给领导发了文件，可以不说查收吗？
导读：可以的。但为了显示尊重，不能单单只对领导说“请查收”三个字，而是应该这样来进行表达。如：某某领导（职务），按照请您的要求，某某材料已经撰写或者汇总完毕，现发送给您，请查收。这样的话，才会让领导觉得比较舒服，同时也会给领导留下一个谦虚礼貌的好

可以的。但为了显示尊重，不能单单只对领导说“请查收”三个字，而是应该这样来进行表达。

如：某某领导（职务），按照请您的要求，某某材料已经撰写或者汇总完毕，现发送给您，请查收。这样的话，才会让领导觉得比较舒服，同时也会给领导留下一个谦虚礼貌的好形象。

和领导沟通注意事项

1、和工作相关的，尽量别说不客气。

比如领导让你布置会议室准备开会，你布置好后，领导对你说谢谢，而你尽量别说不客气。

对领导而言，其实他的请求（这里应该更多的是要求）也是你的工作，或也是你的本职工作，领导看来，你就应该按照他的请求或要求去完成，而领导的谢谢，更多是下意识的，或本能的，或干脆就是客套话。

对于你而言，你完成的就是你的工作，如果此时你回复不客气，容易让领导感觉你是在帮忙，容易让领导感觉你所做事情非你分内之事。记住，领导安排你做的和工作有关的事情，都应该算你的工作，即使这些工作和你本职工作无关。

2、和工作无关的，能说不客气就要说不客气。

比如领导让你帮忙拿个快递，你取回来后，领导对你说谢谢，你尽量要回复不客气。对领导而言，的确是让你帮了个忙，这个忙和你工作本身无关，所以他对你说谢谢，一般就是对你表示感谢。对于你而言，帮忙是事实，但回复不客气，可拉进彼此距离，不是外人，不要客气。

。一次能称之为成功的送礼，至少应该要把礼物送出去，但现实并不近如人意。特别是面对领导求人办事儿情景下的送礼，被拒绝的概率往往更高。一番心思浪费了无所谓，最怕的是双方都圆不了场。作为被拒绝的赠礼人，下不来台，气氛尴尬。

那就送三个点来说说如何机智应对给领导送礼被拒：

一、给送领导礼的TIPS：

1送礼的场合：第一次送礼，绝对不要送去领导的家里，家是十分隐秘的场所，不是自己人，不会让你进门，一定要选择其他地方、如办公室或者一起出差时、或者独处时。将不要非要拘泥于送礼一定要送到家里，一般人是叩不开领导家里的大门的，除非特别贪财的小级别官员，恨不能横征暴敛的角，这种人，即便你给他送了，他也记不住你的好！所以题主想要领导家邮寄地址和电话，领导会不会觉得被抓住了把柄呢？

2送礼的目的：礼送不好。很容易让人怀疑你的动机而拒绝，所以我们要注意。那几点降低受礼人的戒备心，第一要求条件不应该跟随礼物提出。第二个呢，是不要忽然送礼。

受礼人的拒绝一般可以分为两种情况来讨论，一种是在能收的情况下拒绝，这时对方未必是真的 不想收，而另外一种呢，则是严词拒绝，对方是真的不愿意接受或者是不能接受，对于前者，我们需要做的是找好借口和理由，让受礼人收的安心，收的理直气壮。

而对于后者，我们没有回旋的余地，要做的就是缓解尴尬的气氛，幽默圆场给自己一个台阶下。

二、如何灵活应对留有余地的婉拒

第一、变换换赠与人，当对方推辞不收你的时候，我们可以把送礼的事儿推到自己家人身上。比如说自己的妻子等等。当然前提是妻子，父母当时不在身边，比如我们可以这样说。我来的时候想着我们这样的关系，送礼确实不太合适，但是我老婆非逼着我给你表达一下自己的心意。平时我和我老婆聊天说我的领导经常关照我，是我职场上的领路人，如果你不收下的话，我回去没有办法给自己的老婆交差。或者还可以这样说，从老家回来的时候，我妈非让我带上。既然拿来了，就先搁这儿吧，要不然我妈准得埋怨我不会办事儿，回家也不好交差。你知道吧，老人家非常注重礼节的。总之呢，表达这样一个主要意思即可，我本人已经不讲究。但是家里人很注重礼节，你拒绝的话，我很为难呐。事实是不是如此不重要，大家都知道，这只是个说辞而已。一般情况下把话说到这个份儿上，对方也不会拒绝的。

