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导读：底薪加提成。1、快餐店那外卖员的工资按卖出多少就得到多少，外卖员的利益与快餐店的利益挂钩。2、提成的方式类似计件制，有全额提成和超额提成两种。全额提成即按照总的销售额的一定比例提成，浮动工资制；超额提成顾名思义即保证完成一定的基本业务量，超
底薪加提成。
1、快餐店那外卖员的工资按卖出多少就得到多少，外卖员的利益与快餐店的利益挂钩。
2、提成的方式类似计件制，有全额提成和超额提成两种。全额提成即按照总的销售额的一定比例提成，浮动工资制；超额提成顾名思义即保证完成一定的基本业务量，超额部分会有提成的奖金，当然这种方式员工会有一定的基本工资。可以按照个人业绩提成，也可以按照群体的业绩提成。
3、对于提成制来说，确定合适的提成比例是非常重要的，合适的提成比例会对于业务员产生努力工作的诱因，比例太低不具有激励性，比例太高影响企业盈利，所以考虑市场行情和企业战略确定合适的提成比例是很重要的。
4、提成比例一般有固定提成比例和累进或累退提成比例两种方式。固定提成比例即所有的业绩按照固定的比例分成，累进或累退方式即在不同的业绩区间使用渐增或渐减的分成比例以提高激励，当然这要根据产品的特性和成本结构来决定。
随着人们生活水平的不断提升，开始出现了许多新兴行业，其中最受人们关注的就是外卖员这一职业。该行业兴起初期，主流的外卖平台都以非常丰厚的奖励来吸引人们的加入，许多年轻人也被这些奖励打动，纷纷成为了外卖小哥。这在一定程度上缓解了人们的就业压力，也提升了消费者的体验，有着积极的意义。
但是随着外卖行业的不断发展，平台的外卖员也趋于饱和，针对外卖小哥的各种福利也逐渐被取消，并且平台为了获取更高的利益，还以各种手段来压榨骑手，而这些手段也非常难堪。
众所周知，外卖骑手每天需要缴纳三元的保险费用，但是实际上的保费只有一元左右，其余费用被平台收取为服务费用。服务费比保费都高，这显然是不合理的，而这美名其曰的三元保费，在很大程度上也只是平台从骑手身上获取利益的手段。
我们都知道，外卖骑手是一份非常危险的工作，他们穿行在城市的大街小巷里，为了按时将餐送到客户手里付出的努力是巨大的，但尽管这样还是有些人对他们进行举报，除此之外，他们还要受到平台的惩罚。
如此危险的工作意味着他们需要一份保险来为自己提供足够的保护和保障自己的利益不受伤害，这是非常合理的，在一定程度上也是他们唯一能够获得保护的方式。而现在的情况是，平台连这些钱都要收取高昂的“服务费”，这种吃相未免显得太过难看。
作为置身事外的人，或者说是顾客，我们理应给外卖骑手多一些理解和包容，因为他们的生活并没有变好，而是变得更糟。冒着危险，拼尽全力的送餐，到头来获得的却越来越少，这对他们来说就是不公平的。
作为平台和商家，应该给自己旗下的骑手提供足够的安全保障和理赔措施，因为他们当初选择了某个平台，就是对该平台充分的信任。平台也不应该过度消费这些信任和他们对这个行业的自信，如果这种现象越来越严重，那么对该行业的未来是可以预见的。
我们每个人都应该行动起来，用自己微不足道的力量为外卖小哥、快递小哥等群体送上温暖，只有给他们多一些时间和包容，才会有更多的人加入到行业之中，作为用户我们也才能享受到更好的服务。
实际上，千万的外卖骑手与外卖平台并不是“雇佣员工”的关系。同时也由于骑手的流动性太大，很多都只工作一两个月，所以站点只会为骑手购买意外险等商业保险，但是基本不会交社保。
与公司没有签订正式劳动合同的人员如果需要缴纳社保，且是当地户籍居民，可以到户籍地社保局申请自缴费缴纳养老保险、医疗保险。如果是非本地居民缴纳社保，则可以由社保平台代缴。本质跟职工社保是一样的，可以享受五险的保障，只不过个人需要另外缴纳公司部分的费用和平台服务费。
近年来，随着外卖行业的迅速发展，越来越多的人选择成为外卖员。然而，有些外卖员并不穿着统一的工作服，这引起了一些人的质疑和担忧。那么，送外卖的人是否需要穿工作服呢？
