领导如果给我儿子买玩具，说明和我关系好吗？

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领导如果给我儿子买玩具，说明和我关系好吗？,第1张

领导如果给我儿子买玩具，说明和我关系好吗？
导读：可以啊 我觉得如果你的领导能给你的儿子买玩具 说明他本身对你是没有任何意见的呀 而且呢我觉得啊就我自己感觉啊 如果作为一个领导 能给一个下属的员工的儿子买玩具 说明一 她对这个下属呢很看好 首先他是他是很看好这个下属的 其次嘛 怎么说呢 就

可以啊 我觉得如果你的领导能给你的儿子买玩具 说明他本身对你是没有任何意见的呀 而且呢我觉得啊就我自己感觉啊 如果作为一个领导 能给一个下属的员工的儿子买玩具 说明一 她对这个下属呢很看好 首先他是他是很看好这个下属的 其次嘛 怎么说呢 就我感觉啊 他应该还有一点讨好这个下属的意思 不然的话 他为什么要给这个下属的儿子买玩具呢 还有一种可能呢 就是他见过这个下属的儿子 下属的儿子呢长得特别可爱 他哥这个下属的关系那个也也也比较好 所以呢他觉得他的儿子很可爱 他就给他的儿子买点玩具作为礼物送给她 因为可爱的小孩儿总会讨论 总是讨人喜欢的呀 对不对 但是有一点肯定的就是她和这个下属的关系应该是很不错的 如果他和这个下属的关系不好的话 他不会自己花自己的私人的钱给他的儿子去买礼物的 没那个必要 对不对 更何况他还是呃领导呢 你说是不是 我可以肯定的告诉你 嗯 这个领导呢和你的关系应该挺好的 至少在他的心里 他和你的关系还是不错的 所以呢 他才会花自己的钱给你的儿子买玩具 其实挺好的呀 说明一领导跟你关系不错 二说明领导也很看重 你 想通过给你儿子买个玩具来跟你打好关系呀 对不对 这说明你在你们单位应该还是不错的 是被领导看好的 又或者是嗯 你你儿子长得帅太可爱啦 但前提也是 你这个领导应该跟你关系还是不错的前提下才会觉得啊 你儿子长得可爱 人家不就说嘛 相由心生嘛 再可爱的小孩 他如果讨厌他父母 他也不会看这小孩可爱的 反正我感觉是这样子的 挺好的 挺好的 不用多想 你和你的关系 在你领导的心目中应该还是不错的 希望我的意见能够帮到你

送小孩的东西要送质量过关的，不然用了出现过敏什么的就不好了，可以送小孩精致的衣服礼盒套装，给图你参考下，

小孩多功能有趣的推车，既有趣还可以学习。

或者送小孩一个有趣的玩具，也很不错。具体的款式你可以去京东淘宝看看，或者在小程序搜搜礼物推荐应该也会有。

1、感谢和蔼可亲的好领导，在节日里给我们发放丰厚又实用的福利，我很庆幸能加入这个班子。

2、觉得自己是个幸运的人，拥有和气又大方的老板，每次过节都收获满满，真心感谢老板的过节福利！

3、吃的，喝的，用的，应有尽有，要说过节福利哪家强，那必须是我们贴心的老板最强！

4、把最真挚的感谢化作风，吹送到你的身边，谢谢老板的贴心福利，非常荣幸可以在公司这个大集体中。

5、无论是中秋节还是春节，不仅有正规的节假日，还拥有丰厚的过节福利，让我们员工心里暖暖的，感恩老板！

6 、人都说：有个和蔼可亲的好领导，就有个和谐的好团体，我很庆幸能加入这个班子，感谢老板发的福利。

7、时常觉得自己是个幸运的人，无论何时何处总有人给我帮助与关怀，一再的体会，一再的确信，一再的福利，是大家用爱心与宽容组成了我生活的点点滴滴，真心感谢你。

8、让我们再次感谢总经理和xx公司姑娘们的支持和福利。此致敬礼分团x年x月x日拾金不昧感谢信范文在全力构建和谐校园的日子里，我院好人好事层出不穷。

9、感谢公司多年来对我的栽培和发给我的福利，我会用自己实力报答公司。

10、为了表达我们公司由衷的感谢，谢谢您们一直以来对我们的支持和福利，同时，我为能争取到您们的认可和友谊而感到高兴，我们会珍惜，并维系到长远。

“考虑到员工低龄子女‘六一’儿童节没人陪伴，公司决定2018年6月1日，至少有一名子女年龄在14周岁以下(含十四周岁)的在职员工，公司予以放假1天，陪伴孩子。”娃哈哈的这则放假通知彻底火了，上周被本报独家首发之后便迅速霸屏并上了热搜。截至发稿，在浙江24小时APP，该条消息点击量已超过了250万，并且这个数字还在不断攀升，点赞数创出新高。

