
导读:问题一:员工礼物,公司送员工礼物选哪种礼物好 员工福利应该不但有特色有创意,还需要更多地考虑其实用功能。比如说柴米油盐等等,这个很普通。家居生活用品。比如说床品四件套啊。夏天时候的夏被,凉席啊等等。 我建议给员工发福利可以送床品四件套
问题一:员工礼物,公司送员工礼物选哪种礼物好 员工福利应该不但有特色有创意,还需要更多地考虑其实用功能。比如说柴米油盐等等,这个很普通。家居生活用品。比如说床品四件套啊。夏天时候的夏被,凉席啊等等。
我建议给员工发福利可以送床品四件套。因为床品四件套都有很精美的包装,这样送给员工更显档次,四件套又实用。员工会很喜欢的。如果是一些零零散散的东西,员工虽然拿了,但也不一定领情的。
“和居网”上有很多优质四件套,搭配精美包装礼顶。质量好价格便宜,员工开心,一举多得。
问题二:送员工礼品要送些什么好? 我是不赞成送那些电子产品,我觉得可以送一些健康的东西,比如土特产礼品,像桥头村野生蜂蜜礼品,干姜礼品之类的既能美容养颜,而且又是健康绿色食品。送这些员工肯定很高兴。
问题三:公司要送员工礼品,送什么好? 可以送购物卡哦,想健康一点就送天天果园的果实卡,可以买天天果园上的东西,比较实际。
问题四:公司送什么礼品给员工好? 在公司上班的员工很少关注自己的健康,作为老板的应该要关心下员工的健康啊,他们才能和你一起打江山啊,要就送一点和别人不一样的,比如土特产啊 ,像桥头村原生态土特产礼品,最重要的是绿色,环保。都是农民伯伯种的,比那些在超市里买的产品味道要好一些。
问题五:公司送员工什么生日礼物合适 十块钱真不好买,现在物价这么贵,我们公司一年以上的老员工送水竹,蛮好看的,还有意义。一年以内的员工什么都不送,我觉得这种挺好。你是希望大家推荐礼品店吗?最好说你所在的城市。
10块太少了,还想买有意义的,生日一年一次,建议你们公司提高标准,20元也能比10元好买呀,不然去批发市场看看吧。
PS: 有些城市一束花也就10块,也很好
问题六:员工过生日送什么礼物好 送一些大方实用的礼物,(楼主也没说明是男性还是女性)我就简单说下
要是男生的话,你可以送一些商务名片夹,或者办公摆件、打火机、香水、钢笔等。
女性的话,就送丝巾、花茶、香水、等。
另外你也可以根据收礼人的爱好、习惯、性格来选择礼物。
其实重要的还是不送什么,而是怎么送,一要老板亲自送,老板亲自送10元的礼物,可以达到100元的效果;二是我觉得你们可以在你们公司的墙上设置一个员工生日榜,比如写上,本月过生日的同事名单,然后写一些祝您生日快乐,下面贴一下大家的照片,我觉得就很好。
希望我的回答对你有帮助~
那个还行,不过不要被骗了!谢谢
问题七:送员工什么礼物有意义 员工的礼物就去大豫文化定制就好了,丝巾或者包包什么的,真丝的也很上档次
问题八:员工送什么礼物给老板最合适 送什么你们可以根据他(她)的喜好,爱好,或者缺什么来,
送植物,花,画,烟酒茶,首饰,十字绣,陶瓷类,购物卡,当地的土特产都可以
这里我要说的是,不能送什么
给你们提个醒,信者自信,不信就当笑话看。。多了解毕竟没坏处。
1、不能送钟表。有人说不能送钟,因为钟是终的谐音,给人送钟,就等于盼着人死。而手表也属于钟科,你看多少贪官是因为戴上行贿者的名牌手表而落马,甚至断送生命的呀?!
2、不能送鞋鞋是邪的谐音。故此,凡给人送鞋(不包括送给亲属的情形),就等于给人送了去邪气,故此,很有可能不久就会与对方失去了联系或友谊。
3、不能送伞伞是散的谐音,故此,伞不能作为礼品送人(不包括雨中送伞的情形),若好朋友之间将伞作为礼物相送,将意味着日后必将分手或离散。
4、不能送梨和李子梨和李子是离的谐音,送人这两样水果将意味着日后有分离的危险!
