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导读：合理是合理，但是主要不要把他推向了别人。简单点，下次他上班的时候，如果有条件，你去探班，带点吃的喝的，慰问一下你老公和你老公的上司。按正常道理，不应该就送你老公礼物，如果上司送了好几个人礼物，无话可说。否则，作为老婆是应该警醒一点。即便你老
合理是合理，但是主要不要把他推向了别人。简单点，下次他上班的时候，如果有条件，你去探班，带点吃的喝的，慰问一下你老公和你老公的上司。
按正常道理，不应该就送你老公礼物，如果上司送了好几个人礼物，无话可说。否则，作为老婆是应该警醒一点。
即便你老公是君子，但不排除有人诱惑的。现在心机女太多，如果你老公在良善一点，一旦出事，说不定还会站出来承担责任。
明确告诉你老公，他是有老婆的人，对老婆的尊重，需要和女同事保持一定的距离。如果他觉得你无理取闹。那可以，先约法三章，如果你男同事半夜送你回家，他千万不要多想就好。
有些事情，没必要自己生闷气，毕竟男人思维方式的确和女人不同。你不悦的事情，明说就好，无需隐忍。因为你可能忍半天他根本毫无察觉。
夫妻之间千万别让老公猜心思。说来也许效果更好呢。 他如果爱你，自然会处理好这些小事。不会影响你们夫妻感情。
实话讲:其实你已经感觉到领导对你有意思了~~ 当初你就不应该收他的东西`~那只是是你工作上的事情~ 还好你已经感觉到了~ 那么在以后的工作当中呢`` 最好是让领导知难而退~~ 在平时上班的时候说自己有了男朋友吖~故意让领导知道你有男朋友~~ 或者上下班的时候找个自己的男性朋友护送几天也可以~~ 这样领导看见了也就不会乱来了~~ 这是我个人建议吖~~ 反正除了工作以外的事情尽量少和领导接触~~你要懂得怎么讲<不>~
因为业绩突出，我第一个月的奖金自然很高。女上司笑着对我说：“刚工作便做出这样出色的成绩，可要请客哦。”我听了一脸掩不住的得意：“这算什么啊，等一年后我有了更大的业绩，一定请你们去市里的大酒店大吃一顿！”但随后就发现女上司对我更不爱搭理了。
在我还没有参透其中的道理时，就到了一年一度评先进的时候。这个奖项，每个人都希望得到，因为它是一个人前进很重要的催化剂；甚至拿到它，就会有马上被提拔做领导的可能性。我私下里算了算自己的业绩，第一的位置非我莫属，那这个先进奖，自然也应是我的了。
最后的结果，却是被一个次我一等，但在人前一团和气的同事夺了去。我有点想不明白，便直接去找了女上司。女上司笑眯眯地听我发泄完，说：“我正有一个消息要告诉你，因为工作关系，你暂时被借调到分公司去工作一年。”我一下子呆住了，这个所谓的借调，其实是遭贬。
事后，那名得了先进奖的同事笑着对我说：“其实，你很优秀，但是我觉得除了学业、能力之外，你还要好好地学习一下如何说话和如何处世，职场不是校园，没有那么单纯；个性要有，努力要有，但与人说话，也是极其重要的，一个人的成功与否，有时候可能就会被一句话左右啊。”
招数感悟：
拒绝讲究方法，不管上司的要求有多无理，断然拒绝都不是好的处理方式。在职场上游刃有余的人往往是那些与上司关系融洽的人！
以请假的形式拒绝上司
◆万璐，27岁，市场部副经理
上司每次约见重要客户都要带着万璐，万璐已经成了公司里有名的“义务交际花”，因为她是最漂亮、并仍旧单身的女孩，这种应酬最直接的“后果”是，万璐经常被一些或真心或假意的男人“骚扰”。烦的是上司还要发话：“这是重要客户，不要得罪他们。”很多时候，万璐都忍受着，不知道该如何拒绝上司，该如何拒绝客户。
一次，万璐认识了一位34岁的“钻石王老五”，“王老五”似乎看万璐很顺眼，频频向方璐发出私约邀请。出于不得罪的规矩，万璐随叫必到，不想“王老五”“一根筋”，硬是“认准”了万璐的不拒绝就暗示着接受。其实“王老五”人是不错，只可惜不属于万璐喜欢的类型。可是“王老五”的爱情攻势日见猛烈，在工作上还有求于人，万璐不禁进退两难。
终于有一天，“可怕”的时刻到来了，“王老五”让万璐“表态”。
“我有男朋友了。”万璐说。“我问过你们老总，他说了你没有。”“王老五”一点都不死心，“我现在不想谈恋爱，”万璐说。“没关系，我们可以慢慢相处。”“王老五”依然不死心。
