华为这么牛，员工到底经历了什么？（一）
导读： 华为是当之无愧的优秀民族企业之一，很多人会好奇华为的员工是一群什么样的人？或者说在华为工作会经历些什么？任正非老先生是用英雄儿女来形容华为人的，讲几则真实的小故事来亲临其境一下吧！考虑到隐私，姓名、商业等敏感信息就一笔带过了。 一、

华为是当之无愧的优秀民族企业之一，很多人会好奇华为的员工是一群什么样的人？或者说在华为工作会经历些什么？任正非老先生是用英雄儿女来形容华为人的，讲几则真实的小故事来亲临其境一下吧！考虑到隐私，姓名、商业等敏感信息就一笔带过了。

一、惊险的非洲之旅

肯尼亚、布隆迪、卢旺达、中非共和国、乌干达、埃赛俄比亚，对于多数人来说这些只是地图上的国家名字，可能一辈子也不会就机会去到。28岁的华为代表处小范只身来到了布隆迪，布隆迪条件不好，物资匮乏，全国最土豪的超市也只有200平方米左右，时日不多，小范就得了疟疾，这个病厉害起来确实要人命，传染性极强，得病后高烧不退，一周内就必须及时用对症药物治疗，否则人命不保，幸好及时得到中国医疗队救治。没过多久在一次出差中发现整个飞机只有自己一个人，落地后到了酒店一打听，原来昨日晚上布隆迪发生了内战，酒店客人全部撤离了，战战兢兢的小伙子整夜躲在卫生间里，听着外面的枪炮声度过了一夜。第二天，在街边随口吃点东西果腹，突然手榴弹就在对面的房间里爆炸了， 浓重的白烟和厚厚的灰尘四起

在布隆迪工作被打劫也是家常便饭，而且当地语言是法语，能碰上一个说汉语的比登天都难，整个人都要被与世隔绝了。大年三十下午，一个人在酒店等待项目投标结果，带着对家人的思念打开了破旧的电视机，正好通过卫星信号看到了春节联欢晚会，一个个节目触动了小范内心柔软的地方，一瓶啤酒没喝完就忍不住嚎啕大哭起来

二、乌干达的毒药

那时候的华为在非洲也是初出茅庐，当地人对中国的印象就是旗袍、自行车、中国功夫，没有更多的认知了。随着业务越做越大，非洲代表处的小范又来到乌干达拓展项目，就必须接触形形色色的人，乌干达当地有一家有黑 社会 势力的企业一直想要跟华为合作，从中分一杯羹，于是这家公司的CEO托人给小范带话，要谈一谈合作，谈判地点选在一个非常偏僻的地方，小范只好硬着头皮赴约，同时告诉同事，每半个小时就要给自己打一次电话，如果没人接或者别人接就赶紧报警。在起初不友好甚至有些恐怖的氛围中，商谈逐步顺利了起来并最终谈定了合作意向。就在满堂高兴的气氛中，对方的负责人坦率地对小范说，如果商谈失败，他已经准备了毒药，并打算放在小范地水杯中了

三、喀麦隆被入室抢劫

华为海外地员工不仅仅都是血气方刚地小伙子，也有巾帼不让须眉的小姑娘。这次的主人公就是入职华为不久的南方姑娘小丽，入职不久就被派到了喀麦隆代表处，时间回到2004年，代表处的五个年轻人吃过晚饭正在聊家常，突然几个带着黑面罩的大汉手持步枪、明晃晃的匕首就冲进了他们的住所，由于语言不同，抢劫犯就用手势比划，要手表、电脑、现金等等。随后几个人被绑住，赶进了一个小房间，刚入 社会 不久的孩子哪见过这阵势，胆小的已经吓得一把鼻涕一把泪，期间有男同事被带出去在房间内协助寻找值钱物品，其他人则被要求全趴在地上，等劫匪洗劫一空，大家回过神来时才发现，被带出去的男同事鼻血直流，满头大汗，整个人已经被吓得木若呆鸡。幸运的是他们只是劫财，没有伤人。

结束语：

任正非说过，人生攒满了回忆就是幸福。每个人的人生就是一个个的抉择和接受结果的过程，没有人能够预知未来，唯有活在当下，有人选择合家团圆，有人选择精彩挑战，都无可厚非，重要的是人生处于拼搏、奋斗的路上，去不断追求美好生活。