5、不能送蜡烛蜡烛是祭祀亡人用的,故此,不能作为礼物送人。
6、不能送布娃娃布娃娃属于小人,久放家中容易招回邪灵,给家里带来不安。
7、不能送人来历不明的石头石头也属于容易招邪灵附着其上的东西,有些看似观赏石,但是上面可能附着邪灵,送给朋友反而不吉利。
以上7点是笔者通过观察与实践多年的经验总结,内中有很多都已应验,故此,提醒大家谨慎为妙。
吉祥与灾祸往往通过我们不经意的行为而提前表露,任何事物的结局都有苗头可以查询,就看你用不用心,细不细心了!
祝大家趋吉避凶,万事吉祥!
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问题九:送员工什么生日礼物行呢?求建议 公司还是很人性化的,想到送员工生日礼物,我男朋友公司也会送些礼物,有蛋糕券什么的,不过到现在我们还没人去用,看样子也不是所有人都喜欢蛋糕啊,要不就送他们ndawzd纪念册的抵用券呗?因为我听说最近很多人都拿这个作为生日或者结婚纪念日礼物,你用这个抵用券,大家可以做出自己合适的纪念册,每次拿起来看还会记得是当初公司送的,多有纪念价值
问题十:得了一个优秀员工,用这个钱给员工买什么礼物好, 送给他们的礼物,其实办公用品桌面装饰品其实非常非常受欢迎。
像钢笔、笔记本(日记本)、日历等等,价格都非常合理,而且还适合用。
现在很多创意网站、店铺,都可以把礼品和收礼人具体情况相结合,
比如:钢笔可以刻上他的名字、祝福的话噢!感觉你对他有一定的情感,所以用一些定制的礼品会更加特别!
这个问题很难回答。
你是从哪知道这个消息的,是八卦消息还是老板当全员的面送的,还是聚餐当着某个群体送的,还是私下送的,只有当事人知道,后面当事人传出来消息?
1、如果是八卦消息,真假不可证,造谣又不需要成本
2、如果是当全员面送的,说明这个员工与老板的关系要比一般员工比老板的关系更近,好聚好散,就象送爱看书的人一本书,送爱爬山的一双鞋一样,成本只要在老板可接受的范围内都行,不需要考虑其他人看到是什么感受,同时还能让大家觉得公司老板情商高,公司人性化,更能增加公司凝聚力,提升公司的口碑,一举多得,何乐而不为。
3、如果是当某个群体送的,说明在这个群体中大家都知道老板与这个人的关系,不管是关系近,还是情人关系,还是爱慕,大家都心知肚明,也能理解老板,是一件很平常的事情。
4、如果私下送被爆出来了,那么一般是什么情况大家都懂。
其实就这个问题,我想知道的是如果真送了,包多少钱,是价值几万的LV还是某位明星那样送的高仿或者其他。
心理如下:
1、挡酒。一般带女下属去,多为挡酒。因为在这样的应酬场合,喝酒是必不可少的,而且,是不醉不归,大多数老板是见识了这种致命喝酒场合,如果酒量不行,是很容易喝醉的。
我曾多次参加这样的场合,老板好多次喝醉,最后把单位女下属叫上,其实,在叫之前,就跟美女同事们说好,劝酒的时候,你们要出来挡一下,不然我就真的回不去了。果然,在酒桌上,老板被劝的要喝多了的时候,美女同事们站出来了,挡了几个波,男人们想把美女们喝醉,最后自己醉了。
其实,女人们真的要放开喝,比男人们厉害很多。