二个呢是转移受礼目标。除了把赠礼人故意说成自己的家里人之外，我们还可以把受礼人说成对方的家里人。比如对方的妻子，孩子以及父母，我们可以这样说。东西不是给你买的，是给孩子买的，顺便来看个门儿，空手而来也不像话呀！给孩子带点东西不是应该的吗？你就别推辞了。很多时候啊，把关心延伸到对方家里人身上，给人的感觉更加真诚和走心。也更加容易拉近关系，而且说不定对方还会顺着你的话，透露出一些情况。比如说家里的老人家身体欠佳。跟你刚好又有可以尝试的方法推荐，反过来帮到对方的话，那你这次的送礼基本上就稳了。

真正不想收礼的人，最怕的就是这次收了赠礼，人的利益没完没了，有一就有二，所以他们通常在赠与人第一次送礼值，就不留余地的拒绝。面对这种态度的受礼人，我们要做的是向他保证，没有下次了，也许你的礼物有机会送出去。我们一起来看个案例，去年春节啊，小陈给领导送土特产。因为关系不是特别熟东西拿到对方办公室之后，遭到了对方的委婉拒绝。当时气氛有些尴尬，但是小陈不想放弃，决定再试一事。于是小陈诚恳的说，领导这次确实是我冒昧了，我就想着这土特产挺不错的。想着要带给你。的确是我冒昧了。但只此一次，下不为例，这点心意，您无论如何得收下哈。领导听了这话没有拒绝，最后还是收下了，以上这几种方法呢，都颇有人情味。相信对方听了也收的安心，话说的有道理了，这个礼就能送出去。礼送出去了，意味着你要办的事情也就有了一个良好的开端，所以有时候做人不能太实在，要学会变通。

三、如何幽默应对“说一不二” 的拒绝

面对对方坚定的拒绝态度，我们总结了一些比较幽默的话术，供大家参考。大家在送礼被拒时，可以用类似的话术打破尴尬的局面，让气氛轻松起来。送给领导的礼物被退回来，我们可以这样说，您真是一位两袖清风的好领导。你们这点小礼物都不肯收，跟着你干，咱心里真踏实。或者你这样说，您瞧您这点小礼物都不收，是不是不舍得让我花钱呀？不行我给您换点别的。

花花礼物说：体制内送礼诀窍，功利性社交（送领导送老大哥）花花礼物说：

如果你想给领导邮寄东西，你可以这样表达：

"尊敬的领导，您好！为了表达我对您一直以来的关心和支持，我特地准备了一份小礼物，希望您能够喜欢。这里附上一张贺卡，上面有我的一些感言，请您查收。谢谢！"

这样的表达方式既得体又温馨，能够让领导感受到你的诚意和感激之情。

送文件的一般正式说法包括：

1 请查收：适用于送报告、送快递等场合。

2 请过目：适用于送文件、送方案等场合。

3 请审阅：适用于让领导签字。

在具体的使用场合中，可以根据文件内容和接收人的身份选择合适的用语。

给领导送文件时，该如何表现自己的工作态度？

首先注意自己的形象，然后注意细节，最好不要在休息时间送，在提交文件的时候做一份简要报告。给领导送文件看似一件小事，但事实上，它是非常有学问的。特别是对个人而言，批准文件也会影响领导对你工作能力和个人素质的看法。 

我们应该熟悉这些文件，并在提交文件时做一份简要报告，还需要反复更正该文件。纠正内容包括，是否有缺页、错字、连续页码、字体一致、空白页、不清晰页等。除此之外，我们应该更加注意自己的形象。在个人外表方面，平时应根据要求整理衣服、胡须、头发等。特别是，许多领导更注重下属的外表。

试想一下，当你满嘴臭气地在领导面前提交审批文件时，领导会有什么感受？另外，报告不要太大声，说话也不要太快，否则如果领导认为你担心他，他们会不喜欢你。报告时，你最好把你和领队之间的距离控制在15米到2米之间。这是一种心理安全距离。当距离太远时，你不会感到奇怪，也不会因为距离太近而感到沮丧。 

