中秋节员工福利送什么？
导读： 1、中秋节员工福利送什么？2、中秋怎么送礼适合中秋节送的礼物3、中秋送员工什么礼物好4、中秋节应该送什么？5、中秋节适合送员工什么礼物？6、公司中秋节礼物送什么好1、月饼：中秋吃月饼，是我国流传已久的传统风俗。风清月朗、桂香沁人，家家尝月

• 1、中秋节员工福利送什么？
• 2、中秋怎么送礼适合中秋节送的礼物
• 3、中秋送员工什么礼物好
• 4、中秋节应该送什么？
• 5、中秋节适合送员工什么礼物？
• 6、公司中秋节礼物送什么好

1、月饼：中秋吃月饼，是我国流传已久的传统风俗。风清月朗、桂香沁人，家家尝月饼、赏月亮，喜庆团圆，别有风味。月饼满天飞的季节，不少人闻月饼色变，但月饼作为中秋节的老大哥，它的地位多多少少也是不能撼动的啊！

2、柚子：，柚子是圆的，象征着团圆。“柚”又与“佑”谐音，也是祈福保佑的意思。柚子还谐音游子，中秋是团圆节，游子当然回家团圆了。柚子在每年的农历八月十五前后成熟，是中秋佳节的应景水果。

3、茶叶：秋意渐浓，伴着浓浓的月饼香味，迎来了一年一度的中秋佳节。中秋之夜，捧香茗一杯，依栏凝望那遥远的夜空，任凭思绪飞离那夜色的迷茫，根根清茶染浸了思念，月是故乡明。

4、酒类：中秋送酒一直是中国传统的习俗，广为被大众接受喜爱。这个时候不妨试试白酒，可在酒瓶上录入对人的祝福视频、及文字，收礼人收到后邀请三五成群的亲友，大家对着酒瓶的二维码扫一下即可看到，畅饮情谊，缅怀记忆。

5、茶油：茶油逐渐成为了中秋送礼首选。因为茶油是一种高级食用油，是一种健康油，是小众油，送茶油，是一种尊贵的象征。而且一般人很少主动去买茶油，作为员工福利，茶油也是很新颖、很合适的。

1、送领导，中秋节送领导最合适的当然还是月饼了，当然这里说的并不是一般的月饼，当然并不是说送一般的月饼。可以送一些特色月饼，精美的月饼礼盒，以及月饼工艺品等等。另外，月饼配红酒是这几年比较流行的时尚搭配，从养生学的角度来说，红酒中含有多种氨基酸、矿物质和维生素，可以去除月饼的油腻，两者可以说是相得益彰。另外，中秋节吃月饼，品红酒，赏明月，也是别有一番滋味的。

2、送长辈，首先，家里的长辈大多都已经退休在家了，所以平时可能会喜欢游山玩水，到处走走。所以，中秋节到来，可以为家里的长辈精心安排一次旅游，节后恰好秋高气爽可以去玩儿。当然如果近的话，也可以选择亲自带着长辈去看一看，这是最有诚意的。另外，虽然说长辈们对于手机的需求不那么大，但是很多长辈还是非常想赶潮流的。特别是中年的长辈和我们的父母，现在玩微信看新闻玩游戏的都非常多。所以，中秋节回家给长辈换一个新潮的智能手机也是非常合适的。

3、送女朋友，中秋节吃月饼是传统，所以中秋节选择送女朋友月饼还是比较应景的。但是送月饼的时候，要尽量浪漫一些，可以送月饼的同时，送一盒巧克力，或是现在有一些新型月饼，比较有创意的都很不错。中秋节可以选择送女朋友一束鲜花，这也是比较有意义的礼物。但是在鲜花种类的选择上也是需要仔细考虑的。像是百合，百合的花语是顺利、祝福、高贵和心想事成。送给女朋友百合，也意味着女朋友的高贵和纯洁。玫瑰代表爱情也是一个非常好的选择。

1、中秋节通常被称为月饼节。中秋节给员工的食物当然是月饼，辅之以食用油、大米、白面、水果等，也可以说是牛肉、羊肉等。

2、压岁钱是员工们最喜欢的礼物，送什么都不用直接寄真钱，压岁钱作为中秋礼物，金额从几十元到几百元不等。代金券也是一种货币，但对员工来说，这往往是又爱又恨的问题，因为他们在购物时总是要自己掏钱。

