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导读：法律分析：1、向调动接收单位申请调入等待接收单位同意人事局及政府领导签字盖章通过2、拿到商调函向原单位申请调动填写事业单位人员调动鉴定表原单位上级部门盖章原单位所在地人事局盖章可以调取档案到接收地审查档案没问题则通过3、拿到正式调令到原单位
法律分析：1、向调动接收单位申请调入等待接收单位同意人事局及政府领导签字盖章通过
2、拿到商调函向原单位申请调动填写事业单位人员调动鉴定表原单位上级部门盖章原单位所在地人事局盖章可以调取档案到接收地审查档案没问题则通过
3、拿到正式调令到原单位所在地人事局发调动函给原单位上级部门原单位上级部门盖章并回执
4、原单位所在地人事局发调动函给接收地人事局接收地人事局发调动函给接收单位接收单位进行具体分配并通知本人本人持报到证及工资关系介绍信到具体单位报到。
法律依据：《中华人民共和国教师法》 第十一条 取得教师资格应当具备的相应学历是：
（一） 取得幼儿园教师资格，应当具备幼儿师范学校毕业及其以上学历；
（二） 取得小学教师资格，应当具备中等师范学校毕业及其以上学历；
（三） 取得初级中学教师、初级职业学校文化、专业课教师资格，应当具备高等师范专科学校或者其他大学专科毕业及其以上学历；
（四） 取得高级中学教师资格和中等专业学校、技工学校、职业高中文化课、专业课教师资格，应当具备高等师范院校本科或者其他大学本科毕业及其以上学历；取得中等专业学校、技工学校和职业高中学生实习指导教师资格应当具备的学历，由国务院教育行政部门规定；
（五） 取得高等学校教师资格，应当具备研究生或者大学本科毕业学历；
（六） 取得成人教育教师资格，应当按照成人教育的层次、类别，分别具备高等、中等学校毕业及其以上学历。不具备本法规定的教师资格学历的公民，申请获取教师资格，必须通过国家教师资格考试。国家教师资格考试制度由国务院规定。
发正式调令后教育局再介绍给人社局，由人社局办理人事、工资转移手续。由流入地人社部门向流出地人社部门发商调函。一般分两步，首先调取档案，再办理人事、工资关系。
1、调档。流入地人社部门向流出地人社部门发商调函。流出地人社部门向教育部门发调档通知。教育部门接知后，按档案管理程序，经教育局领导签署意见，科室负责人签给档案室予以办理。档案管理员经签批意见提档，办理转移手续。
2、办理人事、工资关系。由流入地人社部门向流出地人社部门发商调函，流出地人社部门向教育局发流动通知，教育局接知后，由教师本人填写《跨县域流动审批（备案）表》，填写个人基本情况、申请事由，由中心（县直）学校负责人签署意见。
经科室审核个人基本信息后，由教育局领导签署意见（同时在流动通知书上签署意见）。具办人员开出调令，从原单位办理行政、工资关系。教育局再介绍给人社局，由人社局办理人事、工资转移手续。
扩展资料：
由区人社局根据教育局的申报统一下达调动指标，符合调动政策且有调动意愿的人员，根据各学校的调动岗位设置，自行前往相关学校报名并参加学校考核。
各学校按下达岗位数1:2的比例确定符合条件人选，报区教育局人事股审核，审核合格的，参加由区人社局、教育局组织的教师调动统一笔试考试。
依据岗位，按笔试成绩由高到低拟定调动人员名单，报区人社局审核后报请区政府常务会议研究决定，教育局再依据政府常务会议研究决定的人选办理调动事宜。
人民网-在职在编教师调动问题
人民网-教师调动
有编制的教师跨市流动是可以的，关键在于对方要能够接收，开出商调函办理正常的流动手续，转移自己的工资关系，以及社保相关的账户，一层一层的填好表，签好字就可以了，最后将自己的人事档案对过去。
我是2014年调动的。暑假的时候参加了调动地区的招聘考试，成功入围。办理调动手续的时候，稍微遇到了一点麻烦的事情。
我记得已经到了8月25日，各个学校教师已经开始上班备课，这时候找到校长，校长不同意调动，不肯签字，让我去找局长。找到局长以后，局长也不同意，说校长签字了我就签字。
这个第一关就遭遇了踢皮球，着实让人不爽，但是要想完美的调动，也只能硬着头皮说好话。当时我留了一个心眼，就跟校长谎称，局长已经同意了，请他签字，我知道校长不可能打电话给局长去核实的。
