中毒，确保饮水、用餐的卫生健康。四要为职工宿舍安装电风扇和屋顶遮阳棚，进一步改善员工住宿环境，保证员工充分休息。五要合理安排好生产和户外作业的时间，减轻劳动强度，适当延长午休时间，做到早晚工作，中午休息，尽可能白天作“凉活”，晚间作“热活”。六要保证供应足够的合乎卫生要求的饮用水、饮料、茶及绿豆汤等，有效地防暑降温，避免发生中暑事件。分公司重点做好三个方面的工作：一要安排专项经费，购买足够的防暑药品，由领导亲自带队将药品送到各项目部作业班组，并向一线工人表示慰问，让他们实实在在地从心里感到“清凉”。二要充分利用各种机会，按照“三工”建设标准，组织对工地作业环境、职工宿舍、食堂、厕所、沐浴间等进行一次普查，督促项目部严格执行食品卫生制度，杜绝变质食品，避免食品变质引发中毒事件，严防夏季肠胃病及传染病的发生。三要为项目部提供防暑降温知识方面的海报和宣传册，配合项目部宣传防暑降温和暑期防病知识，使广大农民工了解暑期安全保健知识，增强农民工劳动、防暑降温的自我保护意识和防范意识。

　三、抓好落实。按照《方案》和《细则》开展送“清凉”活动。这次送“清凉”经费共计安排6000余元，采购了风油精、板蓝根、清凉油、十滴水、藿香正气水等防暑降温治病药品90余包（袋）、电风扇55台，设计制作卫生防病知识宣传展板8套，由公司领导领队分送给各项目部作业班组，并向一线工人表示慰问；同时，由工会主席和安全总监带领党群工作部和安质部的人员连续四次组织对各项目部的职工宿舍、食堂、厕所、沐浴间等“三工”建设范围内的场所进行全面检查，发现问题及时采取有效措施进行整改，收效比较明显，有效地改善了职工工作生活条件。

篇四开展夏季送清凉活动总结

　连日来，西安市持续高温天气，已让人酷热难耐，然而有这样一群人，每天迎着烈日，仍坚守岗位，用辛勤的劳动和汗水为辖区百姓营造了一个干净、整洁、舒适的生活和工作环境。6月27日下午，洪庆街办、洪庆食品药监所及西安欣康大药房有限公司在田洪正街举行了"炎炎夏日送清凉"慰问一线环卫工人活动。

　活动现场，街办相关领导、欣康大药房有限公司主要领导亲手将价值2万余元的藿香正气滴丸、连花清瘟胶囊、板蓝根、花露水、矿泉水等防暑降温必备物品送到在场的200余名环卫工和30余名城 管队员手中。

　现场气氛热烈，食药监工作人员向环卫工人做了夏季防中暑、防热射病、防胃肠道疾病方面的知识宣传。最后，呼吁广大市民争做文明市民，尊重环卫工人劳动成果，不乱扔乱丢垃圾，减少环卫工人劳动强度，共同守护我们美好的家园。

　

安全，安全标语，安全海报！适合化工工厂的，请帮忙提供。。

安全第一预防为主

人人讲安全安全为人人

人人讲安全,事事为安全;时时想安全,处处要安全

安全人人抓,幸福千万家

安全生产人人有责

安全生产重在预防

生产必须安全安全促进生产

落实安全规章制度强化安全防范措施

安全生产责任重于泰山

安全——我们永恒的旋律

企业负责,行业管理,国家监察,群众监督

寒霜偏打无根草事故专找懒惰人

甜蜜的家盼着您平安归来

安全知识让你化险为夷

安全勤劳生活美好

抓好安全生产促进经济发展

传播安全文化宣传安全知识

安全来于警惕事故出于麻痹

防微杜渐警钟长鸣

人人讲安全家家保平安

严是爱,松是害,搞好安全利三代

防事故年年平安福满门讲安全人人健康乐万家

健康的身体离不开锻炼美满的家庭离不开安全

安全是家庭幸福的保证事故是人生悲剧的祸根

劳动创造财富安全带来幸福

质量是企业的生命安全是职工的生命

为安全投资是最大的福利

安全是最大的节约事故是最大的浪费

麻痹是最大的隐患失职是最大的祸根

安全生产,生产蒸蒸日上;文明建设,建设欣欣向荣

不绷紧安全的弦就弹不出生产的调

安全花开把春报生产效益节节高

忽视安全抓生产是火中取栗脱离安全求效益如水中捞月

幸福是棵树安全是沃土

安全保健康千金及不上

安全为了生产生产必须安全

宁绕百丈远不冒一步险

质量是安全基础安全为生产前提

疏忽一时痛苦一世

生产再忙安全不忘

小心无大错粗心铸大过

时时注意安全处处预防事故

粗心大意是事故的温床马虎是安全航道的暗礁

蛮干是走向事故深渊的第一步

眼睛容不下一粒砂土安全来不得半点马虎

杂草不除禾苗不壮隐患不除效益难上

万千产品堆成山一星火源毁于旦

安全是增产的细胞隐患是事故的胚胎

重视安全硕果来忽视安全遭祸害

快刀不磨会生锈安全不抓出纰漏

高高兴兴上班平平安安回家

秤砣不大压千斤安全帽小救人命

安全不离口规章不离手

安全是朵幸福花合家浇灌美如画

安不可忘危治不可忘乱

想要无事故须下苦功夫

入海之前先探风上岗之前先练功

筑起堤坝洪水挡练就技能事故防

骄傲源于浅薄鲁莽出自无知

防护加警惕保安全无知加大意必危险

骄傲自满是事故的导火线谦虚谨慎是安全的铺路石

镜子不擦试不明事故不分析不清

事故教训是镜子安全经验是明灯

愚者用鲜血换取教训智者用教训避免事故

记住山河不迷路记住规章防事故

不懂莫逞能事故不上门

闭着眼睛捉不住麻雀不学技术保不了安全

熟水性,好划船;学本领,保安全

管理基础打得牢安全大厦层层高

严格要求安全在松松垮垮事故来

好钢靠锻打安全要严抓

群策群力科学管理戒骄戒躁杜绝事故

专管成线,群管成网;上下结合,事故难藏

企业文化海报怎么设计

企业文化海报其主要作用是宣传企业文化,提升企业形象,增强企业的凝聚力,是企业文化传播的一种途径;