首先，我们需要明确的是，送外卖的人是需要穿着整洁、干净的衣服的。这是基本的卫生要求，也是对消费者的尊重。但是，是否需要穿着统一的工作服，这并没有一个明确的答案。
对于外卖平台来说，要求外卖员穿着统一的工作服，可以提高品牌形象和服务质量。统一的工作服可以让消费者更容易识别外卖员，也可以让外卖员更加专业化和规范化。此外，统一的工作服还可以起到宣传作用，让消费者更加了解外卖平台的品牌和服务。
然而，对于外卖员来说，穿着统一的工作服并不一定是必要的。首先，外卖员的工作性质比较特殊，他们需要在不同的环境中工作，有时需要爬楼梯、骑车等，穿着统一的工作服可能会影响他们的工作效率和舒适度。其次，外卖员的工作时间比较长，穿着统一的工作服可能会增加他们的洗涤和更换衣服的负担。最后，外卖员的收入并不高，购买统一的工作服也会增加他们的经济负担。
因此，我们认为，送外卖的人不一定需要穿着统一的工作服。外卖平台可以要求外卖员穿着整洁、干净的衣服，但不必要求穿着统一的工作服。这样既可以提高服务质量，又可以减轻外卖员的负担，实现双赢。
美团骑手几号发工资
美团外卖单天送的费用第二天能取出，专送的是一个星期发一回，每个星期的星期一
按照送货单数计算:100-300三块钱一单，300-450五块钱一单450-550六块一单，550-650七块一单，650以上八块一单出勤要求:一、新骑手(当月入职的骑手)当月新入职骑手出勤满足要求时，可按照出勤天数比例享受保护政策新入职骑手的保护薪资福利等于保护薪资福利额乘以骑手实际出勤天数除以应出勤天数二、老骑手(不是当月入职的骑手为老骑手，此处受保护的骑手入职不得超过三个月)，每月出勤天数不得少于月自然天数减去两天，否则不享受保护薪资如遇当月有法定节假日，出勤天数也必需满足此出勤天数方可享受保护薪资
传奇手一般是每个月的十号左右发工资，一般是不会拖欠很久的
美团骑手工资多久结一次
月结工资正式的都是按月结，有底薪，然后还有送餐数的配送提成，这种相对安稳，也有按配送单量结算的，这种可以按天按周或者按月结算都可以，一般一单都会有固定价钱的，这种工作的缺点就是外卖单多的话会比较劳累，还有外卖量大的话，能赚更多的钱
2020年美团骑手一个月工资5000左右一天能跑50多单从早上八点上班一直到晚上12:00是非常非常辛苦的
美团外卖单天送的费用第二天能取出，专送的是一个星期发一回，每个星期的星期一
一天送10单外卖多少钱
我现在在饿了么团队干外卖快一年了，跑单工资的算法是600以内是3000车补400房补400也就是基本工资3800不过必须干够满勤，600单到800单是6块钱一单800单以上是
3-5元左右，要看在什么的城市以及送餐距离的远近，一般一天送个30-40单左右，一天能赚一两百这样，具体要看实际的情况
新手的话，假设早上10点开始上班的话，然后一直做到夜里两三点，第一天大概可以送25单，第二天30单左右，第三天将近40单，第四天40单，第五天35单，第六天28单，第七天20单，第八天32单，坐标背北京送外卖的小哥一单大概收入为五到六元所以，只要一天多送几单，就能够挣不少的钱送外卖一天差不多能送40单到50单，还是那些验丰富的外卖员所能达到的标准，普通的外卖员一天能送三四十单就已经很不错了
美团骑手工资是日结吗
美团骑士是每月结算工资的
按照送货单数计算:100-300三块钱一单，300-450五块钱一单450-550六块一单，550-650七块一单，650以上八块一单出勤要求:一、新骑手(当月入职的骑手)当月新入职骑手出勤满足要求时，可按照出勤天数比例享受保护政策新入职骑手的保护薪资福利等于保护薪资福利额乘以骑手实际出勤天数除以应出勤天数二、老骑手(不是当月入职的骑手为老骑手，此处受保护的骑手入职不得超过三个月)，每月出勤天数不得少于月自然天数减去两天，否则不享受保护薪资如遇当月有法定节假日，出勤天数也必需满足此出勤天数方可享受保护薪资
一般正式的都是按月结，有底薪，然后还有送餐数的配送提成，这种相对安稳，也有按配送单量结算的，这种可以按天按周或者按月结算都可以，一般一单都会有固定价钱的，这种好处就是只要吃苦，还有外卖量大的话，一天能赚几百块钱呢，希望能够帮到你!