这里我也知道一个萝卜一个坑，一个语文教师调走了，就要想办法调一个语文老师过来，毕竟一个人教两个班的工作量一下子消化不了，但是没办法。
这样就把学校和教育的字签了章盖了，然后拿着商调函到了人社局。首先我找了我的同学，此时是人社局的副局长兼编办的主任。
他告诉我现在政策又改了，先要报计划，重新填一张表，然后凑在一起上报一把手市长审批。我问他有没有难度，他说这只是个程序问题，新的市长来了，明文规定，调进调出都要打通，这只是权力的象征。
这下我放心了，重新补了一张调出审批表。这位局长朋友让我安心的先去上班，市长出差了，不知道什么时间能够回来，一有消息就通知我回来，继续下面的手续办理。
事情有时候就很巧，第2天我就到调动地区开始报到上班，刚到了目的地下车，局长朋友打电话给我，说市长已经批下来了，抓紧时间回来办理手续。
我只好又要坐上车回到老家，拿着市长批条就把工资关系、人事档案、 社会 保障关系转移，全部办理好手续。
原以为要拖好长时间才能把事情搞定，想不到开头稍微麻烦了一点，这个也没办法，也在我的预料之中，后面一帆风顺，当然没有我的局长朋友的指点，有可能多跑一些冤枉路。
所以我觉得一个人要多处一些朋友，多认识一些朋友，多结交一些朋友，说不定在什么时候帮上忙或者说指点一下迷津，可以把原来很复杂的事情简单化。
条件符合调动要求，并且有接收学校需要。一般很困难。
从头到尾，分享一个成功调动的案例，老同学是小学老师，上个月跨省调了回来，从贵州调到湖南，因为都是事业编所以跨省其实和跨市是差不多的，我来详细说说过程。
教师的流动量很大，每年县内、跨县、跨市、跨省的都有很多，除了县内因为不涉及工资异动，档案也无需调动吗，所以很简单，其他三种其实大同小异。
教师的调动，这里指的是人事调动，不需要考试的那种。
第一步，要取得调出地的认可。至少要保证任教的学校和教育局不阻拦你，所以你首先要有一个很合理的理由，比如你是外地人，在当地教书很不方便，想回到老家去，照顾家庭什么的。
假如任教的学校和当地教育局硬是不同意调出，比如说教育压力大，师资力量薄弱之类的叫你再克服一下，那也没有办法，不过这样的情况很少，单位基本上还是很人性的，尤其是教育部门。
第二步，需要调入地的接收。在确定学校和教育局不会卡人以后，就可以联系调入地的教育部门了，一般是教育局。这时候就要准备一些资料，第一是写一份个人情况介绍，主要包括学习和工作经历，要详细写清楚在教学工作上的贡献，没有任何单位会拒绝人才的。
第二是请求接纳的申请书，主要写为什么想调回来，理由要合理，比如父母年纪大了或者生病了需要照顾。
第三是身份证复印件、大学毕业证和学位证复印件、教师资格证复印件、各种荣誉证书复印件。
把这些资料整理好一起送到调入地教育局的人事股（处），最好把人家的电话留下，方便随时掌握进度。接下来教育局会把这些调动申请汇总，送到人社局，人社局根据汇总情况形成一个议题，这个议题会在当地的人事领导小组会议上讨论。
县一级的人事领导小组组长是县委副书记，成员有分管教育副县长、组织部常务副部长、纪委副书记、人社局局长等，这个机构主要是管理事业编调动的。
人事领导小组会议，一般是一个季度召开一次。
第三步，首次商调。人事领导小组会议通过后，调入地人社局会通知本人来领取商调函，基本上这个时候就已经确定了调入分配到哪个学校，拿着商调函到自己工作的地方人社局，交给人事管理办公室。
调出的人社局会收集这些调出计划汇总形成议题，提交到当地的人事领导小组会议研究，通过以后，人社局就会在调动审批表上盖章了。
第四步，档案审理。拿着调动审批表到调入地人社局办理档案调动手续，会开一张档案调动函，拿着这个函再到调出地的人事部门调动档案，也就是把档案寄给调入地的人社局，不要嫌麻烦，好事多磨嘛。
第五步，正式商调。档案审定无误后，会出一个正式的调动函。
第六步，开具行政介绍信等。把正式的商调函带回调出地人社局，开具行政介绍信，办理工资异动，在编办办理出编手续。把所有的资料交给调入地人社局，拿着他们开的证明就可以到编办办理入编手续了，也就意味着下个月的工资是调入地发了，最后就是到分配的学校去报道了。
整个过程，有的地区是单位之间直接交流，比如交资料都是邮寄，我们这边是自己跑，假如距离不是太远的话，最好还是事必躬亲，这毕竟是个大事。
祝你早日调动成功，有不懂的地方欢迎私信。