2、显示单位美女多。还有一种可能,是老板们的一种虚荣心里,带上美女下属,一方面,表示单位美女不少,另一方面,也表示自己对美女下属有绝对的控制权,这样可以凸显自己的成就感。
同时,在酒桌上,男人们少不了谈美女、女人,如果自己带去的,在酒桌上是独一无二的美女,不仅让自己的虚荣心得到满足,其他老板们、领导们调侃、说一些荤段子,甚至把自己和美女下属扯上关系,也会有一种美滋滋的感觉。
3、建立人脉关系。说白了,把美女叫上,就是更加方便建立人脉关系。酒桌上,大多数是老男人,把美女叫上,通过美女作为纽带,跟各位大佬们建立人脉关系,甚至极有可能设美人计,让其他可以利用的老板们自动上钩,为未来开发资源和利用资源提供便利。
4、培养美女。如果觉得这个美女能干,且机灵,对自己也比较忠诚,那么,就会极力发展美女,把美女推上重要岗位,为方便未来开展工作,也为美女培养人脉关系,认识各位大佬,为以后美女跟大佬打通关系提供便利,自然就会带上,在酒桌上做介绍,目的就是大力培养的忠心忠实女下属。
5、强化公关。这一点也很重要,可能是为了公关。在一些酒桌上,极有可能是掌握自己单位未来舆论或者管理命运的大佬,而单位美女,多数是负责公关工作,把她们叫上,认识这些今后会决定自己单位命运们的重要负责人。
举例,如果单位出现负面新闻,陷入舆论风口浪尖上,那么,和相关媒体打交道,就少不了,如果酒桌上认识这些媒体单位领导,则可以通融,减少或者撤销对单位的不利报道。
6、活跃气氛。还有一种情况是,酒桌上都是老男人认们,聊的话题,除了事业,就是女人等,话题或许单一、枯燥,时间长了,就没啥意思了,如果把开放、豪放美女们叫上,不仅可以活跃酒桌上的氛围,还可以拿美女们来开开玩笑,说一点荤段子,让酒桌上吃饭不会那么沉默、单调。
何况,现在十个美女,有九个都是充满了物质欲望、拜金女和推崇物质至上、金钱至上,她们很乐意去参加这样的应酬,也很愿意被富豪们调侃。
哈哈,应酬过的都知道吧,如果一个饭局没有女孩,尤其是漂亮的未婚女孩,气氛很难嗨起来的。如果有未婚女孩参加,饭局就会妙趣横生,高潮迭起,不断有人各种艺术语言撩拨的女孩面红心热,这就是油腻中年男人的爱好!
男老板带女下属去应酬,通常有这么五个原因:
1、做饭菜
女下属就是饭局应酬时的一盘菜,让参加饭局的人吃,饭局中大家各种语言撩拨、玩笑,搞得气氛嗨嗨的,有了气氛,一切就好办了。
2、做花瓶
女下属如果长的漂亮,带着出去可以做观赏,应酬时旁边跟着一位美女下属,让老板很有面子,不然两个男人谈话,压力太大了。
3、挡箭牌
应酬时,如果都是男人,酒酣耳热之后,通常不免去一些比较不雅的场所,但是带一个女下属就好办了,对方就会比较正式了。
4、有工作
5、陪客人
这个就不用多说了吧,就是去陪酒、陪吃等,总而就是哄客人,把客人哄高兴了,什么单子之类的,合同之类的都不是问题。
6、有私心
老板别的下属不带,男下属不带,却带女下属,这就是要重点培养呀,这是第一个私心,当然也不排除老板就想和女下属单独相处,这是第二个私心。
总之,男老板带女下属去应酬,如果女下属很漂亮而且未婚,基本就是第一条和第六条。偶尔可能是第五条,第四条的可能性最低!
