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导读：稳定股价措施是利好。定向增发不用向普通流通股。近期部分上市公司发布稳定股价公告的情况如下112月9日晚间，渝农商行公告称：自11月12日至12月9日，公司股票收盘价连续20个交易日低于最近一期经审计的每股净资产，已触发稳定股价措施启动条件。
稳定股价措施是利好。定向增发不用向普通流通股。近期部分上市公司发布稳定股价公告的情况如下
112月9日晚间，渝农商行公告称：自11月12日至12月9日，公司股票收盘价连续20个交易日低于最近一期经审计的每股净资产，已触发稳定股价措施启动条件。此次需履行稳定股价义务的董事、高管人员共12人，以不超过上一年度自领取薪酬(税后)15%的自有资金增持公司股份。渝农商行上市之后10个交易日便告破发，随后一路节节败退，最新A股收盘价为664元，相较H股385港元，仍有大幅溢价。
2今年以来，截至12月10日，同样因股价下跌发布稳定股价措施公告的还有美凯龙、拉夏贝尔、ST天圣(天圣制药)、郑州银行、无锡银行、成都银行、长沙银行、上海银行、贵阳银行、苏农银行、吴江银行、江阴银行、杭州银行等10多家上市公司。如何看待上市公司出手稳股价的行为？ 稳定股价出“新招” 上市公司稳定股价的举措很多，包括一些“规定动作”。例如，大股东增持、董监高增持、公司回购股份、员工持股计划、股权激励等维护公司股价的具体方案。
3综合来看，有7种稳定股价招数：一是大股东增持方案，二是发布公告董监高增持，三是员工兜底式增持或员工持股计划，四是披露各种技术创新等利好消息，五是高送转+大额现金分红稳定市场预期，六是延长锁定期承诺，七是召集媒体和研究机构等发布各类利好消息。 除“规定动作”之外，不少上市公司及相关利益方还根据自身实际情况提出其他各种各样的利好措施。例如，美凯龙在公告中表示，公司拟采取实际控制人、控股股东、在公司领取薪酬的时任董事(不包括独立董事、非控股股东提名的董事)、高级管理人员及监事会主席增持股份的措施稳定股价。
:历史上，推出稳定股价“套路”的公司有不少。有些上市公司刚刚号召员工发出兜底式增持倡议书，就开始私下里悄悄减持。2017年，曾经有长城动漫和长城影视2家上市公司发布员工兜底式增持倡议书，结果2家公司分别只有1位员工和2位员工增持，参与人数极少，成为市场笑谈。事实上，彼时(约为2017年)的长城动漫、长城影视股权的控股股东股权质押比例较高，控股股东质押风险凸显。
不少公司为了创造更多的利润，会想尽办法提高员工的积极性。甚至不少公司直接推出了员工持股计划，把员工的利益与公司的利益捆绑在一起。为了达到这样的目的，公司直接忽视员工持股的时间长，存在很多变量等问题。
员工持股后能卖出吗
员工持有的股票是可以卖出的。员工持股平台一般是上市公司进行员工持股计划，在解禁期到期之后，员工就可以登记开户进行股票交易了。如果不想去交易市场交易的，则可以在公司同意回购员工股份之后将由公司统一进行处理。
对于公司来说，如果员工持股计划的股份是在二级市场回购的，一般都会利好股票。简单来说，推出员工持股计划就是为了利益捆绑，激励员工提升企业竞争力。用户在持有股票之后，自然是可以卖出的。
员工持股对员工的利弊分析：
利：
1极大程度的调动员工的工作积极性，能有效消除员工和股东双重身份的矛盾。
2员工持股计划解决了改制职工双重身份矛盾，减少员工偷懒以及搭便车等行为带来的利益损失。
3解决员工股权流动和继承问题，能有效避开公司变更登记的制约。通过信托公司直接转让股权，简化交易程序，也可以节约交易费用。
弊：
1员工持股计划执行后，对于公司股权的稳定性造成影响，对于公司长期稳定发展容易有不利影响。
2对于股东对公司治理不利，会引发投资人收益会降低。对投资者利益造成很大的损害，对公司法人财产结构稳定不利。
3员工持股计划的股份是新发行的股份，增加了流通中的股本，短期内股价可能下跌。
简单来说，员工在持有上市公司股票之后是可以卖出的，但是只能等到解禁之后才能卖出。
触发稳定股价措施是指股票连续20个交易日收盘价低于公司最近一期经审计并调整后的每股净资产触发了稳定股价措施启动条件，这时上市公司就会通过回购、增持等方式从市场上买入股票，来稳定股价。
回购和增持都是上市公司从股票市场上买入本公司发行在外的一定数额的股票的行为，投资者可以理解为把流通股转为非流通股。
稳定股价措施是利好吗？
稳定股价措施是利好。定向增发不用向普通流通股。近期部分上市公司发布稳定股价公告的情况如下12月9日晚间，渝农商行公告称：自11月12日至12月9日，公司股票收盘价连续20个交易日低于最近一期经审计的每股净资产，已触发稳定股价措施启动条件。此次需履行稳定股价义务的董事、高管人员共12人，以不超过上一年度自领取薪酬(税后)15%的自有资金增持公司股份。渝农商行上市之后10个交易日便告破发，随后一路节节败退，最新A股收盘价为664元，相较H股385港元，仍有大幅溢价。
今年以来，截至12月10日，同样因股价下跌发布稳定股价措施公告的还有美凯龙、拉夏贝尔、ST天圣(天圣制药)、郑州银行、无锡银行、成都银行、长沙银行、上海银行、贵阳银行、苏农银行、吴江银行、江阴银行、杭州银行等10多家上市公司。如何看待上市公司出手稳股价的行为？ 稳定股价出“新招” 上市公司稳定股价的举措很多，包括一些“规定动作”。例如，大股东增持、董监高增持、公司回购股份、员工持股计划、股权激励等维护公司股价的具体方案。
综合来看，有7种稳定股价招数：
一是大股东增持方案；
二是发布公告董监高增持；
三是员工兜底式增持或员工持股计划，四是披露各种技术创新等利好消息，五是高送转+大额现金分红稳定市场预期，六是延长锁定期承诺，七是召集媒体和研究机构等发布各类利好消息。 除“规定动作”之外，不少上市公司及相关利益方还根据自身实际情况提出其他各种各样的利好措施。例如，美凯龙在公告中表示，公司拟采取实际控制人、控股股东、在公司领取薪酬的时任董事(不包括独立董事、非控股股东提名的董事)、高级管理人员及监事会主席增持股份的措施稳定股价。
历史上，推出稳定股价“套路”的公司有不少。有些上市公司刚刚号召员工发出兜底式增持倡议书，就开始私下里悄悄减持。2017年，曾经有长城动漫和长城影视2家上市公司发布员工兜底式增持倡议书，结果2家公司分别只有1位员工和2位员工增持，参与人数极少，成为市场笑谈。事实上，彼时(约为2017年)的长城动漫、长城影视股权的控股股东股权质押比例较高，控股股东质押风险凸显。
