如何做好送水员

员工 0 39

如何做好送水员,第1张

如何做好送水员
导读：大家好！我先作一下自我介绍。我来自四川省洪雅县，到深圳已经快有一年时间了，目前还没有多大收获，在来友田达之前，我在工地上做过木工，送过牛奶，也没有挣到什么钱。在我准备离开深圳这个美丽又年轻的城市的时候，经人介绍，我抱着试一试的心理来到友田达

大家好！我先作一下自我介绍。我来自四川省洪雅县，到深圳已经快有一年时间了，目前还没有多大收获，在来友田达之前，我在工地上做过木工，送过牛奶，也没有挣到什么钱。在我准备离开深圳这个美丽又年轻的城市的时候，经人介绍，我抱着试一试的心理来到友田达公司，入职手续办完后，龚**给我简单介绍了一下公司的各种规章制度，以及公司的一些情况，后来就安排我到宝安实习了一天，在那里的文员和其他送水员给我讲了一些送水的基本情况，我试送了一天水，感觉还可以。就下了决心干下去。 第二天我就到西丽点报到了，还是尧主任在万佳百货门口接我来到点上，文员饶**和尧主任给我做了工作安排，让我休息一下就去买三轮车。刚开始路线不怎么熟，饶**和几个送水员就给我说路线还画图给我讲解，有时还带我去熟悉路线。过了几天我就开始自己找客户地址，虽说刚开始不怎么熟，水送的少点，几天下来，也觉得很累，更糟糕的是三轮车也被城管没收了，我就又买来单车，继续送水，晚上填单又出错，文员和其他兄弟就又耐心地教我怎么填单，晚上睡觉时仔细想一想：出门不就是多挣点钱回家，好让父母、妻子、孩子过的好一点吗？不管有多累多苦，我也不灰心。一直干下去，一个月下来，就渐渐习惯了，也觉得没那么累了。俗话说，熟能生巧嘛，现在我对这份工作信心也足了，干劲更大了，我仔细琢磨要做好送水员这份工作还得做到以下几点： 1、送水时跟客户介绍我们公司购水优惠活动的情况，向客户介绍我们饮水机的优质售后服务。主动问客户对我们的服务有什么意见或建议。为客户排忧解难，凡是客户提出的要求，只要公司制度允许，我们就尽量满足。微笑服务能给客户留下好的印象，为公司做一点我们能做的事，这样公司有钱赚，自己才会有钱嘛。 2、跟点上的文员及其他送水员兄弟也要配合好，不管水多少都要按文员的安排送到客户家，使客户满意，因为客户就是上帝，客户能给我们钱赚，如果我们工作没做好，客户不喝我们的水，那就等于砸了自己的饭碗。 3、一定要按公司的规章制度办事，不能想怎样就怎样，维护公司的利益是我们每一个员工应尽的职责。最后，希望公司和各位同事们都有一个美好的明天！

一般企业招聘流程：

1用人单位的招聘流程一般都包括发布通知和广告、宣讲会、接收简历、笔试、面试、签约等环节。

2为了招募到合适的员工，用人单位要花费很多的人力和财力，在众多求职者中层层筛选，最后敲定人选，安排到合适的岗位上，可以说是"一个萝卜一个坑"。

3建议你可以登录它们的官网看下或者是到各大招聘网站（建议到证才通环保人才招聘网了解一下）看看该公司是否发布了招聘信息，然后再看岗位是否匹配，有些单位你可以直接到公司前台询问或在官网看****直接联系。

4询问有礼貌，面试要诚恳，自信，祝你成功，加油。

现在公司一般招人的渠道有很多，主要分为两个方面，一个是内部沟通招人，另外一个是通过其他平台招人。通过内部推送招人，花费成本要相对低一些，相反，如果用外边的平台去招人费用和成本也相对较比较高，面试成本都会相应提高。

所以现在公司大多数会采用内推制度，比如说一个员工，他一个岗位要招人，那员工可以推荐自己觉得合适的人来公司面试，一方面员工已经经过了第一轮的基本把关，就会减少很多在平台上出现的诈骗以及虚报情况的现象出现，所以现在公司大部分采用内推制度。

除此之外，公司还会从以下几种渠道招人：

第一，校园招聘

第二，互联网平台

第三，熟人介绍

海星电器厂，香港总公司：嘉裕电业有限公司，在国际市场上是一间制造优秀产品的公司。因业务迅速发展，新厂于2001年正式投入生产，厂房占地22000平方，设备完善。主要生产食物处理器、咖啡壶、面包机、搅拌机、打蛋机、果汁机等厨房用小家电。