宣传海报,是组织用于产品或服务的宣传活动的载体。它最主要的功能是宣传产品或服务的特性,或是对某种活动的宣传。

两者的针对对象不同,往往受众也不大相同。

企业文化海报设计要注意什么？

企业文化海报设计要注意以下事项:

1、了解此次项目的背景

需要做海报的公司发展历程,有着怎样特殊的背景,在发展过程中形成了怎样的精神气质等等,都是需要关注的点。有些企业看似跟其他企业没啥区别,也就是通常所说的,没个性、没特点。

碰到这种情况,问题不在企业,而在“信息挖掘者”。跟人一样,再普通的企业,在发展过程中,都会有独特点,只是需要时间去做调查了解。当然,这个过程十分劳心劳力,而且不能够有一丝偷懒,否则,根基不稳,之后的工作必然出岔子。

2、对项目的宣传目的作分析

公司属性不一样,做企业文化宣传的目的也会有一定差异。大部分企业进行企业文化宣传,目的在于提升企业形象,增强企业的凝聚力和员工归属感,这也是企业文化海报传播的重要目的。了解清楚项目宣传目的之后,根据需求,对企业文化理念进行梳理和提炼,就可以得出海报宣传内容的焦点了。

3、分析海报宣传的目标受众是谁

做传播需要有“受众思维”。不同的受众,要采用不同的语言体系和表达形式。比如说,确定是以对内员工为主要宣传对象,海报张贴在员工工作和生活区域。

那么这些人群对于企业文化海报的接受方式是怎样的,如果只是普通的文字加,生硬直白的表现形式,一定无法引起大家的兴趣。特别是现在很多公司员工群体年轻化,这类人群成长环境特殊,受各种文化的熏陶和冲击,他们对于新鲜、独特视角的,有故事体验的,喜闻乐见,在身边发生的,有视觉冲击力的传播载体比较感兴趣。

4、海报设计的创意理念思路。

从颜色角度,在色彩选择上,通常海报会从logo中找到VI的主色调,从主色调中去提炼或衍生色彩。海报的色调也是一种语言,会传达出企业文化理念和精神。

从五行角度,根据企业所属行业特点,把行业五行属性(金木水火土)找出来。比如说,做燃气的企业属性可以归为“火”,做航运的企业属性可以归于“水”,根据五行属性,去找寻其企业精神的表达。

企业海报设计推荐到华澳来,华澳来文化传媒有限公司以诚信共赢的原则,用心服务客户,在品质上追求完美,坚持贯彻,不敢懈怠,与众多客户建立长期、稳定的合作关系。

国家规定，凡用人单位安排劳动者在夏季高温天气下（日最高气温35℃以上）露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下（不含33℃）的，应当向劳动者支付高温津贴。针对有户外工作或工作场所室温无法降低至33℃以下的企业，发放高温津贴是必然的，但针对那些办公场所有空调，可以有效降低工作环境室温的企业，一般工会就会使用一部分经费为员工准备一些夏日高温福利。

一、防晒好物篇

防晒是职场人一夏的课题，谁能比每天要被晒晕在通勤路上的职场人更有发言权呢。硬核防晒好物员工礼品清单：

二、防暑降温好物篇

抚平夏日倦怠、唤醒职场元气，在燥热中觅得清凉，职场人舒适办公，保持活力的秘诀，离不开这些防暑降温“小神器”。

三、美好生活好物篇

生活需要仪式感，除了以上夏日刚需好物，还有许多给生活加分的惊喜好物，让清凉感填满员工生活的每个角落，让夏日幸福指数直线飙升！

企业文化海报设计要注意什么？

企业文化海报设计要注意以下事项:

1、了解此次项目的背景

需要做海报的公司发展历程,有着怎样特殊的背景,在发展过程中形成了怎样的精神气质等等,都是需要关注的点。有些企业看似跟其他企业没啥区别,也就是通常所说的,没个性、没特点。

碰到这种情况,问题不在企业,而在“信息挖掘者”。跟人一样,再普通的企业,在发展过程中,都会有独特点,只是需要时间去做调查了解。当然,这个过程十分劳心劳力,而且不能够有一丝偷懒,否则,根基不稳,之后的工作必然出岔子。

2、对项目的宣传目的作分析

公司属性不一样,做企业文化宣传的目的也会有一定差异。大部分企业进行企业文化宣传,目的在于提升企业形象,增强企业的凝聚力和员工归属感,这也是企业文化海报传播的重要目的。了解清楚项目宣传目的之后,根据需求,对企业文化理念进行梳理和提炼,就可以得出海报宣传内容的焦点了。

3、分析海报宣传的目标受众是谁

做传播需要有“受众思维”。不同的受众,要采用不同的语言体系和表达形式。比如说,确定是以对内员工为主要宣传对象,海报张贴在员工工作和生活区域。

那么这些人群对于企业文化海报的接受方式是怎样的,如果只是普通的文字加,生硬直白的表现形式,一定无法引起大家的兴趣。特别是现在很多公司员工群体年轻化,这类人群成长环境特殊,受各种文化的熏陶和冲击,他们对于新鲜、独特视角的,有故事体验的,喜闻乐见,在身边发生的,有视觉冲击力的传播载体比较感兴趣。