我们不仅要注意文件本身，还要注意文件之外的东西。我们应该控制细节，不要忽视一件事而失去另一件事。例如，手机应及时设置为“静音”或“振动”。否则，当领导看文件时，你的手机突然响起，一些领导难免会认为你“不尊重他”、“不注意细节”，这会给你留下不好的印象。

准备好一本书和一支笔。有时候，领导者有工作要求和建议。准备书和笔的好处是可以及时记录下来，以便后续实施，这也是对领导者的一种尊重，另外，最好准备两支钢笔，并尽量提前书写，以确保它们易于使用。 

向领导发送文件时，不要有以下坏习惯，看手机，回复微信，拿出手机看时间，环顾四周等。否则，领导会有一个想法：提交批准文件只需几分钟。你心不在焉，根本不尊重我。 

例如，领导正在与其他人交谈。如果文件不急，请等待并提交审批。如果文件非常紧急，那么在征得领导同意的情况下，敲门并提交文件。

把文件发给领导过目时应该这样说：

1、领导，这是你要的文件，请过目。

2、领导，这是你要的资料，请查阅。

3、领导早上好，这是你昨天交代整理的文件，请批阅。

4、领导，文件已发，请查收。

5、领导，相关资料已发至你处，请过目。

类似词语含义及适用场合：

1、批阅：

审查阅读。如，批阅制定的方案、批阅各班组送来的报告。

适合场合：须要领导对指定的方案、报告给出指导意见，请领导过目。

2、审批：

审查批示（下级呈报上级的书面计划、报告等）。如，报请上级审批。

适用场合：审批一般仅仅程序性非常强。或有严格规定的事务的处理，如项目的申报。经费申请，请假等。

3、审阅：

阅读并加以批示或批改。如。审阅文件。

适用场合：审阅一般用于请求上级领导对提交的文件进行改动或给出改动意见。

4、批示：

（上级对下级的公文）用书面表示意见。如，计划已经呈报上级了。等批示下来就动手。另一种解释。批示的文字。如，这个材料上有张局长的批示。

适合场合：批示通常是针对直接上级的上一级领导，该领导不直接管理详细事务。但可给出指导意见，如单位的一把手；其次。该类公文本质上能够没有该级领导的参与就可以进入实施。但为了表示对领导的尊重。让领导获悉并给出指示意见而为。

5、查阅：

有种理解。第一种是查找阅读，另外一种是检查阅读，我们通经常使用得较多的是第一种意思。在公文环境中，采用的是另外一种。

适用场合：周报、月报、半年报等的报送，请领导看看、检查，看有什么问题没有。

我理解这里的通知:是网络的信息通知或纸质的书面通知。我认为不论给谁发通知，一是应用尊称，以表示尊重,正式。二是要言简意赅，清楚明白。如时间,地点,人员,必带资料,物品,注意事项等。且忌语言模棱两可，含糊不清，更不能词语堆砌，令人反感。给领导发通知更应如此。

通知是常见的书信体的说明文之一。要求干净利索的把其中内容讲清楚，让被告知人知道是怎么回事就可以了。不用特别费心的去追求美感，因为它不是美文、散文…谁见哪个人因通知上的语气好、富有诗意而被提拔了？假如真有时间，可以多学一点业内知识。这样做才有可能抓住工作的根本性问题！(不好思，说的有点直了，但没有坏心)

首先要有一个选择，就是礼多人不怪。尽量多用敬语，和领导关系再好，也不要用朋友同事之间的语气说话。其次是要把通知事项说清楚，可以按照时间、地点、人物、事件来说，把每个要素讲明白，用语不能让人产生歧义。第三是要把注意事项单独列出来，比如穿什么衣服，带什么物品等等。最后是拟好通知后，自己通读几遍，看是否通顺，有无错别字，事情讲明白了没有，或者拿给同事看一下。一定记住，发通知是基本功，不出问题不会给你添彩，一旦出了问题，比如让领导忘带东西，错记时间，会让你在领导那里留下非常差的印象。

首先说明，你说的是发通知时，如何表述的既委婉又明白，不能让领导反感。那就好办了，一:要尽量选时，在领导不忙时，且坐在办公室里。二:方式，先轻轻敲门，得到允许后，再慢慢走进领导一侧。三:讲话，要简明扼要，尽量节省领导听的时间，说话要细、轻、柔、简、短。四:结束，道一声领导您忙，随即抽身出门，轻轻关门。

但如果你是说的写通知，那就是另一番意思了。