媒体称，员工福利房价格仅8500元每平米。华为员工表示，公司内部已发出帖子征集住房分配方案，员工住房前5年是租赁，5年期满后须购买。此外，华为总部将从深圳迁往东莞松山湖，新基地已经建好，有些部门已从深圳搬到东莞。

2016年5月，一篇《别让华为跑了！》的文章在网络上被广泛转发，文章称，作为深圳科技产业的支柱的华为，正打算拔营迁往深圳边上的东莞。事后华为曾对传闻予以否认，但一年多之后的今天，华为迁往东莞一事正在进行时。

1月10日，媒体创业邦消息称，华为公司将在东莞松山湖提供3万套员工住房，价格仅8500元每平米，远低于该区域25万元每平米的市场价。

华为对于人才的投入和重视众所皆知，华为的高达近百万年终奖也是让很多人羡慕的。任正非曾放下豪言，“给的钱给多了，不是人才也变成了人才”曾刷爆朋友圈。

“华为将在东莞嵩山湖提供3万套员工住房，价格仅8500元每平”的消息再次引发一轮话题。据一位华为内部员工声称，华为内部已经向员工发出帖子征集住房分配方案，根据方案，员工住房前5年是租赁，5年期满后必须购买。不过参与分房的员工也是有资格要求：在华为工作3年以上，且搬到松山湖工作。不过，8500元的房价还未证实，要知道，该区域的市场价是25万元每平方米的市场价。

早在2012年，华为终端总部落户东莞松山湖的规划就以获批。2016年6月，曾有报道称，松山湖地区华为终端“作用无敌湖景”的“欧式小城”已初步建成。而且，已有多个部门在2017年年底搬迁至该区域附近。

可见，“华为将搬迁东莞的”消息已经八九不离十了。

而依照华为以往为了留住员工所提出的种种优待，“3万套员工福利房，价格仅8500元/平”消息应该大抵是相差无几了。另外，不只是分房，华为还忙着在东莞拿地。除了商业住宅，还有商业用地。显然，华为为方方面面为员工考虑，让员工在此地安居并乐业的。

而华为研发部门集体搬迁至东莞，与深圳楼市似乎有关联

任正非曾痛批深圳房价，生活设施太贵了，企业就承载不起；生活成本太高了，工业就发展不起来。对于踏踏实实搞实体，专注实体经济的华为来讲，离开深圳搬迁东莞似乎也是一个重要的因素。

而任正非一直在高调为华为树立起“以员工为本”这样的一种形象，也是为了让自己的员工以“为华为人”而自豪。这种自尊心和自信心的建立当然是简单的加薪无法替代的。很多公司在为人才流失而焦虑的时候，不妨想想，是否像华为那样真真切切的为自己的员工着想呢。

不算。

　如下为最新华为二进宫政策：

目前公司正处在业务发展的关键时刻，需要广纳良才，以支撑公司取得更大成功。对于离开华为后，在行业内具备深厚的技术经验积累，或受过良好的管理熏陶，管理经验丰富，且满足公司发展需要的人才，都是公司的选择对象，可以再次申请入职华为。优秀的原华为离职员工申请再次入职华为，需遵循如下基本原则：

1、再次入职的原华为员工，要在入职前满足华为对正式员工的要求（包括不能从事第二职业、不能参股其它公司等），方可入职。

2、遵循公司正常的招聘政策流程。同时做好入职审批前的全面调查，综合评估，并征求原华为离职员工所在部门主管及相应人力资源部部长意见。

3、遵循定级定薪的内部平衡原则。原华为离职员工录用后的定级定薪视同社会招聘人员，对于已在业界表现出优秀的技术或管理能力、具有成功实践成果，并符合新岗位要求的，基于新应聘岗位标准定级定薪。

过去的EMT决议与此次决议内容相矛盾的地方，以此次决议为准。后续公司人力资源管理部根据以上要求，制订具体的执行标准、审批程序和授权机制，经公司人力资源委员会批准后予以实施落实。

2018年，南京、武汉、成都、郑州为了抢人才，都使出浑身解数，送户口，放松限购买房，但跟东莞比，都弱爆了！华为东莞的员工福利房，只卖8500元/平米，低于市场价70%！这才是真正的让利于民！