4、海报设计的创意理念思路。

从颜色角度,在色彩选择上,通常海报会从logo中找到VI的主色调,从主色调中去提炼或衍生色彩。海报的色调也是一种语言,会传达出企业文化理念和精神。

从五行角度,根据企业所属行业特点,把行业五行属性(金木水火土)找出来。比如说,做燃气的企业属性可以归为“火”,做航运的企业属性可以归于“水”,根据五行属性,去找寻其企业精神的表达。

企业海报设计推荐到华澳来,华澳来文化传媒有限公司以诚信共赢的原则,用心服务客户,在品质上追求完美,坚持贯彻,不敢懈怠,与众多客户建立长期、稳定的合作关系。

企业文化海报设计要注意什么？

1、海报尺寸画面大小。海报主要粘贴在一些大的公众场合,画面大能突出形象和色彩,画面有全开,对开,长三开等多种类型。

2、远视觉强。海报设计还需要充分考虑视觉效果,想呈现什么,如何把商标/标志/图像对比出来,提炼出视觉焦点。

3、创意新,海报针对性强。商业性海报必须要具有视觉效果与艺术价值,突出重点,视觉一定需要聚焦。

4、海报颜色。海报颜色要有风格及产品定位,颜色分割、取色都需要符合产品定位。

海报设计有哪些注意事项

设计师设计海报时需要注意哪些内容

什么是海报

海报是一种信息传递的艺术,是一种大众化的宣传工具。海报的主要功能就是为企业提供宣传及推广的目的,而且还能够用一些企业的素材来进行海报的装饰工作,这样一来就能够吸引更多消费者的注意力。一般传递信息是海报的重点,所以主题应该明确显眼、一目了然,接着概括出如时间、地点、附注等主要内容以最简洁的语句。海报的插图、布局的美观通常是吸引眼球的很好方法。

海报设计对于企业的重要性

1、传达信息、广告宣传的作用

在众多的宣传推广形式中,海报是极富有创意的形式之一,好的海报设计对人们的视觉

冲击力

非常强,所带来的宣传效果也是极好的。信息要具有鲜明的个性,应与其他商品、企业和观念有显著的区别。信息要真实、可信、有效、健康,因为它是海报产生说服力和感染力的基础,是实现广告目的最基本的原则。“真”是艺术形象的根据,任何艺术表现手段和

表现手法

都必须以不改变商品真实的原型为前提条件。

海报诞生之时就承载着宣传的重任,宣传性是附着在海报身上的最初的特性,在被人们看到的那一刻,它不仅能够展示出那些人们想知道的信息,同时,它还能吸引人们的目光,使人们对活动或者**本身产生浓厚的兴趣。

2、展示主旨、促进销售的作用

**有想要展示的主题,活动有想要展现的主旨,除了信息的传送,每个海报承载着主旨展示的使命,海报设计者需要把主旨巧妙的融合进海报画面之中,并传达给受众。

且由于现代社会经济繁荣,商品供应充裕,以及同类产品在各方面的差异不断缩小,促使企业越来越重视广告宣传方面的竞争。海报以其卓越的创意和强烈的视觉冲击力,在

市场经济

的竞争中发挥了应有的重要作用。它既能突出商品的品牌与质量的优势,同时又能树立良好的企业形象。它所传递的个性化信息,能有效地诱发消费者的兴趣、购买欲望和行动。优秀的海报作品在传达富有个性化信息的同时,还能给人带来审美的愉悦感,这是海报在实现其功能后所延伸出来的审美价值。

海报设计需要注意的内容

充分的视觉冲击力,可以通过图像和色彩来实现,同时还可以增加一些创新性的元素,如果说没有太多创新性的话,也不会被消费者记住,进而达成的营销效果也不会太好。

主题明确,海报表达的内容精炼,抓住主要诉求点。不能垂直且凌乱,在海报制作的时候通常也会犯这样一种错误,就是把想要放置的东西都放在海报上面,既没有组合也没有重点,自己以为是面面俱到,其实实际上在别人看来就是凌乱不堪。

内容不可过多,主题字体醒目。海报一定要具体真实地写明活动的地点、时间及主要内容。文中可以用些鼓动性的词语,但不可夸大实事。海报文字要求简洁明了,篇幅要短小精悍。

一般以为主,文案为辅。海报的版式可以做些艺术性的处理,以吸引观众。但并非越多越好,合理安排画面内容,突出重点,必要产品说明不能少。

在设计海报的时候一定要有适量的情感加入,这样一来才能够打动人心,但是由于情感是一个比较特别的东西,如果说不能够把握尺度的话,就会使海报的内容看起来非常空旷,使海报的中心内容偏离想要达到的目标。

工会送清凉活动策划方案2017

　一份清凉、一份关怀，送清凉活动体现了项目对职工的深切关怀，下面我整理了关于工会的送清凉活动策划方案，希望能给大家提供一些帮助。

工会送清凉活动策划方案1

　目前正值夏季高温时节，气温日趋酷热，为做好防暑降温工作，保障广大职工和农民工的健康权益，推动改良职工生产生活条件，确保职工平安度夏，县总工会决定今年夏季继续展开“送清凉”活动，现就有关事项通知以下:

　1、活动意义

　展开夏季送清凉活动是工会组织关心爱惜广大职工和农民工的1项重要活动内容，是推动改良职工和农民工生产生活条件、防暑平安度夏活动的1项重要举措，各级工会要高度重视，结合本地、本单位实际，因地制宜展开活动，切实保护高温天气广大职工和农民工的身体健康和生命安全，为广大职工和农民工做实事、做好事。