男老板喜欢带女下属去应酬,一般带去的都是年轻漂亮,性格开朗,又善于交际的女下属。看到了这点,你也就懂得他是什么心理了。
首先,男老板满足的是自已的心理需求,因为年轻漂亮甚至性感的女人在身边,男老板会心花怒放,春心荡漾。在企业里,由于都是本单位的人,为了保持自己的威严,男老板在女下属面前,会装的严肃些,而带着女下属去应酬,一是多养养眼,二是可说些轻松甚至挑逗的话可开开心,三是如果男老板是位很色的人还可占女下属些便宜。
其二是最重要的一点,因男人大都好色,带着漂亮性感又性格开放的女下属去应聊,往往能吸引住客户,生意容易谈成。在酒桌上,让女下属劝劝客户多喝点酒,也为增强所谓的感情。
其三,男老板带着女下属去去应酬,其实是一种虚荣,带些暴发户的心理,觉得带着年轻漂亮的女人在身边有面子,感觉自己地位高。其实这是种低俗人的表现,真正带贵族气质的男人,是无需带女下属来挡门面的。
应酬,可以说是职场上不可或缺的一个存在。影视作品里经常会出现一个女人举着酒杯的应酬的场面,这绝不是无中生有虚构出来。因为现实中,男老板喜欢带女下属去应酬是很常见。至于这是出于什么心理呢,有书君觉得是以下几个:
01出于面子
人都是爱面子,有虚荣心的,那些做的成功的有钱有权的男老板更在乎面子。从心理的角度说,男老板喜欢带女下属应酬,正是出于面子问题。
有一个女性朋友长得清秀漂亮,关键是说话甜美,天生长着一把巧嘴。
常听她说起,单位每次有应酬,老板都会叫上她。后来,单位又来了一个年轻漂亮的女孩和一个业务能力很强的女孩。
之后,新来的两个女孩又“加入”了老板去应酬的队伍。每次这个老板介绍她们时,脸上写满了骄傲自豪。潜台词就是,“看我多厉害,身边都是能做事的美女”。
而事实上,长得好看的女人真的能让人赏心悦目,一个男人身边站着漂亮的女人,存在感都不一样。细心观察一下,并不是所有的女下属都能被带出应酬的,一般只有两种,一种是长得好看的,一种是做得好看的。所以,从男老板带人的“标准”,正说明这种心理。
有书君工作十年了,还没跟着老板出去应酬过,求安慰!!
02出于工作
应酬归应酬,工作还是要谈的。不可否认的是,不少的老板还是很喜欢在饭局上谈业务的。
既然是带着工作目的去应酬,当然不只是“炫耀”一下美女,更多的是以工作为重。
有调查显示,女性较容易被接受,就谈业务来说,成功率要高。首先,女性相对男性来说更柔和,所以比较容易活跃气氛,对于饭局上遇到的紧急情况或者尴尬局面,女性会更容易说话。比如,对方不管是男性还是女性,带个女下属去都更合适。对方是男性的话,一般不怎么为难女的;对方是女性的话,女人跟女人之间更容易打开话题。其次,一般女性不胜酒量,也不容易被勉强灌酒,喝大喝醉的几率低,这样对于业务的商谈更有帮助。
相反,如果带的是男下属,情况就相反了,再碰到个酒品差的,场面就难控制了。
所以,从工作的角度看,带女下属去应酬比带男下属会更合适,也更利于开展工作。
03 出于私心
不可否认,有些男老板带女下属去应酬,就是出于私人原因。
比如为了拍对方马屁、为了讨好对方、为了能多和女下属相处……由于是私心,平时不好找借口,以应酬的名义,美其名曰“提拔”“升职”,实则出于私心。
有书君认识一位搞美术的女性朋友,她吐槽说她老板每次应酬都叫上她,虽然她明确表示不想参加,但老板一定要她去。
而每次在饭桌上,又叫她给谁谁谁敬酒,说对方喜欢你的画之类拍马屁的话。关于这类的新闻,网上还真不少。
04个人喜好
关于个人喜好的问题,没什么好说的。就像男人喜欢美女,女人喜欢帅哥一样,属于人的天性,而有些男老板就是喜欢带女性在身边,久而久之就成了习惯。
看来,有些男老板喜欢带女下属去应酬,既有出于工作的考虑,也有出于个人的原因。但希望不管出于何种心理和原因,老板也好,下属也罢,都要摆正自己的位置,端正自己的态度。因为,不管是职场上的路,还是人生的路,都不止于一场应酬。