在华为2018新年献词中，2017年华为全年销售收入预计约6000亿人民币，同比增长约15% 。你大爷还是你大爷，华为的年收入，是恒大的3倍，是阿里的4倍，是中兴的5倍多，是小米的6倍。

不搞金融、不炒房地产、不上市融资，还有超过一半以上收入来自国外！2017上半年华为仅在中国就缴税超676 亿。华为去年的收获似乎都印证了，撤离深圳是多么英明的决定。华为低价分房。

2018年初，关于“华为低价给员工分房”的消息被广泛流传。深圳企业华为给东莞的员工分福利房，只卖8500元/平米，低于市场价70%！（带精装修），分房申请的通知流传于公司内部心声社区。

为了吸引人才和企业，东莞松山湖面向华为员工推出限价房，湖畔花园项目只卖8500元/平米带精装修，低于市场价70%！

湖畔花园是华为在2015年12月31日以1个亿的底价拿下的地，楼面地价只有1820元/平米，总建筑面积约4143万平方米，由20栋住宅楼、一栋幼儿园及社区配套组成，系华为在松山湖新基地的员工配套住宅，预计可容纳5000多人居住。

按照规定，前5年租赁，期满后须购买（员工拥有产权）购买5年后可以转让，也就是相当于总共要10年后才能入市流通。不过对于员工是否具备申请的资格也是提出了一定的要求，具体细则如下：

(一)门槛：

1、15-19级(包含操作族)

2、入职需满足3年以上正式员工

3、在东莞常驻/2018年研发中心将整体搬迁至东莞常驻

(二)采取积分排序形式：

a13、14、15、16四年绩效，ABCD依次积分为6431。

b金牌员工、蓝血十杰，天道酬勤可加2分（据说是内部评优机制）

c入职3年4分、4年5分、5年以上为6分

d在东莞常驻满3年以上6分、2年4分、1年3分。

以上请二层以上各级AT/ST严格把关，落实以奋斗者为本的导向，选出优秀人才、聚焦工作，为公司多创造价值！

总的来看，8500的价格，简直是低到没朋友！不管限制多少年能卖，只要是能买了也是捡了个大便宜啊！要知道松山湖的房子，现在新房都是3万+，二手房也逼近3万了。

华为的员工福利房，比市场价便宜70%！不得不佩服东莞下足血本的人才政策。华为把终端总部搬迁到东莞，对东莞影响有多大？据不完全统计，2015年的东莞企业纳税排行榜，华为终端（东莞）有限公司拿下主营业务收入和纳税两个第一。官方未公布具体数据，但估计营收已到千亿级别，纳税额在20亿元左右。

华为1947年加入中国***，参加上川东武装起义。因参加华蓥山武装起义，于1948年9月被捕。经受住了严刑的考验，1949年11月27日牺牲于渣滓洞监狱，年仅20岁。

华为的原型名叫邓诚。邓诚（1929──1949），四川岳池县人，中共党员。母亲邓惠中是小说《红岩》中的女英雄“双枪老太婆”原型之一。

1948年4月，重庆党组织办的秘密报纸—挺进报被敌人破坏，刘国定、冉益智被捕叛变，造成川东地下党组织严重破坏，重庆地下党组织基本瘫痪，在这种十分危急的情况下，重庆市委书记的王璞做了相关部署，1948年8月至9月华蓥山周围许多县的联合起义，像春雷一样持续打响了。

邓诚跟随母亲积极参加华蓥山地区的岳池、武胜起义，并为起义筹备资金、购买武器弹药。1948年的岳武起义失败后，邓诚跟随母亲居于乡下。8 月初，去武胜新场执行联络任务，途中不幸被捕。

1949年11月27日，离重庆解放只有三天！国民党统治集团在溃逃前夕，蒋介石下令对关押在白公馆、渣滓洞的革命者实行集体大屠杀。邓诚被杀。

扩展资料：

邓惠中（1904年—1949年），四川岳池人，原名张惠中、张若兰，在投考岳池女师报名时，出于对丈夫的敬仰和深情，故改名邓惠中。

邓惠中曾任小学教员、校长。1939年8 月在南充教书时加入中国***，担任过妇女特支书记、县委妇女委员。

爱人邓福谦去延安后，她孤身一人带领着三个孩子白天教书，晚上办农村夜校。她经常利用教师和校长的身份，走家串户地发动群众，进行抗日宣传，秘密从事***的地下工作。

抗战胜利后，邓惠中同志于1946年在岳池加入中国民主同盟。1947年她去川北学习军事，回来后发动群众，进行战术演习、练兵、习武。她虽缠过脚，行走不便，年龄也较大，但仍然经常化装到各地检查工作，指挥军事训练。