“别人家的老板从来没有让人失望过”，这两天，不少网友也纷纷晒出了老板给员工以及员工小孩准备的别出心裁的六一礼物。

网友：六一家长放假是送给孩子最好的礼物

继别人家的孩子、别人家的男朋友之后，现在流行晒“别人家的公司”。

“小学毕业后，就再也没有放过儿童节的假了。还好单位儿童节会给孩子送小礼物。”网友球球表示，小礼物有时是蛋糕券，有时是冷饮券，虽然套路满满，小孩子却挺高兴的。

年轻的创业型互联网公司更是“城会玩”。“母亲节公司给我们发康乃馨，要求我们提早下班回家送老妈，去年儿童节我们收到的一份礼包，里面就有娃哈哈AD钙奶和小人书，唤起了无数童年记忆。”网友落地窗表示，老板给“大龄儿童”送了很有创意的礼物。

“只有当妈妈的才知道，六一家长放假是送给孩子最好的礼物。”在一家英语培训机构上班的喵喵表示，公司居然真的发了放假通知。

留言中，不少身在广东、海南等外地的网友表示，自家企业会放假，半天或一天，但是对于娃哈哈这样一家大规模的知名企业，能率先推出这样的政策，他们纷纷点赞。

**姐宗馥莉也想过节

别人家的公司是有传统的

“我也是个小宝宝，六一可以放假不？我要陪我的小妹妹@娃哈哈去逛逛。”5月28日一早，许久未发微博的宗馥莉，在个人微博上留下了这样一段文字，很快宗馥莉的“小妹妹”娃哈哈官方微博回应：“好开心，六一我的**姐@宗馥莉Kelly要陪我过节了，也祝愿所有的小朋友都能得到最真实的陪伴。”

这场关于陪伴的隔空告白令人动容，事实上，娃哈哈作为别人家的公司是有传统的。

每年春节前，宗庆后再忙都要抽出时间和留守外来员工一起吃年夜饭，这一请就是30年。“公司这么用心，看来我也要努力工作才行。“孩子前两天还向我提起能不能抽空陪陪他，本来我还很苦恼，这下真是太惊喜了。”

娃哈哈的员工们告诉记者，这个举动让大家感受，公司真的很贴心。大家纷纷在朋友圈晒出放假的红头文件，透露着难掩的幸福。这样的幸福感动不仅源自对自家企业“义举”的自豪，更源自对陪伴孩子的渴望。

儿童节给家长放假

不应只是“别人家的企业”

国家相关法律规定，“儿童节(6月1日)，不满十四周岁的少年儿童放假1天。”但事实上有些学校并没有在这一天给适龄学生放假。学校的理由很简单，14周岁以下的儿童没有监护人陪伴，学校对放假心存顾虑。家长不陪伴，学校不敢放，使得儿童节变了味儿。

一些学校请家长参加校园活动增添活动意义，但这对于家长来说却是一种痛苦，除了请假和“翘班”似乎找不出更好的办法与孩子分享快乐时光。

当然，对于儿童节给父母放假，也有个别反对的声音：为什么陪伴一定要在儿童节这天，为什么不能在于平时？

“节日”不只是一场关于旅行出游和胡吃海喝的狂欢，而更应是一场传递价值的仪式。在记者看来，儿童节对孩子的意义是不一样的，父母的陪伴是儿童节内涵的重要组成部分。

注意到，给员工放假这一“义举”在舆论上获得了一致好评，但网友的点赞中也夹杂着钦羡与酸楚。因为对陪伴的渴求不只是娃哈哈员工子女所独有的，而是天下所有父母与孩子们的共同渴望。

想要让所有的孩子都能在六一得到最真实的陪伴，让儿童节重新焕发出意义和价值，仅靠一家企业还远远不够。在浙商研究会执行会长杨轶清看来，娃哈哈推出这样的政策，能在浙商群体中起到表率作用。而这一天假期，在企业员工当中又有庞大的民意需求，别的企业效仿起来难度不大，也许会在浙商群体中形成一股人文关怀的风气。

来源人民网

男领导给女下属送礼物，通常情况下是不太正常的。因为正常的上下级关系上级，不需要给下级送礼物，特别是性别不同，送礼物容易造成一些误会。当然，如果是生日礼物，或者给所有的下属都送礼物，另当别论。

作为领导送的礼物，拒绝接收肯定不合适。比较合宜的做法是深表感谢，欣然接受，如果有老公或者是男朋友的，一同出面，给领导的老婆或孩子买件礼物还礼，深表谢意，这样就可以拒绝暧昧，也让领导知道你是有原则的人。