有书君语:一直倡导终生学习的有书君今天给大家送福利了啦。2019年最值的读的52本高分畅销好书,免费领取。从认知思维、 情感 故事、工具方法,人文社科,多维度承包你一整年的阅读计划。
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一般情况下,老板也好,男上司也好,喜欢带女下属一起应酬,无非有三种心理:
1,赏心悦目。一定要注意前提条件,男上司或者男老板带的女下属,一定会很漂亮。不漂亮他是绝对不会带的。既然很漂亮,那就是赏心悦目了。这就是所谓的秀色可餐,即便没有什么,有一个美女陪着饮酒也是一种享受,就像各种酒场为什么一定要有女人陪一个道理。古代的王公贵族,有钱人家也一样喜欢边饮酒边有女人伺候着,同理心吧。
2,趁机揩油。女下属漂亮,漂亮的女人谁都喜欢。男上司或者男老板如果没有老婆,借机就可以发展成夫妻关系了,如果有老婆的,那就一起喝酒,借着酒劲,趁机揩油占便宜。甚至有机会发展情人关系,收入自己囊中。岂不美哉。
3,公关。既然漂亮的女人自己喜欢,别的男人肯定也会喜欢。那就喝酒谈事情的时候带上她,在酒场上一起喝酒,除了让客户赏心悦目以外,还能够激发兴致,再加上漂亮的女人说几句让男人开心的话,或者男人和女人一起调调情,搞定,合同签了,订单拿到了。这就是漂亮女人的魅力,有时候抵得上千军万马。
带个漂亮的秘书脸上贴金当场面,都是学电视**里面演化出来的。多少家庭为这事而头疼,谁都知道女人是吃醋的。话又说回来,带个男秘书去捧场,像什么玩意儿?我不说你们也清楚里面的事。。。。。
第一面子,带一个漂亮的女下属出去有面子,满足自己的虚荣心。
第二潜规则,有个漂亮的女下属一起去容易促成合作。
第三应酬需要,可以帮自己喝酒或开车,处理一些事情。
第四撑场子,搞气氛。尤其是会交际的女下属,能带动气氛。
当然了也有一些其他不可告人的秘密,比如吃员工豆腐。
不管怎么样,女下属参加这样的酒局饭局一定要学会自我保护。
为了达到某种目的,去做不想做,但又不得不做的事,为了自己的相关利益(如做生意,工作,职位),去一些自己不情愿去的地方,做一些自己不情愿做的事情,说一些自己不情愿说的话,见一些自己不情愿见的人,这就是职场应酬,职场应酬离不开酒局
有些男老板带女下属去应酬,是因为女生比较细心,会观察,万一忘记了什么事情,或者忘记说什么话,见什么人等,这个时候女下属会为老板想一切
老板喜欢女下属的细心和看眼神,还有,女下属在平时工作就很努力拼命,把工作看得很重,老板应酬确实需要这种有能力有颜值会说话的女下属协助,为以后得合作打下基础
另一种情况就是带女下属去应酬,一方面让她看清职场上的人际关系,潜在合作伙伴,另一方面有女士相伴其左右,为了有面子,也是职场人士经常会看在漂亮的女士份上达成某些合作
在电视剧里经常出现的情况就是女员工会为老板挡几杯酒,说几句好听的话,这事就容易达成,遇到好的领导或者老板,应酬后,如果表现不错,会升职加薪,遇到那种花花肠子的老板,去应酬一定要保持清醒状态,不要试图让他达到某种目的
心理如下:
一,挡酒
一般带女下属多为挡酒,因为在这样的应酬场所,喝酒是必不可少的,而且是不醉不归,大多数老板是见识了这种致命喝酒场所,如果酒量不行,是很容易喝醉的
二,虚荣心
带上美女下属,一方面表示单位美女多,一方面表示自己对美女下属有绝对的控制权,这样可以凸显自己的成就感
同时,在酒桌上,男人们少不了谈美女,女人,如果自己带去的是酒桌上独一无二的女下属,不仅让自己的虚荣心得到满足,其他老板或领导们调侃,说些段子,甚至把自己和女下属扯上关系,也会有一种美滋滋的感觉