　2、活动时间

　活动时间定为7、8两个月。

　3、活动内容

　各级工会组织要充分发挥本身优势，在夏季高温期间，展开情势多样、内容丰富的“送清凉”活动，为1线高温作业职工平安度夏提供有效帮助。

　(1)要深入基层，重点展开对高温作业、高空作业、露天施工、危险品储运等危险因素较大的企业、工地和车间等1线职工的慰劳活动，及时为他们送去防暑降温物品。

　(2)要协助并监督企业保证防暑降温资金的投入，保证在高温作业场所配备有效的透风、隔热、降温设施，并指派专人负责管理。企业要依照标准供给职工充足、合乎卫生要求的清凉饮料，给高温作业职工配备个人防护用品，不得将其变相为现金发放，更不得任意削减。有条件的单位可组织医疗服务队，宣扬暑期防病知识、提供相干医疗服务。

　(3)要催促企业在作业场所按规定配备安全生产和职业防护设施，同时严格履行国家有关劳动保障的法律法规，认真落实国家新的《防暑降温措施管理办法》，切实保障高温季节特殊行业岗位的各项补助标准及相干待遇的落实。

　(4)要发挥大众性劳动保护监督检查网络的作用，积极协助催促企业行政部门公道安排作息时间，严格控制职工加班加点;不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或下降劳动者工资;对不合适高温、高湿作业的职工特别是孕期、哺乳期、年龄较大和得了高温忌讳症的职工要及时转岗，暂不能调动岗位的，应在高温、高湿天气对其加强预防中暑保护措施，保障广大职工(含外来务工人员)良好的工作环境。对发现的违背国家有关规定、危害劳动者身体健康的行动，要依法予以制止，拒不整改或整改不力的要及时向政府有关部门和上级工会报告。

　4、活动的要求

　各级工会组织要坚持“以职工为本”，充分认识高温中暑问题对职工身体健康的危害，积极争取同级党政的重视与支持，妥善安排本次活动所需的人力、物力和财力，确保活动高质高效。要结合本地实际，制定切实可行的活动方案，把此项活动作为深入职工大众的重要情势，纳入今年为职工大众办好事实事的重要内容，认真调查分析职工大众生产生活现状，掌握他们的欲望要求和存在的问题，工会干部要亲身带队，深入企业、工地，为冒高温战酷暑的生产1线职工送去党和政府、工会组织的关怀。要广泛动员社会各界和企事业单位参与活动，多方张罗资金，落实慰劳物质，为活动的顺利展开提供坚实保障。要重视扩大活动的社会影响，积极主动联系媒体做好活动的宣扬报导工作。活动结束后，要及时总结工作情况、编报信息并填报《20XX年工会“送清凉”活动统计表》(见附件)，于9月1日前报送至县总工会。

工会送清凉活动策划方案2

　夏日炎炎，气温日渐爬升，1期停车检验在即，为充分体现工会组织对职工的关爱之情，体恤1线职工的应尽职责，下降高温环境作业下，人身事故产生率，提高职工工作积极性，保证安全、高效、优良的完成停车检验任务，经分厂领导班子研究决定，特在检验期间展开以“战高温、斗酷暑、1线行”活动为主题的送清凉活动。围绕广大职工的生活条件和饮食卫生，避免检验进程中因高温致使的中暑事件，工会将会在检验期间，在干法路上逐日(除阴雨天外)9时和105时分别准备两桶凉茶为大家解渴降温。备注:为方便大家饮用，两桶凉茶中有1桶暂定为白开水。

　1、为节俭资源，本次活动将不提供1次性杯子，如有此方面要求的请自带。

　2、因条件限制，每次提供量可能不足，请大家取水时根据自己所需量，尽可能不要照成浪费。

　3、请大家安排好时间，如人员过量时请遵照秩序，逐日会有工作人员为大家服务。

　4、活动准备的水具请饮完归还，不允许带入工作现场，如有需要请自备。

　5、工会会在活动地点为大家放置医药箱，如有需要的请与工作人员联系。

　在活动进程中，会根据大家提出的意见调剂方案，如有不足的地方请相互体谅。此次活动由多晶分厂工会主办，请想提出建议的员工与工会联系。

;

公司厂房需要制作消防逃生图，该怎么制作？要找谁制作？

如果你有公司厂房的电子档文件,你自己也可以做,。就是在相应的地方标上

消火栓

,灭火器等,还有就是楼梯位置,大门位置等,加上些箭头,能看懂就好啦。要是没有电子档的,自己做的话太麻烦,找路边的广告公司做吧,(有些打字复印店也会做,现在都是一体化的,基本他们都会做)

床垫厂的消防安全注意哪些细节

第一、所有的消防设施设备要齐全,如灭火器、消防栓,应急照明灯,而且要定期检测;

第二、易燃物品要分区存放;

第三、平时要组织消防知识培训、消防逃生演练;

第四、疏散指示图,标签等要张贴到位;

第五、消防知识宣传海报要张贴在主入口位置;

第六、定期请消防大队人员来指导。

做到以上几点应该很好了!