3、该公司将派员工去销售任何产品。这样做的好处如下：一是帮助消除库存；二是让员工在家学习自己的产品，充分了解自己的产品，以便在未来更好的工作。

扩展资料：

中秋送礼注意事项：

1、不要选择与企业员工无关的中秋礼品。

员工在中秋节送礼也是一个不错的选择保健礼物。经过几个节日，员工的身体更好了，健康意识也提高了，工作精神好了，工作效率高了。

2、不要选择等级与员工身份不符的中秋礼品。

如果员工的一般收入都好，送几元十几元的廉价员工福利礼物，就不如好了，水平一定要匹配，最好比生活水平高一点，这样员工会有更多的向往，员工会想“哦，每个人的品位都比我高啊，我和他们很好，我要努力工作。”

3、中秋节不要给员工太多或太少的礼物。

中秋节的礼物不需要太多太复杂。这份礼物只是一份礼物，工作人员一次都不能拿走。除此之外，员工也要考虑如何处理，这降低了他们接受礼物的乐趣，同时也增加了他们的负担。

中秋节属于中国的“四大节日”之一，已有上千年的历史，起源于上古时期，古人对于天象的崇拜，民间习俗有“祭月、吃月饼、赏月、饮桂花酒”等，源远流长，经久不息。

中国是一个传统礼仪大国，讲究礼尚往来，过年过节的时候，亲朋好友之间，要来回走动，拉近感情，送一些体面的礼物，以表达自己的真情孝心，尤其是长辈更要走动。

送礼无外乎就是实用，很多商家趁着中秋节的噱头，生产了一系列的产品，主打高端孝敬，只是都是智商税，对长辈们来说，根本不实用，还花了冤枉钱。

一、送月饼

中秋节送月饼，这是最实用的礼物，月饼寓意“大团圆”，现在市场上比较主流的月饼有苏式、京式、广式和滇式，百元左右的都可以，实用才是关键，别只图个面子。

市场上大部分的月饼，都超过了三层包装，偌大的礼盒，只有六枚小月饼，实在可怜，而且售价并不便宜，折合下来，一个要就要几十元，钱多没地方花了。

不少长辈反应，三五百元月饼礼盒，还是不要拿来了，按照老百姓的话说，根本不实用，包装扔了可惜，不扔又没用处，就连月饼的口感，也不如大集上散称的好吃。

孩子们送这样的礼物，其实想表达孝心，其实真的没必要，长辈们也不好意思说破。

二、“米面油”

过年过节送礼物，首选“米面油”，实用价值高，永不过时，如今赶上特殊时期，谁会嫌米面油多？而且一日三餐都需要，除了送长辈以外，也可以送员工，实惠又实在。

现在很多厂家，为了迎合送礼需求，生产了不同的包装，有10斤、20斤、40斤的规格，食用油桶装也有5升、6升，中秋节送礼提一桶油、一袋米、一袋面，基本上所有的长辈都喜欢，包括同事之间、亲朋好友、双方父母，也会非常的受欢迎。

三、送酒水

酒在中国存在了几千年，早已形成了独特的酒文化，“酒”与“久”谐音，送酒有长长久久的意思，如果对方是个老酒友，那就更合适了，挑一些纯粮酒，一定要送双数，好事成双，不可送一个单瓶。

人情礼物收到的礼物很多，但大都有保质期，长得也就一年左右，大部分都是短期，而白酒则不一样，保质期久，只要存放得当，三五年都没事，甚至更久。

你送去的白酒，被别人拿上酒桌，打开瓶口的时候，人家会想起来，这是“谁谁谁”给我送的，心存感激之情，还能时刻记得起你，这才是礼物的最佳意义。

送礼两大忌讳

1、要送符合身份的礼物

本身就是一个工薪阶层，就别再装大款，买贵重的礼物了，符合自己身份的礼物，才是最好的，不要一味地攀比，大家都心知肚明，努力把收入搞上去，才是王道。

同样，如果你腰缠万贯，送礼也别太抠了，有的大老板，过节给员工发福利，抠搜得很，全是小包装不说，质量还一般，让人背后评价“为富不仁”。

2、送礼不要说价格

“我给你买的礼物怎么样，这是在XX商场打折购买的，原价一千八，打折后只要六百元”，这样显得情商很低，送礼不要提价格，人家会以为你心疼，或者以为你买的便宜货，能拿得出手就好，别提在哪买的，尤其是下属送领导礼物，千万别提价格。