三,培养
如果觉得这个女下属能干,且机灵,对自己忠诚,那么,就会极力发展,把她推上重要岗位,方便未来工作,也为女下属培养人脉关系,结识各行各业老总,为以后工作的便利
四,建立人脉关系
说白了,就是把女下属带上,就是更加方便建立人脉关系
酒桌上,大多数是男人,把女下属叫上,通过她为纽带,跟各行各业的老总建立人脉关系,甚至极有可能设美人计,让其可以利用的老板们自动上钩,为未来开发资源和利用资源提供便利
五,强化公关
这一点也很重要,可能是为了公关,在一些酒桌上,极有可能是掌握自己单位未来舆论或管理命运的大佬,而单位女下属,多数是负责公关工作,把她们叫上,认识这些今后会决定自己单位命运的重要负责人
六,活跃气氛
酒桌上都是一些大老爷们,除了聊事业,美女等,话题或许单一,枯燥,时间长了,酒会或许可能会由此而结束了
如果把外向,豪放的美女们叫上,不仅可以活跃酒桌上的氛围,还可以拿她们开玩笑,说段子,让酒桌上的氛围不会那么沉默,单调
确实不少男老板喜欢带女下属去应酬的,为什么?这些男老板,未必有明确的龌龊心思,但是绝对是被世俗化观点彻底影响了,而道德标准变得模糊,从而有些油腻了。
首先,我自己亲历过,被老板这样使唤。那是个大型的展会,我们公司作为主办方之一,在展会上也算是有一席之地。晚上有个大型的晚宴,老板和老板们一桌,我和其他公司的项目人员一桌。
吃到一半,老板忽然叫我过去。那我就过去了。
过去后,老板特地让我敬X总一杯酒。我于是就敬酒,不过我是不喝酒了,这一点老板倒是知道。
于是我给这位X总满上,然后我端着果汁,这个时候老板就在旁边说了一套话,总而言之就是:
第一层意思,你看我这女下属特别能干。
第二层意思,就是日后咱们多合作,我这女下属负责对接。
我就只能顺着说:X总,认识您真高兴,我敬您。
然后这两个男人就哈哈大笑,而我只是保持着基本的微笑。
敬酒后,老板挪了个椅子,让我和X总聊一下,于是我们又坐下一顿商务互吹。
结合我工作10几年的经验,这样的场合,还算绿色环保的——
第一允许我喝果汁
第二聊天内容基本围绕工作、过往经历,相互吹捧,没有低俗玩笑和针对女性个人生活的任何追问。
但是即便这样,我会配合,却不喜欢。
第二,为什么,老板应酬的时候,总是会带着女性?因为消费女性!
酒桌有时是低配版的权利 游戏 。 有的公司酒桌文化盛行,喝酒时间频繁且一次能喝三四个小时,让每个人都在疲于应付。它会强制每一位成员都喝酒。这种饭局里,规矩跟门道特别多。我辅导的女生来跟我吐槽说:感觉参加一场4个小时的酒桌,就好像是一场sm一样。我理解她,因为在传统的酒桌文化中,老大会觉得整个酒桌都是朕的江山,他不断地验证自己的权威是否有效。这时也会有一些同事,通过敬酒或者劝酒来确认自己的影响力。这种低配版权利的 游戏 ,不够人性化,是酒桌让人讨厌的原因之一。
酒桌是工作场景的延伸 , 那么对女性的不友好和种种偏见,当然也会出现在酒桌上,甚至是在酒桌上更容易出现。 而且我认为,酒桌上有一种潜规则,即女性在饭桌上会成为被消费的对象。
那么酒桌如何消费女性?
第二, 女性可以成为话题的陪衬。领导讲了个笑话或者谁抖了个机灵,大家更希望看到年轻的女性捧场。陪衬话题还有一层意思,是领导自己不能说的话,那么他会等着下属、特别是女性下属说出来。比如自己的背景多么好,工作多么辛苦等。
大家期待女性在酒桌上抄热氛围。领导喜欢让自己的女下属去给其他人敬酒,说“小谁,你给张总敬杯酒吧”。大家会默认了一个女孩敬酒,对方不太好拒绝。还会有人喜欢邀请女生一起喝酒。很多人会觉得有女生在,酒桌氛围特别的热闹。
那么遇到这样被老板使唤的时候,怎么办?首先,在我看来 社会 的文明进步和个人的福利收入,是一样重要的。我说这句话什么意思呢?