工厂防暑降温措施有哪些

在日新月异的现代社会中,越来越多人会去使用措施,措施是管理学的名词,通常是指针对问题的解决办法、方式、方案、途径,可以分为非常措施、应变措施、预防措施、强制措施、安全措施。什么样的措施才是有效的呢以下是我精心整理的工厂防暑降温措施有哪些,仅供参考,希望能够帮助到大家。

工厂防暑降温措施有哪些篇1

1、在高温天气也对于工作的时间和强度做出调整,在室外气温超过了三十七度的时候,也严禁让工人们在户外进行工作,防止中暑的情况发生,相应按照温度来调节工作的时间。

2、注意补充水份,应少喝饮料。果汁、可乐、雪碧、汽水等饮料中,含有较多的糖精和电解质,喝多了会对胃肠产生不良刺激,影响消化和食欲。因此,夏季应多喝白开水或淡盐(糖)开水。

3、午睡时间过长,中枢神经会加深抑制,脑内血流量相对减少会减慢代谢过程,导致醒来后周身不舒服而更加困倦。

4、金属装饰品中的某些金属沾上汗水,佩戴时,所接触到的皮肤可能会出现微红或瘙痒等症状,容易引发接触性皮炎。

5、确保在工作的过程中作业环境的安全性和通风设备,员工宿舍要安装空调,并且提供防暑降温的福利,使得员工们更加重视自身的身体健康,也感受到单位的关心,由此提高对防暑降温的意识。

6、加强对员工防暑降温知识的宣传,提醒员工们要备有一些防暑降温的药物,并且随时关注自己的身体状况,在发生中暑预兆的时候给予请假和补贴。

7、合理的上班时间,对于需要到户外工作的人,要尽量的避开高温期。对普通员工应该尽量安排午休时间,使其能够得到合理的休息。

8、全面的了解防暑降温的同时,注意密切关切员工的身体素质,同时还要尽可能的普及常识,以预防一些员工中暑之后可以得到更好的救治。

9、合理利用防暑工具,如果条件允许的话,可在企业安排空调,风扇等降温措施,由其是车间,劳动力强度大的空间更应该尽量的安排这些降温的小措施。

工厂防暑降温措施有哪些篇2

一、当室外温度到达30℃～34℃时

所有室外工作的单位务必准备好保温桶,及时供应茶水。茶水供应点:仓储部成品一库在一库办公室供给,成品二库在二库办公室供给,箱瓶库设三处供应点。动力车间、酿造车间、包装1线、2线由各车间指定固定供应点。保温桶由各使用单位自备并安排专人负责开水供应,茶叶由行政部根据各部门实际人数发放,发放的原则是务必保证所有室外工作人员都能够喝上茶水。

二、当室外温度到达34℃以上时

1、行政部务必安排职工食堂带给免费的绿豆汤并且在生产现场带给冷饮。冷饮的具体投放点和投放量为:仓储部成品一库在一库办公室供给,成品二库在二库办公室供给,每次供应一桶。箱瓶库每个供应点每次供应两桶。动力车间、酿造车间、包装1线、2线由各车间指定固定供应点,每次供应一桶。如果投放的冷饮不够饮用可随时与行政部联系供应。

2、安排厂医巡回宣传防暑降温常识、发放防暑降温药品。行政部认真做好各项服务保障工作,安排厂医每一天对生产现场进行巡视,及时传授夏季卫生防病知识和防暑降温常识以及自救与互救知识,提高作业人员防治中暑的潜力。及时发放十滴水、人丹等防暑降温药品,对重点岗位的重点人物由车间安排人员配合医务人员现场监督其服用人丹8粒(或十滴水1支),确保防暑降温各项措施落到实处。

工厂防暑降温措施有哪些篇3

1、目的:

进入盛夏季节,日照强度高,高温天气持续,为切实做好夏季施工现场防暑降温工作,保障作业人员的身体健康、不断地改善劳动条件、防止因高温天气引发的工人中暑和其他各类生产安全事故,特制订本措施:

11认真落实防暑降温责任制。有关单位要认真贯彻落实有关抓好生产现场防暑降温工作的一系列要求,要以对一线员工生命和健康高度负责的态度,切实加强对防暑降温工作的组织领导,完善、落实责任制,制定应急预案,狠抓防范措施落实,防止因高温天气引发的工中暑和各类生产安全事故。

12合理安排作息时间。要密切关注有关高温天气的气象预报,气象学将日最高气温大于或等于35摄氏度定义为“高温日”,连续5天以上“高温日”称作“持续高温”。严格实行“抓两头、歇中间”的避高温措施,适当调整夏季高温作业劳动和休息制度,减轻劳动强度,严格控制室外作业时间,避免高温时段作业,确保劳动者身体健康和生命安全。原则上,气温超过37℃,严禁11:00至15:00进行室外作业。

13加强工作中的轮换休息。在夏季根据作业活动的工艺过程,尽可能调整劳动组织,采取勤倒班的方式,缩短一次连续作业时间,加强工作中的轮换休息。加强现

场巡查,加大防暑降温知识和中暑急救知识宣传,提高全员安全防范意识。

14保证现场饮水供应充足。现场应供给足够的合乎卫生要求的饮用水、饮料、茶及各种汤类等,有效地防暑降温,避免发生中暑事件。

15落实防暑降温物品。要切实关心在高温天气下一线工作人员,加强对防暑降温知识的宣传,要求工作人员随身携带防暑药物,如:人丹、清凉油、风油精等,落实每一位工人的防暑降温物品。

16积极改善现场生产生活环境。要认真落实作业现场管理规定,积极采取措施,加强通风降温,确保施工人员宿舍、食堂、厕所、淋浴间等临时设施满足防暑降温需要,并为施工人员提供清凉饮料和常用防暑药品。作业现场的休息室和食堂必须安装电扇,有条件的单位,应在休息室安装空调。

17切实做好卫生防疫工作。要切实做好施工现场及生活区的卫生防疫工作,加强对饮用水、食品的卫生管理,严格执行食品卫生制度,避免食品变质引发中毒事件;加强对夏季易发疾病的监控,现场作业人员发生法定传染病、食物中毒时,应及时向有关主管部门报告。

