导读:问题一:员工礼物,公司送员工礼物选哪种礼物好 员工福利应该不但有特色有创意,还需要更多地考虑其实用功能。比如说柴米油盐等等,这个很普通。家居生活用品。比如说床品四件套啊。夏天时候的夏被,凉席啊等等。 我建议给员工发福利可以送床品四件套
问题一:员工礼物,公司送员工礼物选哪种礼物好 员工福利应该不但有特色有创意,还需要更多地考虑其实用功能。比如说柴米油盐等等,这个很普通。家居生活用品。比如说床品四件套啊。夏天时候的夏被,凉席啊等等。
我建议给员工发福利可以送床品四件套。因为床品四件套都有很精美的包装,这样送给员工更显档次,四件套又实用。员工会很喜欢的。如果是一些零零散散的东西,员工虽然拿了,但也不一定领情的。
“和居网”上有很多优质四件套,搭配精美包装礼顶。质量好价格便宜,员工开心,一举多得。
问题二:送员工礼品要送些什么好? 我是不赞成送那些电子产品,我觉得可以送一些健康的东西,比如土特产礼品,像桥头村野生蜂蜜礼品,干姜礼品之类的既能美容养颜,而且又是健康绿色食品。送这些员工肯定很高兴。
问题三:公司要送员工礼品,送什么好? 可以送购物卡哦,想健康一点就送天天果园的果实卡,可以买天天果园上的东西,比较实际。
问题四:公司送什么礼品给员工好? 在公司上班的员工很少关注自己的健康,作为老板的应该要关心下员工的健康啊,他们才能和你一起打江山啊,要就送一点和别人不一样的,比如土特产啊 ,像桥头村原生态土特产礼品,最重要的是绿色,环保。都是农民伯伯种的,比那些在超市里买的产品味道要好一些。
问题五:公司送员工什么生日礼物合适 十块钱真不好买,现在物价这么贵,我们公司一年以上的老员工送水竹,蛮好看的,还有意义。一年以内的员工什么都不送,我觉得这种挺好。你是希望大家推荐礼品店吗?最好说你所在的城市。
10块太少了,还想买有意义的,生日一年一次,建议你们公司提高标准,20元也能比10元好买呀,不然去批发市场看看吧。
PS: 有些城市一束花也就10块,也很好
问题六:员工过生日送什么礼物好 送一些大方实用的礼物,(楼主也没说明是男性还是女性)我就简单说下
要是男生的话,你可以送一些商务名片夹,或者办公摆件、打火机、香水、钢笔等。
女性的话,就送丝巾、花茶、香水、等。
另外你也可以根据收礼人的爱好、习惯、性格来选择礼物。
其实重要的还是不送什么,而是怎么送,一要老板亲自送,老板亲自送10元的礼物,可以达到100元的效果;二是我觉得你们可以在你们公司的墙上设置一个员工生日榜,比如写上,本月过生日的同事名单,然后写一些祝您生日快乐,下面贴一下大家的照片,我觉得就很好。
希望我的回答对你有帮助~
那个还行,不过不要被骗了!谢谢
问题七:送员工什么礼物有意义 员工的礼物就去大豫文化定制就好了,丝巾或者包包什么的,真丝的也很上档次
问题八:员工送什么礼物给老板最合适 送什么你们可以根据他(她)的喜好,爱好,或者缺什么来,
送植物,花,画,烟酒茶,首饰,十字绣,陶瓷类,购物卡,当地的土特产都可以
这里我要说的是,不能送什么
给你们提个醒,信者自信,不信就当笑话看。。多了解毕竟没坏处。
1、不能送钟表。有人说不能送钟,因为钟是终的谐音,给人送钟,就等于盼着人死。而手表也属于钟科,你看多少贪官是因为戴上行贿者的名牌手表而落马,甚至断送生命的呀?!
2、不能送鞋鞋是邪的谐音。故此,凡给人送鞋(不包括送给亲属的情形),就等于给人送了去邪气,故此,很有可能不久就会与对方失去了联系或友谊。
3、不能送伞伞是散的谐音,故此,伞不能作为礼品送人(不包括雨中送伞的情形),若好朋友之间将伞作为礼物相送,将意味着日后必将分手或离散。
4、不能送梨和李子梨和李子是离的谐音,送人这两样水果将意味着日后有分离的危险!
5、不能送蜡烛蜡烛是祭祀亡人用的,故此,不能作为礼物送人。
6、不能送布娃娃布娃娃属于小人,久放家中容易招回邪灵,给家里带来不安。
7、不能送人来历不明的石头石头也属于容易招邪灵附着其上的东西,有些看似观赏石,但是上面可能附着邪灵,送给朋友反而不吉利。
以上7点是笔者通过观察与实践多年的经验总结,内中有很多都已应验,故此,提醒大家谨慎为妙。
吉祥与灾祸往往通过我们不经意的行为而提前表露,任何事物的结局都有苗头可以查询,就看你用不用心,细不细心了!
祝大家趋吉避凶,万事吉祥!
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问题九:送员工什么生日礼物行呢?求建议 公司还是很人性化的,想到送员工生日礼物,我男朋友公司也会送些礼物,有蛋糕券什么的,不过到现在我们还没人去用,看样子也不是所有人都喜欢蛋糕啊,要不就送他们ndawzd纪念册的抵用券呗?因为我听说最近很多人都拿这个作为生日或者结婚纪念日礼物,你用这个抵用券,大家可以做出自己合适的纪念册,每次拿起来看还会记得是当初公司送的,多有纪念价值
问题十:得了一个优秀员工,用这个钱给员工买什么礼物好, 送给他们的礼物,其实办公用品桌面装饰品其实非常非常受欢迎。
像钢笔、笔记本(日记本)、日历等等,价格都非常合理,而且还适合用。
现在很多创意网站、店铺,都可以把礼品和收礼人具体情况相结合,
比如:钢笔可以刻上他的名字、祝福的话噢!感觉你对他有一定的情感,所以用一些定制的礼品会更加特别!