就是说这个东西不正义,我们可以去声讨和反对它,从而推进 社会 更加文明。
同时,如果你发现反抗不了,而你也可以适应,那么你去适应,那么也没问题。
基于这样原则,如果你被领导带去应酬,那么我有以下建议:
1、全程在线。
这不是为了迎合,而是为了基本的职业素养。而全程在线,是个考验修为的。可能你累了,可能你就不想和外人吃饭,还可能、大家全程尬聊,以及领导讲的笑话一点意思都没有……这些都是极有可能的。就算这样,也请你不要掉线。
细节上,首先不要低头刷手机来构建不和别人交流的屏障。其次不要和身边相处好的同事私聊,当然更不要表现出对这场酒桌的抵触。我以前有位同事,一到部门和客户吃饭,或者和总部大老板吃饭,她就躲。每次我们要专门打电话叫她,她才心不甘情不愿的来。
其实你的经理,也未必是真的想参加这场酒桌,谁都有身不由己的时候。酒桌是工作场所的一个延伸,所以也是工作任务的一种,请不要太任性。如果你总走神儿或者低头抠手机,你的上级会觉得很丢人。每场酒桌都有任务,你的老板也许带着打硬仗的心情在应酬,你却让他一个人耍猴,这很不team work。
那么不掉线的高段位表现是什么?是积极服务和走心搭话。积极服务方面,估计我的读者,都比较年轻,那么现在不是扮高冷的时候。勤快一点,主动问问大家需要什么。
2、可以主动出击,也可以直接拒绝。
首先,可以不喝酒,遇上缠人的劝酒要稳住。
如果你有酒量,可以喝,毕竟酒桌是信息和资源快速流动的地方。能喝能侃,慢慢的就会聚集资源。因为能喝而被领导赏识被客户欣赏的案例也常有。但是如果你酒量不行或者不想喝,就要相信,你是可以拒绝的。
如何拒绝喝酒才有效果呢?我建议,拿出主心骨来,直接拒绝最有效,说“很抱歉,我不能喝酒”。我自己就是个滴酒不沾的人,所以在酒桌上也被各种劝酒,我都是微笑着说谢谢,我不喝。
会有女孩问我,能不能说我胃疼或过敏? 你觉得这么说有用吗?
我觉得,除非你拿怀孕这个事来挡真的有用,而胃疼感冒牙疼这种理由,遇上二皮脸的劝酒者,一点用都没有。他会一套套说“喝酒是养颜排毒、美容”。这种人很无聊又缠人。所以不如反复就一句话:谢谢,我不喝。在说这句话的时候,不要怂。不能自己先觉得心虚——不要觉得,人家让我喝我却不喝,对不起领导和客户。没关系的,酒桌就是职场的一个延伸,先有职场才有酒桌。你在工作中认真靠谱,仅仅是不喝酒,没有对不起谁,更不会因此葬送自己的职业生涯。
总之,直接拒绝最有效,且用从容淡定的气质来碾压他。
其次,有人开黄段子,建议冷处理。
面对黄段子,如果在酒桌上直接急了,恐怕很难收场。当然如果你做到高层,你就是酒桌上最重要的人物,那么你可以主动制止开黄段子的人。我祝愿看此文的朋友,都走到高层。不过现在,如果你还是小朋友,那么我们很难直接去制止。
确实不少男生和女生,喝了酒之后,荷尔蒙不是很稳定,会做出自以为才华横溢,实际上很丑的表现,比如说黄段子。我的建议是冷处理。
l 首先不接茬。不用在黄段子或者丑态百出的样子后笑着捧场,你可以面沉似水的喝水吃饭。
l 如果他们把笑话开到你身上,你继续面沉似水,表示“我不知道你在说什么”。如果让你很不愉快且非要你回应,你淡定表示“别开这种玩笑”。
l 冷处理后,开玩笑的人通常会识趣的转移话题。话题转移后,你还是要按照前面的三个建议,主动参与进去。
最后,你可以主动敬酒,靠近权威。
其实我也辅导过,愿意喝酒愿意谋求资源的姑娘,她们会主动给应酬中的权威人物敬酒打话,那么一场应酬下来,流量客观。这样的同学,大胆勇敢,而且关键是真的有酒量。能做到也不错,如果你做不到也没什么。
总之,特别的让女下属去应酬,其本质仍然是权利结构中的一场博弈。
大多都是一种虚荣心理,另一个作为一个商务因素
我有个95后的闺蜜是个空姐,偶然在飞机上认识了个湖南老板,生意做得挺大的,除了半年多就领证了,听说结婚后婆家那边送了套几百万的豪宅,出手还挺阔绰的,最近得空去那边看看她,结果才知道所谓的百万豪宅也就100多平米,原来还以为是几百平米的大别墅呢!