薪资待遇：

1、固定底薪为1680元/月，每月津贴200元（入职即可享受），、依工作表现每月可享受额外的绩效奖金。综合工资3500-4000元。

2、工作制：工作时间分为正常工作时间和加班时间，其中正常。

福利待遇：

1、公司提供住宿（水、电免费供应，厂内宿舍供有空调）

2、公司提供三餐（周一至周日三餐费用，全部免费、吃住不扣任何费用），伙食标准为四菜一汤，

3、员工从入职第一个月起开始缴纳社会保险及住房公积金

4、公司拥有完善的人才培养机制，对于表现出色员工，给予晋升、调薪及外训机会

爱普生：男女普工30名：17-35岁初中或以上学历身体健康无需工作经验

工资待遇:包住宿有饭堂提供吃月综工资2800-3500元以上另有餐补390元/月，月综合底薪

2250元，其中基本底薪1450元/月全勤奖300元/月夜班津贴25元/晚岗位津贴100-200元/月，倒

班补贴300元/月5天8小时工作制平常加班1209元/小时周六日加班1612元/小时法定节假日加班240元/小时公司依法为每位员工购买社会保险（养老保险/医疗保险/工伤保险/失业等保险）公司为每位员工提供优厚的福利待遇住宿条件优越上下班免费班车接送录用后签订长期劳动合同属深圳某人力资源公司派遣员工

工作地点：南山科技园

丹邦科技：男女普工:20名 17-35岁初中以上,有无工作经验均可，视力正常此次招聘无须男女比例。有电子厂工作经验优先。

薪酬福利：月综合收入2800-3500元以上，包住,提供吃,内部福利食堂 5天8小时长白班工作制或两班倒底薪1350元/月加班严格按劳动法转正后将享有工龄补贴办理社保享有带薪年假/产假/法定假为员工依法办理社会保险（含养老/医疗/工伤/失业/生育等公司有员工食堂经公司评定可享受考核工资100-400元/月。熟练掌握岗位技术者可升为高级技工、组长、班长等，给予相应的福利待遇。IPQC、IQC、FQA满3个月享受工种津贴40元/人/月；FQA、FQC满6个月享受工种津贴140元/人/月。为符合条件的员工办理深圳户口职员可免费享受花园式标准套房。宿舍内配备有单独阳台、洗手间、电风扇、电视房、图书室、活动室、热水器和开水器。

工作地点：南山科技园。

中兴通讯：手机生产部-普工:20名，男/女,18-35岁,高中/中专/大专,专业不限，有无经验均可，公司提供广阔的发展空间。

工资待遇:月工资2500-3000元以上5天8小时,基本底薪1320元+食宿补贴800元，加班费严格按劳动法，入职统一购买社保,加班有宵夜，两班倒,有夜班补助15元/天，提供食宿补贴，上下班班车免费接送，空调车间，车间安全，干净，舒适，满一年员工享有有薪年假，每年不定期旅游，公司提供免费体检，所有员工享有完备的社会保险（养老/医疗/工伤/生育/失业）。劳动关系属于派遣性质。

工作地点:南山科技园

桑菲通讯：工资待遇:包吃住,综合收入2800元左右/月,5天8小时,基本底薪1320元/月浮动奖金100-600元/月，季度质量奖210元,全勤奖90元,夜班补助10元/天,平时加班1117元/时,周六、日1525元/时

福利待遇:包吃包住,宿舍8人/间,房间配有电视、电话、热水器、衣柜,统一购买养老、医疗、失业和工伤保险,上下班班车免费接送,五一、十一举行趣味运动会提供良好的薪资福利待遇，完善的晋升机会

上班地点：南山科技园

美信电子：工资待遇：月综合工资2500-3000元左右5天8小时底薪1500元/月每个月周六固定加班费480元周一至周五加班费115元/小时周日赶货加班费150元/小时法定节假日加班费225元/小时空调车间公司生意好业务稳定好效益好员工收入有保障不拖欠工资公司对员工高度负责不随便辞退、开除员工为员工购买各类保险有职业保障

食宿安排：免费空调宿舍居住公司有食堂须员工自己充钱早餐2元中晚每餐6元（四菜一汤公司补贴2元不吃不扣

工作地点：南山

这些是科技园近期在招的，都是普工，希望能帮到你

朋友，在深圳毕业两年拿这个水平的工资是正常水平的。

这年头大伙生活压力都不小，深圳这二十年的各种发展和各种涨价我是体会很深的，选择住关外而在福田工作的这种方式其实是不错的，生活成本降低不少。

深圳地铁的确是不便宜，不过节约您的交通时间成本啊，路上随便堵堵误了事就更不好了。

由于不知道您是做什么技术的，因此也不能确定同类技术者的工资水平。我一位在北京微软研究院的工程师朋友工资万五左右，这个水平应该属于不低的了，不过每天工作很辛苦。

关外的工资水平相对关内一般肯定是要低的，不过也要看发展机会的。起薪不是重点，发展才是重点。刚毕业的几年对于经验的积累比起一两千的工资差要重要得多，事业是一辈子的。

就生活的态度来说，毕业两年可见您是年轻人了，年轻人有什么好害怕的，青春就是最大的资本啦，有青春哪怕没钱赚呢。朋友，爱拼才会赢，祝您成功！