员工福利礼品可以分为很多种类,最典型的几个就是:1节日礼品;2现金;3生活用品。
1 节日礼品
节日礼品,顾名思义就是各种节日时才会发放的礼品,例如:中秋礼品卡、端午礼品卡、春节礼品卡以及各种传统的礼品,列如月饼、粽子又或者各种各样的年货,都是节日礼品
以此类推,比如平安夜的苹果、圣诞节的礼袜,三八节的女性用品,教师节的鲜花等等,都算是节日礼品
2 现金
现金可以发放的场景有很多,甚至可以说基本上没有什么场合不能够用现金作为员工福利发放。
但事实上,现实中很多时候,很多企业都不会选择直接发放现金。因为现金只能对员工形成短期刺激,没办法长期持续性的对员工形成激励。
另外就是,很多时候发现金,有些员工会产生公司太物质,什么都用金钱解决的印象,让员工形成错误的价值观导向,不利于企业的长期发展。
3 生活用品
柴米油盐酱醋茶,包括锅碗瓢盆等等。很多企业在节日又或是其他一些场景的时候,都会发放一些生活用品。
知道了员工福利礼品有哪些,那我们是不是按照这些去发就行了呢?这些员工福利礼品哪个比较好?
这几种礼品各有优势,在不同的场景下能够发挥不同的效果,所以需要从具体的场景来分析。
1 员工激励
在员工激励这个板块,很多企业通常会选择用现金的方式来进行激励,确实,现金激励能够更加及时的对员工进行激励,短时间来看效果也还不错。如果没有其他方式的话,企业也可以考虑直接采用现金激励的方式。
除此之外,我们企幸福提供第二种解决方案——积分激励,也就是积分制管理里面的一环。
当员工做出卓越贡献的时候,通过积分制管理软件为员工发放相应的积分,积分分为A分和B分,A分用于人才评价,B分用于福利兑换。更利于员工记忆,起到更好的激励作用
2 节日福利
如前面所说,节日福利很多的公司会采取集采传统节日礼品的方式,这种方式倒也不是说就不好,只能说是中庸之道,取上不足,取下有余。员工不会太排斥,但肯定也谈不上喜欢。
所以,也可以选择第二种方法——礼品卡册。
企幸福针对各个节日推出不同主题的礼品卡册,卡册封面可根据企业需求定制,帮助企业文化落地。
卡册商城包含传统礼品,让喜欢传统、尊重传统的员工也能找到自己喜欢的礼品。 同时也给了一些喜欢追求新鲜,喜欢创新的员工有了更多的选择,且成本更加可控。
3 活动奖励
活动奖励最好是要符合活动主题,什么叫符合活动主题?举个例子,今天我们举办的是以中秋为主题的活动,那么我将中秋相关的礼品作为活动奖励就很合适。
4 其他福利
其他一些体现公司人文关怀的福利,例如生日福利礼品、生子福利礼品、结婚福利礼品等等,其实都可以通过福利积分发放的形式来体现。
根据不同的场景,发放不同的福利礼品,能够起到更好的员工福利效果。
还有一种更简单的员工福利解决方案,那就是搭建一个员工福利商城,以上所有场景都可以通过员工福利商城对员工进行福利发放与及时激励,更好的达成员工福利效果
1、洗衣粉或者洗衣液。这两种东西每个家庭都能用到,而且基本上天天都会用到,需求量大,对家庭主妇吸引力大。买这些东西的时候最好买点品牌类产品,显得有档次,礼品有诚意,要不会让人觉得不值得停留。
2、肥皂。肥皂也是一种很常用的一种日常用品,因为肥皂比起洗衣液来说,体积较少,所以可以多于两块的肥皂绑起来作为礼品发放,但是不要超过5块。低于2块礼品太小,超过5块成本太高。
3、抽纸。抽纸上面可以贴一些关于活动举办公司的信息,比如公司名称,公司地址,公司****,不要仅仅是给一盒纸那么简单。而且,抽纸如果是小包装的,最好把多个用胶带捆在一起。
4、小夜灯。现在的小夜灯样式可爱,体积小,也非常适合当做小礼品发放。小夜灯瓦度不要选择太亮的,能够起到夜间照明作用就可以了。
新员工入职送同事和领导一些见面礼有助于建议良好的职场关系是不错的主意,礼物的选择我觉得不需要太昂贵,反而是新奇小巧湖综合适用的办公室小礼物比较好。
一,送给同事领导的见面礼太贵重有点儿拍马屁故意讨好的嫌疑,这样范儿惹人讨厌,反而不如选一些创意实用的小礼物,首先值得推荐的是这款可以书写的随意写荧光板小闹钟,可以做闹钟,可以用来当作每天的要事提示板,相当实用,同事领导们收到一定开心死了。
二,送同事或者领导的见面小礼物最好选择在日常的办公生活中可以用到的礼物,所以这款青花瓷精品U盘非常值得推荐,这款U盘一改平常的沉闷形象,以更古朴优雅的青花瓷形象带给人不一样的新奇感觉,既实用又特别。
三,其实新员工入职如果能给大家带一些甜美可口的小零食共同分享也蛮不错的,可以选择这款手工黑松露巧克力,里面有20种口味组合,给大家带去不一样的味蕾满足,算是满体贴的一款见面礼物哦。