腾讯的员工有什么特权
导读：你好，腾讯作为互联网大厂，员工福利是非常不错的。选择在互联网行业打拼，还是投入国企怀抱，一直是一个颇受争议的话题。腾讯员工福利比国企好吗？1、跳槽国企，程序员的待遇怎么样？有网友发帖称，跳槽国企工作轻松，5点多下班，月薪20k，阿里腾讯都不

你好，腾讯作为互联网大厂，员工福利是非常不错的。选择在互联网行业打拼，还是投入国企怀抱，一直是一个颇受争议的话题。腾讯员工福利比国企好吗？

1、跳槽国企，程序员的待遇怎么样？

有网友发帖称，跳槽国企工作轻松，5点多下班，月薪20k，阿里腾讯都不想去了。离开了纯互联网行业才知道，原来调侃自己搬砖，是真的在搬砖。

实际上相比于BAT程序员，国企的福利待遇就要差得多了。如果说国企15年前的待遇是一流的，那么如今的国企待遇最多只能算是二流的，特别是对于IT行业来说。

许多国企待遇采用工资+福利（洗漱产品，**票，接近1500RMB的补助等）的方式，工资增长比较慢，相对于互联网公司来说，待遇至少是被腰斩的。

国企程序员唯一比BAT大厂程序员的优势之处，除了时间的宽裕就是工作的稳定性了。国企的稳定性应该是最被人人称道的，特别是中字头企业。

一方面是国企的社会责任感几乎不太可能会裁员；另一方面公司的人事权几乎都是在公司总部手中，下面的分部门是没有权利做出裁员决定的。

以IT研发岗为例，如果有人不能胜任工作或者和其他人工作合不来，部门领导会向总部申请调岗，调到行政人力或其他部门，不会出现领导向总部申请把你开除的事，所以国企给了员工很大的安全感。

2、腾讯这样的互联网大厂待遇怎么样？

程序员是靠技术赚钱的，技术越高，工资越高，而且如果能长久在公司工作的话，待遇肯定不会差，能稳定做下去的，工资也不会太差，未来也不会太差。如果想赚多一点钱，想学更多新技术，那么建议留在互联网公司奋斗。

国企也就稳定这一点能留住人，但事实上很多国企的项目基本都是外包出去，决定权还在甲方爸爸手里，你的才能得不到展示，这就导致，你的技术能力的变化在互联网圈内变得越来越不敏感。以后想出来再干技术，就有存在很大的不稳定性。

如果是安稳钱少，那就国企；如果是拼搏钱多，那就去互联网。互联网大厂待遇有多好？以腾讯为例，腾讯标准薪资是14薪，但是通常能拿到 16-20薪。

年终奖看部门盈利情况，一般是 3个月。腾讯员工职级分为14级，9级到11级的员工居多，10级年薪就在50-75万了，以及15-50万的腾讯股票，可以说待遇是非常不错的。

我国互联网行业正处于发展阶段，有志于从事互联网工作，计算机、软件、电子信息、数学、物理等专业学子，均可大显身手。互联网+涉及各个行业，未来IT方向人才需求量更大，高端工程师相对紧缺。

对标阿里P6岗30-40万，工作3年的资深工程师，可达50-60万。工作5年以上，达到阿里P7岗70-100万，属于少数20%的优秀员工。所以这也就是很多人为什么想做程序员的原因，虽然辛苦，但是高薪又稳定。

5G时代背景下，物联网的迅速崛起，海量数据以及其中蕴含的商业价值是大数据产业的核心财富。像大数据、云计算等人才都是华为、网易、腾讯等互联网头部企业所急需而缺口巨大的，可以说对于想进入大厂的年轻人来说是一个不错的风口。

希望我的回答对你有所帮助！

  腾讯再一次成为了“别人家的公司”。腾讯此次授予29万人左右价值2664万的股份，人均价值49万港元。腾讯去年股价低迷时，便已经推出两次股权激励计划，没有此次金额大，人数多，但是其中一次人均奖励也在50万港元。其实这种股权激励在一家如此之大的上市公司并不算什么新鲜事，但是腾讯公司能够不断地斥巨资给员工股权奖励，也能很好体现出腾讯公司的大局观了，这样不仅能够留住现有的优秀员工，也能吸引更多优秀人才。

  而且相对于送现金、送手机、送车、送房这些奖励而言，股权激励无疑是更有意义的奖励，因为它将个人与公司的贡献进行了长期绑定，对于投资者来讲，也更愿意投资这样的公司，实现了多赢。去年腾讯公司进行了两次大规模的股权激励，近年来，腾讯公司的股权激励也愈发常态化，而且，去年腾讯公司股价持续低迷，推出股权激励计划行权价也比较低，有助于降低股权激励成本。并且推出股权激励计划也意味着企业对于自身股价对未来发展趋势比较认可，所以在股价低点推出股权激励计划同时也有提升股价的作用。