华蓥山起义爆发后，她不顾个人安危，奔走在县城和邻近农村，继续发动群众。她是华蓥山游击队的组织者、培训者和指挥员，成为敌人闻风丧胆的“双枪老太婆”。

华蓥山地区联合武装起义，不仅以极大的声势震动了国民党政府。这次武装起义，而且还惊动了在南京的蒋介石。他给四川省保安司令部去电，查询华蓥山土共情况，并令迅予扑灭”。

后国名党政府派各地遣保安团、内二警及正规军两个师进行清缴，大部分起义受挫，部分起义队伍转移至华蓥山中坚持斗争。

邓诚被捕后，她带领长子邓永义，女儿邓叶芸、未婚媳张淑珍等全家潜回家中。傍晚进屋，准备次日去营救邓诚，不料在做饭时，隔壁居住的刘鉴恒听到消息，遂向特务告密，因此全家被捕。

在敌人半个多月的审讯中，邓惠中坚定沉着，毫不动摇。在特务们以保全儿女性命进行威胁劝诱时，她狠狠打了特务一记耳光。

敌人恼羞成怒，把她捆起来，用竹签从指甲钉进去，钉一下问一句。邓惠中脸上挂满了豆大汗珠，咬紧牙关，直到昏死过去。后来敌人又惨无人道地施以多种酷刑，她仍坚贞不屈。

在岳池军法室被多次刑讯后，她和次子邓诚一道被押送重庆“中美合作所”的渣滓洞。1949年11月27日，在敌人大屠杀中，母子同时殉难，壮烈牺牲。时年四十五岁。

一个人。

根据查询华律网官网得知，华为外派员工家属可以选择随行，具体人数会受到当地政策、家庭成员数量等因素的影响。在某些地区，随行家属人数有限制，比如公司规定每个外派员工只能携带一名家属随行。在别的地区没有限制，家属人数可以根据家庭情况自行决定。

华为消费者BG大中华区执行副总裁滕鸿飞已被带走调查的消息在网上发酵，华为方面对此回应称滕鸿飞日前因涉嫌非国家工作人员受贿罪，已被公安机关采取强制措施。在华为刚被曝出几百万年终奖的这个当口，紧接着曝出其高管受贿这件事，不由让人心生感慨——拿着几百万年薪，为啥还要贪？

12月25日，运营商世界网援引知情人士消息称，华为消费者BG大中华区执行副总裁滕鸿飞已被带走调查。

对于滕鸿飞被调查一事，华为方面告诉每日经济新闻（微信号：nbdnews）记者，原消费者业务中国区销售主管滕鸿飞日前因涉嫌非国家工作人员受贿罪，已被公安机关采取强制措施。因涉嫌刑事犯罪，警方正在侦查中，一切请以警方披露信息为准。华为一直秉承诚实与合乎商业道德的原则来开展业务，对内部腐败行为采取零容忍。

2016年8月，任正非曾在一次内部座谈会上表示：“什么是人才，我看最典型的华为人都不是人才，钱给多了，不是人才也变成了人才。”这不禁让人对滕鸿飞的事心生感慨——拿着几百万年薪，为啥还要贪？

上半年消费者业务占总收入近4成

众所周知，华为旗下拥有三大业务集团，分别为运营商BG、企业BG和消费者BG，其中消费者BG业务覆盖华为手机、平板电脑、移动宽带、家庭终端、家庭媒体终端产品，以及模块产品、智慧企业等解决方案和服务。