中国人有自己独特的社交礼仪，讲究礼尚往来，别人给你送礼了，也要适当地进行回礼，这样才会处得更长久，当然，如果是长辈就算了，要懂得孝敬老人，孝字当先。

中秋节送员工的礼物，最常见的有以下几种。

1 月饼礼盒。

现在的月饼大多好看，真正好吃又有营养的不多，月饼现在多被用来送礼，真正吃的人不多。

2 水果礼盒。

公司可以采购一些季节水果，包装成礼盒或者直接购买水果礼盒，送给员工。老少皆宜也是不错的节日福利。

3 茶叶礼盒。

采购一些茶叶礼盒，作为中秋节的福利送给员工，喝茶对身体有好处，不喜欢喝的员工也可以送人，也是不错的选择。

4 发现金或购物券。

这是员工最喜欢的了，购物卷和现金最实际，最有意义。虽然有的人更喜欢团体活动，但是没有人会拒绝现金福利的。公司可以根据实际情况，给员工发一些节日礼金，让员工中秋节时候去购买一些自己喜欢吃或者用的东西，表达一下心意。

5 组织聚餐和旅游。

礼品也可以包括员工的活动福利，所以在这个特定的节日，组织大家聚餐，在秋高气爽的节日去旅游，既放松了身心，又增进了情感。

当然在送达礼物的时候。加一些有祝福语的小卡片也会锦上添花。

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月饼

说到中秋节礼品，月饼绝对是中秋节的主角!既然月饼是主角，那么在中秋节送月饼成为每个公司必备的节日福利之一。加上中秋节送月饼也是我国的一种传统习俗，所以中秋节送月饼肯定是排在最前面的礼物。

食物

除了月饼，今年可以考虑直接发牛肉、发羊肉之类的。以食用油、大米、白面、水果等为辅，

购物卡

如果很多企业单位觉得送月饼太普遍了，那么不如考虑送购物卡吧。购物卡是集餐饮、购物、娱乐于一体的多功能消费卡，属于代金券的一种。让员工在中秋节来临之前，拿着购物卡想买什么就买什么，其实也是很不错的。

货币

钱是员工们最喜欢的礼品了，送什么都没有直接送钱来的实在，钱作为中秋礼品，还是挺受员工喜欢的。但是，直接发现金还是只有极少数的公司福利，一般是100元——300元不等。

大闸蟹券

中秋节期间，正是螃蟹肥美之时，所以在中秋节来临之前，很多公司会选择给员工送大闸蟹券，让员工在中秋节团聚的时候，能够感受到公司对大家的爱。加上螃蟹还有祝福事业一帆风顺、八方来财的寓意，更加适合作为员工的中秋福利。

茶叶

现在大家都越来越讲究健康了，而茶文化也伴着健康越来越被人们注重，所以很多企业会选择在中秋节定制茶叶，并把自己公司的企业文化融入进去。因此，中秋节送送茶是很好的一份礼物，不过有一点就是要注意，送就要送好一点的茶。

精神奖励

这类奖励包括老板在公司群里的一句问候，或是老板的一封群发邮件，或是发一张**，说不定走了运就能挣上五百万呢！

企业员工福利选择技巧

一、思考现有渠道

礼品行业发展至今，公司员工的节日福利礼品已经有好多类别和选择。公司能够从评价现有东西来思考能够对员工节日福利礼品起到协助效果的，将其也使用进入就行

二、产品差异性

列出那些一贯体现出色并协助你的公司完成杰出成绩的员工，当你找出这些体现优异的员工时，给予他们特殊的企业员工福利礼品。但是也别太过差异，这样有可能会打击普通员工的积极性，在表现出特殊性的同时，也要考虑到个别员工的心情。

三、让员工自己参与进来

最好的员工福利其实应该让员工自己来选择，最开始很多公司都是统一定制礼品，后来因为考虑到每个员工的需求不同，爱好和价值观的不同，所以投标这一词就出现了，很多大型的公司或者医院企业都会选择发放采购信息，让别的供应商进行投标竞选，在很多供应商来竞标的时候，每一家给出的礼品和方案，就可以发放到公司的企业大群里面，让员工自己选择，这样经过员工自己选择的，会让员工产生自豪感和责任感。

四、坚持继续性

保证企业员工福利礼品计划的继续性是一个首要方针。关于员工来说，最差劲的作业就是声势浩大的开端施行一套新的计划，但一小段时间过后，便不见并被忘记。企业员工福利礼品计划开端施行后，如果能继续进行便会引起员工的留意，并时间提示他们这个计划。