万璐想来想去，这个事情要和上司好好谈谈。
万璐是这样对上司说的：“首先，我不是交际花，如果工作需要我去出席某种场合，那么我可以去，但是像这样的骚扰我不希望有，我希望您能尊重我的隐私，不要将我的私人情况告诉给客户。其次，这段时间我很累，我想好好休息，请给我三天假期，叫我好好清静一下。”
上司看了看万璐，微笑着说：“对不起。”
招数感悟：
很多时候上司并没有什么恶意，他也许真的想在自己的客户中为你安排一段美好的姻缘，只是他并不了解你的需要。所以，一旦事情发生后，要学会使用一些技巧来拒绝上司，让上司明白，他的安排，你并不喜欢，也不需要。
当领导在节日期间送你礼物时，以下是一些可能的做法：
1 表达感谢：首先，无论礼物的价值大小，都要对领导的礼物表示感谢。这是基本的礼貌和尊重。你可以简单地说，“谢谢你的礼物，我真的很感激。”
2 了解礼物：在接受礼物后，可以花些时间了解和研究这个礼物。例如，如果是食品或酒类，可以品尝并表达对其味道的喜欢。如果是物品，可以对其功能和使用方法进行了解，并在适当的时候使用它。
3 适当的回应：根据礼物的性质和你们的关系，可以考虑是否回送领导一份礼物。这不一定是必须的，但如果你对领导有好感，或者想加强你们的关系，那么可以考虑送一份小礼物以表达感谢。
4 保持专业：无论礼物的性质如何，都要确保在工作中保持专业。礼物并不应该影响你的工作效率或与领导的关系。不要在办公室或工作场合炫耀或讨论礼物。
5 尊重文化习俗：如果在某些文化中，接受领导的礼物被视为不当的行为，那么请尊重这些习俗。例如，在某些文化中，接受领导的礼物可能被视为职场伦理的违规行为。
总的来说，无论你选择何种方式处理这种情况，都要保持礼貌、专业和尊重。
如果单位领导总是安排你送材料，而不让别的同事去送，这可能是出于对你的信任和看重。但是，如果你觉得这给你带来了不必要的压力或不便，你可以考虑和领导进行沟通。
以下是一些可能的建议：
1 表达感谢：首先，感谢领导对你的信任和看重。这可以让你和领导之间建立更好的关系。
2 提出想法：你可以向领导提出你的想法，比如你可以说：“领导，我很感激您对我的信任，但我希望有机会和其他同事一起合作，这样我可以学习更多的知识和技能。”
3 提供解决方案：你可以向领导提供一些解决方案，比如你可以说：“领导，如果需要送材料的任务很紧急，我可以和其他同事一起合作，分头行动，这样可以更快地完成任务。”
4 寻求反馈：你可以向领导询问关于你的工作表现和能力的反馈，这样可以帮助你更好地了解自己的优势和不足，同时也可以让领导更好地了解你的能力和潜力。
总之，与领导进行沟通是很重要的。通过坦诚地表达自己的想法和寻求反馈，你可以与领导建立更好的关系，同时也可以提高自己的工作能力和机会。
1、领导给下属礼品是一种亲近的表现，是对你的肯定。
2、领导懂得如何和下属搞好关系。
3、你给领导送礼，领导还礼。说白了就是谁也不欠谁的，免得以后撕破脸皮，你把送礼当成把柄告状。
4、其实送礼是很落后的民俗了，现代社会不讲究送礼，与其送礼还不如把工作做好，更显示自己的能力。
5、任何单位领导都不喜欢，插科打诨、偷奸耍滑的人。
扩展资料：
送礼的注意事项：
1、首先，送礼要注意场合和受礼者的身份，如果送出的礼物不得体，即使再名贵，结果也会适得其反，严重的还会伤害对方的自尊，送出麻烦。所以，送礼也是一件费心费神的事情。
2、在选择礼物的同时，最好考虑到受礼者的需求，有的受礼者讲究的是实用，可以送些生活的必需品。有的讲究的是品位，那么就要注重礼物的品质和观赏价值。与此同时，礼品的包装也大有讲究，漂亮大方的包装也会受到人们的欢迎。
3、送礼要注意方式，把握分寸。其实送礼也是一门艺术，送得好，皆大欢喜，送得不好，就会让事情起到相反作用了。所以一定要掌握送礼的一些技巧，做到进退有度。
4、送礼时还要考虑受礼者的风俗习惯，因人因地而异，严谨选择礼品。送礼时的态度要大方，友善，千万不要强调送礼的价值，注意送礼的时机。比如参加婚礼可以事先送去，也可当面送给新人。
5、送礼还需要掌握一些禁忌，每个地方，每个国家的风土人情都不同，生活习俗也不一样，所以送礼的时候要先考察一番，避免送出的礼物让人反感。多了解一些对方的喜好和文化。