消费者BG对华为的营收贡献具有举足轻重的作用。根据华为披露的半年报：今年上半年华为消费者业务实现销售收入1054亿元，同比增长362%，占公司总收入的3723%。今年10月20日，华为首次公布了2017年前三季度智能手机的销售情况：截至今年9月底，华为手机发货量112亿台，发货同比增长19%，而收入同比增长大于30%。在全球，华为手机的市场份额排名第二，当时甚至已经超过苹果。而脱胎于华为的荣耀也表现不俗，近日，荣耀总裁赵明透露，根据赛诺1~11月累计数据显示，荣耀手机以4968万台销量和716亿元销售额超过小米，登顶中国互联网手机品牌第一位。

正因为华为消费者BG对华为的重要性，此次滕鸿飞出事也引发业内的高度关注。据媒体报道，滕鸿飞已经有一段时间未出现在公司里了，并且其本人的微博在本月19号后也停止了更新。不过截至完稿，记者发现其最近一条微博发布于9月22日。

公开资料显示，滕鸿飞于2000-2003年就读于中山大学计算机信息管理专业，随后在2006-2008年于岭南学院获得MBA。早年在诺基亚工作，先后出任过诺基亚西区、南区总经理，2012年从诺基亚跳槽到三星，任三星电子华南区总经理。2014年5月，滕鸿飞跳槽到华为，任华为消费者BG大中华区执行副总裁，主管销售。

涉及供应商的部门成腐败高发区

华为员工薪酬高，早已声名在外。据此前媒体报道，华为的薪酬主要包括三部分：工资、股票分红和奖金；当然如若外派国外，还有外派补助+艰苦补助。另外，华为实行职级制度，一般本科和硕士毕业生进入华为职级是13级，2年升一级，海外升级速度略快，17、18级一般是基层和中层管理人员，21-22级则到了总裁、副总裁级别。在华为内部系统可公开查询到别人的最高级别是22级，23级以上则属于级别非常高的boss，在系统上查不到。

尽管难以获知滕鸿飞的具体收入情况，但考虑到“消费者BG大中华区执行副总裁”、“消费者业务中国区销售主管滕鸿飞”这样的头衔，可以推测其职级应该在21-22级。此外还有一定参考价值的是，2016年6月，一张流传于网上的华为22级员工的工资单显示，该员工2015年工资一年税前99万(税前)，分红307万(税后)，奖金465万(税后)，补助466万(税后)，上述4项目加起来，收入500万。

拿着几百万年薪，为什么还要冒险去贪腐？对于滕鸿飞因受贿被带走一事，一位华为内部员工也感慨，本该是前途无量的人，如今却自毁前程。

事实上，近年来华为屡次被曝出人员贪腐问题。早在2014年，华为便已查实内部有116名员工涉嫌腐败，涉及69家经销商，其中区域主任刘某伙同他人利用帮助客户获得项目、申请加价等方式，多次收受贿赂，受贿总额达到200万元。

华为内部也经常发布反腐快报，将贪腐员工的姓名、工号、所属部门以及涉嫌腐败的原因进行通报（如下图）。华为员工也常在华为内部论坛“心声社区”上就反腐快报进行讨论、反思。

记者注意到，华为内部贪腐的岗位较为分散，甚至包括园林的员工。不过，据上述华为内部人士透露，研发、采购、销售等涉及供应商合作伙伴的部门成为了腐败的高发区。而随着华为终端销量的持续增长，华为内部判断，今年消费者BG占据华为总营收的比例将进一步扩大，甚至超过运营商BG成为第一大收入来源。

华为为了尽可能杜绝内部腐败，以自查自纠为主要手段的“反腐”行动甚至已经成为了一种“例行公事”。上述内部人士告诉记者，“华为的稽查部门是独立的，每个员工平均每两年就会被审计稽查一次，一经发现贪腐，即使离职了也跑不了。”

今年年初，华为在深圳坂田基地召开了干部工作作风宣誓大会。华为创始人任正非带领华为高层和管理者进行的宣誓内容包括：不迎来送往，不贪污受贿，不动用公司资源，不说假话等8条。

任正非表示，华为维持生存的根本就是不能腐败；华为发展快而腐败少，得益于在管理和控制领域做出的努力。他还指出，公司不因为腐败而不发展，也不因为发展而宽容腐败；监督岗位更多履行个人负责制，要敢于坚持原则，实事求是。

上述华为内部人士告诉记者，受贿对企业发展的伤害是巨大的。一方面，腐败会直接虚增企业的运营成本、侵蚀利润；另一方面，还会让企业的经营环境持续恶化。