进门的玄关不大,左边是普通的到顶鞋柜,地板虽然是有花纹的地砖,但是感觉很杂乱。
整体的装修风格是欧式风格,墙上贴了暗纹的壁纸。
客厅是一整套欧式沙发茶几,上门是华丽的水晶吊灯,看起来很豪气,其实款式和档次都不好,显得老气,透着一副土鳖样。
背景墙弄了两个框框,有点莫名其妙,两边的镜子感觉不是很适合,对风水不太好吧。
这个卫生间就很奇葩了,不装马桶装蹲坑,档次瞬间就拉低了很多,况且淋浴房那个飘窗是怎么回事?站在上面洗澡?而且还没有窗帘,洗澡都被人看光了。
卧室的色调很不搭,床是粉粉的,窗帘的颜色却很暗沉,看起来很累赘老气。
这边做了衣帽间,其实就是一个衣柜,没什么设计感。
厨房很小,看起来好拥挤。
礼大了让人觉得好像贿赂似的,礼小了又拿不出手,面子上过不去,最怕的是让经理觉得你小气,以后给你小鞋儿穿。其实不建议包红包,最好是买礼物,买个家居装饰品,最好是招财镇宅类的,价格上稍贵点也无所谓,有点见识的人不看价码也能看出来价值了。既满足了面子问题又满足经理的虚荣心。两全齐美。
每年妇女节、端午节、中秋节、国庆节、春节等节日福利活动都是“稳固军心”的重要时机,尤其在面临各公司福利之间的对比压力时,一份好的节日福利方案将可以提高员工对公司的自豪感、认同感,从而最大程度地由经费转化为团队管理及文化价值。
常见的福利方案有:红包、统一礼品与员工自选兑换。其中从执行难度、激励效果综合来看,表现比较好的是员工自选兑换礼品的方案。
员工自选兑换礼品的方案为什么比较体现公司的人文关怀与人事管理水平呢?
通常员工自选礼品的方案流程是这样的:人事福利平台为企业提供多档价格的礼品档位,每档都包含日用、家电、粮油米面、节日通货等各类礼品,企业为员工匹配档位后,员工就可以在该档位范围内挑选任意礼品兑换,采购、发放、兑换、物流全流程线上交互,便利高效。
这一福利模式的核心理念,在于把选择礼品的主动权交给了员工,让每位员工都能按自己的当下需求选择。正如统一自上而下的管理方法早已不适用于如今员工个性化发展的工作常态,员工福利发放模式也应体现人本管理思想,只有从满足员工个体需求的角度出发,才能精准发挥激励效果。
那么其他方案为啥评分不及员工自选兑换方案呢?
先说红包方案,其实中小额现金福利所能产生的激励效果有限,不能体现公司的管理水平。且奖金收入同样属于个人收入,在明年将实施的合并计税方法中,将可能提高员工个人所得税缴费及税务核算难度。
其次是统一礼品方案,虽然实物礼品使得一笔数字货币变得可视化、实体化。且大型企业在大批量采购福利礼品时多数能获得较优惠的折扣,但礼品的搬运、派发将是一段消耗HR不少精力的重复性工作,即使是派发礼品点券也同样需要员工另行支出交通成本;且礼品集中派发将难以兼顾假期或异地办公的员工。
对中小微型企业而言,采购量较少则礼品派发相较简单,但也意味着往往无法获得较大的折扣,变相提高了节日福利方案的成本。以及与员工自选方案一对比就能发现,统一发放礼品完全不能满足员工的当下需求。



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