18做好夏季防火工作。针对夏季炎热、天气干燥,火灾事故易于发生的实际情况,进一步加强预防火灾措施,

对配电房、仓库、油漆房等易燃场所进行定期检查,发现问题立即处理,同时按规定配备灭火器材。

2、抓防暑降温以“四落实”为工作重点

一是防暑降温物品落实到位。按照公司防暑降温工作的总体要求,按时、足额将降温费与人丹、清凉油、风油精等降温物品发放到人,并将茶叶发放到岗,同时由食堂负责将熬成的生姜糖水、绿豆汤等轮换送至各岗位;

二是防暑降温设施落实到位。安排专项资金在一般岗位安装了电风扇,要害岗位装设了空调,保证澡堂按时开放,为职工创造一个舒适的工作环境;

三是防暑降温救护落实到位。针对防暑专业知识办专刊一期,厂卫生室医护人员实行轮流值班和现场巡查问诊制,确保职工出现异常状态能得以及时救护。

工厂防暑降温措施有哪些篇4

由于车间降温市场的急速开展,也吸收了不少资本的进入,生产车间降温设备的厂家如雨后春笋般林立,在这个市场中鱼目混珠。他们常常看中的是眼前的利益,以低价钱在各地开辟市场。等到保修期过后,再启用新的牌子继续运营,客户在后期有什么质量问题再也找不到人来维修。我们都明白,天下没有免费的午餐,在低价钱的背后,必然随同着偷工减料和售后服务的不及时,客户图一时之快,却给本人甚至企业的运行带来了长期的费事。所以,我认为,选取一家有品牌的公司,是客户时时都要放在心上的一个秤,这一点也是国恩制冷公司运营的准绳。

目前,车间降温设备的型号都大同小异,但是选用的材质却很有考究。拿风机来讲,从外框,电机,皮带,扇叶,再到百叶,每一个都能够用不一样的材质,而采用不一样的材质,常常对风机的性能有绝对的影响。比方皮带,装置质量差一点的皮带,时光久了就容易松动,从而影响风机的抽风量。再比方风机的中心电机,采用质量差的很容易烧坏电机,从而构成整个风机不能运转,而采用不一样的材质的本钱差价能够相差400-600元不等。所以,在选取厂房降温设备的时分,必须要理解厂家设备的材质。河北国恩制冷教给大家一个办法:风机要看电机、扇叶、轴承、外框资料、皮带、防护网、百叶等,水帘墙要看水帘的质量(如:对接条纹能否直,外表打磨能否平整,纸张粘接能否结实,外观能否平整等)。

空调装置有一句行话:三分产品,七分装置。关于车间降温设备而言,也是同样的道理。一个好的产品假如在一个糟糕的装置工手里,也会让效果大打折扣。所以,在选取厂家的时候,也要对其装置工人停止调查,尽量选取专业装置工人装置。

拿正轨厂商的'产品比拟,普通前期都不会呈现什么大问题。但是产品运用久了,风机的零配件会磨损,到必须时期要改换(相对而言,品牌厂家的产品运用寿命要长得多),因而必需要找一家信誉好的厂家,这样客户才能够用得放心。

工厂防暑降温措施有哪些篇5

随着天气逐渐转为炎热,持续高温闷热天气对一线生产员工的生理和心理健康都有很大影响,尤其容易使人身心疲劳,从而增加事故发生的概率。再加上生产一线劳动强度较大,人员流失严重,更对防暑降温提出更高要求。因此,一定要最大限度的缓解炎热高温对一线生产员工的影响,降低暑期事故的发生率。

结合生产一线实际情况,为减少事故发生率,降低员工流失率,特制订以下防暑降温方案:

一、日常饮食:

(一)建议食堂饭菜以清淡、营养、易消化为宜,多准备一些清凉爽口食物,例如凉面、凉菜、凉粉等;

(二)天气炎热会加大员工的身体能量消耗,因此,建议食堂适量增加姜、醋、苦瓜、大蒜等醒脾健胃之品,减少饭菜中油腻辛辣食物的加入量,以增强员工食欲;

(三)每餐尽量提供清凉生津饮品,例如番茄汤、绿豆汤等,推荐海带南瓜汤;

(四)在饭菜的准备上,多备一些新鲜多汁的食物,例如黄瓜、西红柿、豆角、苦瓜等等。

二、高温福利:

(一)定期为一线生产员工提供西瓜、西红柿等性寒水果,缓解高温压力。

(二)购入葛根、金银花、绿豆等物品,每天定时提供菊花茶、绿豆汤、淡盐开水等降火饮品,务必保证生产一线饮用水供应。

三、预防措施:

(一)工作中可根据天气状况安排一线生产员工适度休息;

(二)加强员工宿舍管理,做好宿舍通风工作,搞好宿舍环境卫生,定期消毒防蚊,做好环境卫生综合治理工作;

(三)严抓食堂卫生,严格执行消毒制度,搞好食堂饭菜卫生,防止食物中毒事件发生;

(四)准备一些常用的防暑降温药品,如:人丹、藿香正气水、十滴水、风油精等,放在仓库由车间主任根据需求领取。

(五)与当地医院建立医疗救护协议,作为医疗救护保障;公司预留司机待命,以便及时处理因天气炎热发生的事故;

四、做好员工思想工作:

(一)制作防暑降温海报在公司各处张贴,对防暑降温工作进行宣传,计划制作海报、条幅、印刷A4纸张张贴于车间、宿舍等厂区各处,预计费用200元;

(二)建议邀请公司领导进行晚间员工车间、宿舍走访;