  今年的腾讯公司股价的总市值也一度超越阿里巴巴，马化腾也多次减持腾讯股票，并且多个腾讯公司高管也在减持股票，但是高管的减持并未对腾讯公司的股价产生较大影响，相反，在高管的减持下，腾讯公司股价突飞猛进。股权激励回购不仅能够将员工利益与企业利益的绑定在一起，而且还能体现公司的资金实力，在一定程度上有提振股价的作用。今年已实施股权激励的部分上市企业，也取得了不错的成绩。 

股融易资讯今日话题

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2022年， 科技 企业奔向碳中和

“降碳减排”、“绿色发展”已经成为碳中和领域的热门话题，为了共同守护人类赖以生存的地球，除了挖掘新能源外，还需要各大企业共同努力，从产品或解决方案全生命周期以及 社会 责任的履行方面，助力环境的可持续发展。

《巴黎协定》的签署，传递出了全球将实现绿色低碳、气候适应型和可持续发展的强有力积极信号。

从现在的视角来看，也的确如此。相关碳中和研究报告显示：多数国家已更新 NDC（国家自主贡献）目标，“碳中和”已成为全球大趋势。

尤其是我国于2020年9月份正式向全球明确2030年碳达峰和2060年碳中和的目标，并且在2021年年初，“碳中和”被写入政府工作报告，正式成为国家战略，2021年也被成为碳中和元年。

在政策指导下，实现碳中和必将引发一场广泛而深刻的经济 社会 系统性变革，从而带来行业发展向绿色低碳转型。为此，在宏观政策的驱动下， 科技 公司也纷纷响应了碳中和。

华为围绕数据中心的降低碳排放和技术赋能来实现碳中和。以华为DCIM解决方案为例，通过专注绿色减碳和智能运维，以能效优化技术驱动低碳化、智能化数据中心生命周期管理，降低运维成本，提升资源利用率，助力数据中心节能减排。

腾讯则围绕降低数据中心能耗和城市智慧交通进行相关赋能。2021年1月，腾讯腾讯宣布启动碳中和规划，用 科技 助力实现0碳排放。具体来看，通过T-Block技术，腾讯天津数据中心能减排二氧化碳量达524 万吨，碳排放当量约为种植2864 万棵大树。

12月17日，阿里巴巴发布《阿里巴巴碳中和行动报告》，提出三大目标：不晚于2030年实现自身运营碳中和;不晚于2030年实现上下游价值链碳排放强度减半，率先实现云计算的碳中和，成为绿色云;用15年时间，以平台之力带动生态减碳15亿吨。

在互联网 科技 巨头企业的带头下，百度、联想、滴滴等企业也积极参与其中，整个 科技 圈呈现出全民皆要碳中和的景象。

有趋势就有机会，因此很多企业开始布局风电项目，以ICT技术赋能相关解决方案，提升风能利用效率。同时，分布式光伏、储能技术和智能电网也开始接入，实现大规模的可再生能源生成。

比如，为提升新能源利用率，践行双碳目标，国网河南电力基于华为云Stack大数据能力，首次实现了光伏和风电新能源参与电力平衡的精准计算。数据显示，结合全省新能源电站的实时出力指数、当地的气象预测和 历史 数据进行大数据分析，全省光伏可靠性处理提升15%，风电可靠性处理提升 10%，初步估算“十四五”期间将节约电源电网投资150亿元。

股融易资讯： 科技 、资本与经济动态

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三峡集团可再生能源年发电量居世界第一

三峡集团发布消息，2021年三峡集团可再生能源发电量超过3400亿千瓦时，同比增长95%，居世界第一。据测算，3400亿千瓦时清洁电能可替代标准煤约1亿吨，减排二氧化碳约28亿吨。2021年我国新能源产业发展迅速，2021年海上风电装机量首次超过了英国，居全球第一名；包括水电在内的可再生能源的装机容量首次超过了十亿千瓦；我国新能源发电量首次超过了一万亿千瓦时。

