女职工劳动保护送奶时间是多少天

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女职工劳动保护送奶时间是多少天,第1张

女职工劳动保护送奶时间是多少天
导读：女职工劳动保护法授乳时间：婴儿一周岁内每天两次授乳时间，每次30分钟，也可合并使用。法定的产假有两种：(一)必须享受的假1、　产假：98天+30天/15天(晚育)+15天/30天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)2、　产前检查：女职工

女职工劳动保护法授乳时间：婴儿一周岁内每天两次授乳时间，每次30分钟，也可合并使用。
法定的产假有两种：
(一)必须享受的假
1、　产假：98天+30天/15天(晚育)+15天/30天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)
2、　产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查)，应算作劳动时间。(有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等，侵害女职工的合法权益)
3、产前工间休息：怀孕七个月以上，每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。
4、授乳时间：婴儿一周岁内每天两次授乳时间，每次30分钟，也可合并使用。
(二)可以请的假
1、产前假：怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假。
2、哺乳假：女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月。