(三)员工在工作期间,各车间主任和班组长要做好思想引导工作,员工关系专员要定时了解员工想法,把握员工思想动态,并做好宿舍走访工作。

工厂防暑降温措施有哪些篇6

一、安全部门要深入车间,宣传防暑降温知识和中暑急救知识,提高全员安全防范意识。

二、做好夏季防火工作,加强火灾预防措施,对配电房、仓库、油漆房等易燃场所要定期进行检查,发现问题要及时处理,还要按规定配备灭火器材。

三、采购部配合办公室落实防暑降温物品,如:人丹、藿香正气水、十滴水等。生产设备部结合生产实际情景,制定防暑降温药品计划,及时采购并发放到车间各班组。

四、检查各车间防暑降温设备。生产设备部对已损坏的风扇、空调及需要新增的降温设备作出统计,报公司批准后组织采购或维修。保证车间防暑降温设备的正常运行。

五、行政部进取改善职工生活环境。对宿舍区内的纱窗及排风设施进行全面的检修。

六、切实做好卫生防疫工作。加强对饮用水、食品的卫生管理,避免食品变质引发中毒事件。生活区要进行定期的卫生检查,定期对场所进行消毒,避免病疫传播。

七、做好夏季防火工作。针对夏季炎热,燃蚊香、使用电器等易于发生火灾事故的实际情景,必须加强预防火灾措施。安全部门要对全厂易燃场所进行定期检查,发现问题立即处理,同时按规定配备灭火器材。

八、认真落实防暑降温职责制,抓好生产现场防暑降温工作的一系列要求,切实加强和完善防暑降温工作,还要制定应急预案,以防高温引发员工中暑以及各类生产安全事故。

九、密切关注有关高温天气的气象预报,合理安排作息时间,适当调整夏季高温作业劳动和休息制度,减轻工人的劳动强度,严格控制操作人员的室外作业时间,避免在高温段进行作业,以保障劳动者的身体健康和生命安全。

十、工作中加强轮换休息,能够采取勤倒班的方式,从而缩短一次连续作业时间,并加强现场巡查,加大对防暑降温知识和中暑急救知识的宣传,从而提高全员的安全防范意识。

十一、作业现场应保证有充足的饮水供应,现场应供应合乎卫生要求的饮用水、饮料、茶以及各种汤类等,有效地进行防暑降温,避免发生人员中暑事件。

十二、防暑降温物品要落实到位,要切实关心在高温天气下一线工作人员,要求工作人员随身携带防暑药物,如清凉油、风油精等。

十三、进取改善现场生产生活环境,认真落实作业现场的管理规定,进取采取有效措施进行通风降温。作业现场的休息室和食堂必须安装电扇,有条件的单位,应在休息室安装空调。

工厂防暑降温措施有哪些篇7

进入盛夏季节,日照强度高,高温天气持续,为切实做好夏季施工现场防暑降温工作,为保障员工在高温环境下作业的健康和安全、不断地改善劳动条件、防止因高温天气引发的工人中暑和其他各类生产安全事故,特制订本工厂防暑降温方案:

1、认真落实防暑降温职责制。有关单位要认真贯彻落实有关抓好建筑工地防暑降温工作的一系列要求,要以对一线施工人员生命和健康高度负责的态度,切实加强对防暑降温工作的组织领导,完善、落实职责制,制定应急预案,狠抓防范措施落实,防止因高温天气引发的工人中暑和各类生产安全事故。

2、合理安排作息时光。要密切关注有关高温天气的气象预报,气象学将日最高气温大于或等于35摄氏度定义为“高温日”,连续5天以上“高温日”称作“持续高温”。严格实行“抓两头、歇中间”的避高温措施,适当调整夏季高温作业劳动和休息制度,减轻劳动强度,严格控制室外作业时光,避免高温时段作业,确保劳动者身体健康和生命安全。原则上,气温超过37℃,严禁11:00至15:00进行室外作业。

3、保证现场饮水供应充足。现场应供给足够的合乎卫生要求的饮用水、饮料、茶及各种汤类等,有效地防暑降温,避免发生中暑事件。

4、加强工作中的轮换休息。在夏季根据施工的工艺过程,尽可能调整劳动组织,采取勤倒班的方式,缩短一次连续作业时光,加强工作中的轮换休息。加强现场巡查,加大防暑降温知识和中暑急救知识宣传,提高全员安全防范意识。

5、用心改善建筑工地生产生活环境。要认真落实建筑施工现场管理规定,用心采取措施,加强通风降温,确保施工人员宿舍、食堂、厕所、淋浴间等临时设施满足防暑降温需要,并为施工人员带给清凉饮料和常用防暑药品。建筑工地施工现场的宿舍和食堂务必安装电扇,有条件的单位,应在宿舍安装空调。

6、落实防暑降温物品。要切实关心在高温天气下坚持施工的广大一线施工人员,加强对防暑降温知识的宣传,要求施工人员随身携带防暑药物,如:人丹、清凉油、风油精等,落实每一位工人的防暑降温物品。

7、做好夏季防火工作。针对夏季炎热、天气干燥,火灾事故易于发生的实际状况,进一步加强预防火灾措施,对配电房、仓库、油漆房等易燃场所进行定期检查,发现问题立即处理,同时按规定配备灭火器材。

8、切实做好卫生防疫工作。要切实做好施工现场及生活区的卫生防疫工作,加强对饮用水、食品的卫生管理,严格执行食品卫生制度,避免食品变质引发中毒事件;加强对夏季易发疾病的监控,现场作业人员发生法定传染病、食物中毒时,应及时向有关主管部门报告。

工厂防暑降温措施有哪些篇8

一、加强高温季节安全生产工作的领导

夏季历来是各类事故的易发期、多发期,各地、各部门、各单位要充分认识做好夏季高温气候条件下安全生产工作的极端重要性,从维护全市安全稳定的政治高度,把防范高温炎热天气引发的安全生产事故作为当前安全生产工作的首要任务来抓。要针对夏季高温安全监管工作的特点,认真查找存在的薄弱环节,制定隐患排查、防暑降温、应急救援等各项防范措施;要全面落实“两个责任”和“一岗双责”,主要领导靠前指挥,分管领导抓措施落实,发现问题,立即解决。各级负有安全监管职责的部门要专题研究部署当前高温气候条件下安全生产工作,加强对夏季高温易发生安全生产事故的重点行业、重点领域、重点企业和重点部位的监管和检查,督促企业严格落实高温条件下安全生产各项工作措施。