折叠屏手机供不应求，行业中低端芯片依然紧缺

尽管目前折叠屏手机较此前有了飞跃式发展，但由于市场需求远高于厂家预期，当前市场折叠屏手机仍处于供不应求的状态。另外，目前折叠屏手机行业软件生态仍未统一，厂家生产一款不同尺寸的折叠屏手机，都需要与软件厂家一对一定制化匹配，所需投入较大。而从整个手机行业发展角度来看，行业竞争依然非常激烈，且已全面进入存量竞争时代。此外，手机行业芯片依然紧缺，但当前主要是中低端芯片紧缺和高端芯片第一波产能紧缺，预计2022年底或2023年能有所缓解。

我国实现硅基自旋量子比特的超快操控，速率创国际最高记录

国内半导体量子计算再迎新进展。中国科学技术大学郭光灿院士团队与美国、澳大利亚研究人员及本源量子共同合作，实现硅基自旋量子比特的超快操控，自旋翻转速率超过540MHz——是目前国际上已报道的最高值。研究论文发表在1月11日的《自然 通讯》期刊上。

广东自动驾驶产业走在前列，相关企业数量占全国近三成

据天眼查数据显示，国内共有超5,800家状态为在业、存续、迁入、迁出的自动驾驶相关企业，3成企业注册资本在1000万元以上。 从成立时间来看，超7成相关企业的成立时间在1-5年内，而成立时间达10年以上的企业占比仅为65%。从地域分布来看，广东省拥有最多的自动驾驶相关企业，有超1,600家，占全国的28%，其次，河北省有近1,000家相关企业，占比为17%。从专利数据来看，自动驾驶相关企业的专利类型主要为发明专利，占比440%。

以下是股融易资讯为您整理的今日股权融资事件

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“西湖欧米”完成数亿元Pre-A轮融资

西湖欧米（杭州）生物 科技 有限公司完成数亿元Pre-A轮融资，本轮融资由倚锋资本和老股东高瓴创投共同领投，幂方资本、老股东高榕资本和西湖科创投跟投，融资资金将继续推进蛋白质谱驱动的体外辅助诊断（IVD）产品和AI制药产品的研发。西湖欧米成立于2020年7月，致力于开发和应用以蛋白质谱为主的多组学技术。

B站投资炎魔网络，后者经营范围含动漫 游戏 开发

1月12日，上海炎魔网络 科技 有限公司发生工商变更，新增B站关联公司上海哔哩哔哩 科技 有限公司为股东，持股25%成大股东。 天眼查显示，该公司成立于2021年5月，法定代表人为崔荣，注册资本13333万元人民币，经营范围包含：动漫 游戏 开发；专业设计服务；网络文化经营；第二类增值电信业务等。

腾讯投资皓睿网络，后者经营范围含增值电信业务

近日，晋城市皓睿网络技术有限公司发生工商变更，原股东深圳市易信网络 科技 有限公司退出，新增腾讯关联公司深圳市微恒信 科技 有限公司为股东，持股100%。 天眼查显示，该公司成立于2013年，法定代表人为洪丹毅，注册资本1000万元人民币，经营范围包含：增值电信业务，互联网信息服务，提供信息系统集成服务，网络管理服务等。

超级羡慕啊！对我们这种普通家庭的孩子来说，如果想买一台车肯定要分期付款，也会给我们带来一定的压力。看到这一钢铁厂给员工发汽车，我简直太羡慕了，甚至想马上跳槽去这家钢铁厂上班。

一、这个福利太好了！

每当过年过节的时候，一些大公司的攀比的现象非常严重，因为大家都会比较老总给自己发放的礼品。当我看到我们公司只为我们买了一个中秋礼盒的时候，我就知道今年我肯定完败了，完全不敢和朋友们炫耀今年的中秋礼物。当我看到我朋友的公司发了1000奖金的时候我就已经很羡慕了，后来又看到腾讯公司为员工发放华为折叠手机，我又惊呆了下巴，这一次看到钢铁厂给员工直接发放汽车，我简直想哭的心态就有了，同样都是在外打工，为什么我们公司的福利待遇这么差，这家公司的福利待遇这么好？！

二、想跳槽！

看到这些大公司那个奖品，我分分钟都想离开我自己的公司，因为我们公司实在太抠了，不仅过节没有过节费连年终奖都是用200块钱哄我们开心。看到这些大公司有这样的礼品，我立马去网上看了一下他们公司招聘人员的要求，看完之后还是觉得我可以踏踏实实在现在的公司就职了。由于我的学历太差，所以没有资格进入这些公司，我只有羡慕的份了。

这种大公司的老板，对于员工的感情是非常深的，他们也希望这些员工能够和自己共同进退，所以在过节的时候会买这么大的礼品送给员工。不得不说这位老板真的是一位好人，他能感受到这些员工平时工作的辛苦，也能知道这些员工渴望有一辆属于自己汽车的急迫心态。