美团第一个月压工资吗
美团外卖配送分众包和专送两种:众包:通过下载美团众包app实名认证，提交健康证，充值一百元保证金(后面可以退)就能接单，第二天即可提现跑单金额 专送:需要经过站点培训以后才能使用专用app，接单方式是系统自动派单，众包是抢单，每月工资固定发工资一般都会收取装备押金(衣服，安全帽，外卖箱) 望采纳
美团外卖配送分众包和专送两种:众包:通过下载美团众包app实名认证，提交健康证，充值一百元保证金(后面可以退)就能接单，第二天即可提现跑单金额 专送:需要经过站点培训以后才能使用专用app，接单方式是系统自动派单，众包是抢单，每月工资固定发工资一般都会收取装备押金(衣服，安全帽，外卖箱) 望采纳
2020年美团骑手一个月工资5000左右一天能跑50多单从早上八点上班一直到晚上12:00是非常非常辛苦的
工资如下：
我来北京做配送员两个月了，之前从来没做过，第一个月，我拿了8500，这个月应该1万到一万2不成问题，现在做配送不光只是送外卖，现在还有买菜app公司，主打生鲜配送！
我当时也想去送外卖的，但是住宿，电动车，包括工服都得你自己花钱，还没挣钱的就先花几千块，肯定舍不得，后来我就去了现在这家公司做生鲜配送，他对新入职的员工和没有基础经验的人很有帮助，而且提供住宿，电动车，包括工服都是不用自己花钱的！
前两个月还有6500的无责任底薪！每次可以带5-10单一起送，我们站这几个月送单冠军，一个月送2000单左右，加上补贴，冲单奖，估计他一个月能拿到15000左右！
出门都是为了挣钱，辛苦点也觉得无所谓了，对了，找工作的时候如果有人跟你要各种费用，千万别给那都是骗人的！我直接找的公司人事部安排的面试！根本没有任何费用！
外卖未来之谜
外卖行业，是一个深藏着大数据算法的灰色游戏，每一个外卖员都是数据的一部分。系统要求外卖员跑得更快，而骑手无法反抗，只得硬着头皮朝骑着小电驴朝配送目的地狂飙。当算法发现大家竟然越来越快，那么它也会缩短相应的时间，再次让外卖小哥直面生死时速。
而在外卖行业的另一面，却是一个值得令人“拍手称快”的数据。在2020年上半年，美团骑手“不顾疫情、空间甚至时间”，将每一份外卖、药品等其他生活必需品送到了高达4亿用户的手中。
这对于执掌突破2000亿市值大关的美团王兴而言，更是满足了他对于“速度”的迷恋。在这场有限和无限的速度游戏之中，外卖小哥仍然对这场竞速游戏不求甚解。为了那份有限的配送费，他们依旧在“无限”的目的地和速度中疾驰，以实现对于美好生活的向往。
你好，以我自身体验来说说送外卖。之前我也是一个外卖骑手，做了将近一年时间，我把我的经验和体会在这里跟你说一下吧。
首先，作为一个新手想做外卖这一行，我建议选择自己熟悉的城市，这样路线规划很容易上手，送餐时间也会大大减少，送餐的单量会大大提升，单量起来工资自然会比别人高一些，做外卖行业的都知道，这个是没有底薪的，送多少单得多少，多劳多得。比如一单5块，一月下来跑了500单也是2500元。有的外卖公司会给员工外加一个全勤奖比如300左右，月单量达到多少，每单价格加2毛到3毛不等，像恶劣的天气，比如下暴雨，下雪之类的天气也有补贴，不过这个钱很难挣，都是辛苦钱，还有会每月补贴1到2百的话费不等。我说的这些是之前干外卖都会有的福利，7788加起来一月6-7千的样子，勤奋一点7-8千，玩命似的一月上万也有，这种情况是少数，在我们小3线城市拿个4-5千算可以了。
但是如果不在自己的熟悉城市又想送外卖，我建议先跟跑外卖的师傅在一个区域多学习几天，自己买一台车或者坐在师傅的后座，看他是怎么接单，怎么取餐，怎么上门送餐，路线怎么规划等等，虚心请教，不懂的地方一定要问，一定要问，你不问师傅不一定会告诉你哦，因为做这一行教会了徒弟饿死师傅，多一个人进来送外卖师傅的单量会少一点，接单少收入自然会减少，所以前期一定要跟师傅把关系搞好一点哟。
希望以我的亲身体会经验能帮助到你。
迈仕宝
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