二、突出抓好重点行业领域的安全监管

(一)强化职业病危害防治工作督查。各地、各有关部门要按照职责分工,加大对防暑降温工作的监管力度,深入重点行业、重点企业和重点岗位进行高温酷暑季节职业病危害防治工作的检查和指导,重点对用人单位防暑降温各项措施落实、高温津贴发放、中暑职工工伤保险待遇等情况进行监督检查,加强对发生中暑劳动者的医疗救治。安全监管部门要认真履行综合监管职责,督促指导有关行业主管部门和企业做好防暑降温工作,加强对建筑工地、露天作业场所和高温作业岗位的夏季防暑降温措施落实情况的监督检查。卫生计生部门要切实加强职业健康检查机构和职业病诊断机构的管理和监督检查力度,为从事接触高温危害作业的劳动者提供职业健康检查、职业性中暑诊断及救治等医疗服务。人力资源社会保障部门要加强对用人单位遵守劳动保障法律法规情况的监督检查,重点检查职工工作时间、休息时间、夏季高温津贴支付以及被诊断为职业性中暑职工工伤保险待遇落实等情况。工会组织要代表劳动者就防暑降温措施与用人单位开展集体协商订立集体合同或防暑降温专项集体合同,督促用人单位落实防暑降温责任,积极组织开展“送清凉”等活动,切实维护劳动者安全健康权益。发现用人单位违反职业病防治与安全生产法律法规,危害劳动者身体健康的行为,相关部门要依据各自职责依法严肃处理。

(二)加强建筑施工领域的安全监管。住建部门要加大建筑施工现场安全管理力度,重点加强脚手架搭设、施工用电、施工电梯和施工机械的安全监督检查;要督促施工企业落实安全生产主体责任,完善各项夏季安全生产工作制度,强化高空作业、明火作业、起重作业的安全管理,防止发生触电、中毒、中暑、高空坠落等安全事故;要做好施工人员的劳动防护,合理安排施工作业时间,积极采取措施降温消暑,防止疲劳作业。

(三)强化危化品和烟花爆竹的安全监管。高温天气易造成危化品泄漏和爆炸事故,安监部门要加强对危化品从业单位夏季安全防护措施落实情况的监督检查,督促危化品从业单位严格执行安全生产操作规程,定期维护保养各类安全设施,加强化学品储罐区安全检查,确保喷淋降温等设备完好。要加强对烟花爆竹批发企业的安全监管,烟花爆竹储存仓库要严格控制烟花爆竹储存量,避免高温时段装卸货物,适时对烟花爆竹仓库进行通风降温。

(四)抓好人员密集场所火灾隐患的排查。高温天气易发生火灾事故,xx消防部门要加强对商场、车站、医院以及老街、古居民等建筑的疏散通道、消防设施的安全检查,督促各单位进一步加强火灾隐患排查治理,落实包保责任,完善突发事件应急预案,严防群死群伤事故的发生。

(五)严格道路交通的安全监管。交通部门要加强对客运、货运企业车辆安全状况进行检查,防止车辆受高温影响发生自燃事故;要对车辆消防器材的有效性进行检查,防止过期失效;要严格危险化学品运输企业安全管理,督促运输企业利用GPS、北斗等安全技术加强对营运车辆的监管,强化对从事危险化学品运输的驾驶员、押运员从业资格培训,做到持证上岗。xx交警部门要严厉打击超载、超限及酒后驾驶、疲劳驾驶、无证驾驶等违法行为,确保道路交通安全形势稳定。

旅游、水利、国土、质检、供电等部门要认真履行各自安全生产职责,对重点区域,重点环节加强监督,消除隐患,严防各类安全事故。

三、督促企业落实高温防暑措施

各有关部门要按照《防暑降温措施管理办法》的要求,督促用人单位建立健全防暑降温责任制和各项管理制度,采取有效措施,加强高温作业、高温天气作业劳动保护工作,大力宣传防范高温中暑的基本知识和方法,增强广大职工的自我保护意识,严防高温酷暑引发各类事故,确保劳动者身体健康和生命安全。在日最高气温达到35℃以上、37℃以下时,用人单位应当采取换班轮休等方式,缩短劳动者连续作业时间;日最高气温达到37℃以上、40℃以下时,用人单位全天安排劳动者室外露天作业不得超过6小时,且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业;日最高气温达到40℃以上时,应当停止当日室外露天作业。

四、进一步加大安全生产宣传教育

各地充分利用电视、报刊、广播等各类媒体,结合夏季高温特点,广泛宣传和普及有关夏季安全生产的基本知识,有针对性地开展用气、用电、交通、生产、消防和生活安全方面的教育,切实提高企业从业人员和广大群众的安全意识,增强安全防范和自我保护能力,营造人人关注安全、人人关爱生命的良好氛围。

五、做好应急值守和信息报送工作

各地、各有关部门进一步完善应急值守和信息报送制度,督促用人单位制定夏季高温时段值班制度,安排带班领导24小时动态监控生产车间、施工工地等作业场所的安全生产情况;相关职能部门要结合本地、本行业、本单位的特点,创新应急值守方式,及时把握安全生产态势,保证信息畅通,对安全生产突发事件,要迅速、准确地逐级上报,并采取有效措施加以处置,防止事态扩大。各地、各有关部门于9月10日前将工